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委员会文件
华矿发[2011]2号 山东华泰矿业 有 限 公 司
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中共山东华泰矿业有限公司委员会 二〇一一年宣传思想工作意见
2011年是全面贯彻落实党的十七届五中全会精神的关键之年，也是实现“十二五”发展规划的开局之年，更是我们华泰矿业开拓创新，发展攻坚的重要一年。宣传思想工作既面临着艰巨的工作任务，也面临着难得的历史机遇。为此，2011年公司党委研究提出以“构建一个格局、深化两项创建、培育三种意识、强化四项管理、推进五项教育”为主要内容的“12345”宣传思想工作的指导思想和总体要求，为促进企业和谐发展提供坚强的思想保障和舆论支持。
主要内容是：
“1”，即：坚持以十七届五中全会精神为指导，构建一个大宣教格局；
“2”，即：以迎接建党90周年为主线，深化学习型党组织、创先争优争做干事创业先锋两项创建；
1 “3”，即：以企业转方式调结构为重点，开展发展意识、创新意识、忧患意识三种意识教育；
“4”，即：以提升宣传工作服务水平为切入点，扎实做好宣传队伍建设、企业形象和新闻宣传、舆情信息管理、宣传思想工作年度考评等四项管理；
“5”，即：以创建和谐华泰为目标，抓好文明单位建设、“四德工程”建设、党风廉政建设、企业文化建设、协会管理等五项宣传教育工作。
具体措施是：
一、深入学习宣传十七届五中全会精神，构建一个大宣教格局。
党的十七届五中全会是在我国全面完成“十一五”规划、即将开始“十二五”规划，进入全面建设小康社会的关键时期召开的一次重要会议。认真学习宣传、贯彻落实党的十七届五中全会精神，把广大党员干部群众的思想统一到全会精神上来，进一步促进企业又好又快发展，是当前和今后一个时期的重要政治任务。2011年上半年要对学习贯彻党的十七届五中全会精神，集中开展形势政策宣传教育。
一是认真做好十七届五中全会的学习宣传工作，深化拓展理论武装。从2011年一月份开始到2011年全国“两会”前，主要是集中学习宣传党的十七届五中全会精神，学习宣传“十一五”时期取得的巨大成就和“十二五”规划建议的主要内容。通过采取“走出去、请进来”等方式，开展多层次的十七届五中全会精神理论骨干培训活动，提高全员对会议精神的把握和理
2 解，持续做好全会精神和形势任务教育，统一思想，提高认识，确保把全员思想统一到全会精神上来，统一到企业发展上来，抢抓机遇，凝心聚力，促进企业又好又快发展。
二是组织开展好十七届五中全会精神宣讲工作，推进理论普及进基层。从2011年全国“两会”召开到“五一”前，主要是集中学习宣传全国“两会”精神和“十二五”规划纲要。党群部要编发宣传提纲，全方位、多角度地宣传、阐释五中全会的重大意义和主要精神，解读“十二五”规划建议的战略部署和政策措施。要发挥基层宣教阵地作用，组织有关政工干部、基层单位党政主要负责人，面向广大干部职工集中开展宣讲活动，立足企业基层实际做好群众关注的热点、难点问题，推进理论普及走进基层，走近职工群众生产、生活。
三是切实做好重大理论现实问题的研究与创新工作，促使理论成果转化为实践成果。要针对企业改革发展等重大理论现实问题，集中组织调查研究，抓好理论研究，并有计划地召开专题研讨会、座谈会、学习会，不断深化对一些重大理论问题的研究和攻关，积极推动理论创新。要着眼于解决实际难题，找准切入点，把理论学习与实际工作有效地联系起来，用科学理论指导实践，力争年内推出一批有价值、有深度的研究成果，让干部职工看到我们理论研究的实际工作价值，搭建崭新的理论创新宣教平台，实现理论成果与实践成果相互转化、持续促进的科学化、规范化、制度化。
二、扎实开展迎接建党90周年庆典活动，深化学习型党组织、创先争优争做干事创业先锋两项创建
3 创建学习型党组织、开展创先争优争当干事创业先锋是我们当前和今后较长一段时间内面临的两项重要政治任务，是新形势下加强党的建设的重要举措。2011年，我们要以迎接建党90周年庆典为契机，进一步深化学习型党组织和创先争优争当干事创业先锋这两项工作，确保取得实效。
（一）深化学习型党组织创建工作，提升党员干部促进企业科学发展的能力。
建设学习型党组织，是建设学习型政党的基础工程，也是我们提高团队智商、提升党员干部促进企业科学发展能力的重要途径。2011年，我们要深入持久地抓好学习型党组织创建工作，注重解决好四个问题，实现学习的大转型、大变革。
