办事处辞职报告（精选多篇）

推荐第1篇：办事处辞职报告

办事处辞职报告

尊敬的领导： 您好! 很遗憾在这个时候向办事处正式提出辞职，也许你早就晓得我的这个决定在你的意料之中。因为你总比别人那么有远见! 来到办事处也有十个月了，从陌生到慢慢熟悉，慢慢感觉办事处的气氛，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这十个多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己这样做，我确实学习到了不少东西。我做到了我应该做的，对工作我问心无愧，对于同事我问心无愧，对办事处我问心无愧。然而随着时间的推移，对工作激情的缺乏和工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合干通信这项工作。也许当初到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初我都不知道我会来湖南，但是最后就稀里糊涂的来到了这里，也许是被一个英明果断，有人格魅力的领导所征服吧。一些日子下来，我发现现在处境和自己的梦想并不相同。我一直以为不能实现自己价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。十个多月的时间过去了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向办事处辞职于自己都是一个考验，办事处正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在办事处上下极力

重视下一步步推进。也正是考虑到办事处今后在各个项目安排的合理性，本着对办事处负责的态度，为了不让办事处因我而造成失误，我郑重向办事处提出辞职。我也将这一个月(2月25号—3月 25号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。相信他们比我做的更好。

此致 敬礼! 辞职人：

为大家推荐更多的辞职报告： 项目部总经理的辞职报告范文 热处理员工的辞职报告范文 情绪化过于激动的辞职报告 入职不久员工的辞职报告范文 些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这十个多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己这样做，我确实学习到了不少东西。我做到了我应该做的，对工作我问心无愧，对于同事我问心无愧，对办事处我问心无愧。然而随着时间的推移，对工作激情的缺乏和工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合干通信这项工作。也许当初到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初我都不知道我会来湖南，但是最后就稀里糊涂的来到了这里，也许是被一个英明果断，有人格魅力的领导所征服吧。一些日子下来，我发现现在处境和自己的梦想并不相同。我一直以为不能实现自己价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。十个多月的时间过去了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向办事处辞职于自己都是一个考验，办事处正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在办事处上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到办事处今后在各个项目安排的合理性，本着对办事处负责的态度，为了不让办事处因我而造成失误，我郑重向办事处提出辞职。我也将这一个月(2月25号 3月25号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。相信他们比我做的更好。

离开这个办事处，有很多原因：

1、长期重复的工作，让我失去了往日的激情，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响;

2、也许是能力有限，我认为我在公司已经没有更大的发

展机会了，基本上定型。

3、由于种种原因我的一个好朋友也是我的好兄弟他走了，不知道出于一种同窗感情还是一种义气，我宁愿失去一份工作也不想失去一个好朋友，工作没了还可以再找，可是朋友没了、、、、、因此，我决定选择一个新的工作环境，希望各位领导批准。离开这些曾经同甘共苦的兄弟和同事(xxx、xx、xxx、xxx、xxx美女、x师傅、xxx、x总、x哥等等)，对于你们我真诚的说声对不起，这一次就算我当了一回逃兵(那个我曾经恨透了的词)，确实很舍不得，舍不得我们之间的那片真诚和友善。祝愿你们以后工作顺利、身体健康、万事如意! 我决定离开了，我恳请办事处领导们原谅我的离开。 祝愿办事处蒸蒸日上! 此致! 敬礼! 辞职人：穆xx xx年4月5日

申请人： 年月日

敬礼 申请人： 研发部x x XX-4-9 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

(五)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

(一)辞职申请书的适用范围

辞职申请书适用于下列一些情况：

个人由于对原来的工作不满意，而现在有更好的工作要做，于是向原单位领导提交辞职申请，请求批准。随着我国用人制度的改革，这类的辞职申请将会越来 越多，这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度，改变了过去以单位为中心而 忽略人才的旧体制。

个人由于不满意单位领导的管理方式，从而提出辞职申请，另找工作的。许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么

原因，造成了职工对领导的抵 触和不满，而现今社会为每个人都提出了大量可供选择的就业机会，这样，由于 一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。

由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职申请。有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或 造成损失的必须写出辞职报告，请求上级领导批准其辞职申请。

(二)辞职申请的分类

辞职申请从提出申请的人员身份角度来看，可分为两种。一种是一般工作人员提出的辞职申请，一种是机关干部或单位部门领导提出的辞职申请。

如果我们从辞职人员的意愿去考虑的话，辞职申请还可以分为主动提出的辞职申请和被动提出的辞职申请。

需要说明的是国家机关的各级公务员提出的辞职申请，一般要经过相应的形式才可获得批准，它是一种非常严肃的事情。而其它企业集体或较松散的组织内人员 的辞职申请则相对较随意一些。有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种信息， 单位领导批准与否可能并不重要。

【范例参考】

辞职申请书

公司人事部：

我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来

之后，仍愿意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。

辞职书

xx：您好！

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮 助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业 技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机 会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情 绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1－2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各 位同事工作顺利！

致

礼！

xx

xxxx年x月x日

尊敬的公司领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里 也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在XX年8月19 日离职，希望能得到公司领导的准许！

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

此致

敬礼！

辞职人：×××

时间：200× 年 × 月 × 日

【 范 文 一 】

辞职申请书

××研究所人事处：

我于1969年从某化工学院毕业后分配到本所，现在 我的家乡在××省××县。父亲现年七十三岁，于1979年患半身不遂病，衣食不能自理。我于1990年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家 中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担(请你关注：)负，她长期操劳，累 得难以支持了。

这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分 散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请 求领导批准我的辞职。能就近安排我的工作。

此致

敬礼

申请人赵梦亮

×年×月×日

【 范 文 二 】

尊敬的荆校长：

你好。

首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。

自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟 悉又陌生。记得在我来校的 相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊！那天我学了不少东西。您是很器重我的，所以您竟 给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件 事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。

赵宝辉平时也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和的他，那天却那样的固执。我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就 是不走。我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人 。中午哪怕打个盹儿也行，否则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。 关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措施，我不能为他破班里的规矩。 长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就 让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火 了。我站起来说你走不走，他说不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才发现我 是拿了把小刀的。从他离去的表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再 去找您说此事的。可上完 不管怎样，我知道，我可能 将因此而告别这神圣的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务，辞去任课老师的 资格。若一时还找不到合适的老师接替我的课，我可以先代着。

我是怀恋这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理。

此致

敬礼! 张笑颜

×年×月×日

评析：

这两则辞职申请书条理清楚，语言准确，文字朴实。申请人详细陈述申请辞职的具体原因，使领导能够透彻了解到自己的要求和具体情况，及时就辞职申请给予 批复。范文一申请人因两地分居，家中老父多病等实际困难影响到只身一人在外 地工作的自己，无法全力以赴地投入工作之中，希望调回家乡工作。在陈述申请的具体理由时，申请人详细申述自己辞职的具体情况，条分缕析使人一看便知， 同时也提出自己申请辞职的决心和个人的具体要求，希望得到领导批准。所言合 情合理，毫无虚张声势夸大之意。范文二则是一位出道不久的青年老师写给德高望重的校长申请辞职的申请书。首先他感谢校长知遇之恩，接着详细叙述引起自 己不得不主动辞职的事由，一件由于自己一时冲动而做错的事。虽无重大后果但 是影响不太好，希望辞职。愧疚之心隐蕴其中，整篇申请书情真意切，亦有几多无可

奈何与遗憾

办公厅（室）主任述职报告

根据工作需要，我于xx年8月从××调任政府办公室主任，协助政府领导处理日常事务，主持政府办公室全面工作。紧紧围绕办公室“参与政务、管理事务、搞好服务、协调联系”的工作职责，充分发挥办公室的综合职能和中心枢纽作用，在人多事多的的情况下，经过不懈的努力，确保了政府工作的正常有序运转，且圆满完成了各项工作任务。现将今年的工作情况述职如下：

一、加强学习，提高班子和干部队伍的凝聚力和战斗力 政府办公室是政府机关的中心枢纽，工作具有繁杂、多难、重等特点，事无巨细、责任大、担子重，这就需要办公室所有工作人员必须具有较高的理论水平和政治素质。因此，本人始终把学习放在重要位置，挤出时间，更新知识，汲取经验，不断提高自身素质，并采取自学与集中学习相结合，把思想政治教育作为班子和干部队伍建设的重中之重来抓。针对新形势下如何做好办公室工作进行有益的探索，经常以座谈会的形式，组织大家讨论，及时总结经验，发现问题，完善机制。通过政治理论学习，全体干部职工坚定了政治理想信念，服务意识明显增强，工作作风明显改善。

二、认真检查、督促和协调，努力做好服务工作

由于办公室在政府机关中所处的位置，决定了办公室必须有强烈的大局意识和服务意识。在工作中，我围绕政府“统筹规划、掌握政策、信息引导、组织协调、提供服务、督促检查”的职能，主动思考一些带全局性、战略性和前瞻性的问题，尽可能把工作想在前、做在

前，积极提出一些决策性建议，努力发挥好参谋助手的作用。为适应政府工作“节奏快、作风实、标准高、要求严”的施政特点，更好地做好服务工作。工作中自己身先士卒，以高度政治责任感和只争朝夕的精神，努力在严格管理、认真细致、求真务实上下功夫，作节奏更快了，要求更严更细了，作风也更实了。

三、求实创新，加强办公室综合协调能力

为了构筑行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，更好的为领导、为基层、为群众搞好服务，政府办班子成员和全体干部职工分工明确，各负其责，责任到人，切实做到了“事事有人管，人人有事干”。同时坚持“从群众中来到群众中去”的原则，经常深入部门和基层进行调查研究，与部门、苏木乡镇领导通力协作，上下协调，左右联动。并要求班子全体成员，更新观念，树立大局意识、纪律意识、超前意识，创造性地开展工作。特别是树立“环境就是生产力，就是竞争力”的观念，全力优化政府办行政环境，树立对外开放的新形象。

四、规范管理，切实抓好行政后勤管理工作

办公室管人、管车、管事务，管得很多，也管得很宽，这是由于自身性质和特点所决定的。几年来，行政后勤管理工作，主要突出几个方面。在接待管理上，办公室实行“一支笔”签字接待制度，本着“热情、节俭，体现民族风格、突出特色”的原则，将接待工作做得更圆满。在车辆管理上，严格按照制度办事，车辆的调配，使用坚持“有利于工作，方便于领导，厉行节约，缩减开支”的原则。

五、搞好协调服务，当好参谋和助手

在工作中，本人不断探索和思考如何更好地发挥办公室组织协调和参谋助手作用的思路和办法。为此，我深入实际调查研究督促核查，了解实际情况特别是注重多年基层领导、环节干部接触，多联系，多沟通，充分掌握全旗各个方面的情况，尤其是在经济发展中的一些新情况、新经验、新问题，经过认真梳理后将更多有价值的信息提供给领导，为领导决策提供可靠的实践依据。协调旗政府与旗委、人大、政府、纪检委等几大班子的关系，确保全旗的大政方针真正落到实处；协调部门之间、部门与苏木、乡镇之间的关系，保证各项决策顺利贯彻落实。充分相信和尊重班子里的每一个同志，倾听他们的意见，与班子成员及干部团结一致。通过各种途径不断提高秘书人员的政治业务素质，进一步发挥和完善了办公室的参谋助手作用。

位置，挤出时间，更新知识，汲取经验，不断提高自身素质，并采取自学与集中学习相结合，把思想政治教育作为班子和干部队伍建设的重中之重来抓。针对新形势下如何做好办公室工作进行有益的探索，经常以座谈会的形式，组织大家讨论，及时总结经验，发现问题，完善机制。通过政治理论学习，全体干部职工坚定了政治理想信念，服务意识明显增强，工作作风明显改善。

二、认真检查、督促和协调，努力做好服务工作

由于办公室在政府机关中所处的位置，决定了办公室必须有强烈的大局意识和服务意识。在工作中，我围绕政府“统筹规划、掌握政策、信息引导、组织协调、提供服务、督促检查”的职能，主动思考一些带全局性、战略性和前瞻性的问题，尽可能把工作想在前、做在前，积极提出一些决策性建议，努力发挥好参谋助本文公务员在线://gwy101手的作用。为适应政府工作“节奏快、作风实、标准高、要求严”的施政特点，更好地做好服务工作。工作中自己身先士卒，以高度政治责任感和只争朝夕的精神，努力在严格管理、认真细致、求真务实上下功夫，作节奏更快了，要求更严更细了，作风也更实了。

三、求实创新，加强办公室综合协调能力

为了构筑行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，更好的为领导、为基层、为群众搞好服务，政府办班子成员和全体干部职工分工明确，各负其责，责任到人，切实做到了“事事有人管，人人有事干”。同时坚持“从群众中来到群众中去”的原则，经常深入部门和基层进行调查研究，与部门、苏木乡镇领导通力协作，上下协调，左右联动。并要求班子全体成员，更新观念，树立大局意

识、纪律意识、超前意识，创造性地开展工作。特别是树立“环境就是生产力，就是竞争力”的观念，全力优化政府办行政环境，树立对外开放的新形象。

四、规范管理，切实抓好行政后勤管理工作

办公室管人、管车、管事务，管得很多，也管得很宽，这是由于自身性质和特点所决定的。几年来，行政后勤管理工作，主要突出几个方面。在接待管理上，办公室实行“一支笔”签字接待制度，本着“热情、节俭，体现民族风格、突出特色”的原则，将接待工作做得更圆满。在车辆管理上，严格按照制度办事，车辆的调配，使用坚持“有利于工作，方便于领导，厉行节约，缩减开支”的原则。

五、搞好协调服务，当好参谋和助手

在工作中，本人不断探索和思考如何更好地发挥办公室组织协调和参谋助手作用的思路和办法。为此，我深入实际调查研究督促核查，了解实际情况特别是注重多年基层领导、环节干部接触，多联系，多沟通，充分掌握全旗各个方面的情况，尤其是在经济发展中的一些新情况、新经验、新问题，经过认真梳理后将更多有价值的信息提供给领导，为领导决策提供可靠的实践依据。协调旗政府与旗委、人大、政府、纪检委等几大班子的关系，确保全旗的大政方针真正落到实处；协调部门之间、部门与苏木、乡镇之间的关系，保证各项决策顺利贯彻落实。充分相信和尊重班子里的每一个同志，倾听他们的意见，与班子成员及干部团结一致。通过各种途径不断提高秘书人员的政治业务素质，进一步发挥和完善了办公室的参谋助手作用。

总之，自己作为政府领导身边的一员，在工作中时时自重、自省、

自警、自励，严格用党的纪律和公务员准则约束自己，在思想上筑起拒腐防变的防线，做到廉洁奉公，一身正气，自觉反对和抵制以权谋私等不正之风，把人民赋予的权力行使好，进一步总结经验，扬长补短，解放思想，更新观念，求真务实，埋头苦干，为全旗经济建设和社会发展做出不懈的努力，贡献更大的力量。

办公厅（室）主任述职报告 小学部语文教师生病，为不影响教学工作顺利进行，本年度两次主动提出并承担六年级语文临时教学任务，虽然任务量相对重，但我在思想上能严格自律，力争给学校，家长，学生一个满意的答卷。

二．教务管理工作

在教务工作方面，通过一年的管理，我深感教导室工作是繁琐、复杂而零散的，学校常规性管理工作绝大多数都出于此，可以说，这个地方是整个学校各项活动开展的轴心，是校领导和教师之间相互沟通的桥梁和信息传接的纽带，是各项工作的直接组织者、参与者。公平，公正是我们管理者不可缺少的素质。在开展活动前我能认真做好计划、方案，在相关人员协助下认真落实。我认为注重实效，抓好教学常规管理是教务工作的重心。

1、认真落实课程方案，促进学生全面发展。严格按照国家课程方案组织教育教学，力争开齐、开全课程，开足课时。开学前能依据局教研室计划，根据学校实际做好班级课程表，教师任课表的安排，做好教师校内，校外听课，请假的调课，代课工作，以保证教学顺利进行。

5、开学初做好下一学期图书的征订工作，本学期图书的发放工作。及时给老师配备教学用书及教参。

6、开学初做好学生作业本的数量统计工作(推荐打开：)，以保证教学工作的顺利进行。

7、为完善学校教育教学大检查工作，为提高工作效率，使今后的教学管理更加规范，有序，本人新建了一些教学相关表格，建立了《教师教案检查汇总表》《作业检查汇总表》《中小学生评教评学汇总表》《家长评教评学汇总表》《校际间交流教师调课表》等。

8、做好学生作业的检查，教师教案的抽查，总结工作。形成自己的教学风格，养成记录自己的教学亮点，教学随感，教学论文的习惯，教务处在校办主任及美术老师的协助下首次在校进行了录像课的参赛尝试，虽然设备不很好，但凭着参赛教师的功底，凭着大家的不离不弃精神，xx教师录像课《黄金分割》获自治区三等奖。

4.重视课标的学习。教务处认识到课程标准在教学中的重要性，积极安排各教研组认真学习课标，组织讨论，做好笔记，依据课标做好反思。

5.了解常态教学，进行推门听课。为掌握教师的实际授课情况， 敏灵活，对问题分析不够透彻，遇事不够沉着、冷静，易感情用事。在工作协调方面主动意识不强，缺乏与领导之间的沟通交流，包括与教师之间的沟通，尤其是与一些在性格和观点不相投的同事之间，处理不得当。

2． 自身的业务能力等方面有待进一步提高，新的教学思想，课改理念不够充实，对课改精髓理解不够透彻，尤其是指导教学上，在某些时候，显得力不从心，业务上存在盲区。比如：对部分小科教学理解掌握不够，以及在教学发展判断上不够准确，缺乏判断力

