大石桥街道办事处“六举措”做好大学生村干部
的管理工作
大石桥办事处为加强大学村干部培养与管理，创新思路，六措并举，一是重视教育培训。办事处采取灵活多样的教育方式，除了采取集中学习培训方式以外，办事处党工委还请部分科级干部、社区书记结合自身工作，同大学生村干部谈工作的经验和体会，帮助他们尽快提高工作水平，适应基层工作环境。二是制定日常管理制度。为大学生村干部制定了请销假制度、工作制度、学习汇报制度等，使大学生村干部日常管理有章可循。三是加强培养帮扶。加强办事处领导培养帮扶、机关干部培养帮扶的多途径帮扶措施，支部书记、社区书记要对大学生村干部搞好“传帮带”，多压担子，让他们在实际工作中积累经验，增长才干，了解基层、贴近人民群众。四是强化实践锻炼。在科室各类材料撰写、文化宣传、远程教育管理等方面，明确要求，落实责任，五是严格督查指导。定期督查大学生村干部到岗到位情况、工作情况，对他们的出勤情况、工作表现、服务态度等进行记录，及时发现和解决问题。六是创新考评机制。把大学生村干部的考勤、日志以及为群众办实事，办好事的情况作为日常考评的重要内容。
《办事处大学生村干部的管理.doc》
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