培训感想体会

发布时间：2020-03-02 19:59:58 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

培训方面的感想体会

培训是企业给员工最好的福利，员工学习知识的同时，更能提高员工的素质，培训对员工完成其自我价值的体现有着不可替代的作用。而员工素质技能的提升也给公司创造了巨大的效益，从而达到了其个人利益和公司利益的有机结合。

培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新日益加快，要想不被落下并淘汰，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。由于大多数公司的基层员工自主学习意识不强，主动性不高，所以公司定期组织开展培训工作就显得尤为必要。由此，我公司根据员工层次及部门分别进行了对应的三级培训，即：部门培训、岗位培训、经理层培训。并且在本年度1-5月份，我公司组织员工培训达121次，共895人次参加。其中，经理层组织培训12次，课时数444小时，达151人次；中层组织培训51次，课时数1013.5小时，达346人次；技术培训及其他岗位培训多达58次，课时数6229小时，达425人次。培训总课时数7686.5小时，人均课时数为22.15个。虽然，培训工作取得长足的发展与进步，但也有问题存在，最主要的是组织培训工作会与生产工作起冲突，导致培训效果下降或者影响生产。所以开展培训和组织生产要取的一定的平衡。对此，我们在组织培训工作时，应使得培训工作更加具有针对性，通过思想教育，提高受训人员的学习自主性与学成后的知识分享以及自身学习的总结。以上是我对培训工作的一些认识，通过培训，努力学习，提高能

力，从而更好的完成工作。