尤其本学期进行的四年一次的教育教学大检查，对于我来说是一次考验。是能力的考验，是耐力的考验，是尽职的考验。在同仁的大力合作，在教研组长的鼎立协助下我们建立了六十六个档案盒，虽然三个月以来，与同事们加班加点，但我认为值。此次大检查既是终点，也是起点。它终结的是我们过去的学风，作风，唤起的是我们今后的踏实、严密的工作作风，规范、有序的管理。我坚信凭着一颗“良心”，我校的教育教学一定会再上新台阶。

XX年12月6日

内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文件起草及批转、文书处理、人事劳资、有档案管理、会议安排、迎来送往及车辆管理和纪检工作等。面对繁杂琐碎的事务性工作，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。

1、加强办公室的基础管理工作，制定完善各项工作流程和规章制度，认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、文印和督办工作；做好合同、资料的归档工作。及时传达贯彻公司有关会议、文件精神。

2、组织落实公司的劳动、人事、工资工作，根据上级精神，组织实施公司规范制度，并完善了各项手续。体现了公司的规范性，解决员工的劳资问题。

3.积极开展公司的纪检工作，严格要求员工，做到奖罚明确，公平公正，保证工作的顺利进行。

4、组织落实公司办公设施、用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。

5、做好公司各种会议的筹备工作。认真做好会场布置，落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

二、加强自身学习，提高业务水平

积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、思想作风建设上，做到廉洁自律。时时刻刻严格要求自己，

坚持按规定、制度办事，光明磊落，言行一致。关心同志，调动积极性。注重办公室人员的思想教育，了解他们的思想动态，发现好的势头，及时给予表扬。不好的及时给与制止。

以上述职报告，如有不当，请批评指正。 述职人：龚英豪XX年4月12日 终末质量并重，自我控制与全面监督并举。医务人员在工作中严格执行基本规章制度和各项技术操作规程。科主任严把科内医疗质量、各种检查、医学影像诊断等质量关，发现问题及时解决及时防范，使影像诊断更趋科学化、专业化。同时不断加强对医务人员继续培训工作，并多次参加院内及省内外举办医疗学术讲座，一人到安医进修学习，每次学习归来后，组织全科医生学习交流，通过学习交流，使全科医务人员不断更新新理念、新技术，更好地服务于临床，为提高医院的医疗质量起到了促进作用，较好地调动了全体人员学习的自觉性和积极性，在科内形成一股“学、赶、帮”的良好

学习风气。从而大大提高了我科医务人员的整体业务素质和诊疗水平，为提高人民群众的健康水平和生命质量作出了积极的贡献 本人在平时的工作中做到在岗在位，在位履职，干一行爱一行，并努力精一行，在工作中不懂就问，虚心请教他人，平时遇到典型或疑难病例，随时组织科内医生学习和讨论，看课本，查资料，了解疾病的临床表现、病理变化，真正从根本上弄清出现异常ct及x线表现的原因，使专业技能在工作实践中不断提高。。本人XX年在cn刊物上发表论文2篇，与其他科室进行学术交流多次。我和职工们无论是工作还是学习都能互相帮助打成一片，只要是工作需要随叫随到，加班加点任劳任怨，个人服从工作需要。ct室人员少，今年还有一名医生赴上级医院进修学习，我经常24小时上班，有时连续工作48小时，有一次ct机球管坏了，刚换好了球管，ct机另一零件又出现故障，连夜到合肥等待从北京空运的新零件，本人和工程师连夜把ct机修好，从而保证 到个人利益服从集体利益，默默无闻地在自己的工作岗位上为广大病人服务，从不计较个人得失，圆满完成了院领导交给的任务。

XX年经过我科共同工作，共完成ct扫描15007人次（比XX年增加2402人次），其中头颅ct7238例，胸部ct1403人次，脊柱2804人次，腹部1080人次，增强扫描490人次，其它XX人次。与其他科室紧密合作行各种穿刺活检153人次。

我科始终牢记一切为病人服务的宗旨，病人随到随检查，经常病人家属不在还帮助病人并给予检查，并病人导医，有时车祸或纠纷的病人没有交费也首先给予检查，然后再叫病人家属交费，以防延误诊断和治疗，从而挽救了许多病人的生命；经常有一些喝醉酒的人，来检查时人事不知，也没有交费，给ct检查后经常要不到费用， 提高。

本科认真贯彻执行医院的各项规章制度，要求职工文明行医，廉洁行医，不以医谋私，不收取不正当利益，要求别人做到本人首先做到。

XX年工作计划(1)为了进一步提高我科诊断水平，我科明年将选送1-2名医生到上级医院进修学习mri诊断及ct介入方面的新知识，从而开展ct介入治疗和穿刺活检，为全县广大人民服务。(2)为了更进一步提高我院的影像诊断水平，我科建议本院购置一台核磁共振（mri），使我院诊断达到新水平。

谢谢大家！

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·测试:从选动物测试你能否成为富翁 ·看nba史上最伟大球星乔丹的豪宅[图] 今年上半年，办公室、机关党委在团市委党组的正确领导下，在机关各部门和直属单位的大力支持下，按照实现一个目标（工作创一流）、提升两个水平（着力提升政务服务水平和后勤服务水平）、推进三大工程（机关办公楼二期改造工程、网络改造工程、人才培训工程）、建立四大机制（构建信息报送机制、督查督办机制、综合协调机制、考核评比机制）的总体思路，充分发挥办公室 办公室工作千头万绪，有人形象地概括为“上管天、下管地、中间管空气”，充分说明办公室工作的复杂性、艰巨性、繁琐性，在众多的工作事项中，我们始终把政务服务作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫提高政务服务水平。

（一）参谋力求抓住关键。办公室按照团市委全年工作目标任务，密切关注和把握全委工作重点和全团工作动态，前瞻思考，超前谋略，为党组和书记班子提供富有实效的政务服务。今年上半年，办公室紧紧围绕团十五届二中全会精神、市委二届四次、五次全委会、中央8号文件精神的贯彻，组织筹备召开了共青团**市二届二次全委会，积极配合机关部门提出了共青团参与新型工业化建设的具体措施，整理上报了切实加强未成年人思想道德建设工作的十大举措，充分发挥了智力服务的作用。

（二）办文力求精品力作。公文代表着机关的形象，其质量高低，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”， 文件50份，撰写各类重大活动稿件50余篇。办公室工作得到了市委办公厅和团中央办公厅的高度肯定，今年3月，团市委办公室在直辖以来 后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。办公室后勤工作我们坚持按照“干大事，从细节做起；做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，作到工作早准备、程序巧安排、费用细打算、服务高质量。

（一）积极改善办公条件。一是配合有关部门认真做好机关办公楼二期工程改造准备工作，完成了团市委机关大楼的外部装修。二是认真做好内部装修的前期准备工作，坚持多方协调，装修方案六易其稿，实现了装修进程力争提前，装修材料力争环保，装修细节力求完美的目标。三是充分考虑广大干部职工的利益，确定机关临时办公地点，为机关全体干部职工告别陈旧的办公条件、简陋的办公设施创造了条件。四是积极与相关单位进行前期协调和沟通，为办公条件的进一步优化做好准备，切实改变机关全体干部职工的办公条件。

（二）切实加强财务管理。今年以来，我们坚持“两手抓”，一是抓开源，不怕说破嘴、(更多好文章请关注)跑断腿，做到了以情感人、以事动人、以理服人，积极争取财政支持，进一步加大经费争取力度，多渠道争取资金，壮大机关的整体财力。今年上半年，争取财政资金同比增长41.09%。二是抓节流。我们严格财务制度，规范财务管理，做到多次审核，一支笔审签，做到精打细算，勤俭持家。今年，机关经费支出在活动多、任务重的情况下，支出进度基本与往年持平。

（三）大力加强安全工作。今年以来，我们始终把安全工作作为重中之重，切实抓紧抓好。一是进一步加强重大活动的安全工作，严格安全工作责任制，严格节假日及夜间安全值班制度，定期组织集中

安全检查隐患；二是进一步加强了文件保密工作，加强文档管理工作，

加强文档工作人员防泄密意识教育，加强了机关文印、办公用品的管理，无文件泄密事件发生；三是进一步加强车辆安全，狠抓驾驶员思想、安全教育，坚持和完善车辆报修制和定点维修制度，服务质量得到明显提高，确保了机关公务用车，共出动车辆行程50万余公里。

（四）认真做好服务工作。一是积极为干部职工中午就餐创造条件，努力改善职工工作餐质量，确保干部职工吃得安全、吃得舒坦。二是按照党组要求，切实为广大干部职工做实事、做好事，为机关全体干部职工发放了防暑药品。三是积极争取了机关全体正式职工集资建房有关工作，主动加强与机关事务局的协调和联络，确保机关全体干部职工的利益。四是配合机关网络工程改造，积极为网络的整体升级、网络办公系统的优化、网络硬件条件的改善创造条件，提供服务。

三、重沟通，综合协调水平不断提高

综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到党组决策能否落到实处，关系到办公室工作的质量和效率，关系到办公室工作的整体形象。今年以来，我们注重加强上下左右的相互沟通，切实完成了综合协调的各项任务，积极营造了把握全局和服务全局的良好氛围。

（一）上行协调多汇报。今年以来，团市委承办了多项全国性、全市性的重大活动，我们在与市委、市人大、市政府、市政协、团中央的协调工作中，坚持多汇报、多请示，认真做好协调工作。我们在承办全国省级团委办公室主任会议、“美化新三峡、保护母亲河”全

国性示范活动、“为了山里的孩子”大型电视文艺晚会的工作中，认真做好与市委、团中央的工作协调，实现了活动成功举行，各方满意的效果。

（二）平行协调多交流。今年上半年，团市委办公室在协调工作中，坚持多交流、多沟通、多报告，认真做好与市级相关部门的工作协调，市委二届二次全委会的召开、纪念五四运动85周年“青年晚会”的举办、亚欧青年水文明之旅活动的开展、少年宫改建工程开工仪式和“六一”纪念活动的成功举行、西部计划志愿者的成功培训，团市委各部门的各项活动的实施，办公室与市级有关部门进行了有效的综合协调，保证各项工作的顺利实施。同时，我们加强了与其他省市的协调联络，对四川团省委、绵阳团市委、德阳团市委成功进行了考察交流。

（三）下行协调多联络。今年以来，我们认真做好与基层各级团组织、各直属单位的协调工作，对基层单位我们坚持做到接待基层的同志热情周到，对待上访的同志耐心倾听，处理紧急事宜急事急办，切实做到服务基层、联系基层。今年上半年，办公室主动加强与基层团组织的联络和协调，调动各方面的积极性，确保党组决策早传达、早落实。

四、重创新，特色工作水平不断提高

（一）重点工作实现了新发展。今年以来，办公室继续深入推进六大重点工作之一的“共青团参与党风廉政建设和反腐败斗争工作”。围绕十六届三中全会提出的建立“教育、制度、监督”并重的惩治和预防腐败体系的要求，我们着力在“引导、参与、表率、氛围”

上下功夫，结合年初确定的工作目标，对全市各级团组织开展党风廉政建设和反腐败斗争工作的任务进行了分解，对基层组织工作开展情况进行了督促落实，在全市各级团组织重点开展了两

个《条例》的学习、青年公务员廉政承诺活动、精品电影周系列教育活动、参观革命教育基地等活动，保证了重点工作的有力推进。这项工作得到市领导充分肯定，今年上半年，久明书记对共青团参与党风廉政建设和反腐败斗争工作2次作出重要批示。这项工作同时引起了其他省市团组织的高度关注，四川省广安市团委专门来电对团市委开展党风廉政建设和反腐败斗争工作进行了解。

（二）办会水平得到了新检验。办会水平的高低，是衡量办公室工作水平高低的重要标志。今年4月13－18日，团市委办公室成功承办了全国省级团委办公室（研究室）主任会议，这是二次团代会以来团市委 办公室全体同志承担了重任，经受了考验，对接待工作进行了精心的策划，提供了精美的接待手册，认真谋划每一个细节，做到各项工作提前策划、提前落实、提前应变，整个接待工作十分成功。同时，我们今年还成功接待了团中央书记处书记赵勇同志、团中央书记处书记尔肯江?吐拉洪同志、张晓兰同志，整个接待工作受到了团中央的高度评价。

五、重发展，机关党的工作不断加强

机关党的工作是推进共青团事业可持续发展的组织保障。今年以来，我们按照推进党的新的伟大工程的要求，认真树立和落实科学的发展观，切实加强团市委系统机关党的思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设。

（一）抓学习。今年上半年，机关党委把抓好机关和直属单位党员干部的学习作为重要任务，年初下发了学习通知、学习安排和主要学习内容，重点抓了机关和直属单位两个《条例》的学习活动，听取了中央监察部关于两个《条例》的辅导报告，取得了明显的成效。

（二）抓教育。围绕党员先进性的发挥，机关党委着力抓了“保持党员先进性”教育，开展了推进团市委系统党员先进性教育的前期准备工作，并在4—6月集中开展了“保持党员先进性”读书心得活动，共收集优秀征文20余篇。

（三）抓活动。今年以来，机关党委围绕科学发展观的落实，开展了丰富多彩的文体活动，在机关和各直属单位举行了“青春杯”乒乓球比赛、“我为党旗添光彩”演讲比赛、“先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者”评选活动，并在7月1日上午于**青年

管理干部学院会议室隆重举行了团市委系统庆祝建党83周年大会，党员宣誓仪式并进行表彰，激发了党员的先进性，增进了党组织的凝聚力和战斗力。

（四）抓机制。为了进一步加强团市委机关和直属单位党的建设，专门出台了团市委《党支部年度工作创先争优目标管理考核办法（试行）》，建立健全了目标考核制度，落实了组织生活内容和开展情况，促进机关党的工作制度化、规范化。

六、重建设，办公室队伍素质不断加强

XX年以来，团市委办公室把队伍建设作为一个重要任务，切实抓紧抓好。

（一）大力加强思想政治建设。通过开展各种交心谈心、分组座谈等生动活泼、行之有效的思想政治工作方式，定期召开办公室工作人员会议，作好办公室工作人员的思想政治工作，切实强化工作人员的政治意识、大局意识、服务意识。

（二）大力加强理论学习。坚持倡树学习之风，结合建设学习型机关，狠抓办公室工作人员的学习培训和素质提高。制定学习制度，改进学习形式，提高学习质量，努力形成了浓厚的学习氛围。

（三）大力加强队伍建设。坚持用制度管理人，严格执行工作制度，严格规范工作程序，印发了《办公室工作人员手册》。坚持用事业培养人，坚持用感情凝聚人，教育干部职工学习上要知短，政治上要知恩，工作上要知责，待遇上要知足，切实把队伍带好。

今年上半年，办公室认真贯彻落实团市委党组的重大决策和工作部署，确保团市委政令畅通，整体取得了一定的成绩。简单总结团市

委办公室上半年的工作，创造了五个 将相关工作总结如下：

一、上半年工作情况

（一）医改工作。

一是组织实施村卫生室信息化建设。截至目前，我县村卫生室信息化建设已完成乡村医生培训、县级数据中心服务器搭建、终端电脑分发和电信协议签订。二是代县政府起草并出台了《岳池县人民政府成立公立医院改革领导小组的通知》，为公立医院改革试点提供了坚强组织保障。

（二）综合工作。

一是提高办文水平。抓公文起草工作，对重要文稿实行理思路、列提纲、收材料的工作方法，力求综合文稿思路清、高度够、表达清。在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。上半年，我局各类发文共？件，撰写各类材料共？件。

二是加强信息报送。及时、准确、全面地为领导和上级机关报送信息。半年来，我们保证每月出刊两期《岳池卫生简报》，目前已收集、处理各类信息70余件。

另外，我们组织完成了XX年度基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构绩效考核工作和XX年全县卫生工作会

议。同时，城市管理、信访维稳、综治安全、大调解等工作均顺利开展。

二、下半年工作计划

一是完成全县村卫生室信息化建设项目，确保6月底前，该项目

全面完工。同时，按照上级医改工作要求，做好其他医改相关工作。

二是继续做好综合性文件起草和信息报送等工作。三是继续做好城市管理、信访维稳、综治安全和大调解等工作。

四是统筹做好年终绩效考核工作。五是做好领导交办的其他工作。 ***1号文件《关于印发〈*****局公文办理规范〉的通知》。依照此通知要求，我局文件的发文形式明确了九种，即"**报"等。截止6月底，我局已印发文件164件，其中"***"36件、"**"9件、"***"62件、"***"29件、"***"26件、"成社人"2件。二是重视市委市政府的督办件及签报的办理工作。按照***局签报办理流程，规范了我局签报和督办件办理，提高了我局对督办件及签报的办理质量。三是加强档案工作的管理。一方面坚持档案库房的"三防"和温湿度的监控登记工作；另一方面加紧对XX年度文书档案的分类整理及立卷工作，同时接收了基金管理处1214卷会计档案入库。目前我局已形成可供查考的文书档案材料2624件、109卷（不含XX年）。九是及时投递信函909封，收发传真3300余件次，严格管理印鉴，上半年共加盖公章9995件次。九是认真做好文印工作，做到了及时，高效、无差错，达到了年初制定的处室工作目标。

2、牵头办理两会代表提案，满意率达100%。今年上半年由我局承办的23件提案得到了提案代表和主办单位的高度认同，提案满意率达100%，达到了年初制定的处室工作目标。

