关于对×××同志强制休假（或者员工轮岗）
检查情况的报告
（代审计报告）
城区联社：
根据《》（），经我社（部）研究，并报联社人力资源与绩效考核部、稽核监察部备案，对×××同志实施了强制休假，休假期间为××××年××月××日至××月××日（将×××同志从xx分社（部门）调往xx分社（部门）从事xx岗位工作），并安排人员于××××年××月××日至××月××日，对该同志××××年××月至××××年××月期间的工作职责履行情况和业务操作的合规、合法性进行了现场检查和综合评价。现将检查及评价情况报告如下：
一、基本情况
×××同志，男（女），现年××岁，xx 学历，xx职称，于××××年××月××日至××××年××月××日在××信用社××分社（部门）从事××岗位工作。
二、检查及评价
（一）检查及评价期间所从事的主要工作，职责履行情况（柜员由分社负责人和信用社会计主管实施检查，信贷人员分别由信贷、贷后管理部门负责人实施检查，主要对所经办业务合规、合法性进行检查）。
（二）发现的主要问题。
1、
（三）综合评价及工作建议（由 分管主任或主任实施）。
三、需要说明的其他事项（注明现金及凭证尾箱是否清零、柜员操作号是否冻结等）。
员工意见：
检查人：（要求2人手写签名）
鉴定人：（分管主任或主任手写签名）
××××年××月××日
备注：在提交报告的同时，一并报送交接清单及个人述职报告。轮岗人员要求附轮岗通知，强制休假员工要求附强制休假通知或休假审批表。
《简易审计报告.doc》
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