湟里镇总工会2011年工作总结
湟里镇总工会庄明霞
2011年，湟里镇总工会在上级工会和镇党委的领导下，以科学发展观为指导，坚持中国特色社会主义工会道路，认真贯彻全总十五大和全省工会工作会议精神，坚持“促进企业发展，维护职工权益”的指导方针，围绕全区工会工作重点，主要做了以下这些工作：
一、发挥工会大学校作用，引领职工建功立业
一年来，镇总工会充分发挥工会“大学校”的作用，团结带领广大职工为全镇经济发展建功立业。
1、认真组织职工培训。围绕推动经济建设和促进科学发展大局，镇总工会与成校等单位形成合力，积极开展职工技能培训。去年4月份与商会组织一次人力资源培训，邀请北京弘道企业研究中心人力资源管理专家赵海琦教授讲课，全镇企业管理人员120多人参加，其中工会干部有70多人。4月份与成校老师一起下基层，排摸企业需要培训内容，按照企业需要、职工需要的要求，确定培训内容。东安电杆企业较多，5月16-30日在腾远电杆举办了一期电焊工培训，利用班前班后、集中培训的方法，邀请常州技师学院杭明锋老师对员工进行培训，培训时间共32学时，30日对员工进行了考核，培训人数近60人。主要是腾远和美华两个规模的电杆企业，几个规模较小的电杆企业，当我们上门宣传的时候，不够积极，认为培训是替他人做嫁衣，培训后员工要提高待遇，而两个规模企业，老总认为要加强培训，让员工持证上岗，甚至还亲自过问培训的具体内容，并对培训员工如
何留住进行思考。镇总工会在11月对这些培训员工一部分人进行了一次操作比赛，并扩大了参赛面，全镇共有美华电杆、腾远电杆、江苏圣乐、江苏亚飞、常州恒鑫、东风汽车等六家企业22位职工参赛。上半年，我们还在金鼎集团、速派奇车业进行宣传，金鼎工会主席除在抓好常规的安全知识、业务能力培训外，进一步拓宽思路，确定了车工、电脑基本知识，电焊工、CAD制图，甚至家政服务等方面的培训内容，通过多个分厂宣传发动，组织员工培训报名，各方面报名人次近200人。镇总工会与这些基层工会联合，利用每天下班后晚上的时间，于6月7日—7月5日连续举办了三期CAD制图培训。其中金鼎二期，培训60人；速派奇一期，培训30人。下半年，镇总工会分别为凯达工会、福莱姆工会、骏宇汽配工会、江苏圣乐等单位职工举办六期CAD制图培训。培训员工200多人。这些企业老板对工会组织职工培训非常欢迎，也大力支持，员工有时加班，老板能及时调整，保证员工的培训时间。员工也能认真参加培训，特别是一些老职工，像凯达的唐留平、钱新年，在集团担任副总，每个晚上坚持参加，带领公司职工积极学习。圣乐公司董事长蒋金秀晚上也亲自去看望培训职工，鼓励职工学习技能。通过培训，提高员工服务企业的能力，企业也初步体会到了抓员工培训的好处。各基层工会也能做好员工的技能培训、安全教育。常州凯达工会举办新员工素质培训三期、安全生产知识二期、车工操作培训二期、轧辊加工专业知识二期，共培训700多人次，组织100多名青工参加中级车工培训，全年培训费用10多万元。亚飞电缆组织员工参加安全培训，培训率达95℅。江
苏金鼎工会组织员工开展安全生产、产品标准、现场管理等培训七期，培训员工322人。晨光涂料举办员工培训18期，培训1522人次。常州腾龙公司工会共组织员工培训26期，培训800多人次。长润石油工会组织员工培训12期，培训500多人次。由于时间关系，这里就不再一一讲了。
2、积极开展劳动竞赛。镇总工会开展圣乐杯焊工技能大赛，各企业工会开展劳动竞赛
