今年暑假，我如愿参加了暑期社会实践活动，社会实践是大学生整体素质教育的一个重要环节，对于促进大学生了解社会、了解国情、增强才敢、奉献社会、培养品格、增强社会责任感具有重要作用。而学校对每年的假期实践都相当重视，为学生提供一个良好的平台与机会，并为我们保驾护航，期待着我们能从中得到锻炼，学到在学校里学不到的知识与能力。而我们也是本着对自己负责对社会好奇的态度，参加了这次实践活动，也希望自己能从中学到一些社会经验，学会同社会上的各类人物打交道，并得到自己所需要的信息。
我们队的实践地是江苏省苏州市吴中区，主题为“人才战略与创新实践”，探索当地民营企业的助推器，队员共有12人，其中包括一名研究生，并有三名指导老师，一个星期的调查我们从室内到室外，从书本到社会，在苏州这个人生地不熟的城市，吃了很多苦，也受到了许多的挫折，但更多的是收获。
首先，我们事先对这次实践活动做了很多的准备，通过查找相关资料，我们知道，“十一五”以来，苏州以推进服务业跨越发展作为调整经济结构、转变发展方式的关键举措，推动民营经济转型升级。先后制定和组织实施传统产业振兴发展计划和新兴产业跨越工程，出台了冶金、装备制造、电子信息、纺织、轻工、石化六大传统产业调整振兴计划和新材料、医药及 生物技术两大产业提升发展计划，促进服务外包产业跨越发展实施意见，新能源、医药及生物技术、新型平板显示和智能电网四大战略性新兴产业跨越发展工程等政策和措施，鼓励民营企业加速提档升级。建设91个特色产业基地，引导企业集约化、规模化发展;命名14个地标型制造企业，对重点项目实行优先扶持;以设立 产业引导专项资金为依托，淘汰落后产能设备1816台、套，推进重点节能项目1576项，关停并转小化工企业952家，引导民营企业走新型工业化道路。同时，我们也在暑假之前联系了几家相关企业单位接受我们的调查，以便于我们在到达目的地以后就能顺利开展工作。
其次，我们在到达实践地以后，即进入政府机关与相关领导交谈，又深入企业进行调查，同时还到人才市场等人群聚集的地方做问卷调查，不同的地点不同的人我们掌握了与他们沟通的技巧，但无论与谁，最重要的都是礼貌与诚实，以我们的真诚与笑容去和他们交流。同时，我们明白了要想获得相关信息，自己要有清晰地目标和要求，别人方能理解你，帮助你，满足你。比如说我们在商场里面做市民问卷调查，不能挑别人正在选东西或者是付款的时候上去，而在于人搭讪的时候就应该一开始说出我们的目的，这样才能体现出我们的诚意，以免被对方当做图谋不轨的人。
在去企业单位调查的时候，我们深刻地感受到人才与创新对企业发展的不可或缺的重要性。就人才而言，人才对于企业的作用不言而喻，所以老板们无不把“如何用好人”当作头等大事来抓，以期企业的“风和日丽，歌舞升平”。但在事实上，虽然老板们都有各自的用人原则和方法，却并不能如想象中的得心应手，或怵之，或烦之，或急之，或怒之，不一而足。当然，造成这些状况有多方面的原因，但老板们的用人心态决定着他们的“用人故事”。一个企业要发展，必须制定完善的人力资源开发与培养战略，并在企业中形成合理的人才梯队，才能使企业的发展常盛不衰，有的企业有严重的急功近利思想，短期行为较为普遍。表现在人力资源开发管理上，不愿意自己投资培养，不愿承担人才投资成本与人力资源投资风险，总想坐享其成，挖其他企业人才墙脚；或者等到人员空缺影响正常运作时才急急忙忙向外界招聘，由于时间仓促，很难保证录用人员的质量，这样的最终结果是导致真正的人才难以留住，企业也无法兴盛。企业的发展规划必须有
相应的人力资源开发培养计划相配套，制定继续教育和终身教育规划，把人才培养作为部门领导绩效考核的重要内容，为员工提供一个继续学习和自我发展的空间，关心员工的工作环境和发展环境，使其有一个施展才华的舞台。从大的方面来看，一个国家的兴旺发达也离不开人才人才是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的重要推动力量。当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动的重大战略选择。我国正处在改革发展的关键阶段，深入贯彻落实科学发展观，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，推动工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须大力提高国民素质，在继续发挥我国人力资源优势的同时，加快形成我国人才竞争比较优势，逐步实现由人力资源大国向人才强国的转变。
而在创新这一方面，我们很早就知道，江泽民主席说过，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是党的建设和组织工作始终保持生机与活力的重要源泉。此次我们更加深刻地领悟了这句话的含义之所在。创新在各行各业都是一个非常值得企业经常提醒自己的一个话题，尤其是对一些高新技术企业，更应该把创新作为最重要的战略步骤。只有创新，只有进行了思想上的创新，管理上的创新，技术上的创新后才有可能持续保持企业的竞争力。企业家只有具备了融通古今中外科技知识与人文知识、管理经验与民风习俗，善于应对各种市场变化的智慧，才能具备不断创新的实力，从而获得市场竞争的主动权。
最后，我们在实践活动完成以后，受到了当地政府机关领导人以及企业工作人员的一致好评。同时，我们回到学校继续进行繁杂的相关后续工作，我们深刻地明白做任何事情就应该善始善终，以后步入社会，走上工作岗位更应如此，这样才能在社会上立足，成为一名手中夺企业青睐的人才。当然，在此之前，我们应该首先学习好自己的专业知识，练好扎实的基本功，以便将来学以致用，为社会做出自己的贡献。
总的来说，我从这次活动中获得了很多的能力与认识，这些在课堂上是学不到的。从主题定的一开始到组建好我们的团队再到队员一起为活动奔赴往返，到最终完成我们的成果，我明白了一个团队要做好一件事，首先就必须要团结合作，其次就是相互沟通，大家相互交流彼此的看法，我们要的是一个开放自由的合作氛围，大家各抒己见，不时地改善我们的活动，是我们的行动向着更有效的方向发展。虽然在活动进行的时候，不可预见的辛劳和看不到的尝过让大家身心疲惫，但是我们都没有放弃，因为从一开始，这已是责任，背在肩上，我们年轻，我们不怕输，我们倔强的相信我们能坚持到到最后，我们能做出一份成果，这就是回报。
