推荐第1篇：学生会规章制度章程
福建工程学院
交通运输系2011级团总支学生会章程（草案）
第一章 【总则】
第一条为保证福建工程学院交通运输系2011级团总支年级学生会工作的开展，加强年级学生会干部的思想建设和组织纪律，进一步调动年级学生会干部工作的积极性和责任感，使学生会干部从高、从严要求自己，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制订本章程，希望交通运输系2011级团总支年级学生会广大成员自觉、主动遵守。
第二条 学生会各成员
（一）学生会工作人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。
（二）学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。
（三）学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。
（四）学生会工作人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。
（五）学生会工作人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。
（六）学生会工作人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。
（七）学生会工作人员在工作期间严禁说脏话，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。
（八）学生会成员时刻注意自身形象，时刻牢记自己的职责和任务，真正代表广大同学，真正为广大同学服务。
第二章 【学生会机构】
第一条 学生会机构由主席团、组织部、宣传部、办公室、学习部、外联实践部、文体部组成。
第二条 学生会实行主席团负责制，主席团由学生会主席以及副主席组成；
设立主席一名，副主席若干名。
第三条 各部设部长一名，设副部长若干名。
第三章 【职责】
第一条 主席职责：
(一)学生会主席主持学生会的日常工作，熟悉和了解各部工作情况，负责指导、协调和监督各职能部门的工作。
（二）传达党委和行政领导的决议和指示，贯彻学生会决议，完成学校及院下达的有关任务，协调学校有关部门与学生会各部的工作。
（三），掌握学生会干部的思想和工作情况，搞好学生会工作的交流。
第二条 副主席职责
（一） 协助主席抓好学生会全面工作，认真完成上级交给的各项任务作。
（二） 主席不在职期间，由主席指定一名副主席代行主席职权。
第三条 职能部门
（一） 学习部
1． 负责召开学习委员会，了解学生对教学的意见，及时向院领导、辅导员反映同学在学习方面的要求及对教师教学提出的改进建议；
2.积极主动地帮助同学们解决学习中遇到的困难和疑惑；
3.邀请优秀学生进行经验交流；
4.倡导“刻苦、严谨、求实、创新”的学习风气。
（二） 宣传部
1．充分利用告示、海报，互联网等宣传手段宣传年级学生会近况；
2.坚持正确的舆论宣传方向；
3.保证宣传的时效性、准确性。
（三） 文体部
1． 积极组织同学开展各式各样的文体活动，活跃同学的课余生活；
2． 积极组织同学参加学校的各项文艺汇演，文艺竞赛，歌唱比赛、体育常规比赛（运动会、篮球赛、足球赛、排球赛等）等活动，并负责节目的审批与训练；
3． 负责召开各班体育委员会，了解各班体育活动开展情况，负责联系，解决同学体育活动的困难；
4.通过文体活动，发现和培养文体骨干。强化团队精神，为学校
培养具有艺术特长的人才，加强体育队伍的建设和管理。
（四） 生活部
1． 搞好学生的生活，宿舍卫生工作，宿舍晚点名工作；
2． 负责召开各班生活委员会议，了解或征求同学们在生活中的实际困难，问题和意见，研究解决方法；
3.收集同学对其它生活条件的反馈信息，及时与有关部门联系，积极推进文化生活建设。
（五） 外联实践部
1． 组织同学走出校园，走入社会，进行一些积极向上的社会实践活动；
2.充分利用学校和社会两个资源，加强与外界联系，争取引进有利资源，为社团活动顺利开展奠定物质基础；
3.负责学生会对外活动，与各高校社联、社团及社会友好单位等的联系，与企事业单位洽谈活动赞助事项；
4.收集并整理好企事业单位信息，以便为今后工作、为同学假期社会实践提供有用信息。
（六） 组织部
1、检查、督促学生遵守规章制度，依法履行职责；
2.监督好各班班委的换届选举工作，确保选举工作的公平、公道、公正；
3.负责年级学生会成员、各班班委考评工作。
第四章 【附录】
第一条 此章程由交通运输系11级团总支学生会负责解释。
第二条 修改学生会规章制度章程要经团委、学生会整体通过。
第三条 此章程至发布之日起执行。
福建工程学院交通运输系2011级 团总支学生会
二零一二年二月二十九日
推荐第2篇：协会章程规章制度
CAD协会章程
总则
第一条：学会会名
本协会定名为中国石油大学（华东）CAD协会
第二条：协会性质
本性会是由中国石油大学（华东）爱好CAD和三维设计的同学自愿成立的学生团体
第三条：协会宗旨
普及CAD知识，为校园爱好CAD和三维设计的同学提供学习和交流的平台
第一章 活动范围
第四条：
根据实际情况，本协会活动范围只要有：
1、举办、组织和参加各级CAD与三维造型设计比赛
2、开展AUTO CAD、Solidwoeds、UG NX、Pro/E、CADIA等软件的学习与应用活动
3、
座 组织CAD知识与相关软件的讲
4、建立CAD前沿知识学习与交流
论坛
第二章 会员
第五条：会员条件
申请加入会员必须具备以下条件：
1、
2、热爱祖国，遵守校规校纪。对CAD和三维设计有着浓厚的
兴趣
3、
程
志愿加入协会，并拥护协会章
第六条：会员权利：
1、
赛
2、
3、
4、共享CAD相关学习资料 对协会的工作进行监督 参加协会决策的提出、讨论、优先参加协会的活动学习和比
策划、制定
5、
权
6、入会资源，退会自由在协会有选举、被选举和表决
第七条：会员义务
1、
2、遵守协会的章程，拥护协会的组织 积极参加协会的各种工作，服
从协会安排
3、积极参加协会的各种活动，工
作，连续三个月未参加协会活动的
视为自动退会
4、对外积极树立本协会的良好形
象，未协会的发展出谋划策
5、
维护协会和全体成员的利益
第三章 组织结构
第八条:
本协会实行民主集中制，会长。副会
长和部长由选举产生，会长提名秘书
长
第九条：职务与职责
1、
a）
b） 会长 一名 召集并主持协会会议 提出工作议案，并指导他们的
工作
c）
d）
e） 监督协会活动及工作情况 对外代表协会 会长每届任期一年，可以连任
一届
f） 会长与副会长不得兼任其他协
会管理人员
2副会长两名
a） 协助会长处理日常事务
b)负责或的那个策划。组织与发动
4荣誉副会长若干名
a) 负责指导会员关于CAD的学习，每
学期最多两次
b)代表本协会参加比赛
3秘书长一名
a）
b）
c） 发展发动会员，协调组织 管理协会资料和会员档案 管理协会经费，负责各种活动
的预算
5宣传部部长一名
a) 负责协会内部的通知。联络工作
b) 为协会的互动做宣传和展示
6外联部部长一名
a) 加强与其他协会的联络与工作，组
织协会交流活动
b) 对外联系、募集企业及各界人士赞
助
第十条
组织结构可以根据发展情况和实际需
要进行调整，更改章程并对全体会员
公布
第四章 经费
第十一条
本协会立足校园，服务于同学的非盈
利性学生社团
第十二条 经费来源
1、学校、学院对本协会的扶
持，企业赞助或者其他形式的
社会捐助
2、提供咨询、策划、宣传服务
及其他活动
的创收
第十三条
协会日常经费支出主要用于维护被协会正常运转及其用于各种活动的开支，经费的使用个必须包邮秘书长审批，会长签字方可支出并公开财务接受会员及各界监督
第五章 附则
第十四条
本章程的解释权属于本协会
第十五条
本章程自2011-11-4起生效
推荐第3篇：航模社团章程(规章制度)
xxxx航模社团章程
一、总
则
第一条：性质、宗旨及指导思想
性质：本社团是我校科技创新办学理念的一大特色，本社团活动能直观有效地让同学们体验到科学的神奇与魅力。
宗旨：提高同学们科技制作水平、加强科技创新意识、培养团队合作精神。
指导思想：贯彻执行学校指导方针，遵守学校各项规章制度，在教研室和科普馆的带领下开展日常活动，加强科普教育，培养同学们的科技创新能力。
第二条：工作方针和主要任务
通过不定期举办科技节、航模比赛等，来调整学习心态，培养同学们对学习科学文化知识的积极性和创造性。努力使学生在学习之余，学到最新科技的基础知识，丰富和拓宽学生的知识面，充分展示当代中学生综合能力和良好的精神风貌。在校园中形成爱科学、学科学、用科学的良好氛围。
二、
规章制度
1、爱护活动室的一切设备。
2、保持活动室的卫生干净整洁。
3、社团成员按时参加活动，杜绝无故缺勤。
4、服从社团统一管理，听从辅导老师安排。
5、在允许的范围内多帮助学校其他社团完成相应任务。
6、积极完成教研室、科普馆下达的各项任务。
7、充分准备积极应当县、市、省等各级相关比赛。
三、社团结构及人员构成制度
社团结构：由专职指导老师、辅导员老师、社长、副社长及全体社员组成。
1、由社长领导副社长及社员进行日常的工作，对本社团各项事物进行领导、管理，并组织社员定期召开小型研讨会，对本社团内外各项活动进行统一的管理，不断指出社团内的不足之处并予以改正。
2、副社长在社长领导下对本社团的各类文件和社员档案进行整理、掌管，做好上传下达工作的同时应协助社长做好各项策划，组织宣传工作和落实具体策划的实施。
3、指导老师：
社团设专职指导老师及辅导员老师多人，指导社员完成相关社团活动。
社员的吸纳与裁退
1、社员的吸纳原则：热爱科学，对航模感兴趣，动手能力强，乐于奉献，以集体团队利益为重。
2、社员的裁退：不遵守本社团章程及学校有关规章制度，损坏社团形象，屡次无故不参加社团活动，不完成社团任务等。
社员的权利和义务
1、权利：社员有提出意见、建议的权利，有对社团进行监督的权利，社员有被荐权，有参加比赛和展出科技成果的权利。
2、义务：社员必须遵守本社团的章程，服从社团的领导，积极参加本社各项活动和完成上级下达的各项任务，自觉维护本社团的形象。
一个民族有一些关注天空的人，他们才有希望。——黑格尔
弘扬科学精神
普及科学知识
传播科学思想
记忆中童年的纸飞机在这里再次起飞。
推荐第4篇：体育部规章制度与章程
上海大学通信与信息工程学院
团委学生会体育部
章
程
（2015年5月
第一版）
目录 CONTENT 第一章 体育部综述…………………………………………………… 4 1.体育部成员职责
2.体育部人员、身份变动方案 3.退部
4.体育部主要阶段与目标
第二章 会议与日常工作制度………………………………………….6 1． 会议制度 2． 日常工作制度
第三章 活动的前期筹备………………………………………………7 1.准备时间与宣传 2.人员安排与经费租借 3.合办、赞助事宜
4.首届举办赛事应遵循原则
第四章 活动的执行…………………………………………………….8 1. 人力资源与应急事务处理 2. 有序进行的前提
第五章 活动的善后工作与总结………………………………………..9 1. 新闻稿推送 2. 善后事宜与报销
第六章 现有活动一览…………………………………………………10
总则
为规范部门成员行为、提高部门工作效率、加强部内沟通、加深部门成员的集体意识，制定本章程。本章程解释权归部长所有。
对于换届选举时期部员考核，推选优秀干事，本章程可以提供有效依据。部门成员需一定程度遵循本章程完成团委学生会体育部的日常工作。
出于时效性、创新性的考虑，本章程可根据具体情况做适当合理修改。
第一章 体育部综述
1．体育部成员职责
体育部部长：统筹所有工作，听从团委老师、主席团安排并及时传达给部员，监督部员完成工作任务，了解部员想法，给予部员充分的执行与活动原创自由，协调各部门之间关系。
体育部副部长：协助部长完成具体工作的统筹安排及执行总结。团结部员，组织部门活动、领导部员，保持部门的工作热情和积极性。监督各位部员保质保量完成工作任务。如部长有事，应代之组织部门例会。（此外，部长应给与副部长明确的日常分工，不可将副部长与干事同等化）
体育部干事：积极完成部长副部长下达的工作任务，按时完成并保质保量。互相团结，有集体意识，服从组织安排，有责任意识，按时参加例会。干事应当履行及时撰写活动新闻稿、担任场务等义务。
2．体育部人员、身份变动方案
根据体育部之前多年的经验，部门总人数应在9~12人不等，才能高效合理地、有一定分配地开展活动。通信学院体育部活动较多，是个忙碌的部门，曾获封“最忙部门”称号，受到多方认可，重要性不言而喻，对部员的要求也理所应当略高于其他部门。
（1）招新
第一学年暑期将有一次团委学生会各部门集体招新，届时体育部应招募不少于8人作为新任干事，这也意味着上一届干事可以光荣卸任。原则上，招新录取比例应在50%左右，新部员以分布各班、兼任体育委员为宜。体育委员对于我部门来说非常重要，应当经常主动联系体育委员，通过建群、小窗交流方式及时询问报名情况等。各部员应在学年开始时负责若干个班级的体育活动报名，主动联系对应的体育委员。
体育部认为，学习毫无疑问是大学生活最最重要的事情，如果申请人学习情况堪忧，那么会在学院学业高压下难以应付日常学习，也因此无法很好为部门、
5 为学生会、为通信学子服务。同时，如若申请人同时身兼多重身份，参加了多个社团且较为繁忙，进入专业学院后又没有卸任的，则应当酌情慎重考虑是否录用。此外，加入通信体育部工作，应当对体育有一定了解，最好也应该有一定群众基础。最重要的是，对于体育部工作的热情，体育部对于申请人此前是否担任过什么职务、获得过什么奖项，没有任何硬性要求，唯一要求申请人一定要有的是对体育、对部门应当有的热爱。
因此，申请人加入通信学院体育部，对其是否录用的主要考虑因素如下： 1.绩点（不可过分低，无上限要求） 2.仍然加入的社团（是否繁忙） 3.对体育的了解程度
此外，体育部也需要具备以下条件同学的加入：
1.获得过任何原创奖项、“领导力”奖学金、体育类奖项的同学 2.翔英学院各年级的优秀同学
3.来自大类或者其他学院的同学（酌情考虑）
总而言之，招新不只是为了招募新一任干事，更是为下一任体育部部长提前选择好苗子，一定要慎之又慎。
（2）身份变动
主要是部长、副部长的变动。部长级换届一般设于冬季学期尾部，主席团换届一般设于春季学期中段，届时换届消息将由办公室通知，乐乎论坛“通信学院团委学生会”也会登载。
对于主席团换届，新任部长由晋升的原部长直接委任，新任副部长由部长从干事中直接委任。
3. 退部
退部的情况主要有：
1.不遵守体育部制定的规定，不听从部长级的指示。体育部成员有遵守本章程的义务，有为通信学院体育事业、团委，以及本部门主动积极付出努力的义务，如
6 若不能做到牺牲自我的觉悟的，应当退部。
2.主观能动性低下。如若部员经常推脱责任，不交或迟交严重，能动性不强的，部长应及时督促或劝其退部。
3.主动退部。部员有因自身原因随时提出退部的权利。
4.换届退部。主要针对大三干事，如若不想继续在学生会工作的，可选择退部。
5.体育部主要阶段与目标
体育部的活动在数量上已有了一定保证，在学院内也较有影响力。在维持本部门的日常活动基础上，我部门也接手了院队的建设，基本掌握了全学院的体育事业与活动。体育部需要将活动不断做细、做好，将单个活动影响力越做越大。目标是办出更多的品牌性活动，吸引更多的通信学子参与体育活动。
第二章 会议与日常工作制度
1. 会议制度
体育部例会由部门全体成员组成。每两周至少召开一次，地点具体通知，原则上，第一至七周每周均需要开一次会议。会议由部长主持召开。
所有应与会人员不得无故缺席，由于特殊原因不能参加会议的，应提前一小时请假。一学期内如若无故缺席会议三次，视为选择退部。
会上主要内容为活动分析、制定，以及场务安排等，以及举办完的活动及时进行分析，也要设有自主提问、发言时间。会议原则上不少于45分钟，不多于2小时。会议时间应根据部员课表选择最为合适的时间。因此在学期初，部长应第一时间收齐部员的课程表。
2. 日常工作制度
不得无故推脱任务，不得延期上交活动策划、总结、新闻稿等。如遇场务事宜需要请假，应在活动开始一天前告知部长级，不得无故不担任场务。
新闻稿：活动当天（最迟后一天下午8点前）发给部长，完成及时推送。
7 活动策划、总结稿：应当在部长设定的截止日期前上交，不建议推脱至截止日期前几天仓促完成。场务：维持活动秩序，也要负责拍照，以方便后续宣传。
第三章 活动的前期筹备
1. 准备时间与宣传
活动举办前的策划应在活动设定时间前至少一个月开始准备，部员原则上需要在一周内上交活动策划与想法。大型活动需要海报的，应在确定活动基本内容后至少提前两周向宣传部提出海报制作的请求。活动预告应在活动前一周内择时推送。鼓励除微信推送外的其他宣传方式。
2.人员安排与经费租借
场务确定与参赛选手名单的确定应在活动前的一次部门例会中确定，场务的选择根据空闲时间表与最近场务分配情况决定。如遇到人手不够的情况，全员应当主动承担场务责任。
经费租借：经过副主席与团委老师同意后，向办公室借用经费，报销后应当及时归还。
发票的要求：抬头统一为“上海大学”，四个字不可修改或添加其余字段，例如“上海大学通信学院”或者“通信学院体育部”是无效的发票抬头，一律无法得到报销。发票内容以用“水”替代“饮料”为宜，可多开面额以抵不可报销的活动费用，如场地租借费等。请部长务必强调发票的正确性。
3.合办、赞助事宜
活动要做大就必然需要吸引其他学院的同学一起参与，因为学院可以参与体育活动的同学永远比可以参与文艺、素拓活动的同学要少。可分为两种——对外接受报名与合办。后者需要联系其他学院的学生会，可以联系外联部。
关于赞助，如果联系得到，将可以建立体育部自己的物资与钱财储备。
8 4.首届举办赛事应遵循原则
我们更需要这样的首届赛事：
1.学院底气不足，实力不够的体育项目的推广性质赛事。
2.学院一年以来在该类体育活动中没有相对应活动的赛事（如足球、通信夜跑等）
3.拉近师生距离的赛事（可以借鉴“翔英杯”乒乓球赛）
4.应广大同学需要，进一步扩大一项受欢迎的体育在学院内的影响力（如学院杯3v3篮球赛） 我们不需要这样的首届赛事：
1.过于小众化。体育活动数量已经非常可观，因此不需要这样的活动。 2.与现有活动性质与范围都接近的活动。
初衷：活动的推成出新有利于丰富同学课余生活，并不断总结，从而吸引更多同学参加进来。但活动不可以做的太泛。与其一个学期内活动非常多，部员非常忙碌，但每个活动效果都一般，参与人数较少，宁愿多多合并类似活动，多多筹划举办参与程度高的活动。因此，活动数量与质量之间要适度平衡，数量是部门存在感的保证，质量则是部门地位的保证。
第四章 活动的执行
1. 人力资源与应急事务处理
在经过前期精心准备后，活动进入执行阶段。部长、副部长或者分管本活动的干事应当在活动开始前至少30分钟到场，场务至少15分钟到场。应急事务处理，应当及时告知部长活动的临时修改方案，原则上要经过部长同意才能修改，如果联系不到部长，则经过在场场务讨论后可以实行修改。但若部长否决修改，则部员不允许继续修改比赛原计划。
2. 有序进行的前提
为方便后期宣传与总结，需要场务负责拍照。
9 活动中，可能会遇到退赛、离场的情况，需要根据实际情况，最为合理化地调整赛程。在前期准备中，也应该原则上按照1:1.2左右的比例管理报名，防止因为个别队员、队伍退出导致活动无法正常进行下去的局面。
由于每个活动都应该有了充分的准备作为前提保障，因此本章内容较少，这并不意味着活动的执行过程重要性偏低。活动的执行过程需要每位场务与部长级一起能根据实际情况做出快速反应，随机应变，较为灵活，因此这些内容则是本章程所无法体现出来的。
第五章 活动的善后工作与总结
1. 新闻稿推送
