行政人事部岗位责任明细
人事工作
1.人员档案：信息统计、档案规整、素质矩阵、人员分析
2.员工培训：新员工培训、日常培训、内外部培训、培训计划、培训效果
3.人事变动：招聘、离职、调岗、辞退
4.福利保险：员工福利、社会保险、医疗保险、住房公积金、员工合同
5.薪酬绩效：薪酬、绩效、劳资、考勤
行政工作
1.规章制度：整理、制定、修订、建档、颁布
2.体系建设：组织架构、岗位职责、档案管理
3.会议管理：会议室使用、会议通知、会议记录整理
4.办公用品：采购编制、分发；台账
5.寝室管理：卫生、纪律、规划
人员档案：信息统计、档案规整、素质矩阵、人员分析 日常培训、内部培训
文员工作
1.企业文化：活动组织、员工行为规范
2.宣传对外：资料报送、网站建设、形象工程
3.文职办公：传真、扫描、复印、打印、办公电话、报纸刊物 薪酬绩效：薪酬、绩效、劳资、考勤
新员工培训
行政（总务）工作
1.食堂管理：台账、卫生、纪律
2.值班管理：纪律、记录、门卫
3.保洁管理：环境卫生、分担区监督与管理
4.后勤维修：维修汇总、维修通知、维修记录
5.车辆管理：班车、用车申请
福利保险：员工福利、社会保险、医疗保险、住房公积金、员工合同 外部培训
说明：
以上为行政人事部基本工作模块，请各部门根据上诉工作安排，具体工作联系行政人事部具体负责人（以便整合资源和信息，提高工作效率），蓝色字标注内容为各内勤掌握的第二项主要技能，遇到问题可反映给相关人员，行政人事部某位由于工作外出，其他工作也可交待给其中的任何一位，我们将尽职尽责的去解决。
近期行政人事部有一些变动，但不会影响我们的工作开展，从即日起过去的一切都是历史，我们将从零开始一个新的面貌，改革需要一些时间和过程，望各部门给予理解、支持和配合。
《行政人事部岗位明细.doc》
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