体会感想总结
时间如白驹过隙般的过去了，转眼间，我来索须河工程项目部工作已经有一个多月了，也是我在恒兴公司上班以来的第一个工地，在这一个多月里，我经历了从小到大以来最艰苦的一个月，从不习惯到习惯，从不懂到了解，从默默无闻到不耻下问，在这短短的一个多月中，我又成长了。
来到工地的第一天，施工员卢丽闯亲切的把我带到我们的住所，给我讲解项目部的事项。我们住的地方很简单，15平米的房间里摆放着4张双人床，中间还围着一张办公桌，女生的房间在我们的旁边，唯一不同与我们房间的是放了一台电脑，以后就要和大家共同生活在这里了，收拾完东西后，我和卢哥去了工地施工现场，见到了正在忙碌而我确一个都不认识的同事们，我心里很紧张，但是他们见到我就好象见到老朋友一样的向我打招呼，我心里的紧张心情顿时飞到九霄云外之中，跟大家认识了也就不觉得那么拘谨了。我在工地担任的是安全员一职，由于我不是本专业毕业的的学生，所以对施工现场的种种工作一窍不通，大家知道了我的情况后，主动给我讲解我从事的岗位应该做的工作，以及介绍工地的情况。特别是质检员程燕燕，经常给我讲解工地上应该注意的事情以及基本知识，还有材料员朱燕燕，经常给大家伙买好吃的，技术负责人何伦孝，测量员于胜利，统计员赵丽娜，从他们身上我看到了人与人之间最宝贵的东西，真诚、无私、热情。他们对待工作的认真、负责、耐心、执着以及不怕吃苦的责任心是我最最值得学习的地方。再给大家说说我们的项目经理潘根茂，我们都亲切的称呼他为潘队长，他可是一位集智慧、学识、能力、胆量于一体的重量级人物！我们这个项目部从8月底就开始进场，一直拖到12月底才开始动工，是因为我们施工的地点在当地村民的地盘上，强龙不惹地头蛇啊，但是我们必须要碰上这些地头蛇，刚来的时候我们把自己的机械设备运到了施工现场，当地村民把我们机械上的玻璃都给砸光，堵着我们的路，不让我们施工，给我们的工作带来了很大的麻烦。我们潘队长开始不断的跟当地的领导协商、交流，想尽了各种办法来对待这些地头蛇，终于，12月底工地开始动工。而且乡里边其它公司标段的工程全部叫停，惟独我们的工程一直顺利进行着，可见我们队长为此付出了多大的心血！干了这一个工地，我们队长瘦了整整一圈，显得比实际年龄苍老了许多，看着让人不禁心疼。在对潘队长的佩服之于，在他身上又学到：面对现实中的困难要学会面对、解决，而不是逃避、放弃。
在工地的这一个多月里，先后经历了3次塌方事件，每一次都来的那么突然，那么的不知所措，有一次甚至差点把人给埋进去。这一切都是由于我的经验不足造成的，事先发现不了塌方的预兆，导致塌方的危险事件。有一次，我站在堆土的沟槽一边察看对面沟壁的情况，转头平着前方的土，只听身后一阵闷响，急忙转身一看，我身后离我半米远的地方，也就是我刚刚走过地方的土全部塌陷到了到五六米深的沟槽内，当时我的大脑一片空白，事后，庆幸之于也深思起塌方的原因所在，在队长的指点下，渐渐的能感觉到危险的地方了。这一个月来使我记忆最深的事情就是在水牛张施工期间，有一天凌晨五点左右，睡梦中听到队长那清脆的手机铃声响起，当地的一台推土机来给我们工地回填沟槽，让我们去个人带他们到现场工作。这个任务该由我做的，队长把我叫醒，穿好衣服后我立即出了门，前往工地，冬天里的凌晨是那么的黑，那么的冷，我跑到施工现场，连个推土机的影子都没见着，那天是阴天，天上连一颗星星都没有，而且还刮着小风，工地上静的出奇，只听见风的呼啸声，等了好长时间还不见推土机来到，我开始有恐惧心理了，四周都是荒地，谁知道有没有什么不该有的东西，虽然我不相信有鬼神这种东西，可当时周围的环境足可以拍恐怖片了。为了给自己壮胆，我开始跑步，在工地上来回的跑，嘴里大声的唱着妹妹你大胆的向前走„.就这样，一直等到天亮，7点15分，推土机姗姗来迟，司机师傅说是没油了，去加油去了。我那叫一个崩溃啊，这件事我想我会记一辈子的，太刺激了！我还真要谢谢那推土机师傅，锻炼了我的胆量和耐寒的身体。
