大盂小学保安人员月工作考核制度
（试行稿）
为切实加强校园保安人员的日常管理工作，提高和调动保安人员的工作责任感和积极性，使保安人员养成遵章守纪的良好习惯，特制订本考核制度。
一、考核内容及扣分标准
（一）服从管理（15分）
应服从保安公司和校方的双重领导，如不服从学校主管领导的工作安排，与教职员工发生矛盾负有责任的扣5分，情节严重的扣10分。
（二）遵守规章制度（35分）
应严格按校方规定的作息时间上下班，如迟到、早退、脱岗、离岗、睡岗各扣10分。执勤姿态差、礼节不周到各扣5分。不遵守学校的规章制度、执勤无记录各扣10分，校园内抽烟扣10分。
（三）仪容仪表（20分）
应按规定着装，佩戴保安标志和防护装备，如未着装执勤，制服、便服混穿、仪容仪表不整洁、不按规定携带装备各扣10分。
（四）履行职责（30分）
应严格履行保安职责，严格执行门岗准入制度按时巡逻，进行安全检查和处置突发事件，如对人员进出不检查、不登记扣各10分，外来人员进入校园不阻止扣10分。不按规定关闭大门扣10分。
对处置突发事件不及时，导致事态扩大危险发生的，视情扣除
50-100分。
二、考核奖惩
1.考核扣分以100分为基准分，每扣除1分，则扣除相应奖金；
2.每学期扣分30分的一律辞退或开除。被公安机关处理的，视情况教育、劝退、辞退或开除；
3.每月召开例会制度，严格执行保安公司管理督查制度；
4．考核以外的其它情况，由保安公司和校方管理部门共同讨论处理；
5.考核三个月未扣分的，予以通报表扬；六个月未扣分的，予以适当奖励；全年未扣分，优先推荐年度先进个人评选。
三、考核实施
保安人员日常工作考核由各学校按上述标准实施，每月一次（按季度汇总），并把考核结果上报上级主管部门
大盂小学
《学校保安考核制度.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档