新闻稿推送为一式两份。干事的新闻稿要求参见第二章第2点（下文有补充），部长级收齐新闻稿后，需要将其整理为两份稿子：上大通信微信平台推送、学院推送。
注意：对于稿子的要求：
1.部员提交给部长的文稿，形式应为文件夹或者压缩包。2.文件名与文档名应当具体写明活动名称、时间。
3.标题：黑体，三号，加粗。正文：宋体，小四，副标题可以加粗。全文1.5倍行距。
4.结尾：靠右，第一行 上海大学通信学院团委学生会，第二行 时间。 5.文档内插入的图片请单独复制到文件夹中，大小以100K~2M为宜。 6.上大通信微信平台推送无字数限制，学院推送字数限制为500字，切勿超过600字。
7.文稿写好后，部长在提交前一定要对人名、时间地点、头衔等进行复查，以免产生失误。
2. 善后事宜与报销
10 活动结束后，在场场务应当先清点借用的器材以及部门自备器材，将部门器材损耗情况及时告知部长，并一起进行收尾工作（带走垃圾、将器材归还等）
同期需要报销的发票需要及时、一起交给团委老师，需要与正反打印的决预算表一起提交。在此之前，一定要确认学院版活动推送已经提交给了团委老师。
报销需要填写的决预算表中，决算与预算中经费数额必须相同，且附上活动小结，否则无效。
第六章 现有活动一览
篮球类：院队SUBA、9月学院杯、3v3挑战赛 足球类：校运会
羽毛球类：校级比赛、学院杯 网球类：校运会 荷球类：校运会
乒乓球类：校级比赛、“翔英杯”师生挑战赛
综合类：夜跑通信、冬季学期趣味运动会、校运会广播操
具体活动评价请参见历年部员小结。
推荐第5篇：影楼管理章程规章制度（推荐）
影楼管理章程规章制度及影楼制度细节
提示：该影楼制度包括了门市管理制度和设计部管理规章制度，适合婚纱影楼和儿童影楼。
一、设计部物品管理范围
1．属于个人领用影楼的固定资产的工具或物品流失； 如工具损坏或丢失等，没有人证、物证的情况下，由使用人赔偿直接经济损失
2．每月属于个人领用影楼的固定资产的工具或物品必须在月底盘点后交部门主管，由部门主管上报财务；
3．废件管理：每日进行废件的尺寸、数量和金额登记、注明报废原由、经部门主管签字后交财务；
4．每月月初整件员整理核对上月的相片加工输出的数量，由部门主管、整件员、门市部人员核对后报财务。
二、整件工作管理
1．整件工作要求
· 将同一天拍摄顾客的文件全部放在一个文件夹，并以日期注明，以便查找和调用；
· 门市选样后，整件人员应立即从门市部的13或14号计算机→E盘→客片文件→ 已选文件中提取相片文件。复制到设计部的A计算机→G盘→成品制作，整件员 必须看清流程相袋上的内容，检查套系内容是否与流程相袋上的内容相符，认真核对自编号及顾客姓名，要求与流程相袋相符，避免制作时产生错误；
· 整件人员在打包时，必须将所选的相片核对清楚，并正确填写制作清单，在关闭文件夹前务必再认真检查一遍，确认是否与流程相袋上一致。然后在传件输出登记本上登记清楚，回件日期要求比实际取件日期提前三天，以避免制作成品时出现错误，耽误客人的取件；
· 水晶、纳米、工艺水晶产品、光盘及整个套系下来只有单片不做任何工序的成品都由整件人员直接交至门市签收；· 整件人员负责催件、清件，不得误件，如不能及时保障客人取件时，需提前告知门市部说明原因，不能造成取件客怨。如有类似情况发生罚款20元；
· 回件时，要确定相片的张数、相片的尺寸正确后方可签收，并在登记本上注明回件时期；
· 在登记进出件时，应重点注意是否有急件；时间超出回件日期时必须立即向输出影楼追件
，以免耽搁美工制作和客人取件的日期，否则后果由整件人员负责，并视情况扣罚5元起；
· 整件人员对回件准确核对无误后，分件交制作人员制作并登记；
· 整件人员打包完成后应定期将相片文件刻录光盘备份留底，再另刻录一张经压缩的光盘赠送客人，如遗漏一次扣罚10元；· 整件人员在整件传件的同时要检查修片和设计的质量，如因修片人员未修好或设计人员在设计过程中没发现而导至产生废品时，与之相关的所有责任人全部负连带责任；
· 整件人员负责返件或废件的处理，废件统一在固定地方放置，不能随意摆放，违者扣罚5元。
2．修片工作要求
· 修片人员每天必须修完两套相片后才能下班，有加急件或件多的情况下由部门主管安排完成后下班，工作安排没完成或不服从工作安排者罚款20元；
· 修片人员的修片标准是先初修选样，选样后再精修。初修正常时间为3天后到门市选样（指接相袋日期起），未按规定时间完成者罚款10元；
· 精修程序：门市部选样后在统一时间段内交设计部整件人员登记并签字。交件时间：15:30—16:00（加急件除外），由专人负责交件；
· 整件人员提件完毕后将初修片发至设计部的A计算机→F盘→修片→精修（相袋跟随），限定精修时间为一天；
· 修片人员精修任务超时一天罚款5元，并根据延误天数倍增罚款； · 修片人员相片精修完成后附相袋一同交至整件人员。相片文件精修后由整件人员提至A计算机→G盘→成品制作。未按规范程序工作、文件随意乱放者罚款5元。
3．设计工作要求
· 设计人员每日的工作任务由整件人员分配，遇加急件或积压件过多时另行增加工作任务安排，不服从安排者罚款20元； 设计人员须按时间规定完成设计任务，限期3天，延误时间者罚款10元；
· 设计人员严格按张数、风格、尺寸要求设计，注意有无特殊设计要求或特殊地方需要修饰，以免产生成品制作的错误；· 设计人员设计完成后应当自检或互检，重点检查画面的细节或细微的瑕疵； · 设计人员设计完成后再次查阅流程相袋要求，检查文件号是否相符，正确无误后 交整件人员检查（相袋跟随）、传输至输出影楼输出制作；
· 整件人员不能截流设计制作好的流程相袋，违者罚款5元。
4．制作人员的工作要求
· 美工人员每日的任务由整件人员分配，按规定完成任务后才能下班。遇加急件或积压件过多时另行增加工作任务安排，不服从安排者罚款20元
· 美工在收件后提前三天交件到门市（正常件），违者罚款10元；
· 美工使用完冷裱膜后立即卷起，以免灰尘进入冷裱膜或弄皱，违者罚款5元；
· 已制作出成品，经质检发现有质量问题的，不管是前期还是后期及质检，在整个制作流程中涉及的责任人负连带责任，共同摊分因此造成的经济损失。
三、设计部人员的岗位职责
1．必须自觉遵守影楼的规章制度和有关管理规定，维护设计部正常工作秩序和良好的工作环境
2．严格履行职责，遵守工作流程、服从领导、努力工作、高效、优质完成上级交给的各项任务；
3．工作完毕后应及时清理杂物、用具、资料要及时存放，保持工作环境整洁美观；
4．爱护公共财产、节约费用开支；
5．上班时间不得办理与工作业务无关的事，外出办事要向部门主管报告；
6．设计部人员平日应多收集与设计相关的各种信息和资料，保证设计作品的合理性和创新性；
7．热爱本职工作，具有强烈责任感，工作积极主动，安排工作任劳任怨、不谋私利，团结合作等奖励10元
8．交接时必须签字，数量、日期、姓名及详细内容；
9．对不好使用的原材料及时通知部门主管进行调换、不得知情不报、任意浪费；
10．对拍摄的相片文件及时做好备份、工作时无意损坏的相片文件及时报告部门主管、并请分片员再重调整及时补上、不得故意损坏相片；
11．如每月设计制作损坏相片累计成本超过100元，对超过部分按成本价格赔偿；
12．对加急的相片必须认真设计制作，做好、做精、力求完美；
13．对设计制作影集的相片，必须讲究色彩统一，搭配协调；
14．设计部人员严格遵守影楼制度，在上班时间内会客不得超过10分钟；
15．设计部全体人员每天要完成规定的任务后才能下班。遇加急件或影楼的临时安排下另行安排工作任务，不服从安排者罚款10元；
16．设计部人员休息时须交接工作事务，要求向工作接替者交接明细清晰，因此而产生问题罚款20元，并承担一切责任；
17．在上班时间内不能上与工作无关的网站，不能聊私人QQ，违者罚款50元。
四、整件人员的岗位职责
1．热爱本职工作、尽责敬岗、有较强责任心、礼貌待客、热情服务；
2．整件人员要严格遵守职业道德，一概拒绝影楼员工及外人的相片发放，或产品制作价格的外泄，违者处以50元起的倍增罚款；
3．交给设计人员的相片送回时检查相片的质量和数量，如有不符合要求的要及时退回，要求重新整理以保证质量；
4．如遇设计室遗失相片或其他原因不能正常出片，要立即通知部门主管，由部门主管告知经理。及时找顾客沟通直协调解决，并要求责任人作一定的赔偿；
5．整件员在取件前三天整理好要取件的顾客名单，并进行品质检查。要求制作人员将件整理清洁。确实对单检查，保证无
遗漏的件及相册内相片无错误；
6．做好门市部和设计部的沟通工作；
7．熟悉工作范围内的业务及对相片的分理工作；
8．对每位顾客的相片文件或产品进行妥善保管，不得遗失任何产品，有差错要及时通知部门主管，严禁故意不报从而耽误顾客时间；
9．在做任何一个程序的时候都要要求负责人签字确认；
10．对客人的产品进行保护，不能放在潮湿的地方；
11．在取件前三天把顾客的产品进行质量检查，如发现问题，及时找制作人员返工，以确保时间和质量。
五、设计部的卫生要求
1．设计部全体人员在每日上下班前必须打扫清洁卫生，保持办公区域内的物品摆放规范整洁，未执行者罚款5元；
2．每周一早上搞一次大扫除，影楼活动或特殊情况下取消外全部门人员积极参加（除休息人员外），不参与大扫除者罚款5元；
3．设计部全体人员每天在下班前保持台面的整洁、物品的归类、工具的摆放、摆放要统一规范，违者罚款5元。
六、设计部部门制度
1．每天上班打卡前必须佩带工作牌，每人仪表整洁、淡妆上岗，违者罚款5元；
2．女士个人工作淡妆需在上班前完成，违者罚款5元；
3．不能在影楼吃早餐或零食，违者罚款5元；
4．设计部属机房重地，在设计部部门区域内禁止吸烟，违者罚款10元；
5．非工作需要其他人员不得进入本部门工作区域，违者罚款10元；
6．工作时不得私自外出，外出有事须提前向部门主管申请，违者写“书面检查”另罚款10元；
7．上班时打扫部门的区域卫生，下班时清理自已所在的桌面卫生，最后走的人员负责关闭所有用电器，违者罚款10元；
8．上班时不能聚集聊天、吵闹，不能在影楼议论是非；不能在休闲区逗留、闲坐看电视，违者罚款5元；
9．不使用客用水杯及影楼一次性纸杯，不把个人水杯放入消毒柜，违者罚款5元；
10．相互学习、相互提高，2191.cn和其它部门相互配合合作；
11．遵守影楼各项规章制度，服从上级领导的安排，不能顶撞上级违者罚款10元；
12．有义务保护影楼物品，避免物品的损坏和流失，如人为损坏，照价赔偿
影楼门市接待规章制度
1、按时上班，更换制服，仪表检查合乎规范，佩戴胸牌。
2、接待客人应积极热情有礼貌，电话联络顾客应面带微笑、声音保持甜美。（2分）
3、上下班应做清洁工作，工作中应保持清洁。
4、上班时间衣冠不整，在大厅化妆、剪指甲等影响公司形象的行为及动作属违规。
5、上班时间不得聚众聊天，造成空岗。
6、迎宾时，有客人进门，应大声说“欢迎光临”，所有大堂工作人员齐声说“欢迎光临” 。
7、接待完毕客人，相册、桌面、椅子归位，物品整理规范。（2分）
8、提前通知次日拍照（或化妆）的客人，妥善安排工作流程。（3分）
9、工作要认真负责，单据不可填写错误、疏漏；与客人沟通词意表达不清者，造成投诉，损失自负。（3分）
10、及时做好胶卷冲洗的交接和登记工作，检查放大照片的出件情况。（2分）
11、提前两天检查取件照片内容是否完整合乎要求，若有问题及时解决。（3分）
12、取件查阅是否有欠款，若有遗漏的扣点并责任追回所有损失。（3分）
13、每月15日前把挑剩的废片整理归位。
14、表格管理清楚、准确，及时整理归位。
15、门市经手财务必须清楚不得挪用，现金当面点清当天交接。（3分）
16、拍摄当天门市应填写流程卡，与化妆部和摄影部做好交接，要求摄影师多拍的部分门市负责销售，超出额定部分每销售一张门市可得5元，若销售不出去的也以每张5元扣点。
摄影师善自多拍的部分由摄影师协助门市销售，超出额定部分每销售一张摄影师可得5元，若销售不出去的也以每张5元扣点。
本条例规定事项由主管执行，按每分5元扣点，情节严重者或屡教不改者视情况另行处理，所有违章处理均由主管开扣点单一式二份，其中一份交总台，并登记在扣点登记簿中，于发薪日扣除。
推荐第6篇：民办学校办学章程及各种规章制度
xxx家政培训学校办学章程
第一章 总则
第一条 根据《中华人民共和国民办教育促进法》等法律、法规和规章的规定，为实施科教兴国战略，提高物质生活水平，突出个性化、特色化、职业化，融素质教育、赏识教育、成功学理论为一体，让学生真正成为高素质高收入的家政人员。特制定本章程。
第二条 学校名称：xxx； 学校地址：xxx
第三条 学校性质：xxx；学校法定代表人：xxx ，xxx。
第四条 学校的业务主管部门：xxx
第二章 办学范围
第五条 学校的办学范围是:
（一）办学层次:初中等层次办学
（二）办学类型:公民个人办学
（三）专业设置：保姆，育婴员，月嫂
（四）办学区域：xxx
（五）年招生规模：xxx
（六）办学形式:xxx
第三章 组织机构的产生与罢免
第六条 本学校的决策机构，其成员为xxx。
其职权是:
（一）聘任和解聘校长;
（二）制定、修改学校章程和学校的规章制度;
（三）制定发展计划，批准年度工作计划;
（四）办学经费，审核预算、决算都由法人筹划;
（五）决定教职工的编制定额和工资标准;
（六）决定学校的分立、合并、终止;
第七条 决策机构的议事程序和规则是:任何议事都由举办人独自决策。
第八条 学校的校长:xxx，负责学校的教育教学和行政管理工作。
其职权是：
（一）执行学校决策机构的决定；
（二）实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度；
（三）征得学校法办人的意见后，聘任和解聘学校工作人员、实施奖惩；
（四）组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；
（五）负责学校日常管理工作；
（六）学校内部组织机构的设置方案由校长提出，报理事会批准。
第九条 学校的校长产生和罢免的程序是：
由举办人发起组建成立学校理事会，举办人议定校长人选（或直接面向社会公开招聘），签订聘任书后授予校长权利和义务。当学校校长的日常工作管理、发展规划以及财务预算方面出现较大失误时，由校长答辩后，举办人表决解聘或继续聘用。
第十条 学校的校长必须具备下列条件：
（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好：
（二）身体健康，能坚持正常工作的开展；
（三）全日制本科毕业，从事教育工作多年，有丰富的管理与教学经验；
（四）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；
（五）具有完全民事行为能力。
第四章 资产管理、使用原则
第十一条 本学校的经费来源（包括资金和实物）：
（一）出资人xxx注入的原始资金以及相应的辅助教学设施。学校的注册资金：xxx。
（二）学校正常开展招生教学工作所获得的收益由举办人全权管理
（三）“xxx”品牌在xxx的永久性使用权
第十二条 学校经费必须用于本章程规定的业务范围和教育事业的发展，增值部分由举办人分配，解体时财产不得私分。
第十三条 学校依据国家有关规定建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第十四条 学校配备具有专业资格的会计人员。会计不得由学校法定代表或校长（主要负责人）的直系亲属担任；会计不得兼任出纳；会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第十五条 学校的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受政府财税部门的监督和本单位监事机构的内部监督，接受法定审计机构的年度审计。
第十六条 任何单位、个人不得侵占、私分和挪用本学校的资产。
第五章 终止程序和终止后资产的处理
第十八条 学校自行解散，分立、合并，或者由于其他原因需要注销，须经举办人决议，并报业务主管单位审查同意。
第十九条 本章程自业务主管部门审查同意并经登记管理部门核准之日起生效。
学校举办人签名：
本章程于：xxx 年 x 月 x 日通过
xxx家政培训学校发展规划
xxx办培训学校发展规划，本培训学校是一个以促进妇女业，提高物质生活水平所办理的培训机构。随着我国经济社会发展个人民生活水平提高，家政服务业务快速发展，成为改善民生、提高人民生活质量的重要行业之一。为加快推进家政服务体系建设，帮助下岗工人、进城农民工实现就业，提高社会就业率，规范家政服务行为，提高家政服务质量，本人设立心心红民办培训学校。
本学校的宗旨是以促进妇女就业，提高物质生活水平。
第一年发展规划
1、规划有序，按照学校建设的要求，做好学校管理机构，教学人员，教学秩序的建设和培养。
2、规范办学，执行党的社会主义教育方针，按照办学宗旨的要求和课程，设置进行教育教学活动，加强学生的职业道德教育。
3、探索模式，坚持改革，保持探索精神，在完成基本教学任务的同时，进行办学模式和教学内容的探索与实践。
4、完善制度，按照学校的办学章程，建立和完善学校管理的一系列规章制度。第二年发展规划
1、巩固发展，在第一年的办学基础上，积极总结经验和教训，稳定教师队伍，拓宽招生渠道，便于学校建设的不断巩固和发展。
2、持续发展，按照学校建设的发展方向，努力挖掘学校发展的各种有利条件，寻求有关部门的支持，保障学校可持续发展。
3、内涵发展，一个学校能否持续发展关键在于学校的内涵是否有生命力。学校将致力于走内涵发展的道路，保持发展旺盛的生命力。
4、特色发展，根据义乌市乃至全省妇女就业的实际需要和人民生活水平提高的要求，本着开设学校的本意，努力突破学校保姆培训的特色发展。
第三年发展规划
1、巩固成绩，在办学进步获得巩固发展后，坚持内涵发展的方向，巩固已有的业绩，使学校走上可持续发展的轨道，优化各种办学要素，形成办学动力。
2、凸显项目，办学过程中不断探索与完善，坚持教学与实践相结合的道路，使保姆培训的项目日益凸现。
3、扩大规模，在取得经验和资本积累的前提下，按照市场需要适时调整和细化培训内容，使学校规模不断扩大和巩固。
4、形成特色，加强学员的社会实践培训，重视服务信息的收集与反馈，有针对性地进行教育和培训，努力形成保姆培训的办学特色。
xxx家政培训学校教学管理办法
为保证学校教学工作的有序化和高效化，不断提高教学质量，特制定本办法。
第一条、严格按照教学内容进行教学。
第二条、执行学校的作息安排。
第三条、教学人员应做好备课，教学指导等相关本职工作。
第四条、精心安排教学计划，落实教学内容，提高教学效果。
第五条、积极开展教育教学研究活动，有针对性地提高业务水平。
xxx家政培训学校教师管理规定
第一条、教师受聘的基本条件：
(一)、热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德；
(二)、具备相应的教育教学能力或管理经验；
(三)、须具备相应的教师资格证书或岗位资格证书；
(四)、身体健康，能履行岗位职责；
第二条、教师应履行如下义务：
（一）、遵守宪法、法律、计划生育政策和职业道德，为人师表；
（二）、贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，做好本职工作，完成工作任务；
（三）、严格履行合同条款，履行教师职责，不擅自离岗，维护学校正常教学秩序，教师休产假、病假（突发病除外）建议提前一个月以上向学校提出申请；
（四）、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；
第三条、教师有违规违纪行为的，学校予以责任追究。
xxx家政培训学校学生管理规定
第一条、学校要以培养人才为中心，遵循教育规律，不断提高教育质量；要依法治校，从严管理，健全和完善管理制度，规范管理行为；要将管理与加强教育相结合，不断提高管理水平。