这一个多月发生的事情太多太多，经历了我许多的第一次，第一次在工地上站一天，回宿舍的时候躺床上就不会动了，连着3天都在劳累中度过，甚至都有放弃的念头，最后还是咬着牙坚持了下来，一个多星期后就完全适应了这种工作量，没一点抱怨和吃不消的心理了。感触最深的就是下大雪期间，大家不惟严寒，潘队长带领大家在工地上监守岗位，各尽其责，冒着大雪坚持工作，使我深深体会到了恒兴精神。记得一位企业家说过，当一个企业的企业文化能够在每位员工身上解读到时，这个企业就是一个优秀的企业。不错，在恒兴我更深刻的理解了这句话的含义。不知道在别的项目部怎么样，至少在我们项目部，在我们队长的带领下，每个人都是好样的！在以后的工作中我要更加努力的工作，更加勤奋的去学习，使自己能在工作中做到最好！结束了为期两天的培训，明天即将启程正式踏上一个全新的工作岗位，心情怎么都平静不下来。
回想那天刚到**培训，见到了所有的新同事，在闲聊之中才发现自己有多么的幸运。因为这里面有很多人都从各自不同的工作单位中来，有着丰富的工作经验。而我作为一个08年毕业的应届毕业生也能够加入到如此优秀的企业，真的是令很多人羡慕不已的。
在开班课上，我印象最深的是集团公司副总经理xxxx给我们讲的一段话： “ 不能走回头路，不能忘记30年前的忧虑，不改革开放，总有一天会被开除球籍。 ” 这是2008年人民日报上的一段评论，刚好能很好反映集团目前的情况。
根据行业审计的结论、发改委各部的共识以及从国情民生的方面考虑，食盐将继续专营，但是专营的体制将面临改革，这是我们**集团必须面对和做好充分准备的。 这次的培训大体分为五个重点，一是集团的形式与任务；二是盐业运销业务与销售模式的变革；三是简单介绍井矿盐生产的基本知识；四是就盐业政务管理的基本情况以及盐政执法的基本知识进行介绍；五是宣讲了企业的文化基础知识与集团企业文化建设。
在这次的培训中，使我对即将从事的工作有了一个新的了解。以前我认为这是一个简单的工作，但是现在我发现世界上从来就没有简单的事情。因为我们应该想的是怎样把简单的事情做到最好，怎样最高程度实现自己的价值。就像其中一个培训老师和我们讲的： “ 我相信你们每一个人都能胜任这份工作，但重点是你怎样做好它。 ”
这次的培训中，老师告诉我们，**省轻工盐业集团在全国同类行业中是排名第三的，同时企业也在努力探索新的发展之路，争取应对体制改革，实现产业多元化，更好的提升发展促进繁荣。这些成绩好像一个丰碑，告诉我们**集团曾经走过怎样的路，面对过怎样的困境，做过怎样一次次的决策才使整个集团一步步走向今天的繁荣。纪录是不断需要被打破的，我希望在未来工作中，能够和这个企业一起进步一起成长，在未来的丰碑中刻下自己的努力，见证这个企业越来越强！
工作感想与体会
我进龙湖世家项目部满2个星期了。首先，很高兴能进入这样一个气氛融洽的工作环境中，认识这些努力用功的同事们，成为国信的一份子。短短的2个星期，我学习到了很多东西，认识上可能还不够深刻，但我也同样感受到以下几点：
1. 专业。我的专业和现在的工作不是对口的，也没有很多的工作经验，更没有足够的相关物业管理经验。因此，需要学习的东西很多，所以，需抓紧时间补充自己的专业知识，提升自我素质修养。
2. 客服的行为要细致。认真、负责是工作最基本责任，也是最重要的素质之一。永远记住，客户是在和你在打交道，你必须承受客户的不满意。你不能保证工作中每件事都完美无缺，也不可能每件事都自己亲力亲为，独立完成，你只能要求自己做到每件事都更认真，负责。
细节决定成败，你的一举一动都在别人眼中，从而在潜意识里留下对你的印象分。任何小节都是，关系到自我提升和别人对你的认可，这是技巧。不论是发出去的快递还是MAIL，服装的专业，言语的修养，这些都直接反映了我们客服的素质，代表了公司形象。
3.做事情要有条理。怎样把一堆任务合理安排好，这就涉及到流程管理和项目管理了。逻辑一定要清楚，不能因为繁杂就思路混乱，急躁情绪，一定要保持冷静，把工作条目理清楚，再分配下去，时间上尽量给自己留出一些用来检查，做到发给客户的一定是自己满意的。这点说起来很简单，但实际工作中控制好自己的情绪，控制好工作进程，还是需要多动脑筋，需要多汲取同事，经理他们等独到的方式方法才能做好的。