3、牵头办理信访工作，件件有落实。上半年我局信访工作，得到了局领导的高度重视，局办作为牵头处室，及时加强与****局信访处的联系沟通，各承办处室严格按《信访条例》规定回复信访人，保质保量完成了由我局承办的各类信件。上半年的信访工作先后两次受到***局***局长的肯定和书面鼓励。局办还高度重视****局党组成员每月一次的局长信访接待日活动。由于协调到位，每次信访接待日活动都取得圆满成功，还受到信访人的书面表扬，并赠送了锦旗。

4、做好全局社会保险宣传工作。一是做好政务信息报送工作。上半年局办能围绕全局中心工作，及时向省社保局、市劳动保障局、市政务服务中心报送工作信息，按时编写《社会保险简讯》，到目前已印发社保简讯37期，完成年初制定处室目标（52期）的71%，半年工作总结《办公室半年工作总结》。其中编写"5.12"地震专刊9期。二是及时与主流媒体联系，宣传报道社会保险工作。上半年共联系报社6次，电视台记者采访3次。

另外，"5.12"特大地震灾害后，办公室牢记抗震救灾是 国有资产的流失。同时局办从加强内部控制着手，进一步规范我局物资采购行为。本着厉行节约、绝不浪费，保障及时的原则，严格按照我局采购程序及政府采购相关规定，认真细致地开展工作，确保购买及时、发放及时。6月份，按照《关于开展市级政府采购执行情况专项检查的通知》（***30号）文件要求，对我局XX年和XX年执行的政府采购情况进行了认真的自查自纠，我局政府采购行为情况良好。

3、加强服务，保障退休人员老有所乐。局办对我局退休职工始终坚持”在生活上热心、管理上耐心、服务上诚心“，定期和不定期对退休人员进行走访，及时了解他们的生活情况，主动协调有关部门为老同志排忧解难。组织退休人员参加一年一度的春游、慰问以及每月的例行活动。同时配合市劳动保障局做好退休人员日常管理工作，为退休职工学习、娱乐、交流创造一个良好的环境。

4、抓好会务、培训、竞赛组织，搞好协调服务。为了及时传达各级政府部门精神，围绕中心思想，全面开展各项工作，局办认真做好全局性会议的会务准备、认真抓好会议议题的贯彻落实，并按照领导要求制定了《****局会议管理办法》（***［XX］16号），规范了我局的会议管理制度。7月份成功组织全市社保经办机构工作会。同时认真协调安排局属单位在我局召开的会议，主动与各单位、处室沟通，做好会务保障工作。

按照领导要求，局办加强了对”政务服务中心社保分中心“的建设工作。同时多方协调，积极组织全局职工进行社保业务知识培训、窗口礼仪规范服务培训、oa系统培训、消防安全知识培训，组织全局职工参加市劳动保障局开展的汉字输入竞赛、创建全国文明城市普

法常识竞赛等各项活动，使全局职工的业务水平、服务水平更上新台阶。

5、改善窗口形象 创造良好工作环境。今年我局在经费十分紧张的情况下，优先组织人员对三楼基金管理处、养老处、机关社保处的空调管道、局九楼贵宾室、二三九楼临窗办公室进行了改造和防盗窗安装，配备了相应设备，并及时与物管方衔接，对负三楼地下仓库进行了扩建，增加了使用面积，极大地改善了我局办公条件。同时配合局党总支开展的党员示范岗活动，搞好窗口标示标牌规范化，进一步提升了我局窗口整体形象，努力为全体职工营造一个优雅的工作环境。

传递文电1000余件（次）；办理乡（镇）、部门的请示、报告50余件（次）；做会议记录100余次；撰写各种会议纪要15期、各种汇报材料10余篇；起草、审核、编发县委和县委办文件90余个；整理印发领导讲话及录音30多份20余万字；精简可发可不发文件20余个；编发《织办通报》11期、《织金工作》2期；办理各类会务100余次。

（二）深入基层，加强调研，致力探索，为县委决策和实践当好参谋和向导。半年来，县委办公室组织文秘人员多次深入乡镇、部门就加强“整脏治乱”、探索农业结构调整新模式、如何建设社会主义新农村等课题进行了深入的调查研究，并提出了一些较为有效的解决思路和办法，形成调研文稿20余篇，为县委决策发挥了参谋作用，得到有关领导肯定和认同。

（三）充分发挥党委信息主渠道作用，全方位多形式地为省委、地委、县委、乡（镇）及部门党组织提供大量高质量高层次信息。上半年共编发《织金信息》（含专刊）9期，编报《要情摘报》4期，向省、地报送各类常规信息、调研信息、专报信息230条，报送总量和采用积分在全区八县市中名列前茅。为进一步加强党务信息与政务信息的沟通与协作、规范党政信息报送有关程序，我办还与县政府办联合下发了《织金县党政信息工作报送制度》。由于上半年信息上报工作成绩突出，地委办给予了充分肯定，6月底，地委办信息科专门到我办进行调研。

（四）深入各级各部门进行专项督查，抓好各项重大工作的落实。深入实际，采取灵活多样的督查方式，抓重点、突热点、攻难点，形成了“议必决、决必行、行必果、果必报”的督查制度，着力抓了县

委重要会议、文件精神贯彻落实及为民办实事、领导临时安排事项等的督查督办。半年来，共完成领导交办的督查调研任务2项，撰写上报《督办反馈》2篇、《织金督查专报》8期、《织金督查调研》2期，编发《督促检查》1期，保质保量完成了工作任务。

（五）增强保密安全意识，切实做好保密机要工作。首先，从维护国家安全和利益的高度，扎实开展保密教育，提供安全保障服务。一方面，强化敌情观念和责任意识，建立健全计算机安全保密工作责任制，增强依法行政意识，切实推进保密工作法制化建设；另一方面，充分发挥保密部门的职能作用，围绕党委、政府中心工作大局，从细节入手，切实加强各项活动、各个环节及保密要害部门部位的保密督促检查，对存在保密隐患的单位，及时下发整改通知书，督促整改，确保国家秘密的安全。在高考、中考期间，认真履行职责，确保了试卷的保密安全。其次，按照“保密、快速、准确”的原则，切实抓好机要密码工作，认真负责地办理好机要文电的运转，为党政领导提供全天候优质服务。通过加强县委办公室自动化局域网络和党政综合信息保密网站的建设，不断提高维护机要网络安全的水平，不断加强密码业务管理，做到无错发、漏发密件情况发生，无危害密码安全的事件出现。

（六）完善规章制度建设，提高后勤保障服务水平。一是建立健全各项财经管理制度，加强财务管理，开源节流，增收节支，不断提高资金使用效率，不断降低行政成本，在财政较为困难、资金拨付较少的情况下，保证了机关高效有力的运行。二是加强对驾驶员的教育和管理，使之遵章守纪，随时保持良好的车况和精神状态。半年来，

安全行车近18万公里，为领导的安全出行提供了强有力的保障。三是调整充实了社会治安综合治理及禁毒工作领导小组，落实了责任制，充实了内保力量，文秘人员和后勤保卫均实行24小时值班制度。半年来，没有发生毒、火、盗等现象，确保了县委大院安全。四是协调各方，整合力量，高质量完成各项接待任务。半年来，成功为县委、政府承办各类接待100余（次），特别是全省组织部门自身建设暨信息工作座谈会、全区乡镇换届工作会、全区基层组织建设促进人口计生工作暨“四生家园”创建活动部署会议、全区社会主义新农村建设培训会、全区禁毒工作现场会等在我县天谷山庄召开期间，我办做了大量艰苦细致的接待与服务工作，出色地完成了上级交给的接待及会务任务。

二、主要做法

（一）强化学习，提升素质。学习是提高个体和群体综合素质的需要，也是履行职责，做好本职工作的必然要求。我办始终把学习作为一项重要的工作来对待，按照县委建立学习型单位、学习型队伍要求，坚持学习工作化、工作学习化。学习中，要求全办干部职工要按照“团结为要、大局至上，与人为善、互相促进，崇尚学习、注重调研，爱岗敬业、搞好服务”的要求，不断提升自身素质，优质高效地搞好“三服务”。一方面，班子成员带头认真学习党的理论著作，学习科学发展观、建设社会主义新农村的等知识，及时学习领会中央、省、地各个时期的最新指示精神，学习党纪政纪条规、有关法律法规、市场经济及现代科技基础知识等。通过学习，不断更新观念，增强责任意识、服务意识、忧患意识和全局意识。另一方面，通过健全办公

室和各股室学习制度，坚持每周抽一人主讲，全体成员共同参与的学习方式进行学习，使广大干部职工得到充分的锻练和提高，适应工作需要。

二要多思考、三要善总结。读好两本书，一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，学习政治理论，学习党和国家的政策法规，学习业务知识等等，做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。二是读好无字之书。我感觉，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，要求自己虚心向领导、向同事学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时，在日常生活中要求自己要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。通过学习让自己的整体素质不断提高，精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。

2、明确职责，全力做好本职能工作

我深刻地认识到，办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。特殊地位和作用，表明办公室各项工作都要走在前头，也决定了身为办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，强化职责，全方位发挥办公室的作用，挖掘自己的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结一致，高效运作的氛围，尤为重要。故此，在陈总的大力支持下，制订了《岗位职责说明书》，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目标考核责任制。由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使各部门工作都有了质和量的提高。

3、真抓实干，全力完成公司领导交办的任务

推荐第2篇：办事处员工辞职报告

想跳槽了，想换工作了，不知道怎么走，既不想得罪前公司，又不想让新公司觉得是自己做的不够好，一份好的辞职信，真的要考虑很多。

尊敬的xxxxx：

您好!

很遗憾在这个时候向办事处正式提出辞职，也许你早就晓得我的这个决定在你的意料之中。因为你总比别人那么有远见!

来到办事处也有十个月了，从陌生到慢慢熟悉，慢慢感觉办事处的气氛，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这十个多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己这样做，我确实学习到了不少东西。我做到了我应该做的，对工作我问心无愧，对于同事我问心无愧，对办事处我问心无愧。然而随着时间的推移，对工作激情的缺乏和工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合干通信这项工作。也许当初到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初我都不知道我会来湖南，但是最后就稀里糊涂的来到了这里，也许是被一个英明果断，有人格魅力的领导所征服吧。一些日子下来，我发现现在处境和自己的梦想并不相同。我一直以为不能实现自己价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。十个多月的时间过去了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向办事处辞职于自己都是一个考验，办事处正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在办事处上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到办事处今后在各个项目安排的合理性，本着对办事处负责的态度，为了不让办事处因我而造成失误，我郑重向办事处提出辞职。我也将这一个月(2月25号 3月25号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。相信他们比我做的更好。

离开这个办事处，有很多原因：

1、长期重复的工作，让我失去了往日的激情，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响;

2、也许是能力有限，我认为我在公司已经没有更大的发展机会了，基本上定型。

3、由于种种原因我的一个好朋友也是我的好兄弟他走了，不知道出于一种同窗感情还是一种义气，我宁愿失去一份工作也不想失去一个好朋友，工作没了还可以再找，可是朋友没了、、、、、因此，我决定选择一个新的工作环境，希望各位领导批准。离开这些曾经同甘共苦的兄弟和同事(xxx、xx、xxx、xxx、xxx美女、x师傅、xxx、x总、x哥等等)，对于你们我真诚的说声对不起，这一次就算我当了一回逃兵(那个我曾经恨透了的词)，确实很舍不得，舍不得我们之间的那片真诚和友善。祝愿你们以后工作顺利、身体健康、万事如意!

我决定离开了，我恳请办事处领导们原谅我的离开。

祝愿办事处蒸蒸日上!

此致!

敬礼!

辞职人：穆xx

XX年4月5日

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2016办事处人员辞职报告

辞职报告是我们辞职是需要用到的东西，以下是随笔吧小编为大家搜集整理的办事处人员辞职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在辞职报告栏目! 办事处人员辞职报告(一) 尊敬的各位领导：

我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职。

XX年12月我来到社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名下岗职工到一名社区工作者的转变。三年多来有过欢笑、有过收获、也有过烦脑和痛苦，但组织领导的信任和群众的支持让我坚定了在社区工作的信心，由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作，办事处公平、公正、公开的用人机制让我一度找到了依靠的感觉 ，在社区我能开心的工作，开心的学习，三年多的社区工作让我得到了一定提高，当然这些提高离领导的希望和居民的要求还有一定的差距。 今年换届选举社区也迎来第七届的选举工作，我也作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员，在岗位上继续为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己好像变成了一个多余的人。由此我开始了思考，认真的思考，也许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度、合理性、科学性 ，进一步增强社区人力资源的最佳组合，让更多优秀的人员来到社区工作,为社区的大发展提供强有力的组织保障。

本着对社区负责的态度正式提出辞职,也是真正的做到长痛不如短痛，或许这对社区对我都是一种最佳选择。离开曾经工作了三年多的社区，离开了曾经关心、爱护、培养自己的领导，离开了曾经同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得领导的谆郭教诲，舍不得同志之间的那片真诚和友善。

真诚的感谢各位领导和同志们在我三年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生活中取得更大的成就和收益! 此致 敬礼! 辞职人：随笔吧 20xx年xx月xx日

办事处人员辞职报告(二) 尊敬的领导：

你好，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，我已决定辞去在社区的现有工作以迎接新的挑战。辞职原由如下：

(一)我以为，三种情况不应辞职，一为用人之际，二为危难之时，三为无我不可，但，此三种情况我皆不属其中。此时请辞，合乎情理。

(二)当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。 (三)由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对理想的坚定信念，本着一颗奉献父母的热诚之心，本人现提出辞职申请。

(四)由于本人的性格与社区工作不相适应。多年来的自由主义让我与社会发展严重脱节，也许我的一些观点是正确的，但是于实际情况是不相融的。我有这种毛病，而且病入膏肓，无药可救矣。社区领导已对我有一些意见，奈何本人叛逆之心严重，对于一些不顺眼之事总是无法吞忍，于领导时时发生冲突，这可能是本人的幼稚与领导在职场上的成熟、老练的冲突，也可能是本人的过于超前与领导的安于现状的冲突。这些观念上的冲突早晚要酿出不愉快的事情来。为了避免和领导发生正面冲突，我决定提出辞职。 (五)再次，由于本人于在某些正式场合的社交能力十分愚笨。长期以来对俗世礼仪的漠视，不喜讲客套话、空话，更不懂讲奉承话行拍马屁之举，加上平时与普通朋友往来的随和与耿直，使本人在正式社交场

合上显得十足的木讷与蠢笨，影响社区工作人员在正式场合下的形象。这一点可能成为本人今后工作中最大障碍。

在社区工作的五年里，不可否认，社区领导时刻关心我、教育我、帮助我、鼓励我，也常常语重心长的教育我："年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取"等等。是你们在我的身边时时刻刻提醒着我，这让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远。值此辞职之际，我的内心久久难以平复，因为现在所有的一切都是你们所给予的，每每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，黯然伤神。

在此决定之前我百思不得其解，社区领导非常的关照我，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要离开我工作五年的地方??想着要向更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。我是应该投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，对自己，对父母、对家庭、对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。

本来我想在培养我的温泉社区这个环境工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空，我想了很多，生死有命，富贵在天。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。我总是在希望工资会涨的，面包会有的，可我是不会坐在这里等的。要记得：龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一荣，皆有定数。小平同志说：贫穷不是社会主义。有资本才有主义。电视上也说：要致富，靠自己。所以，我辞职。

总之，再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢领导的栽培，感谢领导对我的器重，感谢各位同事五年来对我的关照。我确信在社区的这段工作经历将是我职业生涯发展中相当重要的一部分。在此，对我的辞职给社区工作带来不便表示抱歉。 此番思量，慎重而清楚! 此致 敬礼! 辞职人：suibi8.com 20xx年xx月xx日

办事处人员辞职报告(三) 尊敬的各位街道及社区领导：

我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职。 XX年XX月我来到xx社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名失业人员到一名社区工作者的转变。N年多来有过欢笑、有过收获、也有过烦脑和痛苦，但组织领导的信任和群众的支持让我坚定了在社区工作的信心，由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作，办事处公平、公正、公开的用人机制让我一度找到了依靠的感觉 ，在社区我能开心的工作，开心的学习，n年多的社区工作让我得到了一定提高，当然这些提高与领导对我的希望和居民对我的要求还有一定的差距。 今年换届选举工作也迎来第N届的选举工作，我作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员，在岗位上继续为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己好像变成了一个多余的人。由此我开始了思考，认真的思考，也许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度、合理性、科学性 ，进一步增强社区人力资源的最佳组合，让更多优秀的人员来到社区工作,为社区的大发展提供强有力的组织保障。

本着对社区负责的态度正式提出辞职,也是真正的做到长痛不如短痛，或许这对社区对我都是一种最佳选择。离开曾经工作了N年多的社区，离开了曾经关心、爱护、培养自己的领导，离开了曾经同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得领导的谆郭教诲，舍不得同志之间的那片真诚和友善。

真诚的感谢各位领导和同志们在我N年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生活中取得更大的成就和收益! 此致 敬礼! 辞职人：随笔吧 20xx年xx月xx日

办事处人员辞职报告(四) 尊敬的领导： 您好! 很遗憾在这个时候向办事处正式提出辞职，也许你早就晓得我的这个决定在你的意料之中。因为你总比别人那么有远见! 来到办事处也有十个月了，从陌生到慢慢熟悉，慢慢感觉办事处的气氛，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这十个多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己这样做，我确实学习到了不少东西。我做到了我应该做的，对工作我问心无愧，对于同事我问心无愧，对办事处我问心无愧。然而随着时间的推移，对工作激情的缺乏和工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合干通信这项工作。

也许当初到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初我都不知道我会来湖南，但是最后就稀里糊涂的来到了这里，也许是被一个英明果断，有人格魅力的领导所征服吧。一些日子下来，我发现现在处境和自己的梦想并不相同。我一直以为不能实现自己价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。十个多月的时间过去了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向办事处辞职于自己都是一个考验，办事处正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在办事处上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到办事处今后在各个项目安排的合理性，本着对办事处负责的态度，为了不让办事处因我而造成失误，我郑重向办事处提出辞职。我也将这一个月(2月25号—3月25号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。相信他们比我做的更好。

离开这个办事处，有很多原因：

1、长期重复的工作，让我失去了往日的激情，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响;

2、也许是能力有限，我认为我在公司已经没有更大的发展机会了，基本上定型。

3、由于种种原因我的一个好朋友也是我的好兄弟他走了，不知道出于一种同窗感情还是一种义气，我宁愿失去一份工作也不想失去一个好朋友，工作没了还可以再找，可是朋友没了......因此，我决定选择一个新的工作环境，希望各位领导批准。离开这些曾经同甘共苦的兄弟和同事(xxx、xx、xxx、xxx、xxx美女、x师傅、xxx、x总、x哥等等)，对于你们我真诚的说声对不起，这一次就算我当了一回逃兵(那个我曾经恨透了的词)，确实很舍不得，舍不得我们之间的那片真诚和友善。祝愿你们以后工作顺利、身体健康、万事如意! 我决定离开了，我恳请办事处领导们原谅我的离开。 祝愿办事处蒸蒸日上! 此致 敬礼! 辞职人：suibi8.com 20xx年xx月xx日

推荐第4篇：办事处员工的辞职报告

尊敬的领导：

您好!

