关于酒店员工调薪的请示
尊敬的公司领导;
SS实业公司SS酒店成立时因地理位置较偏,为提高对员工的凝聚力,设定工资标准较高,平均工资约为1200元/人(不含出纳及副主管);但自成立以来,员工工资一直未做调整,随着最近两年重庆消费水平不断提高,市最低工资的标准也随之提升,我司工资标准已不再处于偏高位置,造成员工工作积极性下降,甚至出现员工集体辞职、招不到人的情况。
为了体现我司的人文关怀,稳定员工情绪,有效调动员工工作积极性,激励和保留高绩效员工,让员工心甘情愿的与公司一起发展,根据员工岗位设置情况,拟对员工薪金调整如下:
一、调薪人员范围:酒店正式职工,尚在试用期的新员工除外。
二、调薪细则:
1、岗位工资上涨100元
2、绩效工资100元,根据当月工作表现确定是否获得。
3、工龄工资:员工满两年工龄后,每两年上涨50元/月。
3、岗位工资及绩效工资不包括SS、QQ。
4、工龄工资包括SS、QQ。 三:调薪时间及安排:
2012年2月1日开始实施岗位工资及绩效工资,2012 年4月1日开始实施工龄工资。
妥否?请批示。
附件:员工薪金调整表
重庆SS实业公司SS酒店办公室
二○一二年一月六日
附件:
员工薪金调整表
单位:元
《关于酒店员工调薪的请示.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档