XX局2010年贯彻落实党风廉政建设责任制
情况汇报
2010年，我局在县委、县政府的领导下，认真贯彻执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政责任制的规定》和省委、省政府印发《江西省贯彻落实的实施办法》的文件精神,切实加强党风廉政建设,有力地促进了全县档案工作的健康发展。下面就今年来履行党风廉政建设责任制的工作情况报告如下：
一、认真落实党风廉政建设领导体制和工作机制
为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，局领导班子把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置。今年年初根据上级的工作部署和要求，在制定年度工作计划时，把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作来抓，成立了局机关党风廉政建设领导小组，由局长任领导小组组长，党风廉政建设工作做到组织落实，人员落实，责任落实，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到工作的每一个环节。同时不断强化局党支部学习制度，学省市委关于领导干部廉洁自律的有关规定，使每个干部时刻能用党员的标准、党风廉政建设的有关规定对照检查自己的言行，切实做到防微杜渐、警钟长鸣，通过学习提高了
1对党风廉政建设工作重要性的认识，有力地促进了档案各项建设。
二、加强廉政教育，深化干部作风建设
加强机关干部作风整顿，围绕落实科学发展观、提高党性修养，严格遵守中央厉行节约规定，推行节约制度，杜绝奢侈浪费行为。同时召开了领导班子会议，重点解决了干部作风方面存在的不足，紧密结合实际，认真查找工作中存在的不足。要求干部职工责任心要强、接待日常查档等服务工作服务做到热情、耐心、细致，规范文明言行，营造和谐的党群干群关系。严格按照物价部门所核定的标准进行收费，坚决制止乱收费现象。公开办事流程，实行首问责任制，设立咨询服务台，公开收费标准，公开接受群众监督。
三、强化措施，不断推进落实党风廉政建设责任制工作 一是完善制度，建立党风廉政建设定期检查，汇报制度，使机关党风廉政建设工作与业务工作同步进行。
二是坚持秉公办事，依法行政，树立正确的权力观，使用好手中的权力。杜绝利用手中的权力谋取私利。
三是严格遵守财经纪律，把好钱财关。在经费管理上，始终坚持了大额资金的支出由集体讨论，做到了不贪、不占、不奢；严格按照上级的有关规定发放津贴补贴；严格按照有关财务规定实行发票审核签报制，做到每一项开支都有经办人、证明人、审核人，并由分管财务的副局长进行签报；在财务、物
价检查中，未发现我局有重大违反国家财经纪律事件，指出了工作中的一些不足之外，提出了工作建议，对此我局认真进行整改，在今后的工作中加以完善。
四是坚持任人唯贤。干部推荐、干部考核和奖惩工作等重要事项均由集体讨论，坚持公开、公平、公正。
五是加强监督考核，强化责任追究。加大对党员干部的监督力度，将党风廉政建设与日常工作一同进行考核，今年为全局干部建立了工作档案，用于记录干部的全年工作情况，做到年初有计划，年终有总结。同时制定了《信丰县档案局干部工作业绩考核标准》，包括干部学习情况、考勤情况、业务工作完成情况等，年终由考核小组要根据考核标准对干部工作进行考核评分，并依据局里制定的《奖惩办法》进行相应的奖惩。
六是做好信访稳定工作。今年共接到县信访局转来的信访督办通知3件，对当事人的信访内容，我局工作人员认真查找原始资料进行核实，及时对当事人进行了答复，并将答复结果反馈给县信访局。
四、严于律己，领导干部带头执行党风廉政责任制的相关规定
一是认真执行民主集中制，坚持集体领导、分工合作、分级负责，对重大事项坚持集体决策，充分发扬民主，实行集体讨论，集体决策，按局领导班子成员的分工抓落实，做到各司其职，各负其责。班子成员分工协作，对各自职责范围内的工
作大胆负责，不等、不靠、不推，充分发挥主观能动性。每个班子成员都能自觉处理好个人与组织、下级与上级、集体领导与个人分工负责的关系，保证了政令畅通。二是严格要求自己，严格管理职工。在工作中，局党支部成员处处严于律己，以身作则，正确处理好个人与集体，家庭与事业的关系，对自己的配偶、子女和身边的工作人员做到从严要求。三是狠抓管理，机关党风廉政建设和机关各项工作成效显著。在“外树形象，内强素质，狠抓管理”上下功夫，力争在档案业务工作、精神文明建设和党风廉政工作等方面都有长足进步。
2011年，我局要在党风廉政建设成果的基础上，继续加强政治学习和思想教育。一是坚持政治学习制度，强化机关思想政治建设，采取多样的学习方式，充分发挥党员领导干部的带头作用，继续深入学习党风廉政有关规定，既要抓好业务工作，又要保证学习时间，逐步建设起“支部成员带头学、全体党员集中学、每个干部分头学”相结合的学习体系，二是深化反腐倡廉宣传教育，抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，将反腐倡廉教育作为学习的重要内容，开展学习先进典型和警示教育活动，提醒全体党员干部自警、自省、自律，树立正确的权利观和政绩观。
2010年12月28日
