述职报告
我叫周志娟，现任招就办就业指导科科长，2012年是学院提升内涵建设的一年，也是招就办创造历史的一年，本人在领导的关怀下，同事的帮助和支持下，完成了个人工作职责，现将一年来我们所做的工作总结如下，不到之处请指正：
一、所做的工作。
1、积极做好毕业生就业资料的准备工作
2、坚持二级学院就业联络员、辅导员例会制度
3、毕业生就业进度上报形成制度，定期公布就业率，调动各二级学院工作积极性
4、改进毕业生就业派遣资料的整理和数据制作的方法
为了能够使派遣工作顺利进行，就业指导科在2012年毕业生就业工作中规范要求，在统计毕业生生源信息时以学号为基本数据，收回来的协议书按学号、专业存放，在毕业生集中派遣时，再次集中精力和人力，认真仔细的对所收的协议书、合同进行整理和检查，大大提高了工作的效率和就业数据的准确性。共核对就业协议书4804份，打印报到证2702份。
5、积极推进并开展大学生职业生涯规划工作，成功举办了我院第一届职业生涯规划大赛
为了能够让毕业生树立正确的就业观念，我们积极响应教育部的号召，在去年9月底举办了我院第一届大学生职业生涯规划大赛，此次比赛普及了大学生职业生涯规划知识，引导学生树立正确的成才观、就业观，科学合理地规划大学学习与生活，提高就业技能与实践能力，通过此次比赛
1学生能够用科学的态度规划自己的职业，能够清楚的认识自我，有目标的发展自我。
6、创新招聘模式，开展形式新颖的“非常职场”招聘活动
为了调动学生就业积极性，改变以往用人单位挑学生的模式，我科室张樱露在观看了《职来职往》节目后，策划了“非常职场”大型招聘活动，外联科提供的10家给力的用人单位，在主持人谈笑风生的引导下，不断加大用人薪酬，使得学生在现场也变得极为兴奋，跃跃欲试展现自己的优势，说服对方和自己签约，活动在一次次《超越梦想》的歌声中落下帷幕，此次活动受到学生的好评。
7、积极为学生做好就业服务工作，开展了形式多样的就业服务主题月活动
为了能够做好学生的就业指导，我们在2012年举办了3场校友职业生涯报告会，2场企业高管报告会，2场政策咨询会，3场创业培训会，为期一个月的就业指导课观摩教学活动，通过多种形式的活动，增强学生的就业信心，端正学生的就业态度，为学生顺利就业做好积极的准备。
8、坚持辅导员就业工作奖罚制度
为了能够充分调动辅导员就业工作的积极性，我们对辅导员就业工作进行考评，各二级学院能够以考评为契机，不断想方设法的搞好就业工作。下发就业奖励经费12万多元，下一步我们还会继续完善就业工作奖罚制度，让辅导员和二级院能够全身心的投入到就业工作中去，为2013年就业工作的开展打下良好的基础。
9、以学生为本，树立服务意识，提供优质的就业服务
学生是就业工作的主体，在就业工作中我们始终以让“学生满意”为宗旨，积极解决毕业生在就业中遇到的问题。7月发派遣证时有一名山西籍男同学在拿到派遣证后第三天找到办公室，告诉余主任他进入中煤集团，希望将派遣证改派到接受单位，当时正是放假期间，听说这个事情后，我和余主任去了教育厅专门为这位同学改派，看到学生感谢的笑脸，我们也觉得尽了自己的一份力量。这种例子在我们办公室很多，比如马杰老师为学生耐心解答就业政策、李军老师随时为毕业生办理离校手续，马敏老师给学生打电话确认改派信息等等，虽然都是一些琐碎的事情，但是，更能体现我们的服务意识。
10、招生工作不耽误，新生接待稳信心。
7月在毕业生派遣的同时，还接受了暑期新生咨询接待的任务，在这期间我们接待学生及家长450人次，登记信息330余条，接待文化之旅1批，接待革命公园民办院校咨询会3天，其中看校直通车10次，100余人次。
二、下一年度工作计划
1、做好2013届毕业生就业的前期准备工作，制定本年度就业计划。
2、配合主任制定就业奖励机制。
3、结合兄弟院校就业管理流程，制定出我院就业规章制度。
三、对个人要求
1、提高个人修养，加强自身业务学习。
2、发挥主观能动性，及时提出合理性建议，配合领导搞好工作。
3、转变就业指导科工作职能，多方面开展就业工作。
4、继续做好毕业生就业派遣和跟踪服务工作。
最后，我要说的是，感谢领导对我工作的指导，感谢其他科室同志对我工作的支持，我的成绩里有你们的功劳，我也会一如既往的做好2013年的工作。
