围绕中心
凝心聚力
为加快建成“一强三优”现代公司提供坚强保障
——在国网XX县供电公司党委2014年工作会议上的报告
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（2014年2月28日）
同志们：
这次会议的主要任务是：学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，全面落实省公司及XX公司“三会”部署，总结公司党委2013年主要工作，分析当前形势和任务，明确2014年工作思路，围绕中心，凝心聚力，持续提升党建科学化水平和政治保障能力，为实现公司三届二次职代会暨2014年工作会议确立的各项目标任务而努力奋斗，为加快建成“一强三优”现代公司提供坚强保障。
下面，我代表公司党委作工作报告。
一、2013年工作回顾
2013年，公司党委在XX公司和县委县政府的坚强领导下，以党的十八大精神为统领，充分发挥党组织的政治核心作用，牢牢把握发展大局，融入中心、服务中心，为全面完成全年各项目标任务提供了坚强的保障。公司全年未发生受省公司、XX公司考核的党风、行风、作风、舆情和队伍稳定事件，为公司实现跨越式发展奠定了坚实基础。公司先后荣获“全国模范职工小家”、省电力公司“抗震救灾先进单位”、“安全生产先进集体”、“电网先锋党支部”，XX公司“年度安全生产目标责任称号”、“红旗党委”、“四好”领导班子等荣誉，XX县服务行业2013年行风测评排名第一。公司集体、个人所获各项荣誉、奖项创历史之最。
（一）创先争优亮点纷呈
“包片进村”备受关注。在省公司和XX公司指导下，公司于4月11日率先启动“包片进村”在全川的试点，创新性提出“3210”工作思路，固化“包片进村”为常态机制，工作得到了各级领导的高度肯定和社会各界的高度关注，引起了公司内外共鸣。国家电网期刊封面以及西南电力报、国家电网报先后头版头条报道，人民日报、中国电业、新华社、XX日报等20余家主流媒体专题跟踪采访和报道；团中央书记处书记傅振邦等多位部、厅级领导莅临XX调研指导工作；省公司将XX试点的“包片进村”工作样板作为开展群众教育实践路线和实现“中国梦”相结合的典型经验向XX省委省政府和国家电网公司申报，并于11月20日在XX召开“包片进村”现场会，进行全川推广。
抢险救灾谱写壮丽诗篇。“4·20”雅安芦山强烈地震和“7·10”阿坝汶川特大洪灾发生后，公司党委第一时间发出“亮出党员身份，亮出党员旗帜，发挥党组织战斗堡垒作用”的号召。在XX公司统一指挥下，迅速启动抢险救灾应急联动体系，累计近200人组成的党员突击队、工人先锋号、青年突击队第一时间奔赴灾区。公司领导亲自参与，身先士卒、冲锋在前、现场靠前指挥，率领仁电人用实际行动兑现承诺、履行责任，在灾区谱写了一支鼓舞人心、催人奋进的壮丽诗篇，圆满完成救援任务，得到了各级领导的一致认可。公司荣获省公司“抗震救灾先进单位”，2名同志荣获XX公司“抗震救灾优秀共产党员”，5名同志荣获XX公司“抗震救灾先进个人”。
活动载体日益丰富多彩。 建立健全创先争优长效机制，深入开展创建“电网先锋党支部”、“三亮三比三评”等专题活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，大力选树宣传先进典型，扩大典型的引领和标杆作用。公司累计荣获10面“十创十争”流动红旗，3 个党支部、6 名党员同志分别荣获XX公司“先锋党支部”、“优秀党员”和“优秀党务工作者”称号。结合“中国梦·国网情”组织开展庆祝建党 92 周年系列活动，创新形式促进创先争优常态化建设。以“沐浴阳光
畅享生活”为主题，成立员工兴趣小组，阳光书屋成功创建成省公司“优秀职工书屋”；以“阳光心态