第二条、学生应当参加学校教育教学计划规定的课程和各种教育教学环节(以下统称课程)的考核，考核成绩记入成绩册，并归入本人档案。
第三条、考核分为考试和考查两种。考核和成绩评定方式，以及考核不合格的课程是否重修或者补考，由学校规定。
第四条、学校应当严格按照招生时确定的办学类型和学习形式，填写、颁证书。
xxx家政培训学校的资产与财务管理
第一条、学校对其财产拥有独立支配权，学校根据学校决策机构的决定，为履行教育教学活动的职责，独立的、自主的支配其校产
第二条、学校的收费标准，报劳动和社会保障部门、物价行政部门批准。学校按批准后的收费标准向受教育者收取费用。统筹用于正常办学费用支出。
第三条、收费的费用及时存入银行账户。
第四条、所有资金由法人一笔审批方可，其他任何人都不得随意支取。
xxx家政培训学校安全管理制度
为保证学校正常教学秩序保护学生健康成长确保学校产不受损失杜绝或尽量减少安全事故的发生遵循\"注意防范、自救互救、确保平安、减少损失\"的原则根据本地实际情况制定本管理制度。
1、校长是学校安全工作的第一责任人学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组综合治理领导小组负责。各处、室向领导小组负责实行责任追究制。
2、加强对教师的师德教育树立敬业爱生思想提高教学水平和质量随时注意观察学生心理变化防患于未然不得体罚和变相体罚学生不得将学生赶出教室、学校。
3、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求做到人人都有维护消防安全、保护消防设施预防火灾报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。
4、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%并做好检查记录。
5、消防栓、防火器材等消防设施要有专人负责人人爱护。任何人不得随意移动和损坏违者要严肃处理。
课程安排
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Xxx职业培训学校办学章程
第一章 总则
第一条 根据《中华人民共和国民办教育促进法》等法律、法规和规章的规定，为实施科教兴国战略，提高物质生活水平，突出个性化、特色化、职业化，融素质教育、赏识教育、成功学理论为一体，让学生真正成为高素质高收入的家政人员。特制定本章程。
第二条 学校名称：xxx； 学校地址：xxx 第三条 学校性质：xxx；学校法定代表人：xxx ，xxx。 第四条 学校的业务主管部门：xxx
第二章 办学范围
第五条 学校的办学范围是:
（一）办学层次:初中等层次办学
（二）办学类型:公民个人办学
（三）专业设置：礼仪
（四）办学区域：xxx
（五）年招生规模：xxx
（六）办学形式:xxx
第三章 组织机构的产生与罢免
第六条 本学校的决策机构，其成员为xxx。
其职权是:
（一）聘任和解聘校长;
（二）制定、修改学校章程和学校的规章制度;
（三）制定发展计划，批准年度工作计划;
（四）办学经费，审核预算、决算都由法人筹划;
（五）决定教职工的编制定额和工资标准;
（六）决定学校的分立、合并、终止;
第七条 决策机构的议事程序和规则是:任何议事都由举办人独自决策。
第八条 学校的校长:xxx，负责学校的教育教学和行政管理工作。
其职权是：
（一）执行学校决策机构的决定；
（二）实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度；
（三）征得学校法办人的意见后，聘任和解聘学校工作人员、实施奖惩；
（四）组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；
（五）负责学校日常管理工作；
（六）学校内部组织机构的设置方案由校长提出，报理事会批准。
第九条 学校的校长产生和罢免的程序是：
由举办人发起组建成立学校理事会，举办人议定校长人选（或直接面向社会公开招聘），签订聘任书后授予校长权利和义务。当学校校长的日常工作管理、发展规划以及财务预算方面出现较大失误时，由校长答辩后，举办人表决解聘或继续聘用。 第十条 学校的校长必须具备下列条件：
（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好：
（二）身体健康，能坚持正常工作的开展；
（三）全日制本科毕业，从事教育工作多年，有丰富的管理与教学经验；
（四）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；
（五）具有完全民事行为能力。
第四章 资产管理、使用原则
第十一条 本学校的经费来源（包括资金和实物）：
（一）出资人xxx注入的原始资金以及相应的辅助教学设施。学校的注册资金：xxx。
（二）学校正常开展招生教学工作所获得的收益由举办人全权管理
（三）“xxx”品牌在xxx的永久性使用权
第十二条 学校经费必须用于本章程规定的业务范围和教育事业的发展，增值部分由举办人分配，解体时财产不得私分。
第十三条 学校依据国家有关规定建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第十四条 学校配备具有专业资格的会计人员。会计不得由学校法定代表或校长（主要负责人）的直系亲属担任；会计不得兼任出纳；会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第十五条 学校的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受政府财税部门的监督和本单位监事机构的内部监督，接受法定审计机构的年度审计。
第十六条 任何单位、个人不得侵占、私分和挪用本学校的资产。
第五章 终止程序和终止后资产的处理
第十八条 学校自行解散，分立、合并，或者由于其他原因需要注销，须经举办人决议，并报业务主管单位审查同意。
第十九条 本章程自业务主管部门审查同意并经登记管理部门核准之日起生效。
学校举办人签名：
本章程于：
xxx 年 x 月 x 日通过
Xxx职业培训学校发展规划
xxx办培训学校发展规划，本培训学校是一个以促进就业，提高物质生活水平所办理的培训机构。随着我国经济社会发展个人民生活水平提高，家政服务业务快速发展，成为改善民生、提高人民生活质量的重要行业之一。为加快推进家政服务体系建设，帮助下岗工人、进城农民工实现就业，提高社会就业率，规范家政服务行为，提高家政服务质量，本人设立心心红民办培训学校。
本学校的宗旨是以促进妇女就业，提高物质生活水平。
第一年发展规划
1、规划有序，按照学校建设的要求，做好学校管理机构，教学人员，教学秩序的建设和培养。
2、规范办学，执行党的社会主义教育方针，按照办学宗旨的要求和课程，设置进行教育教学活动，加强学生的职业道德教育。
3、探索模式，坚持改革，保持探索精神，在完成基本教学任务的同时，进行办学模式和教学内容的探索与实践。
4、完善制度，按照学校的办学章程，建立和完善学校管理的一系列规章制度。
第二年发展规划
1、巩固发展，在第一年的办学基础上，积极总结经验和教训，稳定教师队伍，拓宽招生渠道，便于学校建设的不断巩固和发展。
2、持续发展，按照学校建设的发展方向，努力挖掘学校发展的各种有利条件，寻求有关部门的支持，保障学校可持续发展。
3、内涵发展，一个学校能否持续发展关键在于学校的内涵是否有生命力。学校将致力于走内涵发展的道路，保持发展旺盛的生命力。
4、特色发展，根据义乌市乃至全省妇女就业的实际需要和人民生活水平提高的要求，本着开设学校的本意，努力突破学校保姆培训的特色发展。
第三年发展规划
1、巩固成绩，在办学进步获得巩固发展后，坚持内涵发展的方向，巩固已有的业绩，使学校走上可持续发展的轨道，优化各种办学要素，形成办学动力。
2、凸显项目，办学过程中不断探索与完善，坚持教学与实践相结合的道路，使保姆培训的项目日益凸现。
3、扩大规模，在取得经验和资本积累的前提下，按照市场需要适时调整和细化培训内容，使学校规模不断扩大和巩固。
4、形成特色，加强学员的社会实践培训，重视服务信息的收集与反馈，有针对性地进行教育和培训，努力形成保姆培训的办学特色。
Xxx职业培训学校教学管理办法
为保证学校教学工作的有序化和高效化，不断提高教学质量，特制定本办法。
第一条、严格按照教学内容进行教学。
第二条、执行学校的作息安排。
第三条、教学人员应做好备课，教学指导等相关本职工作。
第四条、精心安排教学计划，落实教学内容，提高教学效果。
第五条、积极开展教育教学研究活动，有针对性地提高业务水平。
Xxx职业培训学校教师管理规定
第一条、教师受聘的基本条件：
(一)、热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德；
(二)、具备相应的教育教学能力或管理经验；
(三)、须具备相应的教师资格证书或岗位资格证书；
(四)、身体健康，能履行岗位职责；
第二条、教师应履行如下义务：
（一）、遵守宪法、法律、计划生育政策和职业道德，为人师表；
（二）、贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，做好本职工作，完成工作任务；
（三）、严格履行合同条款，履行教师职责，不擅自离岗，维护学校正常教学秩序，教师休产假、病假（突发病除外）建议提前一个月以上向学校提出申请；
（四）、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；
第三条、教师有违规违纪行为的，学校予以责任追究。
Xxx职业培训学校学生管理规定
第一条、学校要以培养人才为中心，遵循教育规律，不断提高教育质量；要依法治校，从严管理，健全和完善管理制度，规范管理行为；要将管理与加强教育相结合，不断提高管理水平。
第二条、学生应当参加学校教育教学计划规定的课程和各种教育教学环节(以下统称课程)的考核，考核成绩记入成绩册，并归入本人档案。
第三条、考核分为考试和考查两种。考核和成绩评定方式，以及考核不合格的课程是否重修或者补考，由学校规定。
第四条、学校应当严格按照招生时确定的办学类型和学习形式，填写、颁证书。
Xxx职业培训学校的资产与财务管理
第一条、学校对其财产拥有独立支配权，学校根据学校决策机构的决定，为履行教育教学活动的职责，独立的、自主的支配其校产
第二条、学校的收费标准，报劳动和社会保障部门、物价行政部门批准。学校按批准后的收费标准向受教育者收取费用。统筹用于正常办学费用支出。
第三条、收费的费用及时存入银行账户。
第四条、所有资金由法人一笔审批方可，其他任何人都不得随意支取。
Xxx职业培训学校安全管理制度
为保证学校正常教学秩序保护学生健康成长确保学校产不受损失杜绝或尽量减少安全事故的发生遵循\"注意防范、自救互救、确保平安、减少损失\"的原则根据本地实际情况制定本管理制度。
1、校长是学校安全工作的第一责任人学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组综合治理领导小组负责。各处、室向领导小组负责实行责任追究制。
2、加强对教师的师德教育树立敬业爱生思想提高教学水平和质量随时注意观察学生心理变化防患于未然不得体罚和变相体罚学生不得将学生赶出教室、学校。
3、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求做到人人都有维护消防安全、保护消防设施预防火灾报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。
4、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%并做好检查记录。
5、消防栓、防火器材等消防设施要有专人负责人人爱护。任何人不得随意移动和损坏违者要严肃处理。
课程安排
推荐第8篇：快乐创业协会社团章程和规章制度
快乐创业协会社团章程和规章制度
第一章 总 则
第二章 准 则
第一条：根据国家的经济发展战略需求，提高当代大学生的自主创业能力和社会实践能力；快乐创业协会在学院领导和老师的大力支持下，由一群积极的业务精英和管理人才齐聚一起；经院领导审核院团委注册成立的学生社团组织，社团干部全部来自我们湖南科技经贸职业学院在校大学生；
第二条：本社团是在院团委监督及院社团部的领导的管理下，由爱好自主创业的在校大学生直接参与“自我管理、自我服务、自我教育”；并通过开展各项社会实践活动来增强协会的影响力和实力，提高协会综合水平和整体素质；让大家在参与社团的工作中：“自我锻炼、自我总结、自我反省”不断地提高个人的实践能力；社团的口号和发展方向符合当代大学生就业的需求；
第三条：本社团本着坚持:“人性化管理，注重理论和实践相结合”为宗旨，让更多的人认识自己，发现自己，热爱社团工作，服务科贸，加强自身理论学习，积极主动参与社团实践活动。宣传口号：“奋斗的大
一、梦想的起步、需学习规划、坚持到底”；
第四条：“以人为本、服务为先、自我管理”为工作理念，发扬“为他人植树乘凉”的奉献精神！按照：“指导思想明确、工作思路清新、工作重点突出、工作机制创新、工作方法科学”六点要求完善自己的管理服务水平！
第五条 本章程是本社团一切活动的基本准则，各会员必须遵照执行；
第三章 活动宗旨和内容：
第一条 活动的宗旨：提升大学生自主创业和就业能力,加强社会实践能力的培养和锻炼,提高大学生综合素质和个人口才；
1、社团活动自觉遵守国家和学院规章制度，自觉维护校园环境和社会秩序的稳定。组织开展各项社会实践活动,提升协会内在实力；
2、加强学生社团组织和其他组织之间的思想学术交流,增进学生之间友谊和建立长期的合作伙伴关系；
3、组织承办各类型校园文化活动；
4、加强培养协会干部的管理和社会实践能力；
第二条 协会活动范围：
进行理论学习（专业知识）、学术科技（口才技巧）、文化娱乐、社会实践（业务拓展）、志愿服务（农村支教）、体育竞技（武术培训）等；
第四章 社团组织机构：
一、主席团、信息部、各部门工作部署及构想：
1、主席团（会长团）：
会 长、副会长分别作每学期的工作计划和工作部署；分工负责各部门的工作开展情况和工作成绩的评审；相互监督和考核工作能力；每个月开一次全体协会干部工作总结大会，以及根据实际情况作下个月工作打算；每学期期末做协会工作的奖评和干部选拔；每学期开展二到三场有意义的文化活动（文艺比赛、演讲比赛等）以及组织好各部门的联谊活动和开展各项工作交流；
2、信息部（秘书处）：
负责协会新的规章制度、工作计划、总结等重大文件的起草，协助主席团开展日常工作、协调工作；管理主席团、各部门文件档案（工作计划和备案）；对学生干部每期进行注册、备案；负责各类会议的通知、签到、组织会议等工作（各部门负责人每期的工作计划和每星期一次例会、每月一份工作总结以及年度全体所有部门的工作报告总结表彰大会）；对各部门评优工作进行评分，完善部门责任分工到人，秘书处每次派专人到主席团、各部门参加日常会议并做会议记录和资料整理；
3、学联部：
组织有意义的学习交流活动和专业知识竞答；让同学们产生主动去学习的兴趣，而不是被动的去学习知识理论；通过实践的理论（演讲）比赛来锻炼同学们的胆量和口才；把学习专业知识的掌握放在首位，用学习、工作成绩来回报学院、父母的教育培养；以及组织我们协会开展的文化、文艺工作的宣传，通过一些校园文化活动（班级才艺竞技），娱乐校园沉寂的气氛；提供大家一个轻松的学习和工作交流的平台，在自己创造的舞台上打造属于我们自己的特色，用自己擅长的表演展现我们大学生的能力，弘扬丰富多彩的校园生活；
4、宣传部：
A、负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够搜集相关信息，并将活动成果归纳成文字材料。
B、负责社团横幅、海报的绘制和宣传；
C、负责社团与其它社团的联系，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境。
D、负责协会的各项工作、活动的宣传和报道；协助各部门对内对外活动宣传；以各种宣传手段宣传我们的工作成果；其他学生组织各项宣传工作；
5、商务部：
为我们协会开展的大型活动争取社会赞助和外界大力的物质和精神支持；与兄弟高校学生组织建立合作关系，开展各项工作交流活动；维护我们协会的正当利益，承担就学生工作问题与学院各学生组织的咨询工作；负责社团与校内外其他学生社团组织的联系与合作，进一步提高社团形象和知名度。深入市场（或学院）调查：了解基本的本地特有的人文、生活习惯、消费水平进行研究分析并做好记录；
6、策划部：
负责社团各项活动（筹备策划书）和制定招新宣传资料（运作方式、营销模式）；做好二方面准备：通过对学院（市场）实际调查拟定对协会的工作、业务提出可性的方案和策划；备用活动的流程和实施方案；协调其余各部及分社等的活动安排。
7、业务部：
主管全权负责协会的各项业务工作，由协会信息部秘书长管理本部人员、业务资料；总代理和业务员负责1-3个不同的业务任务量；业务员必须从事1个业务为标准；主管根据业绩的程度可对优秀的业务进行奖励和提升优秀业务员晋升代理；根据实际情况发放任务量和任务目标；对本部门的工作进行记录和总结向主席团、信息部回报工作内容；积极参与协会组织的各项勤工俭学工作，培养自己的销售水平和营销技巧！
8、人事部：（干部选拔、考核、培养建设方案）
A、合作机制： 加强与其他学生组织的工作、活动合作，提升我们经济管理学院学生会的实力和影响力；增强各部门工作上的协调和整体凝聚力；我们要先做到整合内部的团结，再走出科贸，吸引和学习其他高校组织的管理模式加以运用；
B、决策机制： 各项工作开展时，先由各部门进行讨论和策划，再上报主席团进行工作安排部署分工协作、明确工作目标和任务；做 到三点工作上的：“管理、理论、思想”创新；
1、在管理上，我们要完善我们的组织机构，发现工作存在的问题，解决和落实工作中漏洞；
2、理论上：我们要建立适合我们学生会组织发展的章程和工作计划；
3、思想上：用“责任和分工”解决职务管理造成不当的影响；在心态上：要树立正确的人生价值观念，敢于无私奉献，把我们学生会组织当着我们的家一样去建设；
C、激励机制： 对工作表现突出和工作能力强的干部进行提升和评优；对于主席团、各部门干部的评审公平公正对待；对我们学生会组织存在的难点和弊端进行整顿，不合格者进行辞退；
D、自律机制： 学会自我反省、自我总结、不断提升自己的修养；提升我们整体的办事效率和能力；
E、反馈机制： 学会发现工作中的问题和解决问题、总结落实责任；杜绝搞派系拉关系，保持良好的作风和相互督察举报；部长带队考核协会干部在信息部的工作记录和工作内容作为评优的前提；对工作业绩和能力进行审核上报主席团；组织和协调各部门的工作开展；加强协会运作能力和规章制度；
9、武术教练、武术助教：（负责培训“宏楠武术培训小组）
武术教练等同“副会长”只专职负责武术培训;负责和组织协会开展的武术训练，制定训练计划和工作安排；协助主席团组织武术学员应对协会或学院开展的各种类型的校园文化活动的演出；
第五章 社团管理运作条例：
第一条 湖南科技经贸学院团委，院社团社团部是本协会的主管部门本社团受院团委、院社团社团部的直接领导，由院体育部协助指导管理工作，并接受各方面的监督。
第二条 本社团管理实行民主集中制。本社团的最高权力机构是会员大会，会员大会定于每年的六月及十二月份举行，届时全体会员选举产生新一届的社团负责人
第三条：协会全体成员大会职责
1、制定、修改章程。
2、审核、通过本社团的工作计划和工作报告。
3、筹备召开社团的会员代表大会。
4、向会员代表大会报告工作和财务状况。
5、决定会员的吸收和除名。
6、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构。