很遗憾在这个时候向办事处正式提出辞职，也许你早就晓得我的这个决定在你的意料之中。因为你总比别人那么有远见!

来到办事处也有十个月了，从陌生到慢慢熟悉，慢慢感觉办事处的气氛，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这十个多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己这样做，我确实学习到了不少东西。我做到了我应该做的，对工作我问心无愧，对于同事我问心无愧，对办事处我问心无愧。然而随着时间的推移，对工作激情的缺乏和工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合干通信这项工作。也许当初到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初我都不知道我会来湖南，但是最后就稀里糊涂的来到了这里，也许是被一个英明果断，有人格魅力的领导所征服吧。一些日子下来，我发现现在处境和自己的梦想并不相同。我一直以为不能实现自己价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。十个多月的时间过去了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向办事处辞职于自己都是一个考验，办事处正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在办事处上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到办事处今后在各个项目安排的合理性，本着对办事处负责的态度，为了不让办事处因我而造成失误，我郑重向办事处提出辞职。我也将这一个月(2月25号—3月 25号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。相信他们比我做的更好。

此致

敬礼!

辞职人：xiexiebang

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各岗位工作职责

一、办事处牵头人岗位职责

1、传达、分解、落实中心下达的公司政策与任务；

2、对本办事处的各项工作的成果和经营业绩承担全部责任；

3、主持每月利润目标的制定，报批中心后分解落实，并督导实施；主持拟订下月、下周工作计划（意向），

4、监督业务经理填写周、月工作计划的制定；

5、分析市场需求，判断业务发展方向，提报改善和客户开发建议；

6、制定办事处的费用预算计划，负责费用的控制与现金收付的签发及监督；

7、组织办事处人员的日常工作，对员工的工作、思想动态等方面出现的问题及时解决；

二、业务经理岗位职责

1、在业务负责人的领导下协助办事处主任负责办事处业务的开发及管理工作

2、协助办事处主任对工作目标进行有效分解，并落实到各港口、各客户，有计划、有步骤地执行。

3、根据运营中心制定的工作思路进行市场开发和推广电商平并搜集业内信息。

4、根据周、月计划进行工作安排，并保质保量完成任务。

5、必须具备敏锐的市场洞察力，多渠道了解业内动态，原则上每位业务经理每日最少汇报2条业内信息。

6、

三、库存管理岗位职责

1、根据出入库审批，完成库存更新及管理；

2、办理港口出入库及业务操作手续，并提出风控点，出具相应管理措施；

3、每日对合同、业务执行情况做跟踪，并提醒相关业务经理；

4、做好日常统计工作，每日与中心平帐报数；

5、做好办公室日常文案及物品管理工作。

6、负责办事处费用报销审核及现金支出管理等工作，按公司财务相关规定支付收讫；

四、日常遵守公约

1、日常考勤自觉填写

2、卫生值日按时按标准做好

3、发生费用提前请示，能省则省

4、原则不接受客户任何形式的感谢及联谊

5、业绩高于一切，利润小于风险

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街道工作委员会 街道办事处 2010年工作总结

2010年在区委、区政府的正确领导下，街道党工委、办事处坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央和省市区委一系列决策部署，紧紧围绕‚建设中心城区、跻身先进行列‛的要求，坚持‚争创一流业绩、建设和谐街道‛的思路目标，抓项目，促民生，抢机遇，促发展，较好地完成了全年目标任务，实现了全街经济社会又好又快发展地良好态势。一年来，我街道先后被市委、市政府授予‚民族团结进步模范集体‛、‚城区单位庭院绿化达标活动先进工作单位‛，被区委、区政府评为 ‚计生目标考核综合一等单位‛、‚精神文明建设工作先进乡镇街‛、‚‘升级晋档、科学发展’活动先进乡镇街党（工）委‛、‚人民群众满意政法单位‛、‚固定资产投资先进单位‛、‚统计工作先进单位‛、‚社区建设先进单位‛、‚计生‘三线’考核先进单位‛等荣誉称号。同时，武装工作、工青妇工作、档案工作、第六次人口普查等工作都取得了较好成绩。

一、年度目标任务完成情况

（一）、全街道经济又好又快发展

一是工业经济超额完成目标任务。今年我区河流域爆发了严重洪涝灾害，给全街经济发展带来了严峻挑战和重大考验。我们沉着应对，坚持一手抓抢险救灾与恢复生产，一手抓重点项目建设，经过不懈努力，全街经济实现持续稳定增长。中小企业、非公有制企业实现总产值 万元，占全年

计划的 %，其中工业产值 万元，占全年计划的 %；完成总收入 万元，占全年计划的 %，实现税金 万元，占全年计划的 %。先后完成了‚热力公司供热项目‛、‚救助大厦建设项目‛等5个市区重点建设项目。全年实现招商引资合同引资32000万元，到位资金19000万元，分别占全年目标任务的213%和316%；完成固定资产投资61029万元，占全年目标任务的117%，招商引资和固定资产投资任务完成情况名列全区前茅。

二是农业经济协调稳步发展 按照新农村建设的总体要求，我们坚持以农民增收为核心，加快产业结构调整，积极发展高效优质农业，有力地促进了粮菜畜禽等产业的发展，取得了良好地经济效益和社会效益。一是粮食生产稳中有增。全年实现全街良种播种面积2500余亩，粮食产量突破1372吨，同比增收10%。二是加快产业结构调整。建成食用菌种植示范园，成立了食用菌种植专业合作社，实现收益84万元。全年发展优质蔬菜200亩，产值达900万元。柳沟村百亩葡萄种植基地建设已完成30亩，明年将获得较好收益。全年共举办农民工技能培训3次，培训人数1100人，实现劳务输出1820余人次，劳务收入达1820万元。农民人均纯收入达到7226元，比去年增加2027元，增长率达39%。三是加强星级管理，落实农业扶持政策。广泛开展争先进位活动，严格落实农民增收举措到户工程，巩固提高‚星级村‛管理成果。全面抓好减轻农民负担工作，全年按时发放退耕还林还草补助，良种补贴、农资综合直补、家电下乡补助、农村干部补贴58万元。四是农村生态环境进一步改善。大力开展村容村貌综合治理，狠抓

了卫生保洁员队伍，落实了相关责任和日常卫生维护制度。新修了12.1公里通村公路的排水渠、路肩培植、错车道等相关设施建设，完成了道路绿化任务。争取以工代赈资金41万元，重点解决**村人畜饮水困难，该项目已开工建设，预计明年2月份完工。五是搞好‚三夏‛生产及防汛工作。切实抓好‚三夏‛安全生产及林木管护工作。麦收期间，实行机关干部包村、包地片制度，对林木管护、林地和麦地防火工作落实责任，确保了‚三夏‛生产安全。针对我街金陵河流域水患和多数移民群众沿坡居住的实际情况，在汛期到来之前，我们对重点滑坡地段和**河流域进行了认真排查，落实了专人监控，设立了防汛专职信息员和汛情监测小组，完成了防汛物资储备，成立了街道防汛抢险突击队，制定了抢撤方案。

（二）社会建设全面稳步推进

一是社区建设得到加强。按照‚党建有力、居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和‛的要求，深入开展创建星级‚和谐示范社区‛活动，在去年创建的基础上，进一步完善了创建方案，确立了新的目标任务，夯实了责任，加强工作监督检查，保证了创建活动各项工作顺利开展。进一步深化社区网格化管理，建立了《居民信息档案》，并建立了信息收集、协调处理、督查反馈机制，畅通民意诉求，社区整体工作水平迈上新台阶。同时，积极开展各项文化体育活动，加强精神文明建设，社区管理、社区服务水平得到了较大提升。按照《区第四届党组织和社区居民委员会换届工作实施方案》，目前，各社区党组织换届工作已顺利结束，调优配强了社区党总支班子，社区居民委员会换届选

举正在按照实施方案有序进行。

二是创建教育强区工作扎实推进。优先发展教育、提高教育现代化水平，对实现全面建设小康社会奋斗目标、建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家具有决定性意义。为此我街道将创建教育强区工作摆在了优先发展的战略地位，建议区政府大力调整学校网点布局，加快推进教育资源优化，将原6所小学调整到3所，多方筹措资金、保障经费投入、改善办学条件 ，义务教育经费保障新机制落实到位，全街各中小学校均无乱收费现象，按照上级规定认真贯彻实施‚两免一补‛政策4585人。积极协助改善办学条件，目前全街各中小学校‚十二室一部‛齐全，全部达到省颁一类标准。**达到‚十六室一部‛，理化生实验室、仪器达到省颁一类标准。强化措施、切实依法保障学龄人口全部入学，小学连续三年无辍学现象，小学毕业生每年全部升入初级中学学习，初中毕业生每年升入高中的人数达到85%以上。

三是劳动保障工作成绩突出。劳动保障关系改革发展稳定大局，是民生之本安国之策，关系人民群众切身利益，街道办事处认真贯彻落实中央关于劳动保障工作的一系列方针政策，把保民生、促发展作为工作的出发点，促进了街道社会服务能力不断完善，一是认真做好城乡居民最低生活保障工作。按照省市区关于低保工作的指示要求，上半年对全街低保户进行了普查、登记、审核，目前全街共有低保户1609户、3736人（其中农村65户、108人），月发低保金 673839元，真正让困难家庭感受到党和政府的温暖。二是积极开展扶贫帮困和社会救助工作。我们先后组织为低保户、困难家庭、贫困家庭发放米、面、油、毛毯等生活用品

价值2万余元。积极开展慈善情暖万家活动，为57户特困户家庭发放临时救助11000元，‚自然灾害‛救济21户，发放救济金5000元。日常医疗救助52人11.42万元，医后救助金18人69131元，社会救助行动受到了辖区居民的好评。三是加强就业再就业工作，全年城镇新增就业人员1032人，占全年目标任务的114.7%；城镇下岗失业人员再就业420人，占全年目标任务的110.5%；‚4050‛人员再就业110人，占全年目标任务的157.1%；劳务输出2991人，占全年目标任务的122.6%。先后组织下岗失业人员参加招聘会6次，技能培训4期，登记失业人员再就业达90%以上，失业率控制在4%以内。四是努力做好社会养老保险和农村新型合作医疗工作。按照区上的统一部署，从7月1日起开始办理。全街农村实际参保1767人享受490人，占应保人数的70.4%。城镇居民实际参保人数777人享受403人，完成全年目标任务168%。2010年全街农村新型合作医疗已完成3938人，超额完成区上下达的任务，使辖区居民群众充分享受到改革成果。

四是人口与计划生育工作巩固提高。计划生育是根据我国的国情确定的一项基本国策，是实现国民经济和社会可持续发展的一项战略性措施。一年来，我们坚持优质服务与基础工作并重、奖励兑现与依法行政并举，全面落实基本国策，稳定街道低生育水平。通过广泛开展以计划生育政策法规、生殖健康、婚育新风、关爱女孩等为内容的宣传培训活动，在去年创建国优的基础上，切实抓好计划生育‚三项‛工程，加强流动人口管理，稳定低生育水平，不断提高出生人口素质，同时广泛开展‚计划生育先进社区‛创建活动，巩固创国优成果。今年，全街出生123人，

符合政策生育率100%，节育措施及时率100%，重点对象三查率100%，流动人口持证率100%，全街无一例违反政策的多胎生育。建成省级先进社区2个，市级先进社区2个。

五是平安创建取得实效。稳定是关系改革、发展全局的首要任务，是构建和谐社会的必然要求。街道党工委高度重视安全稳定和信访工作。年初，专门召开会议安排部署，并层层签订责任书。7月份成立了街道综治维稳工作中心,社区、村也都成立了矛盾纠纷排查调处工作站。在此基础上，主要抓了以下几方面的工作：一是扎实开展矛盾纠纷排查及调处。共安排矛盾纠纷排查14次、排查出矛盾纠纷及不稳定因素63起，调解处理60起，调解成功率达95%。二是大力开展专项治理和

二、三级巡逻工作。广泛开展‚平安街道‛、‚平安单位‛、‚平安村‛、‚平安社区‛等创建活动，动员全街广泛参与，促进了社会治安秩序好转，在平安创建知晓率测查中，我街名列全市所有乡镇街第二名。区综治委抽查时，群众对社会治安满意度达到96%。同时切实抓好安全生产，开展了‚执法行动、治理行动、宣传教育行动‛为主要内容的三项行动。全年共组织安全生产大检查4次，处理和纠正不安全隐患5起，安全生产工作落到了实处。同时

*

（三）城乡环境建设进一步改善

良好的环境是社会经济发展的保证是居民群众安居乐业的基础。环境卫生面貌，不仅代表一个地方的形象，反映一个地方的整体素质，更关系到广大群众的切身利益。街道办事处从多方面不断优化辖区环境。一是深入村组社区广泛宣传，营造氛围。我们深入社区、农村、驻街单位和‚五小‛

门店，大力宣传。共印发宣传资料10000余份，悬挂横幅30余条，制作宣传版面50块、墙体标语18条。同时利用黑板报、宣传栏等广泛宣传，营造了‚打造绿色金台‛的良好氛围。二是以创建人民满意城市活动为抓手，积极开展文明创建和节水型社会创建活动，加大背街小巷的环境卫生整治，开展清洁群众路活动4 次，加大马路市场、违章建筑等问题集中整治；完善市政设施，重点解决了水道不通、井盖破损，垃圾堆放等居民反映的热点难点问题；做好了城市防汛防洪防火工作并建立了应急反馈机制；切实加强环境保护工作，全面进行了沿街门店油烟排污普查，严肃处理居民反映的餐馆油烟污染和施工燥音污染问题。成立街道物业办，积极开展工作，协调处理了五起物业纠纷。三是围绕城市社区庭院绿化达标工作，全力抓好街道的绿化、美化、亮化、净化工程，巩固提升国家森林城市、国家生态示范区创建成果。全街利用坡地、房前屋后、路口等空闲地义务植树8000余株；种植各类花卉2000余株，新增绿地6000平方米，并落实责任，加强苗木管护，成活率达90%以上，42个驻街单位庭院绿化达标。同时，切实搞好环境整治，对辖区的集贸市场、公共场所、背街小巷、居民小区、各楼院、农村环境卫生，门前三堆、厕所、卫生死角，非法广告等进行了整治。大力开展农村环境治理，按照新农村建设‚村容整洁‛的要求，以村庄‚四化‛（硬化、绿化、美化、净化）、‚四通‛（通水、通电、通路、通有线电视）、‚四改‛（改房、改灶、改厕、改圈）为切入点，靓化‚三口‛（村口、路口、家门口），清理‚三堆‛（土堆、粪堆、柴堆），治理‚三乱‛（垃圾乱倒、污水乱流、乱搭乱建），农村环境彻底改观，

村容村貌焕然一新。三是围绕节水型社会创建和

（四）党的建设得到加强

一是切实领导班子建设。党工委从自身建设抓起，坚持用科学理论武装班子成员，严格落实中心组学习制度，全年共开展学习10多次。定期开展谈心活动，及时沟通思想，增进团结，提高班子的凝聚力和战斗力。在重大问题上，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，以求实创新、开拓进取的精神，抓好各项目标任务的完成。

二是全面加强基层组织建设。我们把基层组织建设作为街道党建工作的重点，同基层党（总）支部签订了年度党建工作目标任务责任书，坚持‚三会一课‛制度，严格落实‚党员学习制度‛、‚党员定期汇报制度‛、‚党员远程教育制度‛、‚党员承诺制度‛等。全年对基层党（总）支部书记、支部委员集中培训3次，以会代训7次。结合街道实际，对农村‚四议两公开‛工作法，村级班子‚任期目标‛，‚升级晋档、科学发展‛，‚三双‛活动等示范村创建和社区‚三有一化‛ 示范社区创建及‚两新组织‛党建工作规范化建设等重点工作任务进行了分解，选派指导员、督查指导、定期讲评等措施，认真抓好落实，基层组织建设得到了加强。全年共接收新党员15人，预备党员转正8人。