幸福人生”为主题，开展专题讲座，引导员工学会感恩，学会赞美和宽容，以阳光心态来体会幸福人生；以“团队优势再造”拓展训练为载体，增强员工团结互助精神，提升员工集体荣誉感和凝聚力。
（二）党建工作迈上新台阶
组织建设常抓不懈。全面落实公司年初党群工作思路，建立健全党建工作制度，明晰管理流程和规范，指导综合、生产等五个支部按期换届改选工作，增强党支部主动解决自身问题的能力，逐步完善党支部组织构架。全年发展党员4名。
制度建设日趋完善。印发《2013年党群工作重点暨目标责任分解》，细化党建工作任务和目标，明确党群工作方向。继续完善落实“三会一课”、民主评议等各项党建制度，促进党内生活制度化、规范化。落实党委中心组学习制度，坚持班子成员讲党课，党政主要负责人、纪委书记讲廉课，党委委员定期参加党支部组织生活，组织先进党支部对口帮扶后进党支部，做好后进党支部提升晋级工作，进一步增强组织凝聚力和战斗力。
思想素质日益提升。坚持按照XX公司党员发展指标分配原则，严把党员入口关，通过向党支部书记、党务干部、党员、入党积极分子宣讲形势与任务，开展反腐倡廉和专业技术教育，着力提升入党员干部综合素质和依法治企能力。继续深化“三有”法则，确保员工的安全有人管、员工的意见有人听、员工的困难有人帮，进一步畅通员工诉求渠道，切实掌握员工思想动态，员工素养得到较大提升。
（三）队伍建设迈上新步伐
干部管理进一步加强。深化“四好”班子建设，公司领导班子成员始终坚持民主集中制和贯彻“三重一大”要求，建立良好沟通协调机制，打造团结协作班子，形成坚强的政治核心，荣获XX公司“四好”班子称号。公司党委坚持围绕中心、服务中心、融入中心，认真组织民主生活会，积极开展批评与自我批评，班子成员带头转变作风，率先垂范，深入一线，通过开展“五个一”活动，着力解决一线班组和党支部突出问题。深化用人选人机制，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，优化干部队伍配置，严格按照干部管理有关规定，公司层面提拔3名部门管理人员，向XX公司培养输送1名中干（副科），干部队伍日益趋于年轻化、知识化、专业化。
员工队伍建设持续加强。关注企业后备人才培养，加大青年后备干部教育培养力度，推荐员工参加省公司“双千人才”、“电力雏鹰”计划，进行员工能力培训，做好选拨干部任用和教育培养工作，促进青年员工成长；组织召开青年员工座谈会，让青年员工了解公司全局工作，参与全局工作，拓展思维，努力培养一批站得高、看得远的高素质干部员工队伍。规范补员管理，实施岗位公开竞聘，公平公正选聘 4 名农电员工到供电所管理岗位培养锻炼。积极推荐员工参与职业技能鉴定和专业技术资格评定，全年取得初级及以上职业资格证书11人。
（四）作风、行风建设呈现新气象
贯彻落实中央作风建设“八项规定”，启动“进一步改进工作作风、深化‘强管理 提素质’活动”。成立作风建设领导小组，下设4个督导小组，采取定期和不定期督察，全面拉开公司作风整顿，特别加大对各班组（供电所）劳动纪律、车辆定置存放以及营业厅窗口服务进行定期或不定期的明察暗访，并进行通报和考核，下发督察通报10期。开展纪委书记、纪委委员深入一线班组和供电所，开展“微型廉政党课”18场、“红线制度巡讲”18场。组织公司3名员工参加公司党风廉政建设和作风建设知识竞赛，荣获第二名。公司纪委采用短信信息平台，对全公司干部员工发送廉政短信温馨提示，确保人人“干事干净”，平安过节。继续落实行风监督员和大客户代表制度，聘请第五届行风监督员，强化内部监督检查，进一步加强行风建设。2013年，公司在全县行风建设评议中排名第一。
（五）党风廉政建设取得新成绩
