右所镇2008年民主生活会政府班子整改
措施材料
按照县委、政府和镇党委的安排布置，为找准镇政府班子工作中存在的不足，经过广泛征求意见，一致认为：右所镇政府班子在服务基层、服务群众、经济发展等方面做了大量卓有成效的工作，取得了一定成绩，但与上级要求、干部意愿、群众需要，仍有一定差距；仍需要加以改进和提高。经对照查找，初步制定出右所镇政府班子整改措施：
一、存在的问题
1、领导应多下基层关心职工，增加领导与一线职工的交流；
2、班子成员工作能力不平衡，整体合力不够，没有充分调动班子成员的工作积极性和主动性。
二、意见和建议
1、建议领导层在决策上多考虑职工的切身利益，遇事多站在职工的立场上考虑问题；
2、建议多组织学习；
3、进一步加强产业结构调整；
4、加强后勤管理，多关心职工生活；
5、进一步加强对村组的管理；
三、产生问题的主要原因
1、理论学习不够，工作沟通交流不够。由于班子成员平时
1忙于各自分管的事务、协调好所管工作、搞好基层服务，一定程度上存在以干代学，以看报读文件代替理论学习，对有系统、有计划、有步骤地学习新政策及理论不够，造成对整个镇政府要做的事及所涉及到的一些新的政策及理论上的东西的学习不够。具体表现在：一是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但班子成员往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上忙于事务，学习新政策理论时间不足。二是组织相互交流，学习机会较少。平时围绕县委、县政府中心工作，参与分管工作活动较多，组织协调所分管事务多，致使一些新的政策、理论和好的工作经验的学习交流不够，有待进一步加强提高。
2、对干部职工和村组干部的沟通、交流不够。一是由于乡镇工作和村委会的工作涉及面广，工作任务比较烦杂、千头万绪，平时班子成员忙于处理各自工作，与职工交流学习的时间较少。二是由于项目工作及一些遗留问题引发了许多社会矛盾纠纷，班子成员主要精力投入社会矛盾纠纷调处。三是制度执行不严格、不到位。虽然我们制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，由于各种原因没有完全按照制度原原本本地执行下去。
3班子成员的沟通交流不够。由于镇政府班子成员外调，变动较大，补充人员不能及时到位，造成班子成员工作分工、协调变化大，班子成员之间不能定期开展学习交流和交心谈心活动来提高了班子成员的理论水平和决策能力。不能及时通过学习，进一步解放思想，更新观念，拓展思路，提高了班子成员的综合素
质和执行力。
四、整改措施和努力方向
（一）坚持集中学习制度，强化学习的系统性、全面性，提高班子的整体素质。一是坚持和完善学习制度，积极探索适应的学习内容和学习方法；二是政府班子的学习要注重理论联系实际，特别是针对一些解决实际问题上存在的差异，采用集中学习、集体讨论、重点学习的办法，突出学以致用；三是班子成员在学习的过程中注重各自分管工作情况的通报，使班子成员对全镇经济社会各方面的发展都做到全面了解认识，互相沟通学习；四是政府班子要采取各种学习方式，对一些新政策、方针、理论进行系统的学习；五是坚持向群众学习，向实践学习，不断提高工作能力和工作水平。进一步健全完善学习长效机制，制定合理的学习制度，改进学习方法，努力提高班子成员的综合素质，成为理论高、业务精、能力强、素质好、人民满意基层干部。
（二）加强对镇情的研究，结合实际、吃透镇情、发挥优势、突出发展的重点。一是政府班子除认真搞好常规工作以外，要深入基层认真调研，准确把握右所镇情，在农业生产、项目推进、第三产业发展的基础上突出自己的优势和特点，充分利用项目的发展优势，进一步带动促进全镇经济、社会又好又快的发展，从而开创右所镇发展的新局面；二是进一步健全政府班子研究重大问题和长远发展问题的制度和议事规则；三是政府班子成员要加强学习，解放思想、更新观念，树立创新思维和创新意识。
（三）依法行政，加强对干部职工和村组干部的管理。现在
的社会是一个法制的社会，在做好各项工作的同时，一定要做到依法行政。一是加强对全镇各级干部方针、政策、法律、法规、制度的学习和宣传工作，提高各级领导、干部整体素质和水平；二是要加强对干部职工和村组的管理，要加强对各项制度的有效监管，特别是村级财务制度的监管；三是开展谈心活动，领导干部之间、领导班子成员与分管部门主要领导之间、领导与村组干部之间开展谈心活动，进一步听取意见，沟通思想，增进了解；四是领导干部身体力行，充分发挥示范带头作用。政府领导要带头参加学习，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头勤奋工作，给广大党员干部做出示范；五是政府领导要深入自己联系的村组、各部门，切实为干部群众排忧解难，进一步密切干群关系。
（四）加强政府自身建设，不断提高政府执政能力。班子成员应以学习为动力，以提高素质为关键，增强执行党和国家路线、方针和政策的能力；坚持以创新机制为突破，以扎实工作为基础，增强基层组织发展社区经济、促进社会各项事业和谐发展的能力；坚持以维护稳定为重点，以解决社会热点、难点问题为突破口，增强应对复杂局面的能力；坚持以党纪国法为依据，以依法办事为准绳，增强依法执政能力；坚持以实事求是为原则，以人民群众和基层实际为根本，增强为人民服务的能力；坚持以勤政廉洁为保障，以公平、公正之心为动力，增强拒腐防变的能力。执政能力建设是一项庞大的社会系统工程，加强政府的执政能力建设，关键是要提高班子及班子成员的综合能力、核心是增强广
大干部职工和全体共产党员的综合素质、本质是通过加强学习提高贯彻执行党和国家的路线、方针和政策的能力和水平，从而确保各项工作有效落实。
（五）创新机制，充分调动领导及干部职工的积极性。一是我们要在以后的工作中，进一步总结、研究一些好的工作方法和激励机制，创新工作方法和机制，充分调动全镇领导和干部职工工作的积极性，争取发挥更大的人才优势；二是进一步建设和完善镇、村、组工作制度，制定操作性强的镇、村、组工作人员德、能、勤、绩考核办法，建设完善的激励机制，关心镇、村、组干部职工的成长进步，调动干部职工工作积极性和主动性；三是政府领导干部要严格执行廉政自律的各项法律法规，加强自我约束。切实做到自省、自警、自励、自重，充分发挥领导表率作用。
右所镇人民政府
二〇〇八年十一月二十六日
