2016年7月侯家庙中学办公室工作总结
一、按计划进行完成以下计划内工作
学期假期日常及节假日领导教师值班安排、2014-2015年度专业技术人员年度考核评优、在职教师资格注册、2016薪级工资调整、2016工资调整、本学年度三优评选、2016高、中、初级职称核岗、一年一度博爱一日捐捐款以及一些临时性统计报表等这些计划中的任务。
日常工作依然是日通知教师值班，周汇总科室安排，公示教师出勤；月统计核对出勤，月制定值班补助，每次完成党的群众路线教育实践活动会议记录等各项工作，井井有条及时的完成。
开学伊始制定安排了学期教师、领导及领导节假日值班安排。全校40名教师，都安排了值班。相对于上学期最多的次数，虽然少1-2次，但体现了工作集体分担，人多力量大的原则。
按计划完成了专业技术人员年度考核工作。本着考核公开、评分公平、评议公正的原则顺利完成。出现的问题：核对要细致，教师要关心。 刘富强老师代替核表。
教师资格注册顺利完成。工作从无到有，张利书记、耿亚娟老师帮助极大减轻了工作量。汇总任务重，开了三次会，报了三次表。历时一个月，多次按照要求修改后，4月10在侯焕玲老师帮助下上报。
结合党的群众路线教育实践活动，重新学习了出勤管理制度，结合在实际工作中老师们的意见和建议进行了部分修改。执行情况良好。制度的制定、执行都需要人，如果人人都讲私利，没有公平公正之心，任何制度都无法很好地推行。制度一经形成，就要严格遵守，无条件的落实，
我们坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行，有禁不止的各种影响教学的行为。
和庞忠军一起完成调资工作和薪级工资调资工作。
请曹旭军、芦文斌老师帮助完成高级职称核岗工作。
开会按时到位，升旗时请教师向学生学习。
二、我个人认为办公室工作有四个特点
一是\"重\"，任务重要。一个是对上对下的服务；一个是教师资料保存管理工作。办公室工作出色，人家就会说这个地方工作真不错；办公室同志如果工作得很草率，或者是作风态度生硬粗暴，人家就会说这个地方的工作很糟糕。所以办公室服务教师工作的好与坏与全局工作密切相关。坚持原则，签字记录。
二是\"苦\"，办公室都是很辛苦的，整天有干不完的杂事，经常加班加点。为及时完成上级任务连星期六日有时也难以休息的状况十分普遍。
三是\"杂\"，事务繁杂。办公室工作，巨至上级大事、学校决策，细至室内卫生、教师生活；上至接待上级领导，下至联系教师学生百姓家长；内至学校事物，外至社俗民情，什么都要参与了解。每天都要处理好几件事情，弦绷得紧紧的。
四是\"难\"，难度很大。办公室工作是全方位、开放型的。既要处理好上下左右、方方面面的关系，又要适应上级的工作风格和方法，搞好服务工作。上级交办的事情千头万绪。这些事有的是刻不容缓，马上就要落实的，有的则是常抓不懈，时时要催办、督促的。要把握好轻重缓急，
做到不遗漏、不误事，确也很费脑筋，神经始终处于高度紧张状态。同时。办公室日常事务繁多，出成绩时大家可能是无名英雄，寂寂无闻；在遇到问题时，可能成为矛盾的焦点，尝尽酸甜苦辣。有时候还得代人受过，委曲求全。这方面来讲，也确实是比较难的。可以说每一项工作都凝结着办公室同志的心血。
三、办公室工作提三点体会
第一个：要有高度的责任感。办公室的工作牵动全局。这就要求办公室干部要具备强烈的事业心、严肃认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，养成保持沉默的习惯，不得出去乱传乱说。办公室工作一定得细致。古人云\"一字之失，一句为之蹉跎；一句之误，通篇为之梗塞\"。办公室是时时处处要起表率作用。清洁卫生、机关面貌都要注意。办公室要关心教师的政治、工作表现。表现不好的要批评教育，要让他们经常汇报思想，汇报工作。作为管理，只是工作的需要，并没有政治上的特权，总的来讲办公室是一部完整的机器。这部机器要有明确的责任制、严格的管理、科学的办法，协调室静有其位，动有其规，各司其职，各负其责，做到反应灵敏、运转迅速，适应各方面的需求。
第二个：要高效率开展工作。办公室每天都要处理许许多多的日常丁作事务，解决上下左右、方方面面的各种矛盾和问题。这就需要我们不断提高工作效率。 \"审大小而图之，酌缓急而布之，连上下而通之，衡内外而施之。\"这就是说，要发挥办公室的整体效能，权衡大事小事、急事缓事，抓大事不放，抓急事先办；沟通上下左右，做到上情下达、内外有别，使各项工作有条不紊地进行。办公室还有一个重要工作就是发挥参
谋作用，及时提出决策建议，并能把领导的决策化为具体意见。
第三个：实行高水平服务。服务是办公室的一项重要工作。首先要增强超前服务和事后服务意识。努力做到设身处地，急人所急，解人所难。