以深化责任制落实为抓手，全面推进党风廉政建设。建立健全领导体制和工作机制，制定下发公司《纪委2013年主要工作安排》和《2013年党风廉政暨惩防体系建设分工表》，完成了2012年度党风廉政建设责任人的考核、奖励以及2013年度党风廉政建设责任书签订。坚持员工思想动态分析和部门、班（所）负责人以及关键岗位民主测评，进一步增强管理人员工作透明度，完善管理人员考核体系，正确评价管理人员。公道正派选人用人，确保全过程公开透明，不触原则和“红线”。坚持依法从严治企，召开廉政风险防控风险推进会，组织纪检监察委员认真学习《关于进一步推进廉政风险防控机制建设的通知》，对公司的160个岗位，分析出254个风险点，提出了128条针对性措施。
（六）企业文化建设取得新成果
以“四心”“八进”为路径，“五力”“五特”为目标，以“一个中心、四个建设”为指导，深入推进国网企业文化在班组（供电所）的落地实践活动，7个班组（所）通过达标验收。加强精品工程打造，“五位一体”企业文化教育室荣获XX公司创新成果二等奖、重点打造的龙正供电所文化落地项目获得XX公司肯定。加强新闻宣传与策划，塑造国网品牌形象。做好中、高考以及各项重大活动的保电工作，全面履行央企责任，营造良好的舆论环境。开展不稳定因素排查化解，坚持定期排查与重点时段、敏感时期滚动排查相结合的方式，及时了解实情、化解矛盾，全年受理信访投诉27件，同比均呈下降趋势，未发生集体上访、赴省进京和受省公司考核的信访事件。扎实开展员工思想动态工作调研，各级管理人员结合工作实际，积极撰写了调研论文和调研报告，目前已收集论文32篇，其中领导班子论文8篇。
（七）群团工作突显新风貌
开展内容丰富形式多样的“阳光系列活动”，丰富员工业余生活，提升生活品味，畅享快乐人生，不断增强员工的凝聚力和向心力。加强办公室环境整治，进一步深化班组建设，营造良好、舒心的家庭氛围，增强员工对企业的归属感。公司荣获“全国模范职工小家”称号。落实老同志政治、生活两项待遇，形成“季度有聚会，人人都参与”常态机制。建立困难员工轮流慰问台帐，确保帮扶全覆盖。2013年，累计投入困难帮扶资金3万余元，向上募集扶贫帮困资金6万余元，分别对王建华、李德明等14户困难员工进行种养殖项目帮扶，实现扶贫工作从单纯的“输血”向建立“造血”功能转变。以“包片进村”为载体，架起党与群众的连心桥。关爱留守儿童，持续抓好志愿服务和结对帮扶工作，以“川电留守儿童之家”为平台，融入政府“百企联百校”活动，牵线邀请成都美视国际学校对口支教龙桥凤梧小学，积极履行社会责任，成绩得到XX团县委充分肯定。
回顾2013年，公司电网发展、企业管理、队伍素质等实现了历史性突破，各项荣誉纷至沓来，集体荣誉累计达11项，个人荣誉达95人，取得了一个好业绩；公司“包片进村”工作，切实转变作风，务求实效，着力解决问题以及问题背后的问题，得到各级领导和社会各界的充分肯定，公司受到前所未有的关注，开启了一个新篇章；进一步提升企业文化软实力，强化办公环境整治，积极解决历史遗留问题，班子团结协作，关心、关爱公司员工，队伍和谐稳定，上下同欲，政令畅通，营造了一个好氛围。
成绩来之不易，经验弥足珍贵。同志们，2013年各项成绩的取得，是XX公司党委统揽全局、坚强领导的结果，是XX公司党政齐心，正确领导的结果，更是全体党员、干部员工凝心聚力、攻坚克难的结果。在此，我代表公司党委，向各级领导，向广大干部员工以及退休老领导、老同志和全体员工家属，致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！