7、决定副部长及其他主要负责人的委任和干部的选拔。
8、领导本社团各机构开展工作。
9、决定其他重要事项。
第四条 本社团设置会长一名和副会长三名，本社团的社团干部由会员大会选举产生，会长由社团干部选举产生，任期为一年（第一任正副会长由创始人担任和任命）。
1、社长职责：负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务具体处理本会的各项事务，对本会全权负责，对本会重大事务作出决定；有权调整本协会的组织机构人员；监督各部门工作，对各部门工作进行考评。加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持负责与其他社团或校外单位联系；代表协会参加学校召开的社团会议，下达会议的具体情况忽然布置各项工作。
2、副社长职责：负责招新工作；与会长共同管理协会，如会长不在时，副会长有权对重大事务做出决定，可以召开各项会议，代表会长参加学校各项会议及处理相关事宜。
3、协会干部职责：以学习为首，热爱协会，责任心强，具备一定的球技和篮球常识，精通本社团工作、有一定的组织和管理能力，思想积极上进，坚持四项基本原则；学习上勤奋刻苦，成绩优良；工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神；
第四条：本社团的重大决议需以会员总数3/4以上出席，并由出席人数的过半通过后方起作用，更变社团宗旨，口号及解散社团，修改章程，任免正副会长，须由会员总数3/4以上出席，出席会议的4/5以上通过后方有效 第六章 会费管理制度和财务规划：
第一条 本社团经费来源包括：会员会费收入、赞助和其他收入。
第二条 普通会员入会时须交纳会费30元/期，社团成员须交纳会费
20元/期，本社团开出会费收据和发放会员卡。
第三条 财务部每学期需提交一份经费使用报告，并接受所有会员的监督。
第四条 本社团本着量入为出、少花钱多办事的原则，按有关规定，有计划的开支，本社团活动经费开支范围包括：
1、宣传费用
2、订购协会日常工作费用的费用
3、开展活动所需经费
4、奖励优秀会员的奖金
5、临时的特殊经费（工作报销）
6、协会购买武术器材支出
其他一切项目不予支出，特殊经费需有会长和财务部共同通过。
第七章 社团规章制度
1．》在工作上严重失职有损协会形象者：可立即终止其权利，并自行承担责任；
2．》损害协会利益或泄露协会机密者：可立即终止其权利，并自行承担责任；
3．》开会期间进行考勤登记、会议记录、有特殊情况需向信息部汇报，以及事 后一定要进行书面形式请假在信息部存档；缺勤达10次上者：无法胜任该职务，可立即终止其权利，并自行承担责任；
4．》各部门之间应：相互学习、相互协作、各司其职、按章办事，每一位成员都有义务维护本协会利益；
5．》每一位成员必须严格要求自己：应遵纪守法、诚实信用、文明礼貌、工作积极热情、乐于助人；
6．》每一位成员应具有：强烈的责任感、上进心强、吃苦耐劳、无私奉献的精神；以及服从协会的工作安排；积极参与协会开展的活动和业务；
7．》每一位成员都可以对协会开展的工作和规章制度，提出合理的建议和正确的方案；
8．》本协会全体成员一律平等，只是“责任和分工”的不同；
9．》每一位成员都可以考核和监督部长级上的干部，每一位成员都有选举和被选举的权利；以及享有协会每月和年终评优权利；
10.》本协会的各位成员必须认真对待协会的各项工作安排和任务分配；
11.》每月评出对协会做出贡献的四名成员进行证书奖励和二名红包奖励以及部长级以上干部做每月工作总结、以及工作内容在信息部存档，作为评优的前提；
12.》本协会每月开一次全体大会：部长级干部作工作内容总结和成员自由言论，以及评出每月的优秀干部进行奖励；协会任何一位成员在参与协会的工作中获得利润的20% 回报给协会，作为协会的奖励基金；
13.》以上的规定从2009-3-26号起生效并严格执行；
注：本手册规定、解释、修改权最终归《快乐创业协会》；
第八章 社团纪律
第一条 遵守校纪校规，服从院团委、院社团部和本协会会长的领导。
第二条 会员应积极参加本社团组织的各项活动，并在各项活动中维护本协会的利益。
第三条 不做有损学生自我形象和社团形象的事。
第四条 不做有损社团和其他社团利益的事。
第五条 按时参加各项活动，如有特殊情况缺席必须履行请假手续。一学期会议、武术等事项无故缺席活动累计达五次者，做自动退社处理
第九章 会员的权利
第一条 会员有自由加入和退出社团的权利（退社必须书面通知社团，经社团统一方可退社）。
第二条 会员向社团提出建议，指出社团工作中存在的缺点和不足的权利。
第三条 会员拥有参加社团举办的各项活动的权利。
第四条 会员拥有竞选社团干部的权利，有权选举担任本社领导职务。
第五条 会员拥有向协会提出组织比赛或其他活动的权利。
第六条 会员享受赞助商9折待遇（会员证只限本人使用，不得转借，若有遗失可以申请补办，一次10元）。
第七条 优秀会员可可由本会推荐参加全国篮球裁判员资格等级证，合格后将获得全国统一的裁判员合格证书。
第十章 会员的义务
第一条 会员的义务是必须履行协会的纪律（第六章）。
第二条 会员必须遵守协会的奖惩方法（第九章）
第三条 合理安排时间，协调处理好活动与学习的关系，按时、按质完成协会交给的各项任务。
第四条 按时交纳会费，逾期不交者，做自动退会处理；
第十一章 协会的奖惩办法
第一条 在本社团所组织的各类活动中，给取得优异成绩的队伍和优秀队员以及积极参与者给予证书和一定的物质奖励，并张榜公布。
第二条 在本社团所组织的各项活动中，如有不文明或过激行为的会员，经协会讨论给予相应的处罚，视其情节轻重，最高给以开除会籍的处理。
第三条 对本社团有突出贡献的会员，社团推荐为“优秀社团干部”，并向该会员所属系院反映。
第十二章 附 则
第一条 本章程解释权，修改权属本协会会员大会。
第二条社团要维护本章程的尊严，社团的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，社团的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本社团自觉接受各方监督。本章程自颁布之日起施行。
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花式篮球社团章程和规章制度
第一章：章程总则
1 为了丰富同学课余生活,发展校园篮球事业，为篮球爱好者提供一个交流平台，特成立花式篮球社团。结合实际情况,制定本章程。
2社团活动在学校管理制度范围内开展；社团成员必须严格遵守校纪 校规，遵守本章程。3 宗旨：友谊第一，比赛第二；锻炼身体，增进友谊。
4花式篮球基本任务
（1） 配合学校工作，广泛开展生动，活泼，健康有益的活动，营造良好氛围。
（2） 经验交流，加强合作，增进友谊。树立良好校风。
5成员必须听从组织安排，听从老师指挥，大家共同开展社团的工作。
第二章:社团的规章制度
1成员基本条件：具有良好的思想品质，较强的上进心和责任心，并能积极参加社团组织的各项活动。
2 社团成员的权利：
（1） 在社团享有平等的选举权和被选举权，对社团工作有讨论、批评、建议和监督的权利。
（ 2） 参加本社团组织的各项活动的权利。
3 成员须履行的义务：
（ 1）遵守国家法律法规，遵守校纪校规，遵守社团章程，执行本社团决议。
（2）自觉维护社团权益不受侵害，自觉维护社团名誉不受损害。
（3） 积极参加本社团或与本社团联合举办的各项活动，以自身行动实践篮球运动和精神运动。
（4）遵守社团有关制度规章，服从社团安排。
（5）维护社团利益和名誉，全心全意为社团服务。
4 对于在活动中表现较差的或不服从安排的成员，社团将给予批评教育。成员有以下情况之一者， 撤消其成员资格：
（1） 违反国家法律法规；违反社会公德道德；触犯校纪校规。
（2） 违反章程，无故不履行义务，恶意损害社团名誉。
第三章 组织设置及职责
1社团设会长1名，副会长2名，联络员2名，各班推选代表1名。会长，副会长负责处理会内大小事物，联络员负责有活动时通知各班，每班代表负责将信息通知每一名成员。2 所有成员必须认真贯彻社团方针，完成社团的工作部署，同时，应根据各自的实际情况开展其他工作
2012.9.10
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中小学学校章程建设及规章制度清理工
作报告
制度治校的学校，不会满足于规章制度的完备和齐全，而要深究：如何使规章制度以人为本?如何使规章制度结构合理符合规范?如何使规章制度执行有力?下面是小编搜集的，欢迎大家阅读参考!
【中小学学校章程建设及规章制度清理工作报告】
为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，确保教育部《全面推进依法治校实施纲要》和《上海市教育委员会关于印发本市中小学校幼儿园章程参考文本的通知》的要求落到实处，进一步建立健全系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，实现教育部提出的“到2015年，全面形成一校一章程的格局”，杨浦区教育系统于2015年3月启动学校章程建设工作，至2015年10月章程制定工作基本结束。根据上海市教委和上海市人民政府教育督导室的统一部署，我系统开展了学校章程建设工作的自查，现将工作情况总结如下：
一、基本概况
杨浦区教育局高度重视学校章程建设工作，主要特点有：
一是组织保障。区教育局于2015年3月成立了由局长直接领衔的“杨浦区教育系统学校章程建设领导小组”，教育督导室常务副主任领衔的“杨浦区教育系统学校章程建设工作小组”和市区专家组成的“杨浦区教育系统学校章程建设专家小组”，以保障章程建设的高质量、高效率。
二是理念建构。依据“章程是学校的基本法，是学校依法办学、实施管理和履行教育职能的基本准则，是现代学校制度体系中重要的组成部分”这一指导思想，按照“分类指导、试点先行，逐步推广”这一工作原则，根据国家法律法规的基本要求，依法立章，开展章程建设工作。
三是分段推进。我系统将全区学校章程建设工作分为两个阶段进行，其中2015年3月~2015年4月为部分试点阶段，共选取了15所试点学校，涵盖高中、初中、小学和幼儿园全学段，涉及公民办两类;2015年5月~2015年10月为全面建设阶段，有152所中小学校幼儿园完成章程制定工作。至此，杨浦区中小学校幼儿园章程建设工作基本全面完成，共计167所学校，包括所有公民办中小学和幼儿园162所及其他教育单位5所(杨浦区教师进修学院、杨浦区业余大学、杨浦区少年宫、杨浦区少科站、杨浦职业技术学校)。
四是形态完整。即工作覆盖块面广，基本全纳;开展培训力度大，分类分层;执行程序规范强，依法合规;建设过程指导实，浸润互通;专家评审核准严，科学谨肃;后续思考推进深，扎实落地。
五是成效显现。通过本次自查，我们认为杨浦区学校章程建设工作总体情况比较理想，能充分对接杨浦整体教育综合改革的项目推进，能深度融入现代学校教育治理结构的重构再造，能有效保障现代学校制度体系建设的目标达成，引领杨浦学校的依法办学、教师的专业发展和学生的健康成长。
二、主要做法与有效经验
(一)统筹安排，分步推进，做稳章程建设基础
1.试点先行，奠定工作基础
杨浦区学校章程建设的试点工作分四个阶段加以推进。一是学习宣传阶段。在2015年3月~4月期间，我们确定了试点学校和专家组名单;召开了启动会议，解读区域层面实施方案，邀请专家作如何制定章程的专题辅导;各试点学校开展了学习宣传活动，制定工作方案。二是起草制定阶段。在2015年5月~10月期间，各试点学校起草了章程初稿，专家对学校进行浸润式互动指导，尤其在办学特色、课程教学和师资队伍建设等板块作了基于校情的着重指导;召开了专家指导会，就各校章程初稿及审稿过程中出现的共性问题作了交流研讨;各试点学校修改章程，专家跟踪指导，形成教职工代表大会(全体教职工大会)讨论稿。三是组织审核阶段。在2015年11月~12月期间，各试点学校开展了章程建设交流研讨，形成可复制的成功经验，为后续推广做准备;召开了教职工代表大会(或全体教职工大会)讨论审议，由学校法定代表人签发，报教育行政主管部门送审;受杨浦区教育局委托，杨浦区人民政府教育督导室组织专家对试点学校经过修订的章程进行评议审核，确定上海财经大学附属中学等15所试点学校的章程均符合相关要求，于2015年3月31日杨浦区教育局二〇一五年第六次局长办公会议审议通过，全部予以核准。四是总结汇编阶段。2015年1月~4月期间区教育督导室对章程试点工作进行总结，将15所学校(幼儿园)的章程文本汇编成《学校章程从这里先试——杨浦区中小学校幼儿园章程建设试点学校章程汇编》一书供基层学校参阅借鉴。
试点工作各阶段任务目标的落实为后续工作提供了可复制可推广的有效经验，奠定了坚实的工作基础。
2.全面建设，执行法定程序
在顺利完成章程建设工作试点的基础上，为了统筹规划全区学校章程建设的进程，区教育局于2015年5月15日出台了《杨浦区教育局关于印发的通知》(杨教〔2015〕38号)，全面部署全区各学校章程建设工作。
我系统于2015年5月正式启动面上所有学校的章程建设工作，历时一年的建设工作共分三个阶段全面推进：2015年5月为学习宣传阶段，2015年6月~9月为制定核准阶段，2015年10月为总结督查阶段。在各阶段中，各学校均根据实施方案或工作计划，明确章程制定的方向、程序和时间表，并组建成立了具有广泛代表性的章程起草工作小组，积极开展章程起草工作;专家根据学校实际情况，引领、指导学校拟定符合学校实际、具有学校特色的章程;章程草案起草完毕后，提交教职工代表大会(或全体教职工大会)讨论通过，形成章程正式文本，由学校法定代表人签发，报区教育局核准，已由区教育局二〇一五年第十七次局长办公会审议通过;核准工作结束后，形成杨浦区教育系统学校章程建设工作总结，迎接市教委对各区县教育局开展的中小学校幼儿园章程建设工作专项督查。
在全面建设过程中，我系统学校章程建设工作充分依照相关法律条令，每一个环节均符合法定程序的规范要求，确保此项工作的规范性、科学性和严肃性，为下一步的依法办学、依章办学夯实了法制化基础。
(二)研训一体，深入指导，做实章程建设过程
1.分层培训，细化目标任务
在章程草案起草前，我系统在今年上半年先后组织开展了五场区域层面的分层专题培训。一个层面是由国家督学杨国顺主任和虹口区教育督导室的郑万瑜主任对全系统校园长进行培训;另一个层面是由区教育局和区教育督导室分别组织了三场全系统法人代表、工会主席和执笔人的区级培训，明确职责任务与具体操作细则。在此过程中，强调了公民办两类学校的特质，并进行了分类培训。同时，在章程草案起草前和起草过程中，学校层面均认真组织全校师生通过专题讲座、法规学习、范本解读、集体研究等多种形式积极开展学校章程的宣传、学习、培训和研讨活动，进一步统一思想、提高认识、明确要求，细化分解各项目标任务，形成了共同的价值取向。
2.浸润指导，增强互动交流
在章程制定过程中，过程管理和指导的效度直接决定了章程文本的质量。我们将152所学校按学段和性质划分为五大组，五位专家分别深入到每组中，熟悉了解各校校情，对每一所学校的章程初稿或以书面意见或以面谈辅导的形式进行了浸润式的指导。在形成章程修改稿后，专家继续跟进，发现问题及时修正。对最后形成的送审稿，专家予以了评价。在面对面的三轮互动交流过程中，充分显现了过程指导的有效性。
(三)依法合规，凸显个性，做亮章程建设特色
1.基于法规，规范章程文本
科学、规范的章程文本是章程建设的基础，因此章程的制定与核准在学校章程建设中显得尤其重要。我系统严把章程文本的核准关口，特邀市区教育专家先后三轮对每一份章程的初稿、修订稿和送审稿进行了仔细的审核。在基于法规条令的基础上，专家们从章程的基本格式、文字要求，到章程每一条款的表述等，都逐一提出修改意见，要求学校按照认定意见认真修改。共性意见将章程制定中的一些疑难问题和重点问题进行了详细的说明，如章程“序言”的表述;“校务委员会”的功能定位;附则中“立、改、废、释”的确定;“题注”的标明;具体的规章制度不应列入章程文本等等，确保了章程文本的规范性和科学性。尤其是我们将章程初稿的审阅时间提前至各学校教代会召开之前，避免产生已形成教代会决议之后再行修改的不规范，以确保教代会审议通过章程的严肃性。
2.尊重校情，凝练特色亮点
“一校一章程”本为校而立，应避免千校一面，过于雷同。为了减轻章程的同质化倾向，除了市教委的章程模本以外，我们将62所经教育部核准的高校章程逐一分别提供给152家单位参考使用。在章程编制过程中，除去基本要素外，我们充分尊重各校办学实际，要求各学校对办学特色、课程教学和师资队伍建设等板块作了基于校情的个性化表述，凝练出各校的办学特色和个性特质，努力体现“一校一章程”。
(四)依章办学，自主发展，做强章程建设实效
1.完善体系，加强制度建设
学校章程建设是现代学校制度建设的基石，是现代学校规范化和法制化建设的重要标志，是依法治校的基本要求。章程作为学校的“基本法”，统领学校全局工作，保障学校自主运行，在学校规章制度体系中居于龙头地位。杨浦区教育系统各学校章程的制定完成，使各学校对进一步现代学校制度建设有了更为前瞻和适切的思考。学校普遍认为，章程对内是学校自主发展、自我约束的基本依据，是全体教职工的共同意志和行动准则，对外则是办学主张和规则的纲领，是塑造学校自身形象的宣言，是衡量学校办学水平的重要标志。章程建设促使学校要不断完善学校教育治理结构，加强现代学校制度建设。
2.规划跟进，提升实施成效
纲举才能目张，章程确立后，与之相配套的学校发展规划、学校管理制度、学校评价体系、学校特色建设等都成为章程实施的重要载体和基本构成。区教育局基于以上认知，拟于2016年全面启动各学校发展规划的论证与认定工作和各学校规章制度建设的专项督导，努力提升章程的实施成效，进一步完善现代学校教育治理结构，推动学校依章办学，自主发展。
三、存在问题与后续思考
(一)存在问题
1.高校、部队直属学校和民办学校的问题
在本轮学校章程建设工作中，由于杨浦区情使然，复旦大学附属的中小幼单位、区域内部队所属的蓝天幼儿园等和市教委直属的中福会幼儿园均未纳入工作范围，交通大学附属中学依照教育局的部署走完了制定的基本阶段流程，但最后未送审。固然有这些学校属性的问题，但对照教育部要求“各级各类学校全面形成一校一章程的格局”这一要求的指向来看，尚有改进和提升的空间。
民办学校因归属于民办非企业组织，是社会组织的一类，办学章程有民政局规定的统一模本。本次我系统的章程制定虽与区民政局有所接洽，但在实施过程中不可避免出现了教育版本和民政版本两种模式，是否会影响民办学校的年检和资质审定，尚不得而知。目前，民办学校的章程仍由民政局核准，教育局负责备案，但如何平衡协调，体现出行业特点是后续推进过程中要有思考和对策的。
2.建立依章办学长效机制的问题
相对于章程制定来说，章程实施是一个更系统的、长期的、日常的、动态的过程，也是凸显学校办学自主性和个性特质的过程。章程的文本如何发挥立体的效能，成为学校制定规划、健全制度、完善评价、促进发展的重要纲领?章程的文本如何在保持基本要素的基础上，根据教育战略的调整、教育规律的变化和学校办学的实际不断修订、不断完善?章程的实施成效如何通过有效手段进行评估和检测?这些都是后续推进过程中要深入思考和研究的。
(二)后续思考
1.重塑学校教育治理结构，让章程建设成为学校治理体系建设的重要载体。章程的制定充分反映和凝练了广大教职员工、学生的意愿，体现了学校的办学特色和发展目标。无论哪种办学性质的学校，都要进一步确立学校章程在学校办学中的“基本法”地位，发挥章程的纲领性作用，成为各级各类学校由管理走向治理的战略定力。
