关于员工调薪

发布时间：2020-03-02 03:56:05 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

2011年各部门管理人员为公司的发展做出了努力，并且得到显著的成绩，故2012年对公司各部门管理人员做以下调整：

1、公司设计总监黎淑媛升职为公司总经理助理，主要分管设计部，同时协助公司总经理和副总经理处理公司日常业务。

2、公司财务部经理杨力升职为公司财务总监，主要分管财务部、行政部，同时协助公司总经理和副总经理处理公司日常业务。

3、公司电子商务部经理欧阳兆宇升职为策划营销总监，分管策划部、电子商务部、演艺部、绿化部、保洁部。

4、公司市场销售部区域经理余嘉宁升职为市场销售部总监助理，分管所属区域销售工作。

5、公司市场销售部区域经理梁剑文升职为市场销售部总监助理，分管所属区域销售工作。

6、公司运营部经理马秀琼升职为运营部总监助理，分管商品部和客服部。

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8、公司保安部经理尹鹏志升职为安全部总监助理，分管保安部。公司餐饮部副经理蔡肇佳升职为餐饮部经理，分管练溪酒家，与餐饮部林松坚经理共同管理餐饮部。

9、公司客服部主管李凤清升职为客服部副经理，负责客服部日常工作。

10、公司商品部主管陈湘萍升职为商品部副经理，负责商品部日常工作。

11、公司市场销售部团队主管龚雨晴升职为团队高级主管，享受部门副经理级别，协助副总经理做好市场销售部销售事务的跟进、协调工作。