招 聘 面 试 注 意 事 项
● 面试人员等级划分：
等级分为A、B+、B-、C四种。
主要考评：形象、表达能力、心态、企图心、工作经验及资源。
1、先简阅应聘者的简历：（速度要快，一眼扫过，同时叫出他的姓名）。
2、然后任意问2到3个问题，都只让他做一分钟的回答，回答完毕你要回应他：非常好！最后问：你对培训行业有了解吗？对聚成有了解吗？ 不管他怎么说，接下来你就说：
我简单给你介绍一下，培训行业属于朝阳行业，公司处于全中国领头企业，也是集团化的公司，聚成集团全国拥有45家分公司，61家分支机构，4000多名员工，4万多家会员单位，2003年6月成立，短短3年时间就做到中国培训行业第一大品牌。拥有全亚洲及国内最顶级的大师级讲师100多位，集团自己的内训老师300多位，今年还会在全国扩展10家分公司。等等……今天先到这里，现在只是个初步的了解。如果你通过初试，我们会在（周五下午6：00之前）电话通知你。这是你本人的手机号码吗?（读出他的手机号码。确认手机号码无误，如果留座机的问问有没有手机号码）记下来，请你将手机保持开机状态，祝你好运！再见！
● 面试提问的问题：
1、用一分钟做个自我介绍。(看表达)
2、用一分钟介绍一下你的工作经历。(看经验)
3、你最喜欢做什么工作？你的理想是什么？（看企图心）
4、你认为你自己的优势是？你认为你自己哪里有不足？(看心态,看表达)
5、以往的工作或者生活中你感受最深的事情是？(看品德,看心态,看表达)
6、你对培训行业有了解吗？对聚成有了解吗？（塑造公司）
注意：面试当中如果应聘人员问到薪资问题：要会转移话题。反问他：这是你目前最看重的吗？你的期望值是多少呢？（然后将他的期望薪水假装记录在简历上，让他感觉我们很重视他 ∶）
《1招聘面试注意事项.doc》
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