2.健全现代学校制度体系，让章程建设成为杨浦整体教育综合改革的制度保障。章程的确立是建设现代学校制度的重要起点，目标指向更重要的是制度体系的完善。需进一步发挥章程和制度的管理作用，将制度真正转变为学校的管理文化，转变为教师的教育教学行为，转变为学生的成长需求，使杨浦的整体教育综合改革具有实施效力。
3.建立章程实施长效机制，让章程建设成为学校文化建设和内涵品质的有效助力。章程文本的制定具有阶段性，而将其内化为学校办学行为的过程却是长久的，更需要章程实施的长效机制予以保障。需进一步建立起长效的章程运行、监管、评估、保障和完善机制，提升教师、学生等各相关主体的理念认同和价值追求，在依法办学、依章办学的过程中不断加强学校文化建设，提升办学内涵品质，使章程拥有生命活力。 更多热门自查报告推荐：
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创客联盟章程
24度空间 创客联盟章程
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创客联盟章程
第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章
2016年
目 录
总则
组织机构及职责 入盟条件 入盟程序
联盟成员的权利和义务 联盟的运作机制 退出机制 附则
第 2 页
创客联盟章程
第一章 总则
第一条 为促进企业相互间合作和发展本市经济为目的，发起成立企业创客联盟（以下简称联盟）。
联盟的名称：XX创客联盟 第二条 联盟发起单位
1、创业服务中心
2、大学创客工场
3、XX创客空间
4、XX创业咖啡
第三条 联盟的性质
联盟是为实现资源共享、优势互补、互惠互利、相互促进、整体提升目的而由发起单位自愿组成的、非营利性的、非法人的创客联合体。
第四条 联盟的宗旨
本着自愿、平等、合作、发展的原则，旨在联盟成员单位与创客发展之间建立起一种长期的互惠、互利的合作关系，充分发挥和利用联盟成员单位的特色和优质社会资源，让文化大众可充分利用互联网
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创客联盟章程
时代，打破时间和空间界限进行创新创业，开展互补性合作，为其创业的公司降低办公成本和社交成本。将其建成文化创客空间和中国最有影响力创客孵化器云平台。
第五条 联盟依据相关法律法规的规定开展各类活动，接受有关业务主管单位的业务指导。 第六条 联盟的地址XXX
第二章 组织机构及职责
第七条 联盟成员为发起单位和入盟创客
第八条 联盟设立理事会，为联盟最高权力机构；理事会成员由联盟发起单位组成，理事长由联盟理事会推选产生并公示。理事会每年至少召开一次会议。理事长可以召集临时会议。 第九条 理事会的主要职责是：
1、制定和修改联盟的章程及联盟内部的管理制度。
2、审定联盟工作计划。
3、审批新理事成员的加入。
4、筹备、召开联盟理事会会议。
5、领导所属机构开展活动。
6、决定联盟的其他重大事项。
第十条 联盟下设秘书处。秘书处为联盟日常办事机构，由理事会领导。
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创客联盟章程
秘书处设秘书长和执行秘书长，工作人员若干。秘书长由理事会提名，审理通过。秘书处具体负责联盟的办公日常事务和管理工作，联盟年度工作计划的实施，联盟财会、文字、档案工作等。 第十一条 联盟的共同事务，需经理事会同意后，方能生效，对联盟的共同文件中的保留条款，成员单位可在申明\"无责\"条款后签署。
第三章 入盟条件
第十二条 申请加入联盟的成员，必须具备下列条件：
1、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义。
2、遵纪守法，无违法犯罪记录。
3、提交有关学历，就业记录等证明。
3、具有完全民事行为能力和完全民事权利能力的自然人、法人、实体和组织。
4、拥护本联盟的章程、宗旨。
5、有加本创客联盟的意愿。
第四章 入盟程序
第十三条 申请加入联盟需以下步骤：
1、提交入会申请书；
2、秘书处考察其入盟资格；
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创客联盟章程
3、秘书处初审后移交理事会审理通过；
4、纳入联盟并签署入盟协议；
第五章 联盟成员的权利和义务
第十四条 联盟成员平等享有联盟章程规定的各项权利：
1、对本联盟的组织和工作的批评、建议和监督权。
2、由联盟授权通过，联盟秘书处统一对联盟创始单位授牌，确定身份。
3、优先参加本联盟发起组织的各种活动的权利。
4、可在章程范围内合法运用联盟的公共资源。
5、享有在联盟官方网站新闻专区板块的发布权。第十五条 联盟会员应承担以下义务：
1、遵守《章程》，执行联盟决议，遵守行规行约。
2、承担联盟委托的工作，支持和积极参加联盟举办的各项活动。
3、各联盟成员单位在本单位网站显要位置开设联盟专区，发布各联盟成员信息推介。
4、联盟每隔半年召开一次联盟大会，确定当年具体工作及相关评选推介活动。
5、推荐联盟新成员。
第六章 联盟的运作机制
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创客联盟章程
第十六条 联盟以民间联合体的形式对外出现，联盟统一向国内外媒体推介、宣传联盟及成员单位，统一维护联盟整体和各成员单位的合法权益。
第十七条 联盟的章程、协议和年度内活动计划由秘书处在休会期间负责落实、协调和监督的工作。联盟成员有权随时提交新的建议和其它反馈信息，由联盟秘书处集中收集整理后转交给理事会研究决定。 第十八条 联盟成员在日常工作中以联盟的名义与其他成员进行的联盟工作方案以外的活动必须符合联盟章程的要求，同时需要得到联盟秘书处的许可。
第七章 退出机制
第十九条 应本着诚实守信、遵守合约的原则，友好合作，联盟成员有权根据自身的意愿退出联盟
第二十条 对违反联盟章程、损害联盟利益的成员，理事会议有权取消该成员的联盟资格，在联席会议休会期间，秘书处有权代理该执行权。
第八章 附则
第二十一条 本章程未尽事宜或有关条款的修改，由联盟秘书处提出补充或修改意见，报联盟理事会会议审议通过。
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创客联盟章程
第二十二条 本章程经联盟创立大会会议表决通过后生效。 第二十三条 本章程的解释权属联盟理事会。
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第12篇：章程
济宁技术学院
数控技术系学生会章程
第一章 总则
第一条 为搞好济宁技术学院数控技术系学生管理工作，维护学校的正常秩序和学生的合法权益，履行学生会职能，规范学生会成员行为，特制定本章程。学生会全称济宁技术学院数控技术系学生管理委员会。 第二条 学生会宗旨及要求：
1.2.3.4.5.6.7.敬业、敬职、敬责、服务于人。树立尽责意识。
实力服务意识，敢于吃苦。 注意自身形象，树立榜样作用。 探索工作方法，大胆细心。 工作、学习两不误，全面发展。
本章程倡导健康、文明、向上的校园生活氛围，优化生活环境，营造良好的学习氛围，督促学生认真努力地学习，引导学生课外活动的健康开展，真实及时地了解学生的思想学习生活情况，充分调动发挥学生的主观能动性，使学生加强“自我教育、自我管理、自我服务”的意识，确保每位学生都能勤奋学习，努力掌握现代化科学文化知识，成为建设有中国特色社会主义事业的“四有”人才。 8.学生会以“至善至美，服务大家！”为口号；坚持“团结，务实，进取，创优的准则。
第三条 学生会指导思想：
明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标，全心全意服务同学。
第四条 学生会管理模式：
主席负责制，责任追究制和分级管理制：
1 ．主席团将任务分配给部长，再由各部门部长进行安排后带领本部人员完成工作。
2 ．如某部门副部长，干事未能按时按质的完成所分配的任务，此部门部长将因为监督不力而与当事者共同承担全部职责。
3 ．如因副部长或干事单方面不服从部长安排管理，或私自改变工作方法而导致问题发生，则由当事者承担全部责任。
4 ．主席团成员主要负责对各项工作的管理监督，如因为未能及时正确地下达或监督不力导致工作延迟出错，如无特殊原因，全部责任有负责此工作的主席团成员承担。
5 ．学生会所有成员必须服从统一管理，有任何意见可即刻通过学生会秘书部向指导老师反应，也可与其他学生会干部沟通探讨。如因将情绪带到工作中致使工作安排产生不协调现象及问题，所有责任将由个人承担，学生会对于此类事件将作严肃处理。
第二章 成员
第五条 学生会的成员，均由思想积极要求上进、愿为他人服务的学生担任。成员在自愿报名、公开招聘、公平竞争的原则下选举产生。学生会成员应以身作则,时时处处体现自身的先进性,对不良现象有权利也有义务提出批评,并加以制止; 学生会成员自身若有不良举止、处事不公、隐瞒事实等任何有悖自身职责的情形，任何同学都可以提出对其批评甚至罢免该成员，罢免学生会成员必须经学生会成员大会讨论决定。
第六条 成员的基本权利
1 ．讨论和决定本会的重大事务。 2 ．对本会工作建议、批评和实行监督。 3 ．有选举权和被选举权。
4 ．成员有权参加本会举办的活动，享受章程所规定的权利。 5 ．数控技术系学生会成员有退会的权利。 第七条 会员的基本义务
遵守本会章程，执行本会决议，完成本会交给的任务。按时参加学生会会议，凡于一学期累积 3 次不参加学生会会议者，视自动退会处理。
第三章 各部门职能及权利 第八条 学生会主席团（简称主席团）是学生会的最高权利机构；主席团由学生会主席、副主席组成，主席团工作中实行以主席为核心的集体领导。
1 ．主席对学生会全面负责，主持学生会工作，传达上级指示精神，定期向指导老师汇报工作。
2 ．副主席协助主席搞好全面工作，处理学生会日常工作和解释事物、主管纪律工作，主席不在时，由副主席代理主席职责。
3 ．主席团定期主持召开学生会干部会议，研究布置工作，监督各部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结。负责组建安排学生会重大活动和主要工作。
4 ．深入到同学中去理解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决。 5 ．对学生会各部门负责人的任免有提名权和表决权。
6 ．协调学生会各部门的关系，促进各部门互相配合共同开展工作。 7 ．组织学生会干部学习相关的规章制度和工作流程。
第四章 各项制度
第九条 会议制度
1.会议的分类和召开： 1) 会议通常分为学生会全体干部会议（下简称全体干部会议）和各部门内部会议（下简称内部会议）。 2) 全体干部会议每周召开一次，要求所有的学生会干部必须到会，如有特殊情况需要召开临时会议时，另行通知。
3) 内部会议由各部部长自定时间召开，但每次召开前都必须像主席团申报备案。 2.会议记录： 1) 每次会议都必须做好会议记录。全体干部会议由秘书部负责记录会议内容，内部会议由各部部长安排人员记录。
2) 主席团的干部将不定期的检查所有学生会干部的会议记录，如发现有未作会议记录者或会议记录非常马虎者将严肃处理。
3.会议纪律： 1) 会议必须依照预定时间准时召开，并做好考勤工作。全体干部会议由秘书部负责考勤。所有考勤记录都必须上交主席团备案。凡不能按时参加会议的干部，一律须经所属部门负责人准假。 2) 召开会议期间应有良好的会议纪律，如有违反纪律的干部由秘书部负责记录在案。月总结工作时上报主席团处置。 3) 凡是无故旷会两次者，学生会主席团有权取消其学生会干部资格，将其从学生会干部中除名。
4) 会议期间，凡是无故迟到超过三次者，学生会主席团有权取消其学生会干部资格，将其从学生会干部中除名。 5) 会议召开时间超过 15 分钟还有无故迟到者视为旷会处理。
6) 会议期间如无特殊情况不允许任何干部早退，如有无故早退者，由秘书部记录在案并上交主席团处置。
第十条 任免制度
1.学生会干部的产生：
1) 2) 正常流程：提交申请书由学生会组织面试，进行考核。 如无特殊情况，各部部长都应在各部干事中选拔。
2.部门职务调动：
1) 2) 3) 所有学生会干部应无条件服从主席团对各部成员的职务调动。
各部部长对下属干事的职务调动应事先向主席团申报，主席团审批后方能调动。
各部干事如需职务调动者，应向主席团提交职务调动申请书，说明调动职务的具体原因和理由。
3.辞职：
1) 2) 3) 4) 5) 如无特殊情况，不允许学生会干部辞职。
如有特殊情况确需辞职者，应向学生会主席团提交辞职报告书，说明辞职的具体原因。经主席团审批上报指导老师后后方能辞职。 学生会干部辞职时将工作证件和工作笔记本一并上交主席团。
学生会干部在辞职时必须与部门负责人或者工作交接者办理好相关交接事务后方能离职。 相关材料将进入学生档案。
第十一条 值班制度
1.2.3.4.5.6.7.8.9.值班人员为学生会部长及部长以上成员。值班人员需按办公室安排的时间按时值日。
值班人员需在值日登记表中签到，并登记当日情况。
当日值班人员如遇特殊情况不能值班的，必须向秘书部书面请假，由秘书部另行安排人员值班。 值班人员要维护办公室的清洁卫生，务必保持办公室清爽整洁，物品摆放有条不紊。 在使用办公室或办公室物具过程中，如有损坏，需有秘书部进行登记，并酌情赔偿。 学生会所有成员或者值班人员要注意仪表端庄，办公室内不允许吸烟和进行娱乐活动。 学生会所有成员未经允许不得将办公室物品私自外借或挪为己用，如经发现，将严肃处理。 值班人员不得借办事之名无故缺课。一经发现，将严肃处理。
第十二条 请假制度
1.2.学生会例会，值班及活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续使用标准请假条。
病假条必须又相应医疗证明认可。由于上课，课外实习，病假等原因请假，经核实后学生会干部考核不作扣分处理，核对如发现虚报者作缺席处理。 3.4.5.6.事假原则上每个学期请假不得超过五次。
请假条必须亲自书写，不得由他人代写，时间以不影响工作为原则，并做好善后工作。
学生会全体会议一律由主席批准，全体部长会议由主席批准，分管部门会议由分管主席批准，部门会议由部长批准。
不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头通知，事后一天内补办请假手续。所用请假条要交秘书部备案，否则在考勤统计中作缺席处理。 7.8.9.10.为履行请假手续或没有特殊情况后补假的，均做无故缺席处理。 本制度请各部门严格自律，遵照执行。 在留会查看期间，不行使相应干部权利。
警告，严重警告，留会察看处分时间一般为三个月，改变或撤销对学生干部的处分，必须由本人提出申请，经学生会讨论决定延长察看日期或提前恢复权利。
第十三条 考评制度
1.每名学生会成员在学期始都有 10 分的基础分。凡在学生会各种会议中迟到，扣 0.5 分；迟到达 10 分钟或以上，作旷会处理，扣一分；无特殊情况旷会，扣 1 分；如有特殊情况不能到会，需提前请假，每学期无特殊情况请假达三次或以上，作严重无视组织纪律看待，由指导老师酌情处理，扣除 3 分或退出学生会。 2.3.4.5.6.凡未及时按质按量完成任务或出现错误，由部长提议，主席团视具体情况扣除 0.5~2 分。 在学生会工作期间，份内表现突出者，经指导老师通过，主席团审核，加 2 分。
在学生会工作期间，具有创新意识，积极参与各项学生会工作者，经指导老师同意，主席团审核，期末加 3 分。
对学生会有特殊贡献者，视具体情况加分。
每位学生干部的考评情况每月末由各部部长交至学生会办公室，由秘书部负责统计，各学生干部的奖励情况秘书部需及时交由主席团，由指导老师进行审批。
7.每学期末由秘书部配合主席团负责综合此学期各学生干部考评成绩，交由指导老师做出相应奖惩措施，如无特殊情况，学生干部达 10 分或 10 分以上者即可获得“优秀学生干部”的荣誉称号并给以奖励，积分为 6 或以下者为不合格。
第五章 经费
第十四条 经费来源：
1.党、团组织关于数控技术系学生会活动的专项经费。
2.社会实践、科技服务创收和社会资助、赞助、募捐等合理收入。
3.经费使用受全体成员监督。
第六章 附则
第十五条 其余各部门职能及权力另附文件。
第十六条 本章程的解释权属于济宁技术学院数控技术系学生会。 第十七条 未尽事宜另行通知。
济宁技术学院 数控技术系学生会
2010--10--18
第13篇：章程
中山大学2016年博士研究生招生章程
2016年中山大学计划招收博士研究生约1200人（含硕博连读、直接攻博，不含国家专项计划）。
2016年中山大学继续试行博士研究生招生考试方式改革，哲学系、政治与公共事务管理学院、传播与设计学院、资讯管理学院、岭南学院、管理学院、物理科学与工程技术学院、化学与化学工程学院、生命科学大学院、海洋学院、南海资源开发与保护协同创新中心、中山大学-卡内基梅隆大学联合工程学院、地理科学与规划学院、中山医学院、公共卫生学院等15个院系实施“申请-考核”制，具体办法请参见各院系招生简章。
一、报考条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，道德品行良好， 身体健康状况符合国家和中山大学规定的体检要求。
（二）已获得硕士学位的人员及应届硕士毕业生（最迟须在入学前取得硕士学位）。
（三）有2名与报考学科相关的具有副高级及以上专业技术职务的专家推荐。
（四）医学临床学科学术型专业只接受本科或硕士为医学专业毕业的硕士学位获得者（含应届硕士毕业生）报考。
（五）报考临床医学各专业学位的考生，除须符合上述报考条件外，还应具备以下条件：
1.考生报考或录取前须具有国家颁发的执业医师资格证
—1—
书，往届生还须获得国家颁发的住院医师规范化培训合格证书。
2.临床医学专业学位只接受获得临床医学硕士专业学位及学术型学位的考生（含应届硕士生）报考。
3.口腔医学专业学位只接受获得口腔医学硕士专业学位及学术型学位的考生（含应届硕士生）报考。
（六）中山大学不接受学生在中山大学同时攻读两个（及以上）不同层次或相同层次的学位。
（七）已获博士学位的人员只能报考定向就业博士研究生，在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。
（八）考生持境外获得的学历证书报考，须通过教育部留学服务中心认证，资格审查时须提交认证报告。
（九）考生须承诺学历、学位证书和考试身份的真实性，一经招生单位或认证部门查证为不属实，即被取消录取或入学资格，已入校的学生将被取消学籍。
二、招生专业和学制
招生专业详见《中山大学2016年博士研究生招生专业目录》。中山大学博士研究生学制一般为3年,直博生为5年。其中管理学院“申请-考核”制招收的博士研究生学制为4年,中山大学-卡内基梅隆大学联合工程学院博士研究生学制为5年。
三、招生人数
招生专业目录上注明的招生人数为各学院、直属系、中心、附属医院（以下简称“招生院系”）2016年的招生计划数，具体 —2—
招生人数将在录取前视生源情况进行适当调整。招生计划数包括免试博士研究生（含硕博连读、直接攻博）计划招生人数。各招生院系招收免试博士研究生人数和公开招考计划数将于报名前在中山大学研究生招生网公布，请考生务必留意网上信息。
有关博士研究生导师的介绍，请登录中山大学研究生招生网（http://graduate.sysu.edu.cn/zsw）的导师介绍栏目浏览查看，或向相关招生院系及导师咨询。
四、报名
（一）博士研究生报考实行网上报名，考生及获得硕博连读、直接攻博资格的学生请于2015年11月登录中山大学研究生院网上报名系统（网址：http://graduate.sysu.edu.cn/zsw/），提交报名信息、交纳报名费（直接攻博生除外）。报名的具体时间、办法及要求将于报名开始前在中山大学研究生招生网公布。
