一，简述社团发展史
1,2009年9月4日，我、贺容、向前胜等13人创立自强协会
2,2010年注册新长城自强社
二、简述我在任期间的各方面的总结
1，社团活动举办情况。27个活动
（1） 培养爱心奉献意识的活动7个。
跑完全程项目、爱心宿舍项目、爱心包裹项目、贫困地区探访活动、义务支教、敬老院义务服务等
（2） 培养大一新生基本素质和能力的活动10个
PPT大赛、辩论赛、书法比赛、知识竞赛等
（3） 培养大学生就业、创业技能的活动4个。
公司面试模拟大赛、理财知识讲座等
（4） 培养社团凝聚力的活动3个
南山郊游、三校联谊活动、自助餐活动等
（5） 培养爱国精神的活动有革命陵园扫墓活动。
（6） 培养大学生主流思潮的活动有化妆舞会等
（7） 培养社团干部组织能力、管理能力、沟通能力等各方面能力的活动、展现我社团实
力的活动。走进青海了解西宁、爱心宿舍启动仪式、青海大学自强协会两周年社庆既新长城青海大学自强社一周年社庆。
（8） 培养大学生自立自强的勤工助学活动。两年共提供600多个兼职岗位。
2，社团评优评奖。37个奖项，368个证书
3，社团经费使用情况。收入27000元，支出27000元
（1）收入有自强社会费4000元，申请国家项目16000元，赞助收入7000元
（2）支出有活动经费支出18000元，公关费1500元，社团固定资产置办2000元，支持学社联及学生会举办科技文化节2000元。
（3）社团经费剩余3500元。
4，社团规模发展情况。6个部门13个干部，现在7个中心14个部门36个干部
5，社团荣誉。“爱心宿舍优秀团队奖”“明星社团”、“精品活动社团”、“全国优秀公益社团”
三、简述社团发展方向
1，加强社团团队文化建设，加强社团凝聚力。
2，社团组织机构设置不断改革和创新。
3，发展我们自己的自强事业；发展勤工助学工作。
4，不断加强社团人才的培养。注重能力的培养
5，树立自立自强、爱心奉献意识，切忌把追求利益为第一目标。
6，加强各院系的联系。
四、对以后各届自强社的干部的建议和忠告
1，扬长避短。切忌锋芒毕露。
2，组织纪律一定要严格要求。
3，发展干部要严格按照程序。
4，在荣誉和利益面前要谦让。
5，注重能力的发展，建功立业、凹显能力。
6，组织机构要不断改革和创新。
7，社团活动一定要精品，创新
8，社团干部一定要有高度的责任心和感恩的心。