3、大力实施工人先锋号活动。江苏金鼎、江苏圣乐、东方特钢争创武进区工人先锋号
4、广泛收集职工合理化建议。
二、调动职工参与民主管理，维护职工合法权益
1、职代会
2、关爱职工，依法维权始终是工会工作的重点。2011年，我镇总工会切实做好这项工作。一是全力推进工资集体协商。到四月份，全镇各类企业共签订工资集体协商合同352份，其中百人以上企业签订36份，职工平均工资均有一定幅度的增长。许多基层工会，像晨光、凯达等，年初签订集体合同，保证职工工资10℅的增长，实际到年有20℅左右的增长，稳定了员工队伍。
3、二是前移维权关口，不断加强劳动争议调解和仲裁制度建设，及时化解劳动纠纷，许多劳动争议在基层工会得到了解决。镇总工会劳调委全年共处理劳资纠纷146起，调处标的达752万元，其中工伤事故立案97起，调处标的613万元，结案率98%，大型劳资纠纷
2起，涉及职工220名，依法维护了职工的利益，促进了全镇稳定。
三、建立工会工作办公室，夯实工会工作基础
四、开展帮扶工作，帮助困难职工渡过难关
大力实施送温暖工程。镇总工会09年建立困难职工信息库，这个信息全国联网，我镇共有洋淀村联合工会的冯凯和晨光涂料的夏香梓等14名困难职工。去年五月份对困难职工进行年审。一月份镇总工会慰问困难职工60名，帮扶资金近4万元。8月份慰问特困大病职工5名，慰问困难职工家庭学生8名。节前马上又要做这个工作。各基层工会也能认真做好这项工作，晨光涂料工会拿出8000元，慰问困难职工14名。常州腾龙慰问困难职工15名，发放慰问金3000多元。常州凯达慰问13名困难职工，用去资金16000元，并发动职工对特殊困难职工万华明进行帮扶。江苏金鼎、常州金鼎等单位也能认真做好这项工作。通过基层工会的努力，帮助困难职工渡过难关。凯达轧辊、常州腾龙、晨光涂料、长润石油等工会不断提高职工的福利待遇，对员工进行一次体检，特别是晨光涂料工会，结合体检，建立了职工健康档案，处处体现了对职工的关爱。
五、积极开展活动，丰富职工群众生活
一是2月份组织举办第十三届建亚杯职工乒乓球比赛，全镇共有十六支代表队参加，参赛职工80多人。二是11月份组织湟里镇“速派奇杯”职工篮球赛，全镇共有11支代表队参加，参赛职工100多人。三是做好工人报刊的征订工作。今年镇总工会给各基层工会征订
《江苏工人报》一份，给重点企业工会征订《工人日报》、《中国工运》，各基层工会都应该收到。四是做好关爱劳模的工作。按照劳模两年一次体检的要求，在“五一”国际劳动节来临之际，组织潘国斌等三位劳模体检，其余劳模去年已体检过。同时做好劳模的待遇落实工作。由于各种原因，我镇有钱达荣等六位劳模没有落实待遇，镇总工会按照标准，做好材料，帮助他们享受劳模待遇。五是做好夏日“送清凉”活动。七月份镇总工会与区总一起慰问江苏金鼎集团职工，用去资金近万元，给他们送去夏日的清凉，鼓励他们战高温，斗酷暑，努力完成企业的生产任务。六是开展庆祝建党90周年“红歌献给党”职工歌咏会
一年来，镇总工会围绕全区重点工作，开展了一些工作，但对照上级要求及工会工作职能，还存在一些差距。今后镇总工会就围绕促进企业发展，进一步加强职工技能培训，并着重提高培训质量。积极向党委政府汇报工会工作，争取党委政府的支持。多与企业沟通，了解企业的需求，帮助企业解决用工、培训等方面的困难，促进企业又好又快发展，在发展中充分体现我们工会组织的作为，提升工会的地位。
2011．12
