电教仪器站民主生活会专题报告
根据区教育局党委《关于认真开好2013年度党员领导干部专题民主生活会通知》精神，电教仪器站党支部经过这一个月的准备，并报请教育局分管领导批准，于12月23日下午召开了党员领导干部专题民主生活会，现将有关情况报告如下：
一、会前准备
1.提高认识，精心组织系列学习。为了开好民主生活会，党 支部组织全体党员干部认真学习了习总书记一系列讲话精神，尤其是习总书记在指导河北省常委会专题民主生活会时的重要讲话精神，学习中央和省、市、区委，区教育局党委的相关文件和会议精神，从而提高了党员干部的思想认识。
2.实事求是，广泛征求群众意见。为了掌握第一手资料，党支部召开全体教职工大会，听取群众的意见和建议，并发给大家征求意见书，请大家实事求是的给全领导班子和班子成员指出存在的问题。
3.谦虚谨慎，正确分析存在问题。对群众反映的意见，党支部召开了专题会议，认真分析、深入研究，坚决做到了一般性的问题向“四风”问题聚焦，工作上的问题向思想根源聚焦，班子的问题向个人聚焦。
4.真心实意，开展交心谈心活动。为了开好民主生活会，党支部根据群众反映的意见，开展了班子成员之间，班子成员
与教职工之间的交心谈心活动，真正达到理顺情绪，化解矛盾，有针对性地做好工作。
二、开展批评与自我批评
1.严格规范程序。按区教育局党委的要求，民主生活会由洪国强站长主持，吕华书记代表班子进行对照检查，自我批评，其他同志进行批评帮助；然后班子其他成员按照上述方式依次进行。
2.扎实开展批评与自我批评。会上，班子成员紧紧围绕保持党的先进性和传统性，按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，以“反对四风，服务群众”为重点，深刻剖析了作风不正，工作不实，作为不廉的问题。班子成员之间，教职工对班子成员进行了有针对性的批评。
三、存在问题
1.制度有待健全。单位的内部管理没有系统的规章制度，处理问题无章可循，执行制度不能做到坚持原则，持之以恒。
2.思路有待创新。作为教育局的职能部门，现代信息技术教育（电化教育）、仪器配备、管理和使用是我们的主要工作，但目前我们在工作中严重存在重仪器轻电教、重配备轻管理和使用的问题，缺乏科学的管理方法和思路。
3.管理有待加强。民主管理、民主监督机制不够健全；分工缺乏科学性，不能更好地调动全体教职工的工作积极性；教职工的管理力度不够。
4.作风有待提高。党员干部的修养不够，工作作风不实，政治思想素质不高，有的党员干部工作中存在不作为或乱作为行为，党支部对党员干部的培训力度不够。
5.活动有待普及。领导班子不能坚持开展与群众交心谈心活动，不能定期组织健康有益的文娱体育活动，缺乏坚强的凝聚力和向心力。
6.生活有待关心。领导班子没有做到关心职工生活，帮助职工解决实际困难、正确对待群众反映的问题、培养青年干部、办几件温暖人心的实事。
四、整改措施
1.坚持每周五下午的政治业务间周一次的学习制度，围绕局党委制度的“双学习”计划组织学习，有计划、有内容、有检查、有记录，重实效。（责任人：汤运明）
2.每月最后一个星期五下午召开例会，班子成员向全体教职工报告当月工作情况，切实转变工作作风，杜绝不作为或乱作为行为。（责任人：洪国强、吕华）
3.组织一次文娱活动，班子成员每月开展1-2次交心谈心活动。（责任人：汤运明、杨俊）
4.绩效管理制度的相关要求，推行班子成员分块负责制，定期召开班子成员会。（责任人：洪国强、吕华）
5.每季度一次行政主要负责人向教职工报告工作的政务公开制度，每年二次财务公开制度。（责任人：洪国强、韩建农）
6.“蹲乡挂校”工作，建立电教仪器设备的量化管理制度。（责任人：李宏斌、韩建农、汤运明）
7.规章制度，扎实推行绩效考核，考勤每周一报制度。（责任人：洪国强、吕华、张涛）
8.群众来访登记、跟踪服务制度。（责任人：吕华、杨俊）
9.“以老带新”的干部培养制度。（责任人：吕华、杨运明）
10.争取政策，适当增加教职工的福利待遇。（责任人：洪国强、吕华）
以上措施是根据群众的意见制定的有针对性地决定，党支部将按照责任人的分工逐一落实，真抓实干，同心同德， 力争把电教仪器站建成一个团结、拼搏、务实、快乐的大家庭。
二0一三年十二月
