亳州市谯城区拂晓中心小学2017年高级教师、一级教师评聘方案（讨论稿）
为了进一步深化职称制度改革，完善专业技术职务聘任制，充分调动广大教师的积极性，根据省、市、区有关文件要求，按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，结合拂晓中心小学实际特制定本方案。
一、建立评聘组织 组 长：张守标 副组长：孟青
成员：李冬梅 涂永奇 侯林立 陈剑波 张新民 汪明伟 罗伟 曹永华 张方军 黄宪明 教师代表若干（不少于三分之二）
二、岗位情况
（一）高级岗设置：按照上级要求高级岗位数按教师编制的1.5%设岗。
（二）一级教师岗位数空余21个。
三、评聘对象
1、符合高级教师岗位竞争条件的一级教师，通过“公平、公正、竞争、择优”的原则和岗位设置数申报。
2、已取得一级教师专业技术职务资格未聘任教师。
3、符合一级教师岗位竞争条件的二级教师。
四、评聘条件
1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，践行社会主义核心价值观，遵守《中小学教师职业道德规范》，具有良好的职业道德，立德树人，爱岗敬业，教书育人，为人师表。
2、具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务，任现职以来年度考核为合格以上等次，达到申报上一级岗位基本任期年限的要求。身心健康，坚持正常工作。
3、因违反《中小学教师职业道德规范》，年度考核确定不合格的，当年不得申报，并从下一年度起2年内不得申报；受到党纪或行政处分未满处分期，不得申报；在申报过程中弄虚作假、徇私舞弊或挟私报复的，取消其当年申报资格，并从下一年度起5年内不得申报。
五、评聘程序及内容
1、师德建设
2、资格审查（要求原件和复印件）
3、工作实绩（要原始证件和复印件）
4、实际工作能力
5、教学质量
6、民主测评、评聘小组评议和个人述职报告
7、加分项
六、量化评价体系
1、师德建设（5分）
任期内事业单位年度考核被评为优秀者一次计0.5分，年度师德考核被评为优秀者一次计0.2分；有下列情况之一者，给予酌情扣分，直至取消评聘资格。
①有乱收费、乱办班、乱补课、乱推销教辅资料者，经查实给予处分的。②有体罚或变相体罚学生者，经查实给予处分的。③有无故旷课不接受处理的。④有不服从学校工作调配的或故意完不成教育教学任务的。
2、基本情况
①学历：本科3分，专科2分，中专1分。
②申报高级教师资格的，从取得一级教师资格起每年加0.5分。
③申报一级教师资格的，从取得二级教师资格起每年加0.5分，从取得一级教师资格（未聘）起每年加1分，分段计算。
④工作年限：参加工作每一年加0.5分。
3、工作实绩（满分 ）
获国家级奖状加5分、省级加4分、市级3分、区级2分、办事处1分，以上指政府表彰（人社、教育部门共同表彰可视为政府表彰），教育主管部门的奖项降一半记分。
说明： ①奖项记分时间：申报高级教师资格的奖项记分时间从2012年9月——2017年10月（办事处级别的仅限汤陵办事处取得的），申报一级教师资格的奖项记分时间从2013年9月——2017年10月（办事处级别的仅限汤陵办事处取得的）。
②特级教师、学科带头人、骨干教师、教坛新星、优秀教师、优秀德育工作者、优秀校长（教育工作者）、优秀班主任、先进班集体、教科研先进个人、安全工作先进个人、宣传工作先进个人拂晓名师等称号获得者，凭证书按同级获奖记分。
③参与教育教学课题研究并已结题的，每一课题按同级获奖记分。
④在学术期刊上发表本学科教学论文、公开出版的学术专著、教育部门组织的课程资源开发、新课程实践成果公开出版，按同级获奖记分（论文：A、省教科院、市教科所、区教研室或电教馆评定的学科论文。B、省教育厅、国家教育部颁发的艺术教育论文。C、每两年一次的中国教育学会各学科专业委员会评定论文需同时附同名省一等奖证书。出版：A、学术专著非教辅、习题集。B、教材或地方教材，经省教材委员会审定。C、《基础训练》经省教材委员会审定。发表：《人民教育》、《教师报》、《安徽教育》、《安徽教育科研》、《亳州教育》、《谯城教育》）。同一篇论文获奖，按获得最高级别奖项记分，不重复记分。
⑤教育部门组织的电教活动、微课、一师一优课、优质课等评比中获奖，按同级奖项记分。
4、实际工作能力（20分）
主要考核考察本人专业知识水平和实际工作能力（测试）。
5、教学质量（满分 ） 申报高级教师资格的主要查看2012年9月——2017年7月20次期中、期末考试成绩；申报一级教师资格的主要查看2013年9月——2017年7月16次期中、期末考试成绩。每次考试班级名次前三分之一2分，中三分之一1.5分，后三分之一1分。小学科（音、体、美）和信息技术学科按照中间三分之一1.5分计算。
6、民主测评（10分）
①结合本人的述职报告进行评定。②结合本人本学期教学设计、作业、听课记录、学习笔记等进行评定。③结合本人平时表现、出勤、工作态度进行评定。
7、加分项
按照上级和中心校要求交流的校长和教师，经考核合格给予加分。
七、说明
①符合条件的教师均可向学校评审领导小组送交有关材料，过期未送交材料的按自愿弃权处理。
②男58岁、女53岁在编在岗教师，符合申报条件的直接参与申报。（说明：在本单位有岗的情况下，由本人提出申请，评审小组审核，条件相同的以年长者优先。）
③所有参平人员以2017年8月31日编制所在单位为准。 ④如有并列，以年长者优先。
⑤发现有弄虚作假的、不遵守评聘纪律及无理取闹的，取消参评资格。
⑥一旦评审结束资料上报后，评审领导小组自动解体，不再受理此项工作。
⑦本方案提交拂晓中心小学教代会表决。
八、本方案解释权属拂晓中心小学评审领导小组。
谯城区拂晓中心小学 2017年10月9日