在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到，公司党委工作在适应新形势、新要求下仍然存在一定的差距和不足：一是组织基础仍需夯实。“三集五大”新体系导入运行后，成立党群工作部，组织体系进一步完善，但大部分从事党务工作的员工为兼职，对党建基础知识不熟悉，本职工作无暇分身、对党建工作没有引起足够重视，按部就班搞党建，脱离中心工作，浮在表面，面对现代企业的党建工作，不能满足公司发展的新要求。二是队伍素质仍需提升。一方面，随着公司“三集五大”改革发展的进一步深入，人员又多又少矛盾依然突出，优秀复合型人才严重匮乏，基础支撑能力较弱，专业化队伍建设仍需加强，转岗人员培训任重道远。另一方面，部分党员、干部主动服务意识不强，模范带头作用不突出，对管理工作缺乏深度思考，全局意识和创新意识有待进一步提升。三是廉政风险仍需重视。下一步，县级供电企业作为依法从严治企重点对象，按照“三集五大”运行导入后的新要求，在业务接轨和流程完善过程中，规范性仍有待加强。同时，按照中央“八项规定”要求以及相关政策规定，关键岗位、职低权实人员的廉洁教育以及作风建设一直是廉政工作的重要关注点。
二、围绕中心工作，进一步凝心聚力，为公司实现跨越式发展提供坚强政治保障
2013年，公司党政密切配合，围绕中心工作“公转”，相互融入，相互协作，相互补台，形成党委、纪委、工会、团委工作为一体的党群一体化工作大格局，切实为公司改革和发展提供坚强保障。2014年，是公司全面贯彻党的十八届三中全会精神的第一年，是党的群众路线教育实践活动的实践年，也是公司实现“十二五”发展规划的攻坚年。我们必须深刻认识党委工作面临的新形势新要求，进一步理清思路，明确目标，找准工作的重点和切入点。
围绕中心服务，是党委工作的主线思路。2014年，公司“三集五大”体系建设全面完成，将进一步深入推进体制机制创新，全面提升经营管理质效。在改革发展任务十分繁重的情况下，公司党委必须高度重视严格管理、依法依规从严治企，有效防范队伍安全、企业发展和品牌维护等各方面风险，充分认识公司改革发展目标任务的艰巨性、复杂性，切实发挥党的政治优势，增强各党支部的大局意识和责任意识，为实现公司跨越式发展出积极贡献。
完善自身建设，是党委工作的关键环节。党的十八大以来，中央对加强作风建设、从严治党作出了专门规定。党组织政治核心和党支部坚强战斗堡垒作用的体现，归根结底由党的队伍素质决定。队伍素质建设关系到企业的长期持续发展，关系到公司改革发展目标的顺利实现，是公司改革发展的力量源泉。公司党委必须高度重视，切实把加强队伍建设作为政治保障的重要任务，优化组织架构，梳理管理流程，全面加强队伍思想政治、行为规范、作风纪律以及业务能力，进一步夯实基础管理。
密切联系群众，是党委工作的重要内容。全党深入开展的群众路线教育实践活动，是当前及以后发挥党引领公司改革创新活力的重要思想保障。公司要以此次活动为契机，进一步深化和固化“包片进村”工作，架好“三座心桥”，用党的优秀理论指导公司改革发展，用党的优良作风推进公司创新发展，将全公司思想统一到反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的“四风”问题上来，增强党的服务意识、攻坚意识和创新意识。
创新工作方式， 是党委工作的重要突破。公司党委始终坚持“百花争鸣”和“一枝独秀”相结合原则，结合实情因地制宜、整合资源，鼓励和引导各党支部联系实际地开展各项活动，敢于尝试、敢于创新，善于发现、善于总结，让优秀经验，典型做法最终固化为有亮点、有实效的特色企业文化，以文化聚人心，以文化促发展，使企业文化外化于行，内化于心，成为推动公司改革发展的源动力。
三、2014年重点工作