三是认真开展‚创先争优‛活动。按照区委办、区政府办《关于在全区村级党组织中开展‚创先争优‛活动的实施意见》精神，制定了实施意见，并成立领导小组。结合我街实际，在深入学习的基础上，围绕‚维护稳定创先进，率先搬迁争先锋‛为主题，开展了一系列活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用，把党员和入党积极分子选派到因拆迁

引发的矛盾和问题比较多的工作环境中接受考验锻炼。

（四）党风廉政建设不断加强。立足教育防范，组织观看防腐倡廉记录片、举办廉政专题讲座，不断加强廉政教育，增强党员干部廉洁从政意识。同时对照街道存在的突出问题，进行自查，进一步深化党员干部对科学发展观的科学内涵、理论体系和重大意义的认识。开展廉政文化进社区、进村组等进行警示教育，全年共开展各类廉政教育5次，受教育党员干部300余人次；突出制度规范，严格落实党风廉政建设八项制度，实施 ‚一岗双责‛；严格监督管理，健全纪检监察、社会督评员和工作督查小组督查的政风监督体系，自觉接受各方监督。加强监督检查，召开述职述廉述效大会，组织社区（村）5名主要领导干部开展了述职述廉活动，党员干部廉洁自律意识不断增强，工作作风明显好转。

二、主要工作措施

1、加强领导保落实

实践证明领导干部始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋是推动各项工作落实的核心和有力保证。在工作中我们坚持抓班子，带队伍，坚持步调一致、激情创业，注重团结协作，顾全大局，形成心往一处想，劲往一处使的良好氛围。为了保证全年目标任务完成，我们实行了分管领导和机关各部门分片包抓的办法，班子成员在工作头绪多、任务重的情况下，从而保证了全年目标任务的完成，促进了街道经济社会和谐稳定发展。

2、健全制度促落实

上面千条线，下面一个针。街道工作头绪多，任务重。关键是健全制度、明确职责、抓好落实。今年以来我们结合

实际，推行岗位责任制，对全年目标任务进行了分解下达，层层签订了目标管理责任书，采取量化打分的办法对干部进行年度考评，并注重了平时考核，将考核结果与目标责任制奖挂钩，并作为评定先进、推荐任用干部的主要依据；推行工作例会制，坚持每周一到两次党工委会，全面提高班子成员干部职工的政策理论水平和实际工作能力，主要工作事项集体研究决策，坚持每周一次全体干部会，研究解决工作中出现的新情况，及时传达上级的工作部署和指示，协调解决存在的问题，安排部署部署当前工作任务。推行督办通报制度，对每个干部承担的工作任务完成情况进行限时督办，对作风拖拉、工作不力的干部进行大会通报批评；实行分管领导和部门包抓制度，坚持定期深入包抓的社区、村，帮助基层解决工作中出现的问题和困难，指导工作，解决问题，督促落实，切实形成了各尽其责、部门配合，基层支持的。实行述职述廉述效制度，全街五个村和社区的主要干部进行了述职述廉述效，达到了交流工作体会，增强工作责任，转变工作作风，提高工作效率和廉政意识的目的。同时我们还制定了服务承诺制、限时办结制等制度措施，极大地调动了干部的工作积极性，形成了整个机关和各村各社区各项事务规范高效的运行的有力保障。

3、维护稳定强落实

发展是硬道理，稳定是硬任务。近年来，随着**大城市建设步伐的加快，我街**河沿岸成为开发的热点地区，今年我们征地项目已进入前期准备。由征地引发的矛盾和问题随之而来，造成部分群众上访。我们把稳定作为第一责任，严格征地工作程序，细化征地款发放方案，要求村组干部廉洁

征地，依法依规确保征地款项发放与使用，认真调解因项目征地，城市拆迁改造等引发的各种矛盾，耐心做好群众工作，妥善处理各种矛盾。

过去的一年是我们街道全力拼搏的一年，团结奋进的一年，跨越发展的一年。回顾一年来的工作，我们深深感到成绩来之不易，经验弥足珍贵。在看到成绩的同时我们也清醒地认识到我们的工作还存在着不少薄弱环节：一是项目建设的力度还不够大，大项目、产业化项目较少；二是农村建设的步伐还不够快，农村集体经济增长幅度还不大，村容村貌和先进村比较还有较大差距；三是维稳信访工作压力仍然较大；四是年轻干部的工作热情和积极性有待进一步激发。对这些问题，我们将认真总结经验，查找存在问题的根源，找出解决问题的办法，制定切实可行的措施，下大力抓好突破。

一元复始，万象更新。新的一年，我们将以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，更加扎实的作风，开拓奋进，努力工作，力争把我街经济社会和各项事业发展提高到一个新水平。

推荐第7篇：办事处工作报告

一、政府信息公开情况

今年，我办事处通过政府门户网站——北中马办事处门户网主动公开政府信息65条，通过公开栏等其他形式公开的政府信息69条。其中，贯彻落实国家关于政策法规的信息45条，统计信息22条，三农信息17条，城乡建设信息3条，环境保护、公共卫生、安全生产、食品药品、产品质量的监督检查情况信息38条，其他信息9条。

在主动公开信息工作中，为方便公众了解信息，结合“四项制度”工作，本办事处充分利用广播、公开栏形式向社会发布各类政府信息，并公开办事处电话0311-847910xx接受社会各界咨询和监督。

二、采取措施

根据《赵县人民政府办公室关于做好政府信息年度报告工作的通知》要求，编制了《北中马办事处人民政府信息公开目录》，及时公开了机构职能、政策信息、土地利用及管理政府、财政管理、计生等工作。

本办事处成立了以办事处主任为组长，纪检书记、副乡长为副组长，其余相关人员为组员的政府信息公开工作小组。目前，我办事处政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均得到了顺利开展。

三、政府工作员配备和信息工作情况

1、为顺利开展信息公开工作，我办事处配备了专门的工作人员，并成立了由办事处主任任组长的信息化领导小组。

2、为确保我办事处政府信息公开工作深入推进，2013年建立和完善了一些工作机制：一是完善依申请公开工作制度。进一步明确了我办事处依申请公开处理流程、答复形式以及处理办法。二是建立督查机制。根据各有关单位信息公开情况，及时进行督促检查。三是建立日常工作协调机制。为确保日常工作的正常开展，2013年进一步建立和完善了日常工作协调机制，深入研究解决信息公开日常工作中碰到的一些具体问题。

四、因政府信息公开申请复议、提起诉讼的情况

2014年度没有发生有关政府信息公开事项的行政复议案、行政诉讼案和各类申诉案。

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

我办事处在2014年政府信息公开工作方面主要存在以下问题：信息的发布数量不是很多且公开内容存在不规范，表现在公开的内容不具体、重点不突出、公开内容没有及时更新或缺乏动态内容。只注重对办事依据、程序的公布，对办事结果公开不够，群众无法实施监督。改进打算如下：

进一步加强政府信息公开基础性工作。定期自查政务网站上的信息公开情况，及时纠正更新变动信息，保证信息的及时真实;加强新闻宣传，提高公众对政府信息公开的知晓率和参与度;加强政府信息公开业务学习和培训，不断提升政府信息公开整体工作水平认真梳理，逐步扩大公开内容。

努力拓展政务公开内容。把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的各类事项作为政务公开的重点，保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

推荐第8篇：办事处工作总结

辕门口办事处工作总结

2009年，辕门口街道党委政府以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照武冈市委市政府要求，认真落实我处围绕构建和谐社区，突出“服务”和“管理”两个职能，实现“三个提高”，加强“四个建设”，抓好“五个创新”的工作思路，使全处各项工作都取得了较好的成绩。一年来，先后荣获全国基层低保规范化建设典型单位、全国经济普查统计先进典型单位和全国“六好”乡镇（街道）工会；1名同志被评为全国经济普查先进个人。荣获市级团组织等先进集体先进个人荣誉称号10项；市级先进集体和个人荣誉称号30项。我街工作经验被编入全市第三批学习实践科学发展观活动经验材料一书，在全市推广。

一、超额完成招商引税目标，街道财政实力进一步增强

1、积极拓展招商引资渠道，超额完成全年经济指标。搭建服务平台，拓展招商引资渠道，建立街企、协会、人大代表联谊机制，实现了招商引资工作的新突破。截止目前共引进企业9家，注册资金2000多万元，实现留市税收320万元，在提前半年完成市下达引税任务后超额300%完成全年任务。积极开展了零散税源征收，征缴税款4万余元，收税率达100%，增加了税收，维护了经营秩序，提高了个体户纳税意识。

2、规范市场秩序，实现创收便民双效益。加强对辕门口早市和中嘉农贸市场的收费和规范化管理，对内采取措施深挖潜，实现全年创收目标，对外方便居民购物需求，积极安置下岗职工再就业，藉此带动周边市域经济发展。

3、服务驻街企业，确保税源不流失。对街域内护税对象的财政状况进行了调查和跟踪服务，保证企业健康发展和税源不流失。以第二次经普工作为重点，及时、准确收集上报街域内企业的经济数据，圆满完成了全国第二次经济普查工作及劳动力和人口抽样调查等工作。

4、推进街企改制，退市工作全部完成。积极推进液压附件厂退市工作，目前所有手续已办理完毕，职工得到妥善安置，无一例上访，企业平稳退出。

二、加强社区市容整治，居民生活环境明显改善

1、主动适应城市管理体制改革，落实属地管理。不等不靠，不断创新思路，积极探索符合我街特点的城市管理工作新模式。较好地承接了环管、园林、执法队等市下放部门的接收和管理工作。组建了城管委，设立了考核组、费用收缴组和检查巡视组。制定了《辕门口街道城市管理工作方案》，明确了职责和工作标准。加强对环境卫生、园林绿化及综合执法管理权的组织领导和监督检查，建立并完善了“问题督办”、“定期例会”、“检查考核”等一系列长效机制。创新工作招法，合理安排配置，社区卫生推行居委会统一管理，统一考核，建立激励机制，发挥社区党员和社区骨干的作用，调动积极性，实现了城市管理职能下移接的住，管的好，干的出色。

2、加大环境治理力度，营造优美环境。认真落实了市市提出的大干“150天”市容环境综合治理要求，街道领导干部和全体同志发扬白加黑，5+2的精神，攻坚克难，连续作战。一是定期组织街道干部、居委会人员义务清整活动，并先后三次对社区胡同里巷和主要干道的杂土杂草、脏乱死角等进行拉网式的清整。共铲除残标5万多张、清理杂物240余车。建立了环境卫生长效管理机制，做到日产日清，营造了整洁、干净、靓丽的社区环境。二是对光荣道、勤俭道、向东南路、咸阳路沿线两侧阳台护栏、窗护栏、半栏、鸽子窝及有碍观瞻的吊挂物进行了集中拆除。三是对洪湖东路、齐兴村、向东南路等市重点治理点位进行了拆违、门脸封堵，道路、绿地改造，门脸封堵33个，阳台投影2个，拆除违章11个，拆除了向东南路与集平里平房间的违章、圈占20余处，并建起500余米围墙，对集平里平房道路进行了硬铺。对小辛庄大街长期堆积的垃圾、杂土进行了彻底根治，并对道路进行了提升改造。四是对子牙里小市进行了旧楼市提升改造，天宝公寓、五峰里、五峰南里进行了旧楼市改造。完成了红勤楼、敦煌楼节能改造工程。五是辖市内支线道路、社区绿地进行了除虫、剪枝、补种。组织了夏季灭鼠、灭蚊蝇消毒防疫工作。对危漏房屋进行了调查摸底。六是以洪湖南路早点作为试点，推行四统一（时间统

一、收费统

一、服装统

一、垃圾容器统一）既方便了百姓，也避免了占路经营，对洪湖里地市占道摆卖问题进行了彻底根治，对竹山路、中嘉地市的市场进行了集中整治和规范，社区环境质量得到明显改善。

三、搞好平安社区建设，维护地市稳定

1、深化“四位一体”工作机制，做好排查稳控。认真落实“四级排查、五级调处”机制，对重点人、重点目标、点位及存在隐患实施横到边、纵到底的全员性、全方位“拉网式”排查。对涉法涉诉的主要对象专人负责，随时掌握动态。两会、国庆节和十七届四中全会召开期间，街道党政一把手和班子领导包片、包线，分层、分级管理，加强了对信访稳定工作的领导，应急分队日夜坚守稳控一线，对上访重点人实施24小时稳控，有效化解了各种社会隐患和矛盾。防止了越级访、群访和恶性进京上访的发生，维护了社会和谐稳定。我街创新的信访“四位一体”联动机制得到了市领导的肯定，并在全市推行。

2、妥善处置信访事件，确保社区稳定。加强信访接待和热线电话登记的管理，想方设法帮助群众解决信访问题，做到信访接待件件有回复，事事有落实。深入开展领导干部“大接访”和机关干部“下访”活动，处理群众来信来访100%，办结率98%以上。妥善解决了中嘉澄水苑、怡水苑和秀水苑临时电问题、液压配件厂职工上访问题、咸阳北路与中嘉交接地市盖高楼问题、子牙西里路灯问题、大同门西里自来水问题、翠溪园拓路影响居民住房等重点问题，避免了群众的集体访。创新了居委会“代访”新的模式，方便了群众，较好地化解了一大批矛盾纠纷，防止了非正常上访，实现了“案结事了、息诉罢访、群众满意”的工作目标。

3、大力开展综合治理，治安管理有序。积极开展“五五”普法，提升全社会法制教育水平。组建了150名明星志愿者，加强重点部位的巡控。在15个社区都建立了禁毒宣传基地，让广大居民远离毒品。加强对清真食品市场的监管，积极稳妥地处理了民族问题。为辖市内外来流动人口提供优质服务，降低了流动人口犯罪率。深入开展“三有两无”创建和法律进社区活动。

四、落实政策为困难群众服务，民计民生进一步改善

1、完善救助机制，为困难群众送温暖。认真落实“四位一体”困难户救助机制，进一步加强低保动态管理和低保调标工作，做到应保尽保，全年为1700多户家庭办理了低保，发放低保金900余万元。组织了两节慈善救助、夏令救助、冬令救助工作，共救助大重病、残疾、单亲、孤老、孤儿等各类困难家庭近600户，发放各种救助品、救助金总计8万余元。为40余户符合条件的大重病家庭发放医疗救助金15余万元。利用政策为100余名低保、特困老年人申办了每月100、200元的免费服务代金券。今年8月份，国家民政部下发的关于表扬全国基层低保规范化建设典型单位和先进个人的通报中，我街被表彰为《全国基层低保规范化建设典型单位》。

2、关注特殊群体，搞好温馨服务。全面提升改造居家养老中心，投资3万元，改造了老年食堂、增设了日间照料室和老年健身器械，全面“打造三支队伍（助老服务队、为老服务队、和谐邻里互助队），开展五助活动（助医、助行、助食、助乐、助洁），构建六张网（养老保障网、医疗健康网、生活照料网、文体娱乐网、志愿服务网、权益维护网）”。拓展了社区为老服务工作，随着服务对象的增多，争取的市财政补贴也增加，同时也解决了一批4050人员的就业问题，实现了政府扶持，科学运转，以院养院，略有盈余的目标。为1万余名60岁以上老人进行免费查体。开展了与社区孤老、孤儿同乐活动，重阳节 “敬老服务月”活动，“庆祝改革开放三十周年军烈属游津城看新貌”等活动。举办了残疾人趣味运动会和技能培训，为全街1200余名残疾人换发了第二代残疾人证，组织残疾人明心艺术团参加了中央电视台星光大道节目的演出。关注育龄妇女身体健康，为252名育龄妇女进行免费健康检查，发放发放独生子女费2393人计47245元，药具6000余盒。深化人口与计划生育现居住地管理，计划生育率达到100%，新生人口质量不断提高。

3、认真做好社会保障工作，用足用好政策为群众服务。充分发挥“一站式”综合便民服务大厅作用，及时办理居民失业救济金发放、提取住房公积金、优惠证发放等工作，接待政策咨询8千余人次。发放失业金2945人次，累计金额159万元。集中受理2010年城乡医保900人，受理社保卡2500多人，为企业1648名60岁以上老人建立了台帐。经过认定对符合条件的1637人发放了补贴。继续落实再就业超市长效机制，运用各项再就业政策为社区下岗失业人员提供就业岗位信息3千多条，2000余人实现就业。提供各种职业技能培训260人次；为700多名下岗失业人员办理了灵活就业保障补贴；为2000多名2009年参保人建立了个人档案微机录入和医保立卷工作。

五、加强社区精神文明建设，不断满足群众精神文化需求

1、深入开展精神文明创建活动。广泛开展“六进社区”和“五个一”创建活动。发放了宣传品3000余份，为居民提供医疗咨询、体检等服务5000多人次，还进行了法律、心理等各种咨询活动上万次。积极筹备了翠溪园社区进行“五个一”创建活动。以创建“假期青少年快乐营地”为契机，大力开展假期青少年思想道德建设，开展各类教育讲座15场，开展书画展、摄影艺术展共计13次，展出各类青少年作品230余幅，开展乒乓球、羽毛球比赛共计23次，参加活动累计近500人次。

2、篷勃开展社区文体科普活动。组织开展了庆祝改革开放30周年社区居民大联欢、迎新春送福字慰问活动、辕门口街道迎新春军民联欢会、社区2009年喜庆新春健身大拜年活动。积极参加了武冈市第七届社区文化艺术节、“第四届老年文化艺术节”活动，在全社区组织开展了以庆祝建国60周年为主题“文艺大篷车”进社区等系列专场活动。在市体育局主办的“迎五一享受阳光、拥抱大自然社区群众健身展示”活动中，我街洪湖太极队、俏夕阳艺术团均获得表演一等奖。俏夕阳艺术团、夕阳红艺术团、金辉艺术团等42支文体队伍1500余人活跃在社区，丰富了居民的文化生活。深入开展了第二十三届科技周宣传和“红十字博爱送万家”宣传活动，收到了良好的社会效果。

