XXX单位党风廉政建设责任制规定
为了保证中共中央、国务院、市委、市政府和上级XXX关于党风廉政建设决策、部署、规定的贯彻落实,明确XXX机关党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中应负的责任,进一步促进党风廉政建设,制定如下党风廉政建设责任制。
实行党风廉政建设责任制,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以“两手抓,两手都要硬”为基本方针,按照从严治党、从严治政的要求,立足教育,着眼防范,严格执纪,违纪必纠；集体领导与个人分工相结合；谁主管,谁负责；一级抓一级,层层抓落实,使各级领导班子和领导干部切实担负起对党风廉政建设应负的责任。要坚持党组统一领导,党政齐抓共管,纪检监察部门组织协调,各单位各负其责,依靠群众的支持和参与的党风廉政建设领导体制和工作机制,把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容,纳入党政领导班子、领导干部目标管理,与XXX工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。
一、责任内容
（一）领导班子的责任
领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
1．贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求,分析研究责任范围内的党风廉政建设状况,结合实际,制定本系统党风廉政建设工作制度,并组织实施。
2．履行监督职责,对本系统的党风廉政建设情况,领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。
3．组织党员、干部学习贯彻《廉政准则》和党风廉政建设的理论,进行党性党风党纪和廉政教育。
4．支持纪检监察部门履行职责,为其有效地开展工作创造条件。
5．严格按照规定选拔任用干部,反对和纠正用人上的不正之风。
6．根据市委、市政府关于实行党风廉政建设责任制的有关规定；配合纪检监察机关做好违法违纪案件查处工作。
（二） 党组书记、理事长的责任
1．认真贯彻落实上级有关党风廉政建设工作的部署和要求,负责对本系统党风廉政建设目标责任制的落实。对职责范围内的党风廉政建设负总的责任,对班子成员和分管科室所的正职领导干部的廉政建设负主要领导责任。
2．以身作则,廉洁自律,模范遵守党的纪律和国家法律法规及《廉政准则》。教育管理好家庭成员和身边工作人员,防止发生违法违纪和不廉洁行为。
3．按照规定和上级要求主持召开领导干部民主生活会,检查党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况,开展批评与自我批评,纠正存在的问题。
4．深入实际,调查研究,指导XXX系统的党风廉政建设工作。
（三） 领导班子的责任
1．根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负责。对分管科室的正职领导干部的廉政建设负主要领导责任。每年至少听取两次工作汇报。
2．带头遵守党的纪律和国家法律法规及各项廉政规定,教
育、管理好家庭成员,防止发生违法违纪和不廉洁的行为。
3．指导、检查分管科室的党风廉政建设工作,对分管科室贯彻有关廉政规定情况做到心中有数,发现苗头及时批评教育和认真纠正。
4．积极支持纪检监察部门对案件的查处工作,对涉及违法违纪的人和事,不回避,不袒护。
（四）科室、直属单位领导干部的责任
1．正职领导干部对本科室、本单位的党风廉政建设负总责,副职领导干部对职责范围内的党风廉政建设负责。
2．抓好党风廉政建设工作的各项制度措施的落实工作,并按规定报告落实情况。
3．组织党员、干部学习党风廉政建设的理论,学习《廉政准则》等法规,进行党性党风党纪和职业道德教育,严格遵守廉政纪律。
4．模范执行《廉政准则》和各项规定。
5．积极配合纪检监察部门认真查处本单位的违法违纪案件。
（五）机关党支部的责任
1．认真抓好机关党员干部的思想、组织和作风建设,根据党风廉政建设情况,及时提出整改建议和措施。
2．抓好党风廉政建设宣传教育、制度建设和科以上领导干部的廉洁自律工作。
3．在年度工作计划、总结和科以上领导干部述职报告中把党风廉政建设情况作为重要内容。
二、责任考核
（一）党组负责领导、组织对科室、直属单位党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作在每年年终进行,并与干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行,必要时也可组织专门考核。
（二）党组每年应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入年度工作总结,上报市委、市纪委。直属各单位每年应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入年度工作总结,上报党组。领导干部执行党风廉政建设责任制的情况,应列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。
（三）对领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制的民主评议每年进行一次,可单独进行,也可与年度考评、干部考核等结合进行。
（四）党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,应记入领导干部廉政档案,作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
三、责任追究
（一）根据《中共XX市委、XX市人民政府关于实行党风廉政建设责任制的决定》,对在党风廉政建设工作中失职、失责的领导干部,视情节轻重实施责任追究。
（二）依照《中国共产党纪律处分条例》和党员干部管理权限等有关规定,实施党风廉政建设责任追究采取以下方式：
1． 口头批评；
2． 诫勉谈话；
3．责令写出书面检查；
4．取消评先资格；
5．通报批评；
6．责令领导干部辞职或免职；
7．报上级纪检、监察部门处理；涉嫌犯罪的,移交司法机关处理。
（三）科室、直属单位的领导干部有下列情形之一的,追究其责任：
1．对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处,或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理,或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压案不查的；
2．因工作不力,在直接管辖范围内发生违法违纪重大案件,致使国家、集体资财和群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的；
3．授意、指使、强令下属人员违反有关法规,弄虚作假的,造成恶劣影响的；
4．授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处,或者对办案人、举报人、证明人打击报复的；
5．对配偶、子女严重违法违纪知情不管隐瞒不报甚至包庇、纵容的；
6．责任范围内的党风廉政建设出现严重问题或错误,受到批评,仍拒不纠正处理的。