2014年，公司党委工作的指导思想是：深入贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，围绕中心，凝心聚力，切实改进工作作风，扎实开展党的群众路线教育实践活动，以“1314”党建工作思路为切入点，努力为加快建设“一强三优”现代公司提供坚强的政治保障。
“1314”党建工作思路，即深化“一个载体”（包片进村），坚持“三有法则”，围绕“一个中心”，落实“四个建设”，进一步夯实党建基础，引领员工思想，提升队伍素质，落地企业文化，深化廉政建设，构建和谐企业，为实现公司跨越式发展不懈努力和奋斗。
为此，我们重点抓好以下六方面工作：
（一）强作风、重实效，扎实开展群众路线教育实践活动
党的群众路线教育实践活动是各级公司当前的一项重大政治任务，我们要进一步增强对党的群众路线教育实践活动重要性和紧迫性的认识，持续深化作风转变，坚决反对“四风”问题，立足“贴近基层、贴近员工、贴近用户”，高度重视，精心策划，进一步深化和固化“包片进村”工作，实现群众路线教育实践活动同“心桥”工程有机结合、无缝衔接，做出亮点和实效。一是架好党和城市群众的“连心桥”。深化“社区共管共建”和“素质提升”工作，试点推进标准化“共产党员志愿者服务队心连心服务站”，打造特色服务。二是架好党和农民群众的“连心桥”。深化“包片进村”“3210”和“4327”工作法，进一步提升农电“三化”管理，切实为民服好务，解决实际问题，提升农村供电服务水平。三是架好企业与员工的“连心桥”。坚持“三有法则”，保障员工生命安全，畅通员工诉求渠道，拓宽员工帮扶形式，让员工与企业同成长、共进步。
（二）强基础、聚人心，深入推进党的自身建设
一是着力深化组织建设。结合企业文化落地进班组（所）、班组减负和后进党支部晋级等工作，清理数据和梳理流程，进一步夯实基础管理，按支部划分试点专职支部书记委派，落实集体企业党团组织建设新模式，优化党支部建设模块结构。注重部门、班组（所）优秀员工吸收培养工作，充分发挥党员和入党积极分子参与党建工作的积极性和主动性。二是注重思想政治建设。以当前形势任务、密切联系群众、改进工作作风和“三集五大”体系建设为重点进行主题宣传，开展“结善缘”“筑小家”等专题活动，建设“电子书屋”，扩大“职工书屋”覆盖面，切实增强员工道德修养。及时掌握员工思想动态，妥善化解矛盾，为企业发展营造积极健康、和谐向上的氛围。三是着力完善制度体系。修编完善公司党委工作监督和考评管理制度，逐步实现闭环管理，提升党群工作协同水平，发挥党委的核心战斗力。继续完善党委中心组学习制度，重点优化党委中心组学习的管理流程和考核标准。完善党内民主制度体系，规范领导班子民主生活会、党员民主评议的工作流程，充分发扬党内民主。四是着力推进创先争优。注重立足本职岗位创先争优，继续实施“党员示范岗”，选塑典型大力宣传，以先进典型激励人、鼓舞人，加强党员干部、员工责任感，营造“比拼赶学超”的良好氛围。
（三）强队伍、增动力，全面提升干部员工素质
一是抓好干部队伍建设。进一步深化“四好”班子建设，提升班子合力与整体功能。不断深化干部作风建设，强化干部监督管理，进一步加大对“三重一大”决策执行情况的考核力度。建立健全后备干部动态管理制度，完善干部考核评价机制，不断提升干部队伍综合素质，试点部门、班组助理制，加大青年后备干部储备。二是加强人才队伍培养。优化人力资源保障体系，开展员工培训需求侧管理，积极推荐优秀员工参加省公司 “双千人才”和“电力雏鹰”培训。完善员工岗位能力素质模型，推进全员职业生涯管理，试点“部门、班组师带徒”，为员工设置技能之路、技术之路、管理之路，促进青年员工快速成为创新能力突出、业务精湛的技术带头人和专业骨干人才。
（四）强规范、重落实，持续深化党风廉政建设