3、深入开展社区共建活动。以居家养老中心为载体，开辟武警战士“为第二故乡”做奉献社会实践基地，组织武警战士与社区孤老、困难老人开展认亲活动，结成帮扶对子。八一前夕，组织干部、志愿者开展“服务进军营”活动，为战士们送去价值2万余元慰问品，并进行了慰问演出，冬季开展为退伍战士送行活动，实现了双拥共建的目的。与驻街的市直机关各党支部开展“双联助困”活动，与人大代表单位开展了共建社区活动，与八十九中学、雷锋小学、八十小学、天津市城建学院等建立了共建关系，实现了双方的资源共享，有力地促进了社区的文明建设、和谐建设。

六、稳步推进拆迁工作，举全街之力保证全市重点工程 地铁四号线辕门口站拆迁是全市的重点。街主要领导亲自挂帅，四位副职任指挥，抽调机关骨干、居委会一把主任等形成优势兵力。在拆迁指挥部建立了临时党支部，坚持“白加黑、五加二”的工作作风，发扬连续作战的精神，仅用了6天时间完成了1300余户居民，近45000平米建筑的现状调查。通过我们积极协调，将此次拆迁涉及到的10余处切改房屋纳入拆迁范围（规划线只拆除居民一半房屋）。并将50余户居民的孤岛问题纳入拆迁规划，避免了将来拆迁过程中矛盾的产生，切实维护了老百姓的利益。积极筹备安置房源，积极与市建委置达公司协调，争取房源，为确保下一步拆迁工作顺利进行创造了条件。

七、学习实践科学发展观，推动街道工作科学发展

1、精心组织，合理安排，在务求实效上下功夫。一是坚持四个层面的联动，确保活动全覆盖。为实现提高思想认识，解决突出问题，加强基层组织，促进科学发展的活动目标，街党工委坚持做到处级领导干部带好头、机关党员干部做表率、基层支部和非公企业党员全参与。针对年老体弱，行动不便的老党员，采取送学上门、电话沟通等方式了解学习情况；针对文化程度偏低的党员，社区组织他们开展通俗易懂的辅导讲座。街党工委还在“温馨和谐的家园—辕门口街道网站”上设立学习实践活动专栏，实时报道全街学习实践活动的新动态。灵活多样的学习方式确保了每名党员都参加到学习实践活动中来，实现学习实践活动的全覆盖。二是坚持深入学习调研，查找主要问题。学习实践活动以来，街道党政主要领导带头深入调研，按照量力而行、尽力而为的原则，在深入调查了解和广泛征求意见的基础上，结合街道实际，把解决群众高度关注的城市管理、社会保障、居家养老、社会稳定等实际问题，作为为群众办实事好事的实际举措，切实让群众感受到学习实践活动带来的实惠。三是坚持强化舆论宣传，营造浓厚氛围。街党工委始终把舆论宣传放在重要位置，坚持“开门”搞活动，创新宣传形式，利用网络媒体进行宣传。在专题网站上设置了活动动态、学习资料等栏目，已上传相关信息、讲话、文件等50余篇，全面迅速地反映了各社区和非公企业等学习实践活动情况。各社区还充分利用遍布各社区的宣传栏、条幅、黑板报等进行宣传，使党员群众入眼、入耳、入脑，提高参与学习实践活动的自觉性、主动性和积极性，使广大党员群众随时随地感受学习实践活动，营造了浓厚的宣传舆论氛围。

2、结合实际，精选主题，在彰显特色上下功夫。一是在处级领导班子中开展“围绕中心办实事，破解难题促发展”为主题的“五个一”活动。通过开展“联系一个社区、做一次宣讲报告、完成一篇调研报告、破解一个突出问题、为民办一件实事”活动，让党员群众切实感受到学习实践活动带来的成效。二是在街机关干部中开展 “立足本岗当先锋，转变作风做贡献”为主题的“五联三帮”活动。按照“统筹兼顾、全面协调”的要求，加强与基层党组织组织、社区居委会、辖市服务对象、相关部门、基层群众的联系，通过帮思想、帮就业、帮生活，多渠道多方位解决困难群众的实际问题。三是在社区党员中开展 “服务群众办好事，建设社区促和谐”为主题的 “一二三四五”活动。“一学”学理论，“二亮”亮身份、亮责任市，“三带”带家庭、带邻居、带楼门“四服务”服务重点工程、服务城市管理、服务改善民生、服务社会稳定，“五联系”联系低保困难户，联系空巢老人，联系残疾人户，联系下岗失业户，联系矛盾纠纷户。通过“问民、帮民、便民、乐民”的“四民工程”，不断提高为民服务的标准和水平。四是在拆迁党员干部中开展“服务拆迁群众，为推动城市建设做贡献”主题实践活动，努力做到五个“必须”。必须按照依法依情原则，必须注意工作方式方法，必须坚持为民服务理念，必须注重拆迁的工作实效，必须保证群众的根本利益。加强拆迁干部培训，做到依法拆迁、廉政拆迁、平稳拆迁，并要求每名拆迁干部做到“三个心中有数”。五是在非公经济党组织中开展“保稳定，促生产，献计出力显作为”主题活动。充分发挥党组织推进非公有制企业科学发展中的排头兵作用，教育引导广大党员职工努力工作，积极建言献策，帮助企业不断发展。

八、加强班子和干部队伍建设，提高党的执政能力

1、继续深化“五型”班子创建工作。一是对领导班子和领导干部学习做出细致安排，强化班子和成员的学习意识。二是从街道实际出发，强化工作创新。三是从抓目标考核入手，推动工作出实效。四是建立班子例会制，落实班子工作记实考核，不断提高班子工作效能。抓党风廉政建设，认真贯彻惩治和预防腐败体系实施纲要，落实党风廉政建设责任制，加强党员领导干部教育，做到廉洁从政，深入开展社区党风廉政建设创建活动。上半年我街作为全市街道系统唯一的试点单位，在街党政主要领导、各科室、社区开展了廉政风险防范试点工作。经过全街上下联动，共签状38份，做到了横到边、纵到底。查找风险点869个，制定防范措施754条。目前正进行防范制度措施的落实工作。我们的试点工作方法和经验多次在全市大会上进行经验介绍。

2、进一步加强干部队伍建设。年初，开展了以“抢抓机遇、求真务实、全力做好全年工作”为主题的思想启动会。健全了干部学习制度，重新划分学习小组，精心安排学习内容，不断提高综合素质。以开展“三个体系”建设为契机，落实决策、执行、考核三个环节要求，从领导班子延伸至机关科室，使每个科室，每名干部都有责任、有压力，确保责任目标的实现。进一步加大了对年轻干部的培养力度，切实做到生活上热情关心，学习上创造条件，政治上严格要求，工作上敢压担子，使用上大胆提拔，今年一名副科长提拔为科长，有两名经过参加市科级竞争上岗，走上市机关科级工作岗位，有两名调入市级机关，为武冈市发展培养输送了优秀人才。

3、进一步加强社区工作者队伍建设。以社区党组织居委会换届以及社区劳动保障工作站调整充实为契机，招聘优秀大学生充实社区，使新一届社区党组织、居委会年龄结构更加合理，社区办事能力、水平和效率不断提高。开展了社区社区工作者培训工作，通过培训提高工作水平，强化的责任意识，为社区建设提供有力的保证。

九、实施“强基创先”工程，夯实党的基层组织

1、以党员服务中心为载体，切实加强党员管理。认真做好党员服务中心（站）的建设和管理工作，把社区党员管理与服务结合起来，以服务为重点，靠服务促进党员教育管理。一是做好党员管理工作，注重服务，加强分类管理，完成党员管理库的年统和整理工作；二是制定全年党员发展计划，发展了4名党员，组织2名入党积极分子参加了学习班，转出党员35名，转入党员136名；审查办理了10名预备党员按期转正；完成了党员政审和党费收缴工作；三是做好干部学时登记工作，积极搜集全街科级以上干部的学习培训情况，将具体内容纳入全市信息库，有利于将来的学习培训管理。

2、以“创先争优、创建学习型武冈和作风建设年活动”为主题，开展庆祝建党88周年系列活动。一是开展党员奉献月活动，组织社区党员开展以捡拾白色垃圾、清理楼道残标等为主要内容的义务劳动。二是开展市情宣讲、“科学发展观”主题党课、迎“七一”学习参观和畅想未来征文活动。三是开展为老党员、困难党员送温暖活动，组织人员慰问社区老党员和困难党员，主动提供服务。四是创新先进党组织和先进党员表彰形式，将传统的表彰先进变成表彰特色活动，表彰党员志愿者，深化了以往的“一支一品”创建活动，丰富了活动内容和形式，抓出了一批典型和骨干。在“七一”大会上对16个社区“党员示范岗”、30个“党员特色楼门院”、31名“优秀社区党员志愿者”、30个社区特色党组织活动进行了表彰。同时聘请优秀社区党员志愿者担任辕门口街道党员社区管理监督员。街道党工委还对在城市清整、维稳工作、招商引税、为民服务等全街各项重点工作中表现突出的街道优秀党员干部进行了表彰。以点带面，以典型来引路，不断深化活动开展，到目前为止，打造党员特色楼门40个，建立党员责任市42处，建立党员志愿者队伍69支，870人，成立居民议事委员会15个。通过这些活动，促使广大社区党员积极投身社区建设。

十、群团组织发挥生力军作用，促进保障街道中心工作 街工会紧贴街政中心工作开展创先评优活动，大力宣传2009年先进集体和先进个人的先进事迹，激发广大职工奋发向上的拼搏精神。完成了8个私企工会的建会工作，吸纳会员360人；完成14个社区工会联合会改选工作；完成了26个单位“同舟共济保增长，建功立业促发展，共同约定行为”承诺书签订工作。团工委继续深化新、老团员干部“一帮一结对子”活动，街“青年讲坛”开展电脑知识系列培训，培养团员青年的业务能力，以争创青年文明岗组为切入点，全力服务市街重点工作。团工委建成具有我街特色、服务我街居民、扩大我街影响的网站论坛等形式的宣传新载体，在实际工作中展示团员青年风采。街妇联组织了街、居两级妇女组织换届工作。组织开展了以“健康、快乐、和谐、奉献”为主题的国际劳动妇女节99周年庆祝活动；在全街11个社区深入开展了“半边天家园”创建，进一步扩大了妇女姐妹参与社区建设的覆盖面。老干部工作认真贯彻三项制度，落实好老干部政治、生活两个待遇。积极推进老干部工作进社区，巩固完善关心下一代“三级网络”,关心未成年人成长。武装工作完成了年度民兵、预备役部队基层组织整编工作，保质保量完成了征兵工作。

九、主要体会和存在不足

（一）工作体会

1、牢记党的宗旨，全心全意为人民服务是我们一切工作的出发点和落脚点。街领导坚持联系基层制度和到一线岗位工作制度，街党员干部每月到社区参加一次义务劳动，与困难户结对子。设立领导干部信访接待日，多渠道了解社情民意，始终把群众呼声作为第一信号，带着感情做工作，千方百计为社区群众办好事、办实事，把党和政府的温暖送到居民家中。

2、全街上下拧成一股绳，发扬团结奉献精神，是我们做好工作的关键所在。群众做到的党员首先做到，党员做到的班子成员首先做到，班子成员做到的党、政一把手首先做到，坚持“三个首先”使我们凝聚了人心，团结了队伍。领导班子在工作中认真贯彻民主集中制，既注意汲取班子成员、干部和社区群众的意见，又注意发挥每位班子成员的作用，率先垂范推工作，形成合力抓工作。特别是在迎奥运、抗震救灾、经济建设等重点工作中做到有分有合，强调配合，讲求效益，注重效率，有力推动了全街各项工作高标准完成。

3、坚持与时俱进，发扬敢为人先的进取精神是我们做好工作的精神动力。敢为人先，敢打能赢是机关和社区干部始终保持的良好精神状态。我街工作在全市街道系统连续多年排名前列，在全市各项专项考核中始终保持好成绩，这是和良好的精神状态、勇争一流的进取精神、艰苦奋斗的奉献精神密不可分的。

（二）主要不足： 一是随着新形势发展，我们在工作思路、创新能力和工作方法上与市里的要求还存在差距，特别是在抓学习，深入思考，破解难题的主动性上还不强。

二是街道工作千头万绪，任务繁重，特别是今年以来全街的大事多、难事多，造成部分工作只停留在“完成”这一层面上，继续抓深化、抓提高还存在不足。

三是随着城市管理职能下沉，街道管理职能凸显，一直制约街道发展的瓶颈未能突破。对于社区急需解决的问题，虽然组织人力物力加以解决，但收效并不理想，也使我们的工作还有不如人意的地方。

推荐第9篇：办事处自我鉴定

办事处自我鉴定

办事处>自我鉴定

（一）

开始在XX公办事处司实习时，刚进入陌生的环境难免会有些紧张，不知道该怎么办。是同事们友善的微笑缓解我的尴尬。大家都很有礼貌，不管大事小事都要说声谢谢。对于我这个很少跟生人打交道的学生来说，是给我上了一堂礼仪课。

在实习期间，我接触了一些办公用品，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等，掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况。同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。

作助理，任务比较琐碎繁杂，指导我的老师教我，做事情要分主次、有条理。说着容易，做着难。每天要发传真、收信件、整理废旧纸张在利用等，手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好。这样就不会乱。正好最近公司要进行>培训，需要复印资料。一共17份，每份里又有十余份不同的资料共百余页，这时候就需要有条理，每份资料分别印刷，清点数量，一张都不能错漏。这时候就要慢慢来，一点点完成。保证每份资料的完整和质量。

\'分主次，有条理\'是做好事情的关键，这次实习让我更加深了对这句话的理解。

我所在的部门是这家公司的数据处理中心，全部资料、文件、电脑软件均是英文，除此以外还有一些外籍员工。在这里的工作让我认识的我还有很多东西需要学习，加强自己的能力。在此期间，我也旁听了几次面试。让我了解了面试官需要了解得东西，和我欠缺的地方，为我以后的面试做好准备。这些就是我实习最宝贵的收获。

办事处自我鉴定

（二）

上半年，办事处纪工委工作在区委的正确领导下，以>邓小平理论和\'>三个代表\'重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕全区\'两个率先\'的发展大局，扎实深入开展保持共产党员先进性教育活动，进一步加强办事处党的执政能力建设，为实现区委提出的\'四创新、四提升\'目标提供了坚强的思想、组织和作风保证。

一、>党风廉政建设方面

1、精心组织、明确职责，全面深入落实党风廉政建设责任制

2、坚持教育、制度、监督并重，扎实抓好党风廉政工作我们在区委、区政府和区党风廉政建设责任制领导小组的正确领导下，总结经验，创新思路，求真务实，持之以恒继续努力抓好党风廉政建设工作，切实把我办贯彻落实党风廉政建设责任制工作推向深入，以更有成效的党风廉政建设工作，推动我办全年党风廉政建设和反腐败工作任务的完成，为下半年打下一个良好基础。

二、纪检纠风方面

1、加强组织领导，制定工作安排

a.成立了纠风工作领导小组，明确了主管领导对办事处纠风工作负总责；b.以解决群众反映的客观实际问题为重点，明确了全年纠风工作的指导思想，安排部署了主要任务，提出了具体措施和要求，为办事处全年纠风工作的全面开展，奠定了思想基础。

2、深入宣传教育，加强社会监督

a.以\'立党为公、执政为民，树立行业新风，优化发展环境\'为主题，深入开展民主评议行风活动。

b.加强社会监督工作。

3、落实目标责任，切实做好工作

a.层层签订《纠风目标责任书》。

b.按照区委、区政府关于开展党政机关作风和行风评议的要求，组织了对系统各单位及其工作人员的服务意识、行政效率的专题评议，结合保持共产党员先进性教育和\'>八荣八耻\'教育活动c.切实改进工作作风，提高了服务质量和工作效率。

d.加强行风和职业道德教育。

4、进一步加大专项治理工作

a.执行工作中对内、对外公款接待标准制度，作到公款接待费用严格把关、记录明确、逐级上报审批。杜绝了工作中办事不公等现象。

b.加强窗口单位建设，强化服务意识、提高服务质量和工作效率。

c.认真组织开展日常的纠风督察工作。

d.全面推行政务公开为全面落实政务公开的各项内容，贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》

三、信访工作方面

（一）、办事处领导高度重视信访工作，不断加大了领导工作力度

（二）、做好信访案件查办工作，加大信访信息工作力度

（三）、建立健全信访工作制度，促进了信访工作逐步走上制度化、规范化的轨道今年上半年以来，我办纪检工作在区纪委的正确指导下，力求党风廉政建设工作渗透到各项工作中，实现了廉政、反腐工作同其它各项工作有机结合，取得了很好的实效。今后的工作中，我们要继续以党要管党、从严治党为指导方针将党风廉政建设各项工作任务落到实处，真抓实干，为我办经济发展和各项事业取得长足进步，提供良好的政治环境和政治保障。