（二） 考生网报后，须向报考院系研究生工作办公室（科）送交下列材料（各招生院系通信地址见附页）：
1.通过网上报名系统打印的《报考攻读博士学位研究生登记表》。
2.通过网上报名系统打印的《攻读博士学位期间拟开展的研究计划》。
3.两名与报考学科相关的具有副高级及以上专业技术职务的专家的推荐书（空白表从网上下载）。
—3—
4.硕士课程学习成绩单（原件或加盖档案保管单位公章的复印件均可），公开发表的有代表性的学术论文复印件。
5.硕士学位证书复印件（应届毕业硕士生必须在入学时补交）。
6.体格检查表（二级甲等及以上医院检查并盖章，空白表从网上下载）。
7.报考临床医学各专业学位的考生，在提交1-6项资料的基础上，还须提交国家颁发的执业医师资格证书复印件,往届生还须提交国家颁发的住院医师规范化培训合格证书复印件。
（三）凡未在规定的报名时间内进行网上报名、交纳报名费、送（寄）报考材料至报考院系者，将被视为自动放弃报考资格。报名费一经交纳，均不退还。
（四）考生必须如实、准确提交报名信息，不得弄虚作假。一经发现考生提交的报名信息不实，将取消考生报考资格或录取资格。
（五）所有考生均须在二级甲等及以上医院进行体检，体检标准参照教育部、卫生部、中国残疾人联合会颁布的《普通高等学校招生体检工作指导意见》、《教育部办公厅卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》和中山大学研究生招生网上发布的《中山大学研究生体检异常受限招生专业目录》的相关规定执行。
五、考试科目
（一）初试的笔试科目为：外国语、业务课
一、业务课二， —4—
每门考试时间为3小时。
（二）医科大部分专业（药学院各专业及部分附属医院的分子医学专业除外）的外语参加卫生部医学博士英语统考（含听力）。其它各学科、专业的外国语（含医科日语、法语、德语等）及业务课均由学校自行命题，学校自行命题的外语初试不考听力。
（三）中山大学博士研究生考试不指定参考书，往届试题不公布。
六、考试日期及地点
（一）博士研究生入学考试将于2016年3月举行，具体时间见准考证。初试后择优进行复试（部分院系全体复试）。复试时间、内容及方式另行通知。
（二）考试地点在中山大学南校区（广州市新港西路135号），具体考试地点见准考证。
（三）所有考生在考试时须携带有效身份证件原件（第二代居民身份证、港澳台身份证、护照）及准考证进入考场，以备查验。
七、复试
（一）复试内容包括专业外语口语（含听力）和业务能力考核等。不参加复试的考生不能被录取，复试不合格者不能被录取。
（二）所有考生在参加复试时须携带有效身份证件原件及复印件（第二代居民身份证、港澳台身份证、护照）以及最后
—5—
学历、学位证书原件及复印件（应届硕士生须携带研究生证原件及复印件）。
八、招生类别及相关说明
（一）2016年中山大学招收非定向就业和定向就业（含国家专项计划）两个类别的博士研究生。我校2016年招收定向就业博士研究生的比例将控制在6%以内（不包括国家专项计划）。
（二）2016年中山大学继续实施博士研究生“优生优培”资助计划（含硕博连读、直接攻博），该计划只招收学术型博士研究生。
（三）临床医学和口腔医学专业学位均不招收直博生。
（四）“少数民族高层次骨干人才计划”、“高校思想政治理论课教师在职攻读马克思主义理论博士学位”及“对口支援西部地区高校定向培养研究生计划”等国家专项计划的博士研究生招生将根据教育部有关规定执行。
九、学费及奖助金
（一）博士研究生均须缴纳学费。
（二）非定向就业学术型博士研究生学费标准为每生每年10000元、专业学位博士研究生学费标准为每生每年20000元；定向就业博士研究生学费标准为每生每年45000元，其中国家专项计划招收的学术型博士研究生学费标准为每生每年10000元、专业学位博士研究生学费标准为每生每年20000元。中山大学-卡内基梅隆大学联合工程学院双学位博士研究生的收费 —6—
标准见该院招生简介。
（三）非定向就业的博士研究生和定向就业的非在职博士研究生可获得“中山大学博士研究生奖助金”（包括国家助学金、学业奖学金和学业助学金）；符合条件的博士研究生可申请博士研究生国家奖学金、各院系（附属医院）设立的奖助金及企业、社会团体和个人设立的各类奖助金，开题后还可申请学校设立的“优秀博士研究生奖学金”。
定向就业的在职博士研究生不能申请“中山大学博士研究生奖助金”（包括国家助学金、学业奖学金和学业助学金），也不能申请国家奖学金和学校设立的“优秀博士研究生奖学金”，能否申请各招生院系设立的奖助金及企业、社会团体和个人设立的各类奖助金，由设奖单位公布的评选办法确定。
中山大学博士研究生奖助体系的具体内容详见《中山大学研究生学费与奖助体系试行方案》（http://graduate.sysu.edu.cn/ gra08/g08b/g08b03/17277.htm）。
（四）“优生优培”计划的资助标准详见《中山大学2016年“优生优培”资助计划免试研究生招生简章》。
博士研究生奖助金实行动态管理，每年评定一次。具体评审办法参见中山大学研究生奖助金管理相关规定。
中山大学研究生院网（http://graduate.sysu.edu.cn/zsw）将公布有关招生事宜，请考生及时上网了解。
咨询热线：020-84113696, 020-84111686。考生亦可登陆报
—7—
考院（系）的网页或向各招生院系电话咨询，了解相关招生信息。
—8—
第14篇：章程
筠连县职业安全健康协会
章 程
第一章 总 则
第一条 本团体名称为：筠连县职业安全健康协会(以下简称本会)。
第二条 本会的性质：是筠连县职业安全健康科学技术工作者(以下简称安全科技工作者)以及有关部门、企事业单位自愿结成，并在筠连县民政局依法登记成立的非营利性的社会团体，是发展筠连县职业安全健康科学技术事业的重要社会力量。
第三条
本会的宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，团结和组织全县广大安全科技工作者，以经济建设为中心，坚持科学技术是第一生产力的思想，实施科教兴县和可持续发展战略，遵循“百花齐放、百家争鸣”的方针，坚持实事求是的科学态度和理论联系实际的学风，坚持为政府、企事业单位、广大会员服务，为社会公共安全服务的思想，大力倡导“献身、创新、求实、协作”的精神，充分发挥安全科技工作者的智慧、才干与作用，提倡学术自由、公正、民主，尊重知识，忠于真理，维护安全科技工作者的合法权益，反映其意见和呼声，正确引导安全科技进步，促进我县安全生产事业的发展，为保护劳动者的安全和健康而努力奋斗。
第四条 本会接受主管部门筠连县安全生产监督管理局的领导；接受社团管理机关筠连县民政局的监督管理。
第五条
本会现住址：筠连镇滨河西路二段（邮政编码625250）。
第二章 业务范围
第六条 本会业务范围：
（一） 开展安全文化交流，每年召开一次安全文化交流大会或研讨会，促进科学、安全工作和经济发展；
（二） 引发有关安全科技书刊、教材和宣传资料、教育挂图等；
（三） 组织和开展安全生产科普宣传教育活动，提高全民安全文化素质；
（四） 根据职业安全健康科学技术发展的需要，举办各种类型的安全生产培训班，开展现代安全生产管理继续教育培训，提高安技水平，更新知识，培养人才；
（五） 组织有关职业安全健康科学技术领域中重要课题和在新形势下安全生产出现的新情况、新问题及重大安全技术工程项目的研讨和考察活动，推广新成果、新技术、新产品，促进产业发展；
（六） 对全县职业安全健康发展方向和重大问题献计献策，积极提出合理化建议和改革措施，发挥中介组织作用；
（七） 开展职业安全卫生管理体系认证的咨询工作；
（八） 承办安全科技项目的研究，推荐成果鉴定，工伤事故分析等任务；
（九） 开展安全科技工作咨询、安全评估及风险评估活动；
（十） 向党和政府有关部门反映安全科技工作者的意见和要求，维护他们的合法权益；
（十一）发展同兄弟县、市、区职业安全健康学术团体和安全科学技术工作者的友好联系与学术交流。
第七条 本会学科为安全科学技术，其中主要包括灾害学、安全系统学、安全人机学、安全经济学、安全管理学、安全模拟与仿真、消防、爆炸安全、安全设备、劳动（职业）卫生、噪声与振动控制、防尘防毒、通风与空调、个体防护、安全信息、风险评价与失效分析、工业灾害控制、安全监测与监控技术以及部门（行业）等工程技术内容。
第三章 会 员
第八条 本会会员分为个人会员和单位会员。 第九条 申请参加本会的会员，必须具备以下条件：
（一） 拥护本会章程；
（二） 有加入本会的意愿；
（三） 在安全科技领域内具有一定的影响或取得一定的成就者；
（四） 个人会员和单位会员须分别符合下列条件之一： 1.个人会员
（1）具有中级及以上专业技术职称和相当于以上者，以及取得专科以上文凭的安全科学技术人员；
（2）高等院校毕业或自学成才，从事职业安全健康科学技术工作三年以上，并有实际工作经验和一定的科学技术水平者；或虽非高等院校毕业，但从事劳动安全科学技术工作五年以上，并已具有相当于高等院校毕业人员科技水平者；
（3）对安全科学技术工作有重大贡献者；
（4）热心安全科学技术事业，积极支持本会工作，具有一定业务水平的领导干部。
2.单位会员
（1）本会的理事单位；
（2）从事本领域研究、教育、宣传等工作，具有一定数量的安技工作者的医院、学校、社会中介机构等单位；
（3）热爱安全科技事业，热心支持并参加本会工作与活动的厂矿企业、公司和商业单位或其所属部门；
（4）各有关安全行业学会、协会。
第十条 会员的入会程序，凡自愿入会者（个人和单位会员），经申请，并由本会专业委员会、分会或会员介绍、单位推荐、自荐，通过本会组织工作委员会审查、理事会或常务理事会批准，可成为本会会员。
第十一条 会员享有的权力：
（一） 选举权、被选举权和表决权；
（二） 优先参加本会的有关活动；
（三） 对本会工作有建议、批评和监督权；
（四） 优先获得本会的有关刊物和外出考察培训资料；
（五） 优先推广学会取得的最新科技成果；
（六） 要求本会优先提供帮助与服务；
（七） 自由退会的权力。第十二条 会员履行的义务：
（一） 遵守本会章程，执行本会决议；
（二） 支持本会工作，自觉维护本会的合法权益和名誉；
（三） 完成本会交办的工作，接受本会邀请参加有关科技和工程项目或承担技术攻关工作；
（四） 积极参加有关活动，并尽力为活动提供条件，协助解决本会困难；
（五） 积极参加本领域内的理论与技术研究和实践活动，撰写和提交学术论文，并经常向本会提供国内、外有关安全科技动态、信息资料；
（六） 每年按照本会“个人和单位会员会费缴纳办法”缴纳一次会费。
第十三条
会员退会应书面通知本会，并交回会员证。会员未缴纳会费，经本会三次书面通知仍未补缴者，视为自动退会，并于翌年失去会籍。会员自然死亡、失踪、自动退会，法人解散或本会解散之日起失去会籍。
第十四条
会员拒不履行会员义务或严重违反本会章程，其行为给本会造成极坏影响的会员，经理事会决定，予以取消会籍，
并同时撤销所获得的荣誉称号，解除所担负的本会职务（含荣誉职务）。
第四章 组织机构和负责人产生、罢免
第十五条 本会最高权力机构为筠连县职业安全健康协会会员代表大会（以下简称大会），大会的职权是：
（一） 审议并通过当届理事会工作报告；
（二） 审议并通过本会财务报告；
（三） 制定、修改并通过本会章程；
（四） 进行理事会换届选举和罢免理事；
（五） 制定本会工作方针、任务和长远规划，以及就有关重大事项进行表决或作出决议；
（六） 决定本会其他重大事宜；
（七） 决定本会终止事宜。
第十六条 大会须有三分之二以上的会员代表出席方可召开，其决议须经到会代表半数以上表决通过方可生效。
第十七条
大会每届五年。因特殊情况需提前或延期召开的，须由理事会表决通过，报筠连县安全生产监督管理局审查并经筠连县民政局批准同意。
第十八条 大会代表的数量与名额分配方案由本会组织工作委员会（以下简称组委会）确定，代表人选由人选所在单位推举。根据需要，组委会亦可直接建议代表人选，但须经人选所在单位同意。
第十九条 大会代表原则上由当届理事、顾问、名誉理事长、名誉理事，下届理事（含顾问）候选人，荣誉会员，单位会员代表，优秀个人会员代表，本会分支机构及地方学会代表，本会业务和行政主管部门负责人，特邀代表等构成。
第二十条 大会下设四个糸会，即：煤矿行业糸会、非煤矿山行业糸会、矿山救护行业糸会、综合糸会《建筑行业、交通行业、危化品行业、烟花爆竹行业》。各糸会确定一名召集人，负责开展其行业内的具体业务工作。
第二十一条
理事会是大会的执行机构，在闭会期间领导本会开展工作，对大会负责。
第二十二条
理事从本会会员中产生，由组委会提名，人选所在单位同意，并经大会代表采用无记名投票选举通过。理事应由有学术或科技成就、学风正派的专家学者；本会安全生产和职业安全健康的负责人等组成，并体现老、中、青梯队结构。
第二十三条 理事会的职权是：
（一）执行大会的决议；
（二）选举或罢免理事长、副理事长、常务理事、秘书长；
（三）筹备召开大会；
（四）向大会报告工作和财务状况；
（五）决定对会员额接纳、除名；授予或撤销荣誉称号；决定设立本会办事机构、分支机构和实体机构；
（六）决定副秘书站和各机构主要负责人和实体机构；
（七）领导本会各机构开展工作，并对地方学会进行业务指导；
（八）制定本会内部管理制度，并监督执行情况；
（九）在大会闭会期间，代表大会增选理事或常务理事；
（十）决定其他重大事项。
第二十四条
理事会须有三分之二以上理事出席方可召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过，方可生效。
第二十五条 理事会每年至少召开一次会议。
第二十六条 本会设立常务理事并由理事会选举产生。常务理事候选人名单由组委会提出。常务理事代行理事会职权，行使本章程第二十二条理事会的职权第
（一）、
（三）、
（五）、
（六）、
（七）、
（八）、
（九）、
（十）、
（十一）项的职权，对理事会负责。
第二十七条
常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方可召开，其决议须经到会常务理事三分之二以上表决通过，方可生效。
第二十八条 常务理事会半年至少召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。
第二十九条
本会理事长（一人），副理事长（若干人），理事长、副理事长、秘书长由理事会民主选举，报大会批准后产生。
理事会设秘书长一名，副秘书长（含专职）若干人。秘书长由业务主管部门人事部门提名，提交理事会选举。副秘书长由秘书长提名，经理事会批准聘任。
第三十条 本会的理事长、副理事长、秘书长必须具备下列条件：
（一） 坚持中国共产党的路线、方针、政策，政治素质好；
（二） 在本会业务领域内有较大影响；
（三） 理事长、副理事长、秘书长最高任职年龄不得超过60周岁；
（四） 身体健康，能坚持工作；
（五） 具有完全民事行为能力；
（六） 未受过剥夺政治权利的刑事处罚。
第三十一条 本会理事长、副理事长、秘书长任期一届五年，任期最长不得超过两届，因特殊情况需要延长任期的，须经三人之二以上代表表决通过，报县安全生产监督管理局审查并经县民政局批准同意方可任职。
第三十二条 根据需要，经组委会提名，理事会决定，可聘请本会顾问若干人，以指导和协助理事会工作。其人选不受原是否为本会会员限制。
第三十三条 本会理事长为本会法定代表人，因特殊情况需由副理事长或秘书长担任法定代表人时，应经理事会决定，并报业务主管单位审查并经社团管理机关批准。
第三十四条
本会理事长行使下列职权：
（一）召集和主持理事会（或常务理事会）；
（二）检查大会、理事会（或常务理事会）决议的；落实情况；
（三）代表本会签署文件。
第三十五条 本会秘书长行驶下列职权：
（一）主持办事机构开展日常工作，组织、执行和实施本会年度工作计划；
（二）提名专职常务副秘书长、副秘书长，并提交理事会或常务理事会批准；
（三）决定办事机构各部门的设置；
（四）处理其他日常事务。
第三十六条 理事的变更。在任期内理事的变更，由理事单位提出变更人选，经学会秘书处审查，送理事长审批，通报理事会成员并备案。
第三十七条
为密切本会与会员间的联系，促进会员活动的开展，会员较多的单位可建立会员小组，同一地区若会员较少的基层单位可联合建立会员小组，会员小组设组长一人，副组长二人，小组成员名单报秘书处备案。
第三十八条 本会的办事机构为秘书处。秘书处在理事会领导下，由秘书长负责主持和处理日常工作。秘书处下设常务副秘书长、副秘书长及专职工作人员若干名。
第五章 资产的管理、使用原则
第三十九条 本会资产管理部门为秘书处。本会实行理事会领导下的民主理财管理制度，理事会有权对秘书处的财务工作进行监督。
第四十条 根据有关法律和规定，本会经费和经济来源：
（一） 政府拨款；
（二） 有关单位资助和捐赠；
（三） 会员会费；
（四） 在业务范围内开展活动或服务的收入；
（五） 利息。
第四十一条 本会按照国家有关规定，收取会员会费，收费标准为：单位会员2000元以上，个人会员100元以上。
第四十二条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和职业安全卫生事业的发展，不得在会员中分配，也不得挪作它用。
第四十三条 本会建立严格的财务管理制度，保证窥觊资料合法、真实、准确、完整。
第四十四条 本会配备具有专业资格的会计人员，会计不得兼任出纳，会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第四十五条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者
社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方法向社会公布。
第四十六条 本会换届或更换法人代表之前必须接受县民政局和县安全生产监督管理局组织的财务审计。
第四十七条 任何单位、个人不得侵占、私分和挪用本会的资产。
第四十八条 本会专职工作人员的工资、保险、福利和待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章 章程修改程序
第四十九条 对本会章程的修改，须经理事会表决通过后报大会审议。
第五十条
本会修改的章程，须在大会通过后30日内，经筠连县安全生产监督管理局同意，并报筠连县民政局核准后生效。
第七章 终止程序及终止后的财产处理
第五十一条
本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销时，由理事会或常务理事会提出终止动议。本会终止动议须经大会表决通过，并报业务主管部门审查同意。
第五十二条 本会终止前，须在筠连县安全生产监督管理局和筠连县民政局领导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜，清算期间，本会不得开展清算以外的活动。
第五十三条 本会在筠连县民政局办理注销登记手续后即为终止。本会终止后的剩余财产，在筠连县安全生产监督管理局和筠连县民政局的监督下，按照国家有关规定，用于发展本会宗旨有关的事业。
第五十四章 第五十五条 第五十六条
第八章 附 则
本章程经会员代表大会表决通过。 本章程的解释权于本会理事会。 本章程自筠连县民政局核准之日起生效。
第15篇：章程
苏州经贸职业技术学院大学生心理健康协会
章 程
第一章 总 则
第一条： 名称：大学生心理健康协会 第二条： 宗旨：:关注健康,关注未来.第三条： 社团性质：是一个学院团委领导，学生自己组织和管理的学生社团体组织
第四条：协会职能:宣传大学生情绪情感调节的方法,使大学生学会自我调适.有效消除心理困惑,减轻心理压力,以科学的态度对待各种心理问题.
