欢迎您景御水汇管理团队
——2014年洗浴部领班竞聘方案
根据岗位需求，本部门公开向内部招聘2名领班。凡符合条件者，均可报名，并免费参加“基础管理知识”培训，通过培训者方可竞聘、上岗。
一、报名条件
1、在职员工，高度认水汇的文化。
2、男女不限，20—30岁，初中及同等以上学历。
3、良好的学习力、执行力、沟通与协调能力，责任心强。
4、1年以上服务行业工作经验。
二、报名流程
1、各部门的主管积极鼓励本部门符合报名条件的员工参与。
2、报名截止日期：2014年4月2日
三、基础管理知识培训
1、培训老师：樊总杨经理孙经理
2、培训主题：
（1）、管理人员的基本要求
（2）、以身作则，表率，积极向上的心态。
（3）、赢在执行
（4）、如何实施员工培训
3、培训具体时间、地点，根据报名人员情况再另行通知。
4、纪律，不迟到，早退，缺席，请假。否则视同放弃领班竞选资格。
5、基础管理知识培训由水汇办公室开展，在2014年4月7日前完成！
四、领班竞聘流程
1、时间：2014.4.8号10：30
2、地点：水汇康乐部
3、人员：已完成基础管理知识培训并经水汇办公室确定的人员
4、评委：樊总、杨经理、孙经理，各部门主管 员工代表。
5、主持：杨经理
6、竞聘选手准备事项：
（1）3—5分钟演讲。主要内容为：自我基本情况介绍；竞聘领班的优势；对行业及领班岗位的认识；如果竞聘成功，如何去开展工作。请各位选手充分作好准备，并尽量做到脱稿演讲。
（2）对水汇专业知识及技能的熟悉。
（3）有才艺表演者请提前准备好。
7、竞聘流程：
1、10：30竞聘人员签到。抽签。
2、11：00—14：00主持人介绍评委、流程。
3、14：10选手按抽签顺序，抽“必答题”回答问题。
4、加分环节：
（1）抢答题。
（2）才艺表演。
8、竞聘结果：
由评委商定竞聘结果。竞聘结果进行公示3天。3天内，水汇任一员工对结果有疑义，可直接向经理反馈。进行调查、核实。3天内未收到员工对竞聘结果的疑义反馈，竞聘结果生效。