一是要解决好“是什么”的问题，深刻理解学习型党组织建设的重大意义。要下发专题宣传提纲，通过简报、电视访谈、上党课等多种形式，进一步在广大党员中对学习型党组织建设提出的背景、深刻内涵做全面细致的宣传讲解，让大家真正明白什么是学习型党组织，进一步明确学习型党组织建设的指导思想、总体目标、重点内容、基本特征和基本要求是什么，明确建设学习型党组织的具体任务是什么，要让党员清楚的知道学习型党组织与一般学习型组织的共性和区别是什么，教育引导党员区别于一般群众，比以往更加积极地参加各类学习活动，把建设学习型党组织作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。
二是解决好“为什么学”的问题，实现基层党组织学习方式的重大转型。要针对我们在学习过程中存在的种种问题，以
4 开放的胸怀接受信息化背景下的国内外先进学习理念，对照实际找不足，引发广大党员转变学习理念和学习方式的思考，进一步增强学习的责任感和使命感，增强学习的紧迫感和自觉性，促进我们的学习由以书本为中心的学习转向以问题为中心而读书的学习；以提高素质为目标的学习转向以提高能力为目标的学习；由个人化学习转向组织化学习；由灌输式学习转向研讨式学习；由人生的一个阶段的学习转向终生学习，促进基层党组织学习方式的五个重大转型，实现学习的大变革。
三是要解决好“学什么”的问题，努力提高党员干部理论素养和实践能力。要全面系统地学习、掌握和贯彻中国特色社会主义理论体系；深入学习、准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求，紧紧围绕公司的发展战略，创新发展理念、理清发展思路、破解发展难题；要深入了解社会主义核心价值体系的基本内容和实践要求，教育广大党员干部始终坚定理想信念，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态；要学习掌握推动改革发展所必需的各方面前沿管理理论和现代信息技术业务知识，不断提升党员推动企业科学发展的本领。
四是要解决好“怎么学”的问题，不断提高建设学习型党组织的科学化水平。要大力推行“链式学习”模式，注重做好六个环节，即：找问题——小组研讨——自主学习——知识共享——深入研讨——实现创新。这六个环节一环连着一环，周而复始，不断循环，把学习变成一个找到问题、解决问题、
5 实现创新的过程，把学习变成一个提高个人智商和团队智商，激活党组织智力资源的过程，提高建设学习型党组织的科学化水平。要建立组织导学、领导带学、典型引学、实践促学、制度励学等学习机制，设立“党委中心组学习示范点”，广泛开展“学习型党支部”创建活动。要开设“领导讲坛”、“干部论坛”、“网络互动”等学习交流平台，改进读死书、念文件的学习方式，以党员领导干部规范的学习行为影响和带动基层党组织的学习保持常态化，促进学习成果共享。
（二）深化创先争优争当干事创业先锋创建活动，巩固扩大学习实践活动成果。
一是加大创先争优活动的再宣传再发动工作。要发挥典型引路作用，及时发现、总结和推广创先争优活动中的典型做法和经验，大力宣传各专业各单位涌现出的先进集体和优秀个人的事迹，营造浓厚氛围，再次掀起创先争优活动高潮。
二是开展迎接建党90周年系列庆祝活动。以迎接建党90周年为契机，以“十颗星”争创活动为主线，以实现第八个安全年为重点，以降本增效为切入点，以党群共创为结合点，深入扎实的开展好“创先争优，向党献礼”系列活动，真正把评选先进的过程变成是培养先进、宣传先进、带动群众的过程，使创先争优活动有载体、见实效。
三是举办“先模事迹报告会”。要广泛开展“工人先锋号”、“红旗班组”、“争创金牌班组、争当金牌员工”、“青年文明号”、“岗位能手”等一系列创争、创建及评选活动，适时组织召开各类先进先模事迹报告会，把先模的形象树起来，把
6 职工队伍带起来，教育引导广大职工向身边的先进看齐，在本职岗位上创先争优、建功立业。
三、紧紧围绕转方式调结构工作重点，开展发展意识、创新意识、忧患意识三种意识教育
一是开展全员发展意识教育。紧紧围绕“为什么发展、如何发展、发展谁受益”等问题展开全员思想解放大讨论活动，教育引导广大干部职工以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，增强全员科学发展意识，激发立足本职促发展的积极性。