第五条： 服务对象：苏州经贸职业技术学院的全体师生
第六条： 目的：通过开展一些心理活动使同学们在心理上和行为上有所正确认识，把那些有心理困惑的同学引导到健康的轨道上来。使同学们能够在生活质量和思想情操上得到提高，帮助同学们运用其长处来弥补自己的缺陷，使其对生活、学习和工作更加充满自信，朝着健康的方向发展。
第二章 主要任务
第七条：主要任务： 1．学习、宣传、普及心理健康知识，开展心理健康教育和实践活动。
2．协助会员开展心理自助助人活动。
3．定期组织专题讲座，适时聘请专家来校讲座指导。 4．开设心理健康专题学习，提高心理健康知识水平。 5．协助心理咨询中心开展各项工作。 6．定期出版有关刊物。
7．定期开展多种形式的心理知识竞赛。
8．及时反馈我院学生的心理动向和心理状况。 9．为有需要心理咨询的同学提供指引和帮助。
第三章 组织机构
第八条： 领导机构：
1.学校心理咨询中心指导教师龚老师、张老师负责心理健康协会的工作指导及业务指导。
2.协会设会长一名，副会长两名。由部长及成员在候选人推选产生，主持全面工作，根据实际工作情况任命各职能部门负责人。会长代表协会形象，参加对外活动及发表言论。各部设正部长一名，副部长一名。
第九条： 职能部门：
会长：
1.协助老师主持心理咨询协会的全面工作
2.根据咨询工作的目标，确定工作重点，修订各项活动方案
3.组织、安排重要会议和集体活动，负责召开会议和开展活动的准备工作及人事安排
4.协调各部的职能及工作任务。
5.督促、检查各部门的工作执行及进展情况，及时进行思想教育和工作总结
6.主动向学院心理辅导中心汇报工作情况和申请工作的指示。
7.维护心理协会的集体利益。 8.完成老师交办的其他事情 副会长、会长助理 1.协助会长开展工作。 2.会长不在时，代理会长工作。 3.指导监督各部门开展工作。
4.讨论、制定学期工作计划和工作重点。5.深入开展调查研究，熟悉心理协会内部工作。 6.组织完成上级下达的工作任务。 办公室：
1.负责书写本协会的有关海报及通知、2.定期整理、归纳协会内部的各项文件资料； 3.会议与活动的记录； 4.活动的日常总结；
5.维护协会公共邮箱、QQ群及新浪博客内容的更新 6.完成会长交给的其它工作及配合其它部门开展工作。 7.负责协会在不同时期的宣传工作，加强宣传的规范性、全面性。
组织部；
1.协助会长、副会长管理心理咨询协会全面工作
2.负责协会重要活动的策划
3.活动现场秩序的维持
4.协调各部门活动时间、人员值班与会议的安排
5.负责协会内部各种奖项评制度；
6.负责学院领导检查的接待工作及与各高校心理咨询协会（或外界）联谊的联系工作
7.完成老师及会长交办的其他有关事情 文体部
1.活动场地的选择、器材的管理
2.对心理知识有一定的了解 3.协会的团辅工作
4.组织人员的出行及与出行有关的一系列工作 5.完成老师及会长交办的其他事情 财务部 1.协会资产的清点 2.活动支出的前期预算 3.所需物品的采购；
4.管理协会物品并记录物品使用情况
第四章 会 员
第十条： 入会：凡遵守我校规章制度，热爱心理健康知识，自愿为学校心理健康协会服务的大一新生，经面试批准后即可成为本协会会员。
第十一条：会员正式入会前，必须认真填写心理健康协会会员登记表
第十二条：会员的权利与义务：
1．会员有选举权和被选举权。
2．会员有参加协会举办各类活动的权利。 3．会员有对协会工作及负责人批评建议的权利。 4．会员有遇到困难时请求协会帮助并得到帮助的权利。 5．会员有接受心理知识培训和学习的权利。 6．会员有参加学生心理问卷调查的权利。 7．会员有获得先进个人奖励的权利。 9．会员有维护协会团结的权利和义务。
8．会员有遵守本协会的章程，执行本协会的决议的义务。 10．向大众介绍本协会，为同学提供必要的心理咨询服务。 11．会员有保守协会秘密的义务。
12．会员有向本会报告工作，及时反映活动情况的义务。
第五章 经 费
第十三条：本协会经费来源 ：
（一）会员会费（本协会暂不收取会员任何费用）；
（二）学校资助；
（三）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
（四）其他合法收入；
第六章 例会制度
第十四条：
1．为了便于了解会员的工作情况，拉近协会成员的距离，每两个月召开一次全体成员大会，由协会负责人向协会成员公布协会近期工作开展情况以及未来工作活动安排。开展协会成员交流，掌握协会成员思想情况并进行一定的心理健康指导。
2．协会各部门开例会的周期由部长自己决定最长时间不能超过两周，每个部长向会长汇报工作总结、安排近期主要工作。
3．若有特殊情况和重大活动可临时增开例会。
第七章 附 则
第十五条：本章程经会员代表大会通过后生效，其解释权属于大学生心理健康协会。
第十六条：未尽事宜由大学生心理健康协会另行规定。
第16篇：章程
花马池镇东塘村扶贫互助社章程
第一章 总则
为了推动东塘村经济发展，加快脱贫致富奔小康的步伐，为发挥互助资金的使用效益，实现资金滚动增值、持续利用，根据盐池县《关于印发的通知》精神和扶贫办关于开展建立“贫困村村民发展互助资金”试点工作的实施意见，结合我村实际，制定本章程。
第一条 名称：本互助社定名为“花马池镇东塘村扶贫互助社”(以下简称互助社)。本社位于盐池县花马池镇东塘村村部。
第二条 本互助社的宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，服务于群众。
第三条 本互助社的目的：立足扶贫互助、民有、民管、民用、民受益的原则，以资金为纽带，促进农民经济上的联系与合作，建立自助长效发展机制，提高农民自我发展、持续发展能力，有效推进我村经济和社会的良性协调发展。
第四条 本互助社的性质：在上级政府的扶持下，以贫困农户为主体发展种植业、养殖业、农副产品加工和营销等经营活动。按照“资金民有、责任自担”的原则，实行自主互助，民主管理，利益共享，风险共担。
第五条 本互助社的任务：
(一)通过创立贫困村村民发展互助资金，调剂村民的资金短缺，缓解村民生产资金紧张的矛盾；
(二)通过互助社推动村民自我管理、自我服务、自我教育、自我发展的能力，培育新型农民；
(三)促进农民通过资金的联合，逐步实现生产和购销联合与合作，形成农民为主体的资金合作、生产合作和购销合作相结合的农村经营新机
1 制，以适应市场经济发展需要。 第六条 本互助社的原则：
(一)紧扣扶贫宗旨，紧扣互助互济；
(二)确保资金安全，实行滚动发展；(三)民主管理、风险共担； (四)产业发展、富民增收。
第七条 互助资金的构成 (一)财政扶贫资金； (二)社员入社资金；
(三)接受的社会各界以扶贫为宗旨无附加条件的捐赠款；
第八条 本互助社依法开展各种互助活动，接受县扶贫办的指导和监督管理。
第二章 业务范围
第九条 本互助社的业务范围：互助社仅限本村村民；借款限于已参加“互助社”的本社社员，要保证“互助资金”的建立和运作都能在政策规定和容许的范围内进行，不得超越本村范围吸纳股份和借用“互助资金”，不准少数人占有高额度使用“互助资金”，主要用于贫困户种植、养殖及农副产品加工和营销等方面短缺资金的问题。
第三章 会员
第十条 申请加入发展扶贫互助社的社员，必须具备下列条件： (一)年满18周岁有民事行为能力的贫困村村民； (二)愿意加入本互助社并履行其义务； (三)有劳动生产能力的贫困村村民； (四)同等条件下妇女优先。
第十一条 会员入会的程序是：
(一)以户为单位提交申请书、填写申请表格；
2 (二)由理事会讨论通过； (三)缴纳入社资金； (四)由互助社发给会员证。 第十二条 会员享有下列权利
(一)有权参加互助社社员大会，有表决权、选举权和被选举权； (二)参加本社的活动; (三)获得本社的优先权；
(四)对本社工作的批评建议权和监督权； (五)有入社自愿，退社自由的权利；
（六）享有本互助社提供的各项服务。第十三条 会员履行下列义务
(一)遵守本章程和其他各项规章制度，执行社员大会的决议； (二)维护本互助社的共同利益和荣誉； (三)严格履行与本互助社签订的合同；
(四)及时向本互助社反映情况和工作建议，提供有关资料和信息； (五)诚实守信，互助互济。
第十四条 会员自愿退会应书面通知本社，报理事会备案。并交回会员证，会员在1年不交纳会费或不参加本社活动的视为自动退会。 第十五条 有下列情况之一，经教育无效，社员大会表决通过，报本互助社理事会集体研究批准予以除名，办理退出互助社手续，公示公告。
(一)不遵守本章程的；(二)不履行社员义务的；
(三)长期不参加本互助社组织的活动的；
(四)其行为给本互助社名誉和利益带来严重危害的。
第十六条 社员死亡的，可由其法定继承人办理入互助社手续后，继续承担权种和义务。
3 第四章 组织机构和负责人产生、罢免
第十七条 本互助社设立全体社员大会，是本互助社的最高权力机构，全体社员大会由社员组成。
第十八条 全体社员大会的职权
(一)制定和修改村民发展互助资金实施办法和章程及资金操作规程；决定互助社的其他重大事项；
(二)选举或罢免互助社理事会和监事会人员；
(三)审议理事会的工作报告、发展规划、年度计划、财务报告； (四)审议决定扩大入社本金及认购相关事宜； (五)决定终止事宜；
（六）决定其它重大事项。
第十九条 社员大会由本社理事会负责召集，每年召开1-2次，遇有特殊情况可临时召开，并作好会议记录。有下列情况之一的，应在15日内临时召开社员大会。
(一)百分之二十以上的社员提议； (二)监事会提议；
(三)县扶贫办或县财政局提议。
第二十条 互助社社员大会，应当有三分之二以上的社员出席方有效，表决实行一户一票制。各项决议须有出席会议的三分之二以上社员同意方可生效。
第二十一条 互助社设理事会和监事会。
(一)理事会负责互助社的日常工作，由5人组成：即理事长1名，理事4名(会计、出纳分别由理事兼任)。由全体社员大会选举产生，对全体社员大会负责，任期两年。
(二)理事会主要职责是： (1)执行社员大会的决议；
4 (2)组织社员共同制定互助资金管理等各项制度； (3)农户入社资金额度；
(4)项目申报审批条件、程序和权限；
(5)借款金额、用途、期限、还款的方式、借款户的比例； (6)管理费的收取和使用； (7)农户信誉等级考评；
(8)组织实施各项财务管理制度；
(9)负责借款的审批、发放、回收等具体事务。
理事会要定期(每季度一次)向本互助社监事会、镇试点工作领导小组办公室和县扶贫办、县财政局汇报运作情况，并接受他们的指导、监督和检查。
(三)监事会由5人组成，设主任1名，监事4名，由全体社员大会选举产生，对全体社员大会负责，任期两年。 (四)监事会主要职责是：
受全体社员委托，负责监督理事会行为是否合规，组织实施办法是否得当。
第五章 财务
第二十二条 本互助社按照中华人民共和国财政部制定的《民间非营利组织会计制度》和《会计法规》建立财务会计制度。
第二十三条 本互助社初次筹集的资金总额为50万元(包括社员入社、政府配股)，每个股金额为1000元，每户原则最多入3个股。
第二十四条 本互助社接纳外部无偿资助，均按接收时的现值入账，作为本互助社的自有资产，任何单位与个人无权平调本互助社资产。
第二十五条 发展互助资金规定在本村进行互助借款，严禁社外借款。不得向非社员借款，不得吸储，不得变成地下钱庄的资金，不得转借他人。
第二十六条 为防范风险，互助社为社员提供各种经营服务活动不得
5 使用互助资金。
第二十七条 扣除当年运作管理成本，年终盈余按下列顺序和项目分配：
(一)转为资本金； (二)社员补贴；
上述分配项目提取比例和分配数额，均按扶贫办的规定执行，特殊情况可经社员大会讨论决定后实施。
第二十八条 本社互助资金只能在本社全体社员内进行互助借款，优先照顾具有一定发展能力的低收入户，严禁对本社社员以外的农户借款。
第二十九条 本社互助资金主要用于支持贫困农户所扶持产业相结合的生产经营性项目，包括种植业、养猪业、农副产品加工和营销等。非生产经营性项目，公益设施建设项目，开展建立互助资金所需的培训和组织实施费用，互助社理事会人员的待遇，理事会、监事会的工作经费不得使用“互助资金”本金。
第三十条 本互助社互助资金借款担保规定如下： (一)借款担保人必须是本村“互助资金”互助社的社员；
(二)凡本村“互助资金”互助社的社员，以互助小组为单位，以小组为单位均可做其他社员的借款担保人，但每个社员在担保期内不得同一时间做重复担保；
(三)实行本村“互助资金”互助社社员内部互助小组“五户联保制”。第三十一条 本社互助资金借款数额原则上每户每次1000-3000元，特殊情况最多不超过5000元。
第三十二条 本互助社互助资金借款程序是：
(一)社员写出借款申请(包括借款用途、项目效益、担保人、还款时间、违约保证等)，本人和担保人签字按手印；
(二)理事会审查并张榜公示无异议后批准并经互助社签章；
6 (三)签定借款合同； (四)互助社发放借款。
第三十三条 社员借款期限最长不得超过一年，使用互助资金月使用费按6‰计算，经互助社社员大会讨论通过，可随当地信用社同期贷款利率调整，并在一定时期内保持稳定。
第三十四条 本社借款人、担保人违约责任，理事会借款承担责任。对到期不按时还款的借款户，可根据实际情况确定。
(一)对无正当理由有还款能力的逾期借款户，互助社依法追回借款本金和使用费；
(二)借款人无能力归还的，由担保人偿还，逾期不还的按借款逾期天数加收1.5‰滞纳金。如借款人或担保人有能力偿还但拒不偿还的，由互助社理事会提起诉讼，依法追回借款本金和使用费。
(三)借款户随意改变借款用途的，互助社要追回借款本金和使用费； (四)借款人若一次借款违约，以后不再给予借款；
(五)若理事会借款把关不严，导致款项通过法律程序后仍不能收回的，理事应当承担责任，由理事会成员承担归还30％。
第三十五条 本互助社原则上每年由县审计局或有资质的中介机构审计一次。在换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第三十六条 年度结束，由理事会提出收益分配意见，经社员大会审议通过并报上级“贫困村村民发展互助资金”试点工作领导小组和有关部门核定后实施。
第六章 章程的修改程序
第三十七条 对互助社章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会（或会员代表大会）审议。
第三十八条 本互助社修改的章程，须在会员大会（或会员代表大会）
7 通过15日内，井业务主管单位审查同意，并报县扶贫办核准后生效。
第七章 终止程序及终止后的财产处理
第三十九条 本互助社自行解散或由于分离、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止动议。
第四十条 本互助社终止动议须经会员大会（或会员代表大会）表决通过，并报县扶贫办审查同意。
第四十一条 本互助社终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第四十二条 本互助社经社团登记机关办理注销登记手续后即为终止。
第四十三条
本互助社终止后的剩余财产，在业务主管单位和互助社管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本互助社宗旨相关的事。
第八章 附则
第四十四条 本章程由互助社社员大会表决通过，并报县扶贫办备案，未尽事宜，由花马池镇东塘村扶贫互助社提出，经全体社员大会讨论通过实施。
第四十五条 本章程自民政局注册后之日起生效。本章程的解释权属本互助社的理事会。
第17篇：章程
东明●田世堂救助帮扶涉军群体困难人员
基 金 会 章 程
（草 案）
第一章 总则
第一条
本基金会的名称是东明田世堂救助帮扶涉军群体困难人员基金会。
第二条
本基金会原始资金属于田世堂个人自筹基金，县维稳工作领导小组办公室协助管理的基金会。
第三条 本基金会的宗旨：坚持以人为本，从维护社会稳定大局出发，发挥专项基金作用，帮助支持县境内退伍军人群体中的困难家庭和弱势群体，增强其自立自强能力，改善生产生活条件，从而保障和促进社会和谐。
第四条 本基金会的原始基金数额为人民币100万元。 第五条
本基金会的业务管理由管理委员会专门管理。管理委员会人员组成：基金发起人、县维稳工作领导小组办公室等人员组成。
第二章 资金使用范围
第六条
本基金会业务范围为救助涉军群体困难人员和贫困家庭的生产生活，帮办帮扶退伍军人创办的一些实业项目。
（一）对一些生活较困难的人员进行小额救助，一般掌握在300-500元之间，对一些生活特困难的人员进行大额救助，
数额在500-800元之间。县慈善总会、工会等组织已进行年度救助的，本基金会一般不再进行救助。
（二）资助帮扶一些实业项目，对“三农”项目和一些利用自己一技之长所开办的维修电铺等优先资助与帮扶。
（三）严格救助手续，做好基金的管理与登记，年度进行总结，并向有关单位汇报或通报具体救助、帮扶情况。
第三章 救助帮扶对象及条件
第七条 救助帮扶对象：东明境内涉军群体中生活困难的家庭，群体中有愿望创办实业项目需要在资金等其他领域帮扶的人员。
第八条 申请对象应所具备的基本条件
（一）带头执行党和国家各项方针政策。
（二）模范遵守国家各项法律法规（条例）。
（三）在单位（村队）尊敬领导，团结同志，热心集体事业和公益事业。
（四）家庭和睦，尊老爱幼，不赌赙，不酗酒。
（五）不组织、不策划、不串联群体人员越级上访，不参与其它非正常上访，不搞封建迷信活动等。
（六）帮扶对象应诚实忠厚，崇尚道德诚信，富有事业心、责任感，并有一定的组织、协调、管理、领导能力。
第九条 属于救助范围遇到下列情况之一者，可申请救助：
（一）本人因患严重疾病，医疗费用过高，因自理部分较
高，积蓄耗尽，家庭生活不堪重付的。
（二）救助对象的配偶及其所供养的直系亲属（仅限于父母、子女）患严重疾病，医疗费用支出较高，而其他亲属无能为力，伸不出援手，从而造成家庭生活极端困难的。
（三）因家庭经济条件困难子女面临缀学的（主要指大学期间）。
（四）家庭因遭到火灾、水灾等意外灾害，财产损失严重的。
（五）其他不可预料的因素造成经济严重困难的。第十条 属于帮扶范围下列情形之一者，可申请帮扶：
（一）帮扶项目主要是指一些发展前景看好，投资额不高的实业项目。所创办的实业项目必须符合国家产业政策，并取得各行政部门营业执照（许可证）后，方可申请帮扶。
（二）申请帮扶项目具体负责人应向本基金管理委员会出具项目可行性报告，对市场前景，项目利润研究分析透彻。同时应向基金管理委员会如实出具个人翔实资产明细表，严禁套取和挥霍基金。
（三）所申请帮扶项目应能接受“入股合作，股份运行”理念。
（四）帮扶资金必须用在项目的发展经营上，不能挪作他用。所申请帮扶项目应无条件接受基金管理委员会有关帮扶基金用途的检查，
（五）主要帮扶方式：基金管理委员会从帮扶对象中筛选出部分对象，由基金会协调县农村信用社和其他金融组织优先小额贷款，当年所贷款项的利息由基金会支付。
第四章 救助帮扶办法
第十一条 救助办法：由本人提出申请，经所属单位（村队）及上级部门初审盖章后送交基金管理委员会，必要时要出具四邻及战友的证明。对弄虚作假者，一经查实，本基金会对申请者及所属单位的其他救助帮扶对象不给予救助。
第十二条 帮扶办法：由本人提出申请，各有关单位营业执照办理完毕后送交基金管理委员会。
第十三条 经基金管理委员会调查核实，由委员会讨论确定救助帮扶名单和数额。基金管理委员会在审核救助帮扶基金时，必须做到：对基金会发起人高度负责，对所救助帮扶对象负责到底。
第十四条 救助及帮扶资助年度计划。每年度救助15名家庭生活困难者，下岗转业志愿兵、参战伤残立功人员优先，每系统（乡镇）一名名额。帮扶对象每年度5-10名，以退伍返乡人员为主，每乡镇每年仅帮扶一名。
第十五条 救助金采取一次性发放的办法，发放时间一般在年末岁尾；帮扶项目资金应视项目进展情况进行适时帮扶和支持。