办事处自我鉴定

（三）

几年来，一直从事办公室工作（虽然有时分工不同），对办公室业务熟悉，视野开阔，思维敏捷，有扎实的文字功底和较强的语言表达能力，有基层工作经历和丰富的工作经验，综合、组织、协调能力较强。任党政办负责人期间，能够结合实际，在业务上遇到难题时，能虚心向同事请教，业余时间认真学习有关业务知识，不断提高自身工作业务能力，全面完成了各项工作任务及领导交办的具体事项（特别是办文办会、部门协调等工作），保证了办公室工作的正常运转。

我认真履行工作岗位职责，勤勤恳恳、任劳任怨地做好自己的本职工作，做到个人利益服从集体利益。对领导交办的工作任务，都能尽职尽责、按时按质完成，不管任务有多重，工作有多忙，都毫无怨言，并能准确领会和把握领导意图，当好领导的参谋和助手，使领导感到得心应手，得到领导、同志们的一致肯定。对转变职能加强服务和如何把办公室\'三服务\'工作做得精益求精，大量浏览和学习社会科学、自然科学和有关方面的知识，不断提高自己的政策理论水平和工作业务能力。

在任团委书记期间，能带领街道全体青年团员投入到街区的各项建设中去，在经济十分困难的情况下，组织全体团干部外出参观学习，吸收外地好的经验，此举得到了干部职工以及街道领导的好评，街道团委也曾被评为市、区两级\'五四红旗\'团委荣誉称号，在纪工委部门期间，能积极协助纪工委书记做好街道党风廉政建设责任制和反腐败工作，认真做好干部职工的廉洁自律教育，多渠道挖掘案源，共协助办理案件7宗。

几年来，通过自己的努力以及领导、同志们的关心和帮助，取得了较好的成绩，曾被评为市、区两级优秀团干部、区\'三有一好\'优秀党员、优秀通讯员等荣誉称号，在取得成绩的同时，能清楚地认识到自己的不足之处，如工作欠缺计划性，处事胆量太小，在今后工作中，将扬长避短，虚心向老同志学习，力争工作跃上一个新的台阶。

推荐第10篇：办事处工作总结

附件：

XX省农村信用社联合社XX办事处

二○一一年工作总结

2011年，XX办事处在省联社和市委、市政府的正确领导下，全面贯彻落实省联社二届三次社员大会精神，以打造充满活力的现代银行为目标，以“扩份额、调结构、控风险”为主题，转变经营发展方式，努力提升核心业务市场竞争力，强化精细化管理，构建风险管控体系，坚定不移地走质量效益型新路子，推动了全市农村信用社可持续发展。

一、各项业务迅猛发展

（一）发展速度全面加快。一是存款业务快速增长。2011年末，全市农村信用社各项存款余额XXXX亿元，较年初增加XXXX亿元，同比多增XXXX亿元；存款增幅XXXX%，高于全省农信社平均水平XXX个百分点。存款余额与新增存款分别占当地市场份额的XXXX%和XXXX%，较年初分别提高XX个百分点和XX个百分点。二是贷款业务平稳增长。2011年末，全市农信社各项贷款余额XX.XX亿元，较年初增加XX.XX亿元，增幅XX.XX%，贷款余额与新增贷款分别占当地市场份额的XXXX%和XXXX%，较年初分别提高0.95个百分点和1.37个百分点。存、贷款余额及增量市场份额均居全市第一。

（二）发展质量显著提升。一是不良贷款持续“双降”。2011年末，全市农信社不良贷款绝对额较年初下降XXXXX万元，不良贷款占比5.39%，较年初下降2.15个百分点；辖内有7家成员行社不 1

良贷款占比降至6%以内。二是抗风险能力不断增强。2011年末，全市农信社资本充足率XX.X%，较年初提高4.11个百分点；贷款拨备率达XX.XX%，高于全省农信社平均水平0.5个百分点；拨备覆盖率达XXX.XX%，较年初提高31.51个百分点；股本金余额XX.XX亿元，同比增加5.97亿元。

（三）发展效益明显提高。2011年，全市农村信用社实现各项收入XX.XX亿元，比上年增加X.97亿元，增幅达XX.68%；其中：中间业务收入X.XX亿元，比上年增加0.13亿元，增幅达XX.81%。实现账面利润X.X5亿元，比上年增加X.X8亿元；实际利润X.42亿元，比上年增加X.4亿元。

二、工作亮点精彩纷呈

（一）解放思想，完善激励，把提升综合竞争能力作为加快发展的动力源泉来抓。面对同业竞争呈现层级不断提升、广度不断延展、深度不断推进的态势，我办事处牢固树立争先进位、不甘落后的思想，坚持“打开社门看同业、跳出区域看同行”，审时度势，自我加压，确立更高的工作目标。一是深入开展“主要经营目标竞赛”活动。在省联社下达的计划目标基础上，继续开展辖内成员行社“主要经营目标竞赛”活动，实行按月通报、按季兑现，促使各成员行社牢固树立抢争份额、创先争优、进位赶超的竞争意识，全力实现“两个明显高于”的目标。二是全面推进绩效管理。办事处成立了实施全面绩效管理和优化推广绩效管理系统工作指导帮扶落实工作小组，完成了对辖内各成员行社实施全面绩效管理和优化推广绩效管理系统工作情况的摸底；召开了动员暨现场会，就实施全面绩效管理和推广绩效管理系统的重要性、目的、意义及作用进行 2

了全面宣讲动员，详细讲解了绩效薪酬考核指导意见和绩效考核系统的具体操作，为2012年1月全市农信社实施全面绩效管理和推广绩效管理系统奠定了坚实基础。

（二）做大总量，增加份额，把创新存款组织体系作为加快发展的基础工程来抓。2011年，我办事处确定“保增长、抢市场”的存款工作总体思路，督促指导各成员行社进一步做大存款总量，增加市场份额，坚持“四个并重”巩固存款业务规模在全市同业“大哥大”的位置。一是农村网点与城区网点并重。实施“农村市场寸土必保、城区市场寸土必争”战略，认真分析存款资源的变化情况，充分挖掘潜在储源。在大力拓展自助服务终端功能、依靠技术手段和完善的组织体系开拓城区市场的同时，积极推广农村金融便民服务点，进一步巩固和挖掘农村市场，力争存款增幅再创新高，实现城乡业务齐头并进、协调发展。二是个人存款与单位存款并重。充分发挥农村信用社点多面广的优势，在抢占储蓄存款市场先机的同时，进一步加强与地方政府以及财政、医疗卫生、土地资源、社保、医保等部门的沟通联系，全员出击，利用各种资源和优势进行公关营销，全力维护行政企事业单位已在信用社开立的账户，并争取更多单位到信用社开户，提高单位存款的稳定性。年末，全市农信社个人存款和单位存款分别较年初净增XX.XX亿元和XX.14亿元，增幅分别达XX.48%和XX.17%。三是柜面服务与上门服务并重。牢固树立“以客户为中心”的服务理念，由“拉存款”向“拉客户”转变，建立客户档案，改进客户信息收集方式，划分客户级别，制定客户宣传计划，规范客户服务标准，实行各成员行社班子成员、基层网点负责人和一线员工包户对位维护现有客户和挖掘潜在客户，进一 3

步稳定和壮大了客户群体。四是旺季与淡季并重。指导各成员行社根据存款工作目标，科学合理分配阶段性任务，做到旺季不松劲、淡季不歇气。2011年末，新增存款完成省联社全年目标任务的XXX.9%，完成占比高于全省农信社平均水平10.98个百分点。

（三）合理投放，突出重点，把调整优化信贷结构作为加快发展的重中之重来抓。2011年，在国家推行积极的财政政策和稳健的货币政策的大环境下，全市农村信用社正确把握形势和机遇，切实转变经营方式，把信贷工作重心放在调整和优化信贷结构上。一是贯彻好宏观调控政策。指导全市农村信用社积极落实国家宏观调控政策，科学制定信贷投放计划，信贷投放做到“有扶有控，有保有压”，确保了信贷投放节奏合理、有序。2011年末，全市农村信用社抵质押贷款占比XX.81%，较年初提高3.93个百分点，新增抵质押贷款占新增贷款的XX.89%；中长期贷款占比较年初下降2.6个百分点，新增短期贷款占新增贷款的XX.71%，较年初提高9.77个百分点。二是打造好涉农贷款品牌。在满足春耕备耕信贷需求基础上，深入推进信用工程建设，以推广百福惠民卡为契机，扎实开展信用评定工作，继续做强小额农贷、信用共同体、农民专业合作社、青年创业、妇女创业等涉农贷款业务，全力提升涉农贷款品牌，把涉农贷款真正打造成为“亲民工程”和“富民工程”。2011年末，全市农村信用社涉农贷款占比达XX.45%，较年初提高X.96个百分点。三是对接好中小企业需求。紧紧围绕“强化中小企业金融服务在地方经济社会发展中的重要支持作用”这个中心，确立实现中小企业贷款增幅高于各项贷款平均增幅和增量高于上年同期水平的目标，不断提升中小企业金融服务，加大了对工业园区低碳、低耗、低排、4

低污“四低”行业和资源型优质中小企业的信贷投放力度。同时，通过积极参与全省“百园千企”投融资对接活动和市委、市政府举办的重点企业推介会等活动，强化与中小企业的对接力度。2011年，全市农信社发放中小企业贷款13.23亿元；2011年末，中小企业贷款余额达XX.74亿元，较年初净增1.6亿元。四是落实好民生工程建设。全市农信社本着为地方政府分忧，为创业青年、返乡农民工及下岗失业人群解难的指导思想，2011年累计发放返乡农民工创业贷款XX.06亿元，累计支持XXXX名返乡农民工自主创业；累计发放下岗再就业小额担保贷款X.07亿元；发放青年创业信用证XXX张，授信余额X.XX亿元，实现了经济效益和社会效益双赢。五是提升好拳头品牌和信贷规范管理水平。7月份，办事处分别在XX县联社和XX县联社召开了“百福创业”贷款和信贷档案规范化管理现场经验交流会，就“百福创业”贷款和信贷档案规范化管理在全市农村信用社的推广工作进行了充分讨论和交流，在全辖积极推广了“百福创业”贷款和信贷档案规范化管理两项工作，取得了较好的效果。

（四）严控风险，强化监督，把构建案防长效机制作为加快发展的坚强保证来抓。按照“一二三四五”的工作思路开展稽核监察工作，即：打造一支队伍，突出两个重点，创新三项机制，抓好四项检查，将稽核监察工作与强化成员行社领导班子廉洁从业要求相结合、与加快辖内业务发展提高经营效益相结合、与全面提高稽核从业人员综合素质相结合、与加大违规违纪行为查处问责力度相结合、与案件专项治理防范员工道德风险相结合，将工作重点放在风险防控相对薄弱的机构、风险隐患相对较大的业务品种、违规频率相对较高的岗位，着力建设案件防控治理长效机制。一是“打造一 5

支队伍”。举办了一期以学习新会计准则为主题的业务培训，向全市60名稽核人员详细讲解了新会计准则和省联社近年来研发的科技系统的各种功能，为帮助稽核人员学习掌握有关政策、提升岗位技能发挥了较大作用。轮调各行社稽核中队人员XX人次参与省联社及市办组织实施的各类检查，通过以点带面、以检代训、以查促学的方式，促进全辖稽核队伍持续提高综合素质。二是“突出两个重点”。紧紧围绕省联社“合规年”活动和银监部门案防制度深化年活动的有关要求，分四个阶段完成了以委派会计履职、账户风险排查、“四项制度”、员工行为监督以及以“五整治一落实”为主要内容的深度排查工作，配套开展了安防隐患排查等检查，保持了对案件专项治理的高压态势，进一步夯实了制度流程和岗位规范的工作基础，狠抓了排查发现问题的整改，切实提高了内控制度执行力。三是“创新三项机制”。首先，是创新稽核工作机制，组建了一支由辖内业务骨干组成的X人稽核小分队。稽核小分队在稽核大队的直接领导下采取飞行检查方式，对辖内网点开展日常序时稽核和业务辅导，与大队工作互为补充。小分队成立以来，累计投入XXX个工作日，采取现场检查和业务点评相结合的方式，对XX个基层网点及成员行社机关科室进行了X项专项检查，共发现问题XX个，其中现场整改XX个，后续整改XX个，整改率达XX.31%，处罚XX人次，经济处罚X.XX万元。其次，创新了问责查处机制。加大了查处问责力度，对违规违纪人员实行递进处罚，提高了违规成本；对重大违规违纪行为员工，坚决实行道德风险“零容忍”。2011年，累计处理各类违规违纪人数XXX人次，其中行政处分X人次，扣分XXX分，经济处罚XXXX人次，金额XX.XX万元。再次，建立了风险预警机制。针对 6

稽核发现的问题及风险点，编发了XX期风险管理提示，实现了风险信息共享。四是“抓好四项检查”。先后4次开展了边远山区网点内控制度执行情况常态化突击检查，重点开展了2010年度财务费用管理情况专项稽核，对XX、XX县两联社开展了近三年新增贷款质量专项检查，对XX、XX、XX、XX、XX等行社开展了呆账核销及股金管理等专项检查。据统计，2011年，共对辖内各行社实施10个不同内容的稽核项目，真实反映了被查单位存在的不足，大力消除了风险隐患，进一步规范了经营管理行为。

（五）内强素质，外树形象，把打造正规化现代银行作为加快发展的品牌工程来抓。2011年以来，我办事处按照打造充满活力的现代银行机构和地方“金融航母”的总体要求，狠抓软实力，优化硬环境，全方位打造正规化现代银行形象。一是全面推行文明规范服务导入工作。3月份以来，我办事处聘请XX企业管理顾问有限公司为全市农村信用社文明规范服务导入工作服务外包机构，在全市各成员行社全面开展了文明规范服务管理提升培训和服务礼仪提升培训。2011年，全市农村信用社共开展文明规范化服务导入培训XX期，参训人员达XXX余人次，促进了服务标准的统

一、职场管理的优化和服务环境的改善。为检验文明规范服务培训效果，我办事处加强了与思达公司的协作，通过远程监控、电话查岗、现场抽查等形式加大监督检查力度，强化了文明规范服务绩效考核。8月下旬至9月上旬，办事处组织3个督查组对辖内各成员行社的文明规范服务导入工作情况进行了督导检查，巩固了文明规范服务导入取得的良好效果。通过开展文明规范服务导入工作，全市农信社服务网点标准化、服务形象职业化、服务纪律严明化、服务技能专业化的 7

良好企业形象进一步树立，广大客户对农村信用社的认知度和认同感大幅提高。XX市效能办制发的《优化发展环境监测工作特刊》统计数据表明，我市农信社的满意率已由年初的XX.44%提升到年末的XX.82%。二是深入推进网点标准化改造工程。我办事处督促辖内各成员行社严格按照省联社VI标准，通过原址重建、搬迁新建和整体改建等方式，深入推进网点标准化改造工程，尤其加快了对农村双设网点和城区精品网点的改造步伐。2011年末，全市农信社共投入资金XXXX万元，对XX个基层网点进行了标准化改造，布放离行式ATM机XX台，改造后的网点面貌焕然一新，不仅布局得到优化、形象得到提升，安防建设水平也得到全面升级，正规化、现代化银行格局逐步形成。三是大力开展“为民服务创先争优”活动。积极参加市妇联和团委组织的“巾帼文明岗”和“青年文明号”评选活动，注重调动一线青年员工和女员工的积极性，号召他们以先进为榜样，立足本职岗位，争创一流业绩。2011年，我市农村信用社有X个营业网点被市“巾帼建功”创建活动协调小组授予“十行百佳”巾帼文明岗荣誉称号，XX个营业网点被市妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号。

（六）加快改革，统筹兼顾，把推进农商银行组建作为加快发展的重要推手来抓。2011年，在坚持改革、发展、稳定统筹兼顾的前提下，加快推进了XX农商银行和XX农商银行的改革工作。一是XX农商银行顺利挂牌开业。2011年，完成了筹建材料申报和整改、股金款项缴纳和验资等工作。9月30日，召开了XX农村商业银行创立大会暨第一次股东大会，审议通过了XX农商银行筹建工作报告、公司章程（草案）、股东大会议事规则（草案）等议案，以记名 8

投票的方式选举产生了第一届董事会董事和第一届监事会非职工监事；召开了一届一次董事会和监事会，选举产生了第一届董事会董事长、第一届监事会监事长和经营班子。10月份，完成了中层干部竞聘工作，12月16日XX农商银行顺利挂牌开业。二是XX农商银行筹建工作有序推进。经省联社批复、省银监局同意，成立了筹建工作小组，4月20日筹建工作正式启动，按法定程序召开了理事会和社员代表大会，聘请了中介机构对XX市联社开展清产核资和资产评估工作。8月末，全面完成了股金清理和清产核资工作。10月中旬，正式向银监会提出了筹建申请。根据银监会的整改要求，进行了积极整改。年末，整改工作已全面完成，筹建工作进入攻坚阶段，各项指标持续向好。

三、存在的问题不容忽视

2011年，虽然全市农村信用社取得了喜人的经营业绩，但还存在诸多困难和问题。一是涉农资金归集力度仍待加大。二是不良贷款抓降工作进度仍待加快。三是风险管控水平仍不平衡，员工合规意识仍待加强。

四、科学谋划2012年工作

（一）推进两项改革。一是推进产权制度改革。XX市农商银行争取上半年挂牌开业；XX、XX完成合作银行改制为农商银行工作，争取年内批准筹建；启动XX、XX、XX县联社改制为农商银行工作，其余联社积极创造条件，开展产权改制的前期准备工作。同时，XX农商银行要探索在省外设立村镇银行的可行性，努力拓宽业务发展空间。二是实施员工等级管理改革。在XX合作银行试点的基础上，在全辖全面实施员工等级管理改革，形成员工等级根据长期业绩晋 9

