西南科技大学学生会内部量化考核管理制度
为加强学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效地开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我校学生会干部的积极性、主动性和窗造性，提高我校学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着规范化、制度化、系统化的方向发展，特制定本考核制度。
总则：
一、学生会人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。
二、学生会人员要积极参加学校及部门组织的各项活动，严于律己，以身作则，起表率作用。
三、学生会人员要遵纪守法，起带头作用。严格遵守学校的各项规章制度以及学生会工作原则和各项纪律条例。
四、学生会人员要积极执行、贯彻学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。
五、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。
六、学生会人员在工作中要任劳任怨，勇于开拓，奋力进取，勇于创新。
七、学生会人员的工作要作风正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取他人的意见，知错就改，实事求是。
八、学生会人员要杜绝官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心同学的生活、学习、工作和思想。
九、学生会人员要端正学习态度，明确学习目的，勤奋刻苦，勇于探索，积极实践，能很好的处理学习与工作的关系。
十、学生会人影在学生会办公场所不得穿拖鞋、短裤等，不得袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会形象。
十一、学生会人员不得在学生会办公场所大声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。
学生会对部门考勤实行量化积分制，起评分为80分，为积分浮动制，每月积分在第一名的部门为明星部门，每个部门中表现最突出的一名干事为候选明星干事。各部门部长及副部长考核本部门干事，分管主席考核分管部门。各部门（主语不明确，根据自身需要更改吧）于月底制作本部门工作量化明细表，经由相关负责人签字后交与秘书处汇总。秘书处负责对各部门的总体考核。
思想品德（由主席团进行考核）
1、部门内部不和谐，造成工作难以进行，有恶劣影响的；扣部门分5分。部门全体人员扣除个人分5分。
2、部门工作中出现包庇和隐瞒事实，造成损失的；部门扣5分，相关责任人扣个人分5分。
3、部门内部拉帮结派，造成不良后果的；部门扣5分，相关责任人扣
个人分5分。
4、损害学生会形象，据情节扣部门1—3分，相关责任人5分。 工作能力（由主席团进行考核）
1、在活动中表现突出的部门，部门分加2分。
2、积极参与学生会主办活动的策划、组织、实施的，加部门分3分。
3、部门内人员消极怠工造成活动失败的，扣部门分5分，部门全体人员扣5分。
4、向上级提出合理化建议、在推动本部门工作中取得实效的，或提出可行性活动方案，并获得批准的，加部门3分。
5、在本部门开展的各项活动中，注重与其他部门成员团结合作的，其中部长、负责人表现出色，并对活动做出科学性总结的，加部门分3分。
6、部门工作认真负责，积极主动并讲究工作方式，使部门工作状况显著提升，并在学生会内受到广泛好评的，加部门分3分。 上交材料（由秘书处进行考核）
1、各部门按需要（还是要求更合适呢？）向相关部门上交相关材料，未交扣部门分2分，迟交扣部门分1分，上交但敷衍了事者扣部门分1分。（按秘书处工作记录为准）
部门出勤（由秘书处考核）
1、日常值班的干事，迟到1次扣2分；缺勤1次扣5分。按规定请假并由学生会内部人员代值的不扣分；按规定请假，但无人代值的，扣个人分2分。（按月统计）
2、副部长值班迟到到的1次扣部门分5分。按规定请假并由学生会内部人员代值的不扣分；按规定请假，但无人代值的，扣部门分2分。（按月统计）
3、在学生会的集体活动中，积极参加的人员（语序跟怪，不明确怎么改，“人员积极参加的”）加部门1分/人次，按照相关要求，应该参加而未参加的，每次扣除部门分2/人·次。
3、部门月出勤率全勤者部门分加5分。
4、部长值班，每值一讲加部门分1分。
5、开会或各种活动缺席者扣部门5分/次，请假者扣2分/次，迟到扣1分/次。请假须提前报备秘书处，因临时有事请假者事后必须补交经分管主席签字的假条，否则按缺席处理。
6、（1）开会及各种活动迟到3次者通报批评并记一次未到（比通知时间晚到5分钟者视为迟到）（2）无故未到2次者取消评优资格（3）无故未到3次者予以退会处理
请假程序：
1、请假程序必须在活动、例会或值班（顺序由大到小还是由小到大合适？）之前完成，过后按照缺勤处理，无特殊情况不允许补办假条。
2、请假必须提供详细的请假理由，理由不当者按缺勤处理。
3、请假条必须是由学生会统一规范的请假条，其他格式视为无效请假条。
4、副部长及干事的请假必须由部长批准、出具其分管副主席签字假条。部长的请假必须由分管副主席批准，出具签字假条。（代签无效）
5、请假条必须在活动、值班或例会之前交给秘书处相关考勤人员，因临时有事而事后补交假条者需在活动、值班或例会后3日内上交给秘书处相关考核人员。 考评说明：
1、考评组的相关人员必须遵守相关的考核条例，坚持公平、公正、公开的原则。不包庇，不徇私。
2、每个月的考评成绩必须于每月底交至秘书处进行汇总。考核成绩于下月初在办公室公布，届时望各部门成员及时查询。
3、如果各部门成员对考核成绩有疑问或不满，可向相关部门的部长提出申诉。
4、考评成绩从贴出时间起一个星期内，如果无人质疑考核成绩，则认为各部门对考评成绩无异议，同意相关成绩。
5、各部门例会时间及现有人员变更需及时向秘书处报备，以防秘书处在核查签到人员时出现出入。
8、请假条一律由秘书处负责查收并存档。
10、以上考核条例如遇特殊情况可按实际情况针对性处理。
11、以上所有考评内容如发现有违规操作者将按照相关考核条例进行处理。
12、如有发现包庇、隐瞒等现象，可向主席团反映。主席团须及时的了解调查事情的真相，并按照相关条例进行处理。
13、以上考评针对对象为校学生会的所有成员，最终解释权归秘书处所有。
注：秘书处2012-2013年分管内部考核副秘书长：胡志雄
电话：18683085092
西南科技大学学生会秘书处制
二○一二年十一月
