武威职业学院艺术系团总支、学生会章程（修订案）
前言
武威职业学院艺术系团总支、学生会全面贯彻和认真落实党的教育方针、政策，以“全心全意为同学服务”为宗旨，充分发挥“自我教育”、“自我管理”、“自我服务”的作用。致力于维护学院规章制度，倡导良好的学风和教风，促进班级之间、同学之间的团结，协助系部建设良好的教学秩序、创造良好的学习、生活环境；加强与系部广大同学的联系，通过各种正常渠道，及时反映同学的意见、建议和要求，参与涉及学生的系部事务的民主管理、维护同学的正当权益；积极组织同学开展学习、科技、文体、社会实践等多种健康有益的活动。武威职业学院艺术系团总支、学生会按照民主集中制的原则，在院团委和学生处的指导下，依照国家法律、学校规章制度、系部规章制度和学生会组织章程，独立自主地开展工作。
第一章 机构设置
第一条 团总支、学生会最高权利机构
艺术系团总支、学生会的最高权力机构是艺术系系团总支、学生会委员会。
第二条 机构设置
团总支副书记、学生会主席团、秘书处、组织部、宣传部、纪检部、生活部、学习部、文体部、社会实践部。
第二章 工作职责
第三条 总纲
随着我系的逐步壮大,我们的工作将进入一个新的阶段。在系领导的支持下，将以新的面貌去迎接新的挑战.
一、指导思想:
系团总支、学生会将紧紧围绕系的中心工作,本着 “奉献、敬业、务实、创新”的原则,提高青年团员的综合素质,加深学生对团总支、学生会的了解,创造良好的学习氛围,倡导良好的系风、学风，协助系部建设良好的教学秩序和生活环境；积极组织同学开展学习、科技文化、社会实践等多种健康有益活动。
二、任务目标:
1.加强团总支、学生会的自身建设,提高广大青年学生的综合素质；
2.抓重点,深入开展科技文化活动,扩大科技活动的参与面和影响面不断提高同学们的创新能力，学习能力；
3.充分发挥团总支、学生会各部门的作用,加强对学生工作的管理和指导。
三．日常工作：
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1．在共青团员中广泛开展 “诚信”教育活动,引导团员树立 “诚信”观念,增强 “诚信”意识；
2.做到各班级周、月考核的公平、公开、公正，严格遵守考核规则,促进各班级更好的争先创优；
3.利用海报、板报、广播等形式加大宣传力度,加强对国家方针时政的宣传，调动同学积极学习业余文化知识；
4.加强对各班级基层档案的管理工作,并定期检查使之规范化；
5.积极推动18岁成人仪式向制度方向发展；
6.加强对团干,团员的素质考核,配合好党总支做好组织推优工作.开办业余党校、团校，做好共青团员中入党积极分子的培养工作；
7.通过成立各兴趣小组、协会，第二课堂等形式加强同其它系部、兄弟院校之间的交流与合作，丰富同学们的业余文化生活，调动同学们的积极性。
四.具体内容：
1.协助系党总支并开设党建带团建活动；
2.积极开设非团员培训课，动员广大非团员同学积极向团组织靠拢，增强团的凝聚力、向心力，壮大团的队伍；
3.通过多式多样的形式开展理论与实践相结合的活动，使同学们得到更好的锻炼；
第四条 各部门工作职责
艺术系团总支设书记、副书记各一名，学生会设主席一名，副主席两名，秘书长一名，负责对团总支、学生会日常工作进行统筹管理，协调分管各部门的日常工作及管理，并对其所辖部门日常事务有决策权。
秘书处 : 是武威职业学院艺术系团学工作的日常管理机构，具体工作职责如下：
1.负责协助团总支书记、学生会主席的日常工作；
2.负责向团总支、学生会汇报工作；
3.负责团总支、学生会各项规章制度的草拟；
4.向有关部门编辑整理工作简报；
5.对团学干部进行考勤、监督；