4.错了就是错了，成年人一定要受处罚，没有任何借口。即使我们可以找出很多借口去解释，即使公司同事能感同身受般地理解，即使经理可以谅解，但我们换位站在客户的立场上，说声“不好意思，SORRY”不能弥补任何过失，能让客户满意。我们的行为不仅受到老板的观察，同样受到客户和同事的观察，评论甚至异议，投诉。勇于承担责任，而不是一味推卸和逃避才是良好的工作态度，也是对自己严格要求的标准之一。
最后一点，自信、精神面貌是很重要！每天打扮整齐，把工作当作是生活一部分，把和客户的沟通当作是种乐趣，而不是应付，把每天当作是在学习和提升的过程，这样生活会感觉轻松，也会更有乐趣。毕竟，快乐的工作，做自己真正喜欢做的事情，才能保持良好的积极性和热情。
在此，同样感谢一直帮助我，教我做事的领导和同事们。我会尽量配合大家的工作，如果有些不当之处，希望领导和同事们多多提出意见，我会积极改正，避免再犯。我很喜欢着里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同发展做出自己最大的贡献。我能有幸成为公司的一员，我将以饱满的热情的工作态度，积极融入其中。
从02年3月调到现在的单位工作,已有整整五个年头了,从妇联副主席到团委书记、专职招商员，2005年又当选为地市一级政协委员。几年工作下来，体会很多，感触颇深，就用十二个字来形容吧：压力很大、责任很重、事情很杂。而我一直都在努力调整自己的心态，积极主动做好各项工作。几年来，都力争做到少说话，多做事，连续多年招商工作均获全市第一名、一等奖，说起招商工作，感觉真的挺累的，这个累主要不仅仅在于具体工作事务上，其实在我看来，干工作再累不没什么大不了的，只是在招商工作中，尤其在对本单位的具体招商考核中，很多时候，同事们有意无意间对我产生很多的误会，甚至一些人莫明其妙地对我有了成见，我真的很郁闷，实际上我的目的只是想尽最大努力把这项所谓的“一把手”工程做好，让领导们放心而已，难道这也有错？我真是搞不懂，也想不明白！也有些困惑！
对于去年七月份才有幸接手的团组织工作，本单位团工作的基础不容乐观，存在无阵地、无经费、无对象的“三无”现象，基层团组织战斗力不强、经费短缺，开展活动没有充分的保障与依托。面对现状，确实也感到身上的压力很大，但有也坚信有了党委、政府的关心和支持，团工作一定能开拓出一片新的天地。同时，我也会时刻按照习近平总书记提出的立志、修身、勤学、有为的八字要求，严以律己，争做一个优秀的团干部。
针对在新的一年如何做好团工作，我也有几点初浅的想法：
1、紧扣中心，有所作为。团工作要有地位，一定要做到有所作为，要与党委、政府的中心工作相衔接，如招商引资、远程教育、新农村建设、万名农民素质工程培训、卫生大整治等，都是当前的几项重点工作，团组织要围绕这些中心和重点，力争有所作为。
2、多搞活动，扩大影响。3月5日由团市委主办、镇团委协办的“万名农民助远教、青春建功新农村”集中服务月活动启动仪式在中心广场成功举办，成为07年镇团委工作的一个良好开端。为更好地开展工作，搞好活动，我特地制定了团委全年活动计划，希望通过一系列的活动，进一步扩大团组织的社会影响。
3、抓实团建，夯实基础。07年是基层团组织的建设年，我计划从四个方面入手开展工作：一是抓住我镇非公企业青年多的特点，做好党建带团建工作，争取党组织建到哪团组织跟到哪，实现非公企业团组织零的突破，并计划在德生木业搞“直选”试点，这在全市也是一个先例；二是积极促进农村基层团建工作，通过一系列的活动、举措，初步改变农村团组织无人带、无人管、无场所的“三无”现象，以增强基层团组织的凝聚力、号召力；三是举办基层团干部培训班，增强团员干部尤其是新任团干部的理论知识和综合素养；四是加强团员推优入党工作，强化各基层团组织推优入党意识，及时把优秀青年推荐给党组织。
4、注重学习，提升素质。尤其要充分利用好互联网来增长自己各方面的见识，抓住机会与外面多沟通、多交流，争取多参加各类培训班，从多方面加强锻炼和学习，争取做一个“四有”的团干部，即自信而实力的团干部、大气而有魅力的团干部、进取而有潜力的团干部、激情而有梦想的团干部。