一是加强思想教育。推行“两课一考”（电子廉洁课堂、微型廉课和廉规考试），开展家庭助廉、深化“红线”制度宣讲等实践活动，营造“干事、干净”的廉洁文化氛围。完善检企共建工作机制，开展预防职务犯罪教育活动，有针对性地加强对关键岗位人员、党员和积极分子的党纪条规和法律法规的教育，引导干部员工树立依法管理和依章办事的意识。采用手机信息平台定期通报典型案例和发送节假日廉洁短信，以及公司党委、纪委进行重大风险约谈等方式，切实抓好中层干部和重要岗位人员的廉洁教育，从源头增强干部员工拒腐防变意识，使其不愿为、不能为、不敢为。二是强化规则意识。细化责任分解，签订廉洁从业承诺书，严格履行“一岗双责”，抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。严格责任追究，加大行风监督和信访案件查办力度，坚决查处有令不行、有禁不止的违规违纪行为，切实提高干部员工的规则意识，为公司生产经营管理营造良好氛围。三是落实监督考核。坚持依法从严治企，建立部门、班组（所）定期廉洁巡视督察机制，聘请行风监督员，强化作风行风联动，充分发挥职能部门专项监督作用，推动协同监督机制有效运转，重点加强“三重一大”决策、“三公”、“四风”的监督检查，使监督工作深入到每一个关键环节，使公司经营管理更加规范有序。
（五）强品牌、抓创新，大力推进企业文化建设
一是加强文化载体建设。以“四心”“八进”为路径，“五力”“五特”为目标，“一个中心、四个建设”为指导，将企业文化有效融合到企业的各种生产经营业务中。抓好典型选树，开展今年企业文化进7个班组（所）的落地实践任务，成立企业文化策划和宣传团队，进一步挖掘特色，打造精品工程，塑造国网品牌形象。深化精神文明创建，扎实推进文明细胞创建工作。加快办公区域硬件环境整治和食堂、库房等附属设施建设进度，优化办公环境，为员工营造良好、舒心的“大家庭”。二是着力品牌传播建设。加大新闻策划力度，规范国家电网标识应用，围绕深化党的群众路线教育实践活动、“包片进村”、“心桥工程”等重点工作，开展形式多样的主题宣传，进一步提高品牌传播效果，切实服务好公司发展，保持公司全年新闻用稿量在XX公司范围排名第一。重视公共关系建设和政府、媒体联动机制，成立舆情监管小组，落实专人实时在线监控和及时处置网络舆情，避免舆情风险扩大化，营造良好的外部环境。
（六）强活力、抓群团，全力构建和谐供电企业
一是发挥工会作用。加强工会组织自身建设，认真履行工会维护、建设、参与、教育四大职能，不断推进工会工作群众化、民主化、制度化、法治化。开展职工代表巡视工作，加强民主管理，进一步推动厂务公开。丰富活动载体，有序推进班组建设，开展员工建功立业劳动竞赛，为员工搭建创新平台，提升班组管理水平。完善困难职工慰问台帐，坚持开展“夏送清凉、冬送温暖，平时送关爱”活动，积极向上争取帮扶项目和资金，架起关爱员工的“连心桥”，稳固企业和谐劳动关系。坚持“季度有聚会，人人都参与”长效机制，贯彻额落实退休人员“两项待遇”。加强信访稳定工作，转变工作角度，突出人文关怀，注重事前研究，强化动态监控，转变工作方式，变接访为走访、下访，加大不稳定因素排查、预警和防范，及时解决合理诉求，维护企业和谐发展的良好局面。二是激发团青活力。创新工作机制，继续推进“一团一品”建设，带领团员青年立足岗位创先争优、奉献青春，广泛开展以优质服务、安全教育、青安岗等为主题的青年志愿服务活动，建立青年技术交流长效机制，继续发挥好团青生力军作用，促进青年立足岗位成才。
同志们，新形势赋予新使命，新任务引领新征程。新的一年，公司党委工作责任重大，各党支部、全体党员、干部一定要认清形势，统一思想，振奋精神，扎实工作，为完成全年各项目标任务和实现公司跨越式发展提供坚强的思想保证、组织保证和精神动力，做出新的更大的贡献。