6.负责团总支、学生会文件的整理、传递、保管、存档；
7.负责我系与其它兄弟系部的联系以及同上级部门工作的汇报交流； 组织部 ：
1.负责全系团员队伍的建设，发展新团员；
2.壮大团组织等工作；负责团课的组织、检查及团员队伍的管理、团籍管理，团费的收缴；
3.负责对全系各支部开展评估工作，对优秀支部、优秀团员和优秀干部进行表彰；
4.负责每学年开办团校对基层团干部进行培训，并组织开展\"优秀团支书部书记\"的评选工作；
5.对团总支各部门会议出勤进行考核；
6.负责各支部基层档案的检查；
7.负责对本部干事的考核制度的拟订及考核的执行。
宣传部: 以“宣传、教育、导向、沟通”为工作方针，对各班团支部的工作加以指导。
1.对系部有关政策精神及学生会工作进行宣传；
2.对系部大型活动进行策划宣传；
3.向广大同学宣传学生会的活动、反馈意见等；
4.负责对各班黑板报的检查和评比；
社会实践部 ：
1.负责组织、监督同学开展各项社会公益活动（志愿者活动）加强与社会的接触、交流；
2负责心理咨询活动的组织；
3.负责与兄弟系部的联谊与工作的交流；
4.负责对本部干事的考核制度的拟订及考核的执行。
文体部：
1.组织丰富多彩的文艺活动，丰富同学们的课余生活；
2.负责全系范围的文艺学习交流；
3.培养一批系部文艺骨干；
4.对各班级所搞文艺活动进行考核；
5.加强与兄弟系部的联谊；
6.负责对本部干事的考核制度的拟订及考核的执行。
7.负责系内早操的组织与检查；
8.负责组织参加各级各类体育活动和运动会；
9.负责与兄弟系部的联谊；
10.负责对本部干事的考核制度的拟订及考核的执行。
学习部:
1.负责收集同学们在学习方面的意见和建议；
2.不定期举行研讨会，并及时向系部反馈信息；
3.组织开展各种活动，促进“学风、教风”建设；
4.关注各种热点问题，丰富校园文化生活；
5.对热点时势、焦点问题及在学生中有强烈反应的话题进行专题讨论，引导一种积极向上的文化氛围；
6.组织开展各种科技创新活动，营造校园良好的科技文化氛围；
7.负责组织参加学院各级演讲比赛、辩论赛活动
生活部：
1.负责对全系公共卫生区的检查(教室、宿舍、)并将结果汇报系部相关部门；
2.负责“卫生先进”的评比；
3.负责收集学生对学校后勤部门的意见和建议并向秘书处反馈；
4.负责为同学提供各种勤工俭学的机会，配合有关部门工作的开展；
5.负责对本部干事的考核制度的拟订及考核的执行。
纪检部：
1.负责晚自习纪律的检查、记载；
2.负责值班人员的考核工作做详细记载并及时的反映到主席团；
3.负责对本部委员的考核制度的拟订及考核的执行。
4.负责本系各宿舍晚休的纪律检查及配合体育部对宿舍进行早操出勤情况考核；
5.负责本系进行各种法律知识的宣传，对我系的纪律考核情况及时反馈；
6.负责对本部干事的考核制度的拟订及考核的执行。
第五条 团总支学生会成员的职能
1、团总支副书记是学院与团总支学生会的桥梁，指导团总支学生会在正确的领导下工作，协调团总支学生会和学院之间的关系，促进团总支学生会的发展，并对团总支学生会的各项工作具有领导、指正的职能。
2、学生会主席负责学生会的整体工作，组织筹划本学年的工作计划，组织各职能部门开展活动。负责召集和主持各部部长及委员会议、代表学生会参加各种组织举行的会议和活动。行使代表权、决策权，定期向团总支汇报工作。
3、副主席协助主席做好各项工作，分管各职能部门，监督学生会成员的纪律遵守情况，帮助各部部长完成各项工作。对违纪成员做出及时处理，及时向主席汇报工作的执行、开展情况。
4、各部部长带领本部门学生干部认真负责、活泼大胆、创造性地完成各项工