二是大力开展创新创效意识教育。重点做好“三个一”活动，即：大力创建一批创新创效团队，推广一批企业管理创新成果，命名表彰一批岗位创新创效能手，掀起全员创新创效热情。
三是开展忧患意识教育。围绕企业安全、生产、经营、发展、稳定等方方面面的工作，扎实开展忧患意识教育，组织干部职工认真查找工作中存在的问题与不足，制定相应整改措施，促进企业各项工作又好又快发展。
四、全面提升宣传工作服务水平，扎实做好宣传队伍建设、企业形象和新闻宣传、舆情信息管理、宣传思想工作年度考评等四项管理
一是做好宣传队伍建设，提升舆论引导能力、服务大局的能力，唱响主旋律打好主动仗。要进一步整合宣传资源，重新整顿组建一支宣传员、通讯员、信息员队伍。要加强制度建设，建立考评体系，促进宣传员、通讯员、信息员队伍的工作规范
7 化、制度化、常态化。要坚持定期开展业务培训，邀请、聘请相关领导、有经验的新闻记者授课，宣传形势政策，传授工作方法，提升宣传队伍素质。
二是抓好企业对内对外形象宣传和新闻宣传工作，内强素质、外树形象，为企业发展营造良好环境。对内要在进一步提升电视新闻节目的质量、容量的基础上，更加注重在安全生产、经营管理、改革发展、信访稳定等各个方面加强深度宣传报道，突出发挥好电视媒体的宣传、监督功能，让舆论监督成为推动工作开展的重要力量。对外要进一步加强与各级报刊、电视、网站的广泛联系，在加大《新汶矿工报》、新矿电视、新矿网站新闻稿件投送质量与数量的基础上，积极向《莱芜日报》、《山东工人报》、《山东矿业》、《中国煤炭报》等地市级、省部级、国家级等重点报刊发展，逐步建立起对外宣传报道的主渠道，打好企业对外宣传报道的主动仗。
三是强化舆情信息管理，做好舆论引导、舆论监督工作，重视网络舆情监控工作，促进企业和谐稳定。宣传通讯员队伍要加强本单位舆情信息收集和报送工作，每月汇报一次，形成制度；要加强网络舆情监控，重点加强对特殊时期、特殊事件的网络舆情的最新动向和发展趋势的深度分析与研判，及时形成舆情分析报告，为领导科学决策提供参考依据。
四是做好宣传思想工作年度考评工作，量化考核指标，讲求实际效果，推动宣传思想工作由虚到实的转变。要根据集团公司宣传部关于对年度宣传思想政治工作量化考核目标管理规定，结合公司党委工作重点，制定完善内部宣传思想政治
8 工作考评办法，促进宣传思想政治工作规范化管理、程序化运作、分值化考核。
五、积极创建平安和谐华泰，抓好文明单位建设、“四德工程”建设、党风廉政建设、企业文化文化建设、协会管理等五项宣传教育工作。
一是开展“文明创建提升年”活动。要以创建省级文明单位和巩固“全国文明煤矿”为契机，进一步完善文明煤矿创建管理办法，建立科学的检查测评体系，健全创建档案管理制度，不断深化文明创建工作，促进企业和谐稳定发展。
二是深入推进公民道德建设工程。要大力开展“四德工程”建设活动，大力开展“关爱、诚信、感恩、责任”主题宣传教育活动和四德模范评选活动，全面加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德宣传教育，在全公司形成“知荣辱、讲正气、促和谐”的良好风尚。
三是强化党风廉政建设宣传教育工作。要区分各重要时间阶段和节点，有重点的组织开展有主题、有声势的廉政宣传教育活动，扎实推进“廉政文化六进入”活动，提高干部廉洁从业意识和群众积极参与监督的意识，在矿区营造“人人思廉、人人促廉”的风清气正的发展环境。
四是全力推进企业文化建设。要针对企业发展实际，把企业文化建设融入大集团文化建设，进一步丰富完善企业文化建设管理体系，总结提炼企业核心价值文化理念，以文化引导实践，以实践丰富完善文化建设，把华泰矿业的安全行为文化打造成一个特色文化品牌。要扎实开展丰富多彩的群众性文化活
9 动，活跃职工的业余文化生活，倡导健康向上的生活方式，娱乐干群身心，努力营造华泰和谐安定团结、文明向上的新景象。
五是全面加强协会管理工作。要进一步规范煤炭经济研究会、职工思想政治工作研究会、煤炭工业协会等各类协会日常工作的管理和沟通协调工作，及时做好相关理论研究成果和重大课题的申报评选工作，不断提升企业在协会界的声誉和影响力，促进企业各项工作又好又快发展。
二○一一年一月一日
发：党委委员，董事，副经理、总师、安监处长，经理助理、副 总师、各党（总）支部，存档 中共华泰矿业公司委员会党群部 二○一一年一月一日印