第五章 基金的使用程序
第十六条 基金管理委员会每半年要组织人员对救助帮扶对象群体的生活、经济状况进行调查摸底，摸清、核准群体困难人员的底数，建立健全困难人员的信息档案；对一些需帮扶对象提出的项目要及早论证，建立项目库。
第十七条
实施救助帮扶前，救助帮扶对象要填写申请登记表，附上有关凭证，严格履行上述所规定的程序后交基金管理委员会审批。
第十八条 基金管理委员会调查、论证核实并研究同意后实施救助与帮扶。
第十九条 实施救助帮扶对象签字（盖章）回执制度，所发放的帮扶资金必须由本人、项目负责人签字后，才能作为入帐凭据。
第二十条 基金管理委员会在救助帮扶各个环节，要本着“公开、公平、公正”的原则。对救助帮扶对象的资金使用情况，基金会将不定期回访，确保资金妥善使用。
第二十一条 在领取基金期间因违纪违法或参与非正常上访的，基金会将立即停止对其发放救助帮扶资金，情况严重的将追回已发放的资金。
第二十二条
领取救助金期间家庭情况有较大改善的对象应主动向基金会申请停止领取救助资金；帮扶项目在生产经营步入正常后，基金会鼓励被帮扶的实业加入基金管理委员会。
第二十三条 救助资金原则上每年研究发放一次，有特殊情况者可随时申请，随时发放。
第二十四条 帮扶项目资金视项目运作情况研究帮扶支持方式。
第六章 基金管理
第二十五条 本基金由基金管理委员会管理使用，办公地点设在东明县马头育苗基地院内。
第二十六条 为保证基金增值，本基金会接受社会捐赠，并适时组织募捐。募捐采取自愿的原则，不摊派，不强捐。
第二十七条 本基金会执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算，建立内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第七章 基金组织机构、负责人
第二十八条 基金管理委员会设主任一名，由基金发起人担任，副主任一名，由县维稳工作领导小组办公室指定专人担任，基金管理委员会由五名委员组成。
第八章 附则
第二十九条 本章程经基金管理委员会会议讨论后生效并组织实施。
第三十条 本章程的解释权属于基金管理委员会
第18篇：章程
学生社团章程示范文本说明
一、根据校团委颁布的《河套大学社团管理规定》和学校有关规定制定此章程范本。
二、此章程范本，旨在为学生社团制定章程时提供依据，规范社团行为。
三、学生社团制定章程，原则上应包括此章程范本所涉及的内容，并可根据实际情况作适当的补充。
四、学生社团据此制定的章程，须报院团委核准方能生效，院团委将以核准后的章程为据进行监督管理。
第一章 总则
第一条 本社团的名称（包括英文译名、缩写）
（学生社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚。学生社团名称应当与其性质相符，准确反映其特征。）
第二条 本社团的性质（其中必须载明：社团登记类别；自愿结成：非营利性社会组织）
第三条 本社团的宗旨（其中必须载明：遵守宪法、法律、法规和院团委的规定，遵守社会道德风尚）
第四条 本社团是河套大学学生社团的成员，接受共青团河套大学委员会的领导，接受指导（挂靠部系）单位的指导（必须载明具体的指导单位）
第二章 业务范围
第五条 本社团的活动范围（必须具体、明确）
（一） *********
（二） *********
（三） *********
（四） *********
第三章 会员
第六条 申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：
（一） 具有河套大学正式学籍；
（二） 承认本社团章程；
（三） ********** 第七条 会员入会的程序是：
• 提出入会申请；
（二） ********
（三）由社团执行机构发给会员证。第八条 会员享有以下权利：
• 本社团的选举权、被选举权和表决权； • 参加本社团的活动；
• 获得本社团服务的优先权； • 对本社团工作的批评建议权和监督权； • 入会自愿、退会自由；
（六） ********** 第九条 会员履行下列义务：
（一）执行本社团的决议；( 二 ) 维护本社团的合法权益；
（三）参与社团每次活动；
（四）按规定交纳会费；
（五）向本社团反映情况，提供有关资料；
（六） ********** 第十条 会员退会应书面通知本社团，并交回会员证。（必须载明会员退会清退会费的办法）。 第十一条 会员如有严重违反本章程的行为，经社团执行机构会议表决通过，予以除名。
第四章 组织机构和负责人产生、罢免
第十二条 本社团的最高权力机构是会员大会（或会员代表大会），会员大会（或会员代表大会）的职权是：
（一）制定和修改章程
（二）选举和罢免社团执行机构；
（三）审议社团执行机构的工作报告和财务报告；
（四）决定终止事宜；************ 决定其他重大事宜。
第十三条 会员大会（或会员代表大会）须有 2/3 以上的会员（或会员代表）出席方能召开，其决议须经到会会员（或会员代表大会）负责。
第十四条 会员大会（或会员代表大会）每届一年
第十五条 会员大会（或会员代表大会）执行机构，在闭会期间领导本社团开展日常工作，对会员大会（或会员代表大会）负责。
第十六条 社团执行机构的职权是：
（一） 执行会员大会（或会员代表大会）的决议；
（二） 筹备召开会员（或会员代表大会）；
（三） 向会员大会（或会员代表大会）报告工作和财务状况；
（四） 决定会员的吸收和除名；
（五） 决定社团下属各部门主要负责人的聘任；
（六） 领导本社团各机构开展工作；
（七） 制定内部管理制度；
（八） ***********
（九）决定其他重大事项。
第十七条 本社团的会长（社长）、副会长（副社长）、各部门负责人必须具备下列条件：
（一） 拥护党的路线、方针、政策；
（二） 热心学生社团工作；
（三） 学习成绩中等以上；
（四） 大学期间未受过学校的处分；
（五） ************ 第十八条 本社团会长（社长）、副会长（副社长）、各部门负责人任期时间由社团会员大会决定，连任不得超过两届。本社团会长不兼任其他学生社团的主要负责人。 第十九条 本社团会长（或社长）行使下列职权：
（一） 召集和主持执行机构会议；
（二） 检查会员大会（或会员代表大会）、社团执行机构决议的落实情况；
（三） 代表本社团签署有关重要文件；
（四） *********** 第二十条 副会长（副社长）行使以下职权：
（一） 主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
（二） 协调各分枝机构、代表机构、实体机构开展工作；
（三） ***********
（四） 协助会长（社长）处理其他日常事务。
第五章 资产管理、使用原则
第二十一条 本社团经费来源。
（一） 会费；
（二） 捐赠；
（三） 在核准的活动范围内开展活动或服务的收入；
（四） ***********
（五）其他合法收入。
第二十二条 本社团按照院团委有关规定收取会员会费。
第二十三条 本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。 第二十四条 本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整。 第二十五条 本社团具有专门的财务人员。财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。
第二十六条 本社团资产管理必须执行天水师范学院规定的财务管理制度，接受会员大会（或会员代表大会）和各级指导单位的监督。资产来源属于专项资金或者社会捐赠、资助的，必须接受团委的监督，并将有关情况以适当方式向会员公布。 第二十七条 本社团换届或更换社团负责人之前必须接受团委组织的财务审计。 第二十八条 本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第六章 章程的修改程序
第二十九条 对本社团章程的修改程序，由校团委、部系团总支、本社团执行机构或 10 名以下本社团成员联名提出，并交经本社团会员大会审议。
第三十条 本社团修改的章程，须在会员大会上通过后 7 日内，报团委。
第七章 终止程序及终止后的财产处理
第三十一条 本社团完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由社团执行机构提出终止动议。 第三十二条 本社团终止动议须经会员大会表决通过，并报指导单位审查同意。
第三十三条 本社团终止前，须在院团委组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第三十四条 本社团经校团委办理注销登记手续后既为终止。
第三十五条 本社团终止后的剩余财产，在团委的监督下，按照学校的有关规定处理。
第八章 附 则
第三十六条 本章程经 * 年 * 月 * 日会员大会表决通过。 第三十七条 本章程的解释权属本社团会员大会执行机构。 第三十八条 本章程自团委核准之日起生效。
第19篇：章程
滨州于潮同乡会章程
第一章 总则
第一条 为规范我村同乡会的运作，增进团结、联谊互助、共谋发展，搭建同乡间之间的人脉关系平台，在过去过去自发组织运作的基础上，特制定本章程。
第二条 本会是一个非政治、非盈利性民间组织，会员由在于潮村外工作、居住、生活的老乡（含祖籍）组成。
第三条 本会一切运作必须遵守国家有关法律、法规，合法开展一切活动。 第四条 本会宗旨： 怀旧乡情、感受乡情、倾听乡音、广交乡友、联谊互助 第五条 根据需要，本会暂不设常务联络处所。
第二章 会员的权利与义务
第六条 会员享有下列权利：
（一）有参加本会组织的各种活动、聚会的权利。
（二）享有自荐和推选理事会成员的权利。
（三）有分享信息，提出帮助请求并得到本会和会员帮助的权利。
（四）有对本会工作提出建议的权利。
（五）对本会财务收开支有知情权。
第七条 会员的义务：
（一）遵守本会章程，执行本会决议；
（二）维护本会及会员的合法权益；
（三）积极参加本会的活动，认真完成本会交办的工作；
（四）按规定及时交纳会费；
（五）关心本会工作，向本会反映情况，提供有关信息和资料；
（六）向其他会员提供力所能及的帮助和支持。
第三章 组织机构
第八条 理事会是同乡会的决策机构，设理事3-5名。其成员由在外有影响力的人士及热心人士组成，领导同乡会开展日常工作。理事任期三年，可以连任。 第九条 理事会的职权是：
（一）制定并审议修订同乡会章程；
（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长；
（三）决定同乡会的重大活动组织；
（四）向全体会员报告工作和财务状况；
（五）决定其他重大事项。
第十条 理事会须有1/2以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。理事会每半年至少召开一次，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第十一条 顾问团是同乡会的顾问机构，设顾问若干名，由理事会根据需要聘任。其成员由本村居外已经达到60周岁以上的人员组成，资深人士组成。 顾问团负责对祖籍及久居在外人士提供咨询，并帮助协调、解决实际问题。 第十二条 本会设会长一名，副会长若干名，由理事会、顾问团提名，并由理事会选举产生。会长、副会长任期三年，可以连选连任。会长卸任后可任一届名誉会长。
第十三条 会长的职权是：
（一）召集和主持理事会；
（二）组织日常工作，实施落实理事会决议；
（三）领导秘书处开展工作；
（四）代表同乡会与政府机构和其他社团组织联系。
（五）想方设法增强本会的影响力。第十四条 副会长协助会长工作，经会长授权，可以代为履行会长的职责 第十五条 会长办公会由会长、副会长参加，秘书长列席会议。会长办公会讨论决定同乡会的日常工作事务。会长办公会每年至少召开2次会议，根据提议可以随时召开临时会议。
第十六条 本会设秘书处。秘书处由秘书长一名、副秘书长若干名组成。秘书长、副秘书长由会长提名，理事会审议聘任。任期三年，可以连选连任。 休会期间的增补选由秘书处提名，理事会审议通过。
第十七条 秘书处的职责：
（一）负责沟通、联系、协调理事、顾问、会长、副会长、及各会员；
（二）负责组织与记录理事会、会长议事会记录与纪要；
（三）负责落实会长会议决定；
（四）负责组织实施同乡会的各项活动；
（五）负责组织同乡会的日常事务；
（六）负责制定内部管理制度、文件。整理保管分发会员信息，编制通讯录，组建qq群，微信朋友圈等联络方式，
（八）其他同乡会事务。
第十八条 顾问、会长、副会长、秘书长、副秘书长必须具备下列条件：
（一）在社会和老乡中有一定影响力；
（二）特别热心本会工作，奉献能力和奉献精神强；
（三）身体健康，能坚持正常工作；被当选的各位顾问、会长、副会长、秘书长、副秘书长必须以满腔的热情为同乡会做贡献，在经济上、精力上给予最大程度的奉献。
第十九条 同乡会每年定期举办1-2次聚会，时间为每年五一，十一左右。聚会由秘书处具体承办。
第四章 经费管理
第二十条 本会经费的来源
（一） 本会会员缴纳的会费，个人会员每年会费暂定为人民币：200元。
（二）经济能力强的会员可在聚会期间提供酒水、纪念品等不提倡直接缴纳过多的会费。
（三）设置专门会计负责经费支出，按时公布经费使用情况。
第五章 附则
第二十条 根据第一次聚会的倡议组建的机构设置。
附件：
1、机构设置
滨州于潮同乡会机构设置
顾问团：刘根喜 张希贵 于占香 会长：于化民
副会长：于爱民 张合意 于新华 于化军 秘书长：张树青
副秘书长：刘小勇 张永明 于新凯 于新波
附件：
1、创始会员通讯录
张泉义
张斌
第20篇：《章程》
西华师范大学学生公寓自律委员会章程
西华师范大学学生公寓自律委员会是学生参与学生公寓管理的学生组织，学生公寓自律委员会是在学生处、校团委、后勤及产业集团的领导下，以学生“自我管理、自我教育、自我服务、自我成才”为工作宗旨，以携手并肩、共建温馨家园为工作目标，在学生公寓管理中发挥着主体作用。
第一章机构设置
学生公寓自律委员会是以公寓为基本单位组建，服务同学的学生组织，它在学生管理工作中发挥着主体作用。学生公寓自律委员会设主任一名，副主任两名，下设办公室、宣传部、宿管监察部、卫生部四个部门，各部设副部长两名，每栋公寓设学生公寓自律委员会分会，并选举或推荐一名住宿该公寓且学有余力、踏实肯干的学生担任该栋学生公寓自律委员会主任，并自下设办公室、宣传部、宿管监察部、卫生部四部，各部设部长一名、副部长一名，每层楼设层长、副层长各一名。学生公寓自律委员会各个职位的任期为一年。
第二章管理流程
1、学生处、校团委、后勤及产业集团--学生公寓自律委员会——办公室、宣传部、宿管监察部、卫生部——各学生公寓自律委员会分会——各学生自律委员会分会办公室、宣传部、宿管监察部、卫生部——层长和副层长。
2、学生处——公寓辅导员——各学生公寓自律委员会分会。
第三章工作职责
（一）学生公寓自律委员会主要职责：
1、协助学校做好公寓日常管理工作，起好桥梁和纽带作用，服务好同学，奉献好校园，为学校科学管理学生公寓提出宝贵的意见和建议。
2、负责督促学生严格遵守学校的学生公寓管理规定，充分发挥学生“四自”作用，做好学生思想教育工作。
3、全方位了解同学们的思想、生活、学习情况，关心、关爱同学，通过正当渠道收集和反映同学们的意见、建议和要求，鼓励学生主动积极参与公寓民主管理，维护广大同学们的正当权益，全心全意为同学服务。
4、开展调研，认真分析调研结果，及时上报所发现的相关问题及提出相关的意见和建议。
5、在学生中倡导和实施文明行为规范，对不文明行为进行监督、引
导、教育、管理。
6、负责对学生公寓内的违纪行为、卫生情况进行检查，并监督、指导学生公寓委员会分会的检查工作。
7、负责学生公寓基础文明建设，积极组织开展寝室文化艺术节等丰富多彩的公寓文化创建活动，为同学们创造良好的学习生活环境。
8、协助学生公寓委员会评选表彰学生公寓党员干部示范寝室、文明寝室、文明公寓。
9、及时向有关部门汇报工作，做好信息报送工作，主动积极接受上
级部门的工作检查和指导。
10、保质保量地完成学生处、校团委、后勤及产业集团交给的其他任务。
（二）学生公寓自律委员会分会工作职责：
1、负责制定学生公寓自律委员会规章制度的起草、制定，拟订工作计划，组织好每周例会，负责监督公寓的管理质量和服务质量。
2、负责督促、协调各学院在本公寓的常规管理工作。
3、及时排查并上报涉及公寓安全隐患方面的问题。
4、对本公寓内的违纪、卫生、不文明行为进行检查，并定期上报。
5、负责对自律委员会干部、干事工作情况的记录和考核，定期向学生公寓自律委员会汇报工作。
6、负责自律委员会各项工作的策划、筹备和组织实施。
7、保质保量完成学生公寓自律委员会交给的相关任务。
（三）各部门主要职责
办公室：
1、组织好例会及各项临时会议，做好会议材料的起草、打印和装订工作，提前安排好会场，及时准确记录好工作纪要，做好相关会议记录。
2、配合各部做好各项会议及活动的考勤记录，进行汇总、分析、存
档，以作为相关奖惩的依据。
3、做好内部成员的值班表与联系表等，并及时根据相关变动做出相
应调整。
4、按照要求认真整理好各类档案资料并装订成册，对上级下发的文件要认真、规范、及时地处理。
5、作好各项活动的组织、安排及记录。在各部组织活动工作结束后，将相关活动、工作资料以电子档案或文件档案形式保存，使各项活动有案可查。
6、及时收集委员会成员的课程表、成绩单、优干申请书等，做好委
员会成员空余时间表，以便做好相关的人事安排工作。
7、收集各部门的工作计划和总结，经负责人审查后归档。
8、及时发放各公寓评比得分表并做好意见统计。
9、按时、按质、按量地完成各项临时工作。
宣传部：
1、宣传党和国家的方针政策，宣传学校规章制度及反映相关动态，积极引导正确的校园舆论导向。
2、负责对公寓活动的组织和宣传，对相关重大活动进行报道。
3、为活动的开展和成果的巩固起到积极的舆论作用，营造好良好的公寓文化氛围。
4、负责对各院寝室文化艺术活动和黑板报的检查评比。
5、接受和完成相关的临时任务。
宿管监察部：
1、对公寓内不文明行为及违纪行为进行监督和制止，强化学生的自律意识，营造良好的公寓自律气氛；定期对公寓同学晚归、晚起情况进行检查，作好相应记录并及时上报学生处学生科和学生公
寓自律委员会。
2、负责对公寓内使用大功率电器等违纪行为检查，具有安全隐患的
公寓公共设施等进行排查。
3、对公寓纪律和维修状况进行督查。
4、协助其他部门做好领导、老师安排的工作和任务。
5、接收完成相关临时任务。
卫生部：
1、开展各项活动以转变同学们的卫生观念，提升个人卫生的意识，提高广大同学的寝室卫生习惯。
2、定期对公寓寝室卫生情况进行检查、评比并及时准确通报检查结
果。
3、对学生的个人卫生进行检查，对个人卫生差的同学进行教育指导
帮助。
4、协助学校评选表彰学生公寓优秀寝室等工作。
5、接受完成相关临时任务。
第四章委员会干部的义务和权利
1、严格遵守相关法律法规、校纪校规的义务。
2、有服从统一指挥、遵守内部纪律的义务。
3、有维护公寓正常秩序、服务公寓的义务。
4、有参与学生公寓自律委员会各部门主要干部竞聘的权利。
5、有对其他成员进行监督的权利。
6、有对本部门的各项工作提出建议的权利。
7、有自愿退出权利。
8、有参与评选各类先进个人的权利。
第六章附则
1、本章程由西华师范大学学生公寓自律委员会制定并负责解释。
2、本章程自颁布之日起实施。
3、本章程可以根据实际情况，由主任提议，经总会会议2/3成员通过，对本章程进行修改，并上报西华师范大学学生处备案。
西华师范大学学生公寓自律委员会
二○○九年十一月二日