作。坚决服从学生会安排，并对本部门学生干部的工作和学习情况负责，培养和造就高素质的学生会干部，不断提高和加强自身的能力及政治修养 。各部门部长为各部门的主要负责人，应承担部门的一切责任。
5、委员职能：充分发挥主观能动性，积极参与各项活动，努力完成上级布置的工作；为学生会各项工作提出合理化建议；
第三章会议制度
第六条 为协调各部门关系，提高办事效率，促进团总支学生会工作的开展，特对团学会议做如下规定：
1、团学会议分为主席团例会，各职能部门会议和全体团学干部会议。
2、团总支学生会实行例会制度。主席团例会每周一次，讨论下周的工作事宜； 各职能部门会议根据本部门实际情况而定；团总支学生会全体大会每周一次，会上主席团对上一阶段工作进行总结，并公布下一阶段工作计划。
3、到会人员务必对其通讯工具进行消音或关机措施，不得在会议进行期间， 频繁进出会场，影响会议的正常进行。
4、会议务求精简高效，严肃认真，若无特殊情况，不得任意拖延会议时间。
5、会议应准时召开，主席团例会、全体团学干部会议由团学办公室牵头联系， 各职能部门会议由各分管的主席团成员牵头联系；主席团例会、全体团学干部会 议有事者须及时向主席团请假，各职能部门会议向各分管部长请假；无故未到者， 会后24小时内向以上会议负责人提交书面解释，逾期将对其进行相应处分。
6、会议须有固定的会议记录本及详尽的会议记录，会议记录送团学办公室存 档。
7、会议形成的决议，所有成员必须无条件执行；有不同意见允许保留。
8、会议总结前段工作，查漏补缺，提出下一阶段的工作建议和设想，并以恰当的形式开展批评与自我批评，融洽成员之间的关系，营造团结进取的氛围。
第四章考核奖惩制度
第七条 本着奖励先进，激励后进，惩前毖后的原则制定本规定。
1、奖励分为全团学生会通报表扬，通令嘉奖，评选优秀学生干部，直至团内 奖励。惩处分为全团学生会通报批评、警告、严重警告。
2、办公室建立学生会成员考核档案，考核各成员平时表现及各项活动中的表现，以此作为奖罚，人事变动的依据。干事的考核档案填写，参照所在部部长、主管主席的意见，不可凭主观臆断擅自编写。
3、会议迟到、早退达两次或无故缺席一次者，学生会内通报批评一次，会议迟到、早退两次者，学生会警告一次，迟到、早退、无故缺席达二次以上者，视情节分别给以处理。
4、会议通过分配给个人的任务，由于自身主观因素，没有完成并造成比较严重的后果者，由主席团讨论给予恰当处分。
5、学生会成员要退出学生会者，须提交申请，经主席团批准有效，否则擅自离守，按以上条例给予处罚。
6、干部考核主要有以下几方面：
1）考德：主要考核思想品德、道德素质。
2）考勤：主要考核出勤情况。
3）考能：主要考核业务能力和管理水平。
4）考绩：主要考核工作效率、工作成绩、学习成绩。
团总支学生会内奖罚，经主席团批准后有效，由办公室执行。
第五章工作流程
第八条 每学期初各部须制订本学期计划，主席团综合各部计划以及学校有关部门工作计划制定本学期总体工作计划。
第九条 大型活动需制订详细的策划书，交由主席团讨论审核，策划书应详细注明每次活动的时间、规模、经费预算、涉及部门、主管部门、主要负责人等事宜。在活动结束以后，需交活动总结，交由办公室在网上公布并存档。活动总结 应包括对活动活动过程的记录，注明参加人员姓名以及对此项活动经验教训的总结。
第十条 每项活动开始之前应提前与相关部门（如宣传、社会实践）联系，并提供相关材料；活动结束后，将活动相关报道交与办公室发布到网上，以保证新 闻的即时性。
第六章其他
第十一条 本章程解释权归艺术系团学委员会。
第十二条 本章程自讨论表决通过之日起执行。
艺术系团学委员会
二〇一一年十一月二十日