升的相关制度，通过柜员升星级，客户经理升等级，技术人员升职称，管理人员升职级，为员工全面发展创造公平的机会，打开公平竞争的职业生涯晋升通道，改变员工一味谋求职务升迁，不注重业务素质提升的不良现状。

（二）完善三项机制。一是完善绩效考核机制。大力推进全面绩效管理，在市办帮扶小组的具体指导下，元月份各成员行社绩效考核要完全脱离手工操作，全部通过绩效管理系统计发绩效工资。通过建立和完善动态绩效考核机制，实行业务量与分配充分挂钩，实现对各个层级当期绩效、长远业绩的客观、全面、公正评价，激发内在活力。二是完善客户维护机制。大力推进全面客户管理，根据客户的经营实力、信用状况和贡献程度，划分客户等级，全力维护优质客户，努力培养忠诚度高的客户群，在城区网点开设VIP服务区，向高端客户提供多元化、个性化的服务；利用贷款利率杠杆，淘汰劣质、低效客户。三是完善风险管控机制。大力推进全面风险管理，全面加强综合治理、安全保卫和案件防范工作，进一步完善风险管控手段，变被动防范风险为积极管理风险，寓风险控制于积极发展之中，真正使风险管理工作覆盖到各个层次、各个岗位和业务活动的各个环节，构建有效的风险控制体系，使风险防范制度化、全面化。

（三）加强四项建设。一是加强精品网点建设。加快城区精品网点建设步伐，严格按照省联社现行VI标准和装修标准进行设计、装修，实现网点形象的整体提升。同时，加强文明规范服务的持续督导，全面提升服务水平，确保城区精品网点在硬件和软件上均不逊于国有商业银行。二是加强业务手段建设。加快产品和服务创新 10

步伐，积极拓展新的业务品种，大力发展票据业务，努力提高资金营运效益；不断提升信息化建设和应用水平，大力发展电子银行等现代业务手段，做强百福卡品牌；建立和完善与其他金融机构的有效沟通渠道，实现农村信用社支付结算渠道的安全、快捷和高效。三是加强稽核体系建设。充分发挥市办稽核小分队的作用，增强稽核小分队稽核审计的独立性、权威性、有效性。加强成员行社内控机制建设，强化内审部门对本级董（理）事会和对上级稽核部门双线负责的机制。提高稽核队伍素质，严格稽核人员的准入条件，把熟悉政策、精于业务、敢于坚持原则的同志选拔到稽核岗位上来，并加强稽核人员的业务培训，提高其稽核检查的能力。建立稽核工作业绩考评机制，对先进稽核机构和优秀稽核人员进行表彰奖励，提高稽核人员工作积极性，促进稽核工作不断创新、更加规范。四是加强和谐银行建设。通过系统党的建设、企业文化建设、领导班子建设和员工队伍建设来构建内部和谐。通过进一步加大对外宣传力度，加强与政府和有关部门的对接与互动、与客户和股东的沟通与服务来构建外部和谐。

（四）实现五项新突破。一是在业务发展上实现新突破。积极争取一切优质客户、抓住一切发展机遇，确保发展速度平稳加快、发展效益明显提升、发展质量持续提高，实现各项经营指标好于上年同期、好于竞争对手、好于兄弟联社。二是在产品创新上实现新突破。通过系统内发掘、同行业借鉴、根据需求自主创新等多种方式，开发具有当地特色的信贷新品种，打造像XXXXXX贷款一样在全省叫得响的品牌。同时，有针对性地开办和拓展各类中间业务，积极开办代发工资、代收、代缴各类费用等业务，努力增加手续费收 11

入。三是在社会贡献上实现新突破。强化与各方面的互动合作，加大与“三农”、中小企业、小微企业、民生工程、县域经济及工业园区建设规划的对接，确保新增贷款居全市同业首位，对经济社会贡献度不断提升。四是在员工素质上实现新突破。引入竞争机制，在调整员工结构上创新思路。做好2012年用工见习培训班学员招聘工作；继续探索实施劳务派遣用工制。在科学定员、定岗的基础上，组织开展全员竞聘上岗，建立“能者上、平者让、庸者下”充满竞争的用人机制，不断优化人力资源配置。通过岗位竞聘、资质考试等手段，使员工队伍逐步适应现代银行的要求。对照岗位资质标准要求，有针对性地加强各专业岗位培训，使员工更好地胜任本职工作。结合新业务推广、新系统上线等，加强操作技能培训，培养一支新形势下和信息化条件下、适应市场竞争要求的高素质员工队伍，为农村信用社长远发展提供人力资源支撑。五是在提升执行力上实现新突破。设立清晰的执行目标，确保目标任务落实到每个部门、网点和岗位。找准执行目标的合适人选，把每个员工用在最适合他的岗位上，尤其是基层网点负责人要找靠得住、能干事的人来担当。建立强化执行的培训机制，通过加强培训、提高素质，让员工知道如何去执行。完善执行的监督机制，对执行过程进行监督，对执行结果进行检查，做到检查落实到位、问题整改到位、责任追究到位。培养积极向上的执行文化，着力引导和培育员工的执行意识，使员工把执行当作一种素质，当作一种责任，当作一种纪律，当作一种作风，做到敬业爱岗、尽职尽责、按章办事。

第11篇：办事处岗位职责

各岗位职责描述

一、办事处经理岗位职责

1、传达、分解、落实销售部的下达的公司政策与任务；

2、对本办事处的各项工作的成果和经营业绩承担全部责任；

3、主持每月销售目标的制定，报批营销中心后分解落实，并督导实施；主持拟订下月、下周要货计划（意向），

4、监督业务经理填写日报告（成功手册）及周、月工作计划的制定，并对其进行总结，定期报至营销中心；

5、保持本辖区市场网络建设的合理性与秩序性。合理布局分销商，关注通路价格的稳定性，洞察预测通路危机，并及时提出改善建议；

6、组织建立健全客户档案，分析市场需求，判断消费倾向，提报产品改善和产品开发建议；

7、策划本区域促销、公关活动，报批及组织实施和结果评估；

8、制定办事处的费用预算计划，负责费用的控制与现金收付的签发及监督；

9、组织办事处人员的上岗培训及定期培训，召集办事处人员例会，对员工的业务、思想动态等方面出现的问题及时解决；

10、负责办事处员工的绩效考评。

二、区域主管岗位职责

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7、在分公司经理的领导下协助分公司经理负责分公司市场的日常管理带领分公司各区域业务代表，学习公司各项政策，领会精神并协助各协助分公司经理对销售目标进行有效分解，并落实到各区域，有计划、对各部门进行有交沟通，达成目标一致 对各区业务工作进行监督，执行到位

对公司各项政策及时传达至各区业务，并督促各区及时有效完成任务 协助分公司经理对各员工进行合理化考核 工作

区业务完成任务

有步骤地执行，认真完成公司下达任务

三、市场推广主管岗位职责

1、在分公司经理的领导下协助分公司经理负责市场的日常管理及宣传工作

2、负责专卖店开宣传推广工作

3、负责执行促销活动的宣传推广工作

4、对重点市场的专业市场进行长期的宣传

5、重点市场重点楼盘作龙居小区推广宣传活动。

四、市场部主任职位描述

1、在分公司经理的领导下协助分公司经理负责分公司市场的日常管理工作

2、负责分公司的专卖店、专卖区的建设工作

3、负责执行总部的促销活动控制执行，并对其效果进行评估

4、负责全省促销活动的策划，并控制过程

5、对重点市场开展活动进行企划

6、负责全省导购员的培训工作

7、负责分公司的户外广告宣传工作

五、业务代表岗位职责

1、填写日工作计划与总结（成功手册）、每周工作计划与总结、每月巡访工作计划。完成每周的工作报告报办事处经理或营销中心；

2、协助办事处经理制定销售目标计划和目标分解计划，完成办事处经理下达的销售综合目标，并有权向办事处经理提出促销建议；

3、对辖区内各级经销商进行宣传公司政策，并对经销商的经营活动进行指导（库存、订货、展示、售后服务等），帮助经销商对经营目标进行分解，提出完成目标的建议,主动向经销商做新产品的卖点介绍、产品宣传工作，保证新产品得以顺利推广；

4、协助经销商做好不良品把关及验收工作（月未售后考评分由仓库考核）；

5、向区域内客户和用户介绍欧普产品的正确安装及使用方法

6、规范终端卖场的布置和产品的展示，协助经销商做好展示样品定期更换保证产品展示位置明显、突出，保持展板及产品整洁；

7、力争做到卖场内有专人负责欧普产品的销售，定期对营业员进行产品知识、产品卖点、销售技巧的指导；

8、

9、建立经销商档案，按计划巡访客户，进行市场调查，及时反馈市场信积极进行市场开拓，积极发展有潜质的客户，注意开发工程客户及大息，协助办事处经理进行客户评估；

型终端卖场；（业务经理的工作，以“欧普公司市场维护与终端巡访指南”为衡量标准）

六、财务及售后主管岗位职责

1、负责办事处对总公司应付款、客户往来、办事处费用等帐目的建立，登记现金日记帐。必须做到帐帐相符、帐实相符、核算规范、管理严谨；

2、每月及时报送公司财务部门所需报表。

3、

4、

5、

6、

7、负责办事处费用报销审核及现金支出管理等工作，按公司财务相关规定支付收讫；

负责广告报销审核、专卖店相关事项审核； 负责分公司与总公司之间的衔接工作； 处理售后服务紧急事项； 负责后台人员绩效考评。

七、库管员岗位职责

1、负责办事处货品的日常进、出和仓储管理工作。

2、做好仓储帐目管理，及时、准确的提供各种货品的数据，协助制定配件订货计划。

3、做好仓库的日常管理，杜绝仓储损耗和任何严重事故，对储存货品负责。

4、每月定期盘点，分类存放。做到帐帐相符、帐物相符。

5、负责不良品清点验收，并做好记录，及时把验收结果反馈给经销商。

6、负责跟踪合格不良品冲帐事项。

7、需维修的维修品与维修员建立往来帐，做到帐物相符。

8、负责做好江西售后服务及与总公司的售后衔接工作。

9、负责月终考核业务代表的售后考评。

八、文员岗位职责

1、按公司要求提交的各类表格：《人员考核表》、《客户销量对比表》、《单个产品销售月对比表》、《客户档案更新表》、《不良品统计表》、《周计划》、《月订货计划》。

2、做好办公室行政管理、人事管理，及日常行政事务。

3、负责文件、信息的上传下达，分公司各部门之间的衔接工作。

4、办公用品管理，做好入库、出库登帐，做到帐物相符。

5、负责办事处各类文件资料分类存放、保管。

6、负责做好户内外广告申请及照片审核。

7、协助业务代表做好任务分解及终端客户销量统计。

8、处理售后服务紧急事务。

第12篇：办事处工作总结

办事处2014年工作总结

石窑沟办事处党工委围绕县委、县政府提出的\"四个一\"工程，按照县委王书记在石窑沟调研时指出的\"一治二种三养\"发展战略（\"一治\"是指土地综合治理；\"二种\"是指种草、种植经济林；\"三养\"是指养羊、养猪、养鸡），结合石窑沟实际情况，办事处确立了\"一个目标、两项措施、三大建设\"的发展思路，一个目标是以富民强乡为目标。两项措施是：抓干部作风、制度落实工作，建立一支勤政、为民、务实的干部队伍；抓创新社会综合管理，努力构建和谐稳定的发展环境。三大建设是：努力建设万亩山地苹果党建示范园；努力建设以李自成故里为核心的乡村旅游业；努力建设以农副产品深加工产业链，全面实现石窑沟经济社会发展大跨越。现就全年工作总结如下：

一、基本概况

石窑沟位于**县南部，东与本县武镇镇、北与韩岔镇、西与高镇镇相邻，南与**县毗邻，距**县城67公里。总土地面积200平方公里，耕地面积7.1万亩，林草保存面积5.1万亩（其中退耕还林0.69万亩）……辖21个行政村，166个村民小组，截至2012年底，共有4221户1.8万人。共23个支部，其中村级21个，机关、教育支部各一个，共有546名党员，其中女党员79名，建国前党员15名。20年以上离任村干部22名，30年以上离任村干部12名。现已发展山地苹果栽植面积12000亩，其中旧果园改造3200亩，2011年栽植果树4600亩，2012冬季栽植4200亩。今年投资30多万元，秋季新栽植果树3000亩。石窑沟羊子存栏达4.5万只，洋芋种植面积2.6万亩，小杂粮种植面积3.9万亩。2012年人均纯收入6500元，2013年人均纯收入达到8000元，2014年力争人均纯收入达到8700元。

二、2013年各项工作总结

（一）开展党的群众路线教育实践活动调研工作情况

石窑沟办事处围绕保持党的先进性和纯洁性，在全体党员干部中深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，按照县委关于贯彻落实十八大会议精神要求，机关、各村支部、村委会及各事业单位认真开展学习宣传活动，全体干部深入基层一线，通过多种形式，包括座谈交流、问卷调查、实地调研等形式，听取群众意见，掌握一手资料，摸清真实情况，拓展调研深度，提高调研质量，最后进行了总结研讨，围绕践行群众路线、积极履职尽责、切实改进作风、提高工作水平，全体干部认真撰写了个人调研报告，树立起了基层干部的良好形象，帮助农民群众解决了很多实际问题，取得了很好的效果。

（二）深入开展\"三访五促、为民服务\"活动工作情况

为深化万名干部下基层活动，进一步推动三项工作机制落实，按照县委统一安排，石窑沟班子成员进一步深入基层调研，开展\"三访五促、为民服务\"活动，落实驻村党建员制度，广泛倾听群众心声，吸纳群众建议意见，集群众之智丰富和完善了办事处\"十二五\"规划，借群众之力推动石窑沟社会综合事业的新跨越。通过开展\"三访五促、为民服务\"活动，使干部群众统一了思想认识，转变了工作作风，明确了奋斗目标，结合基层干部队伍现状，认真查找在思想认识、服务态度、遵守纪律方面存在的不足，进一步转变作风、整改提高。引导广大干部职工强化服务理念，改进服务方式，提高服务效率，始终带着感情、带着责任做好服务群众工作，不断优化工作流程，减少办事环节。深入开展共产党员示范窗口、示范岗建活动，形成学先进、创一流、做一流的良好氛围。

（三）社会经济各项建设工作

1、基础设施建设

道路建设，今年投资65万元，其中自筹40万元，维修生产道路25公里；投资119万元（自筹50万元）维修、建设村级道路75.3公里，其中投资10万元维修师-高路12.5公里，投资10万元维修常-张路8公里，投资20万元维修代家焉至武镇的道路25公里，投资20万元维修王-武路22公里，投资24万元砂砾石硬化下栾角至高镇的道路6公里，投资17万元砂砾石硬化石窑沟至苏家园道路4.3公里，投资6万元硬化石窑沟至闫新窑道路1.5公里，投资12万元维修杨道沟至姬家焉道路4公里，投资30万元修建张台到陈渠大桥一座。

2、农业和农村工作

（1）农业工作。大力发展羊、豆、薯\"一羊两豆\"三大主导产业，发挥地域优势大力推广大明绿豆和脱毒马铃薯的种植。一是继续稳定粮食播种面积，2013年粮食种植面积7.3万亩，新增耕地650亩（其中复垦400亩，於地等250亩）。二是培植壮大农业主导产业，引进优良洋芋新品种1.2万公斤，洋芋播种面积达2.6万亩，其中良种种植面积达1.2万亩；积极推广双沟腹膜绿豆种植0.5万亩，小杂粮种植面积3.9万亩，其中优质小杂粮播种面积0.5万亩。三是实施一村一品工程，广开增收渠道，有效增加农民收入。①是以上栾角村大明绿豆和韩台村香谷米为主的小杂粮种植。②是下栾角村自酿白酒。③是杨道沟村老醋、苏家元村老醋老酱。④是安则梁村手工粉条。今年，我们投资500多万元注册成立了**康龙土特产有限责任公司、闯儿土特产有限责任公司，将老醋、老酱、香谷米、大明绿豆、自酿粮食酒和山羊肉深加工、精包装，全力推向市场。四是强化合作社建设，注册成立了代家焉村喜军养养殖有限责任公司、上栾角村丰盛养殖责任有限公司、福源养殖有限责任公司、**宏源养殖场、**县鸿达养殖专业合作社和石窑沟山地苹果产业合作社，促使石窑沟养羊走上规模化、制度化，苹果种植、销售市场化。此外我们组织引导外出务工2800人次。利用农闲时间，对青年农民进行了以农业实用技术、科技等为主要内容的教育培训，培训累计达1200人次，有序转移农村剩余劳动力。

投资60多万元新修了村组道路106公里，投资30万元实施山地苹果配套工程，实施了石窑沟山地苹果防暴网工程，解决了拓家畔、安则梁、杨道沟等九个村100多亩山地苹果的自然灾害问题；拓家畔村投资35万元新修600立方米集水窖用于果树灌溉，高家焉投资300万元新建淤地坝2座，韩台村投资360万元硬化6.3公里道路（筹建中）、投资115万元新建淤地坝一座，今后要紧紧抓住机遇，争取一批基础设施和产业项目，全面提升经济综合实力。

（2）林业工作。在李自成故里常峁焉栽植5654棵侧柏和樟子松，占地238亩。同时在石窑沟村、闫新窑村、师家墕村栽植刺槐7万株、侧柏500株，在王-武路石窑沟段道路两旁栽植侧柏1200株，按照林业局的规划，在**峁、苏家元、石窑沟村栽植大扁杏4300亩，认真落实兑现退耕还林各项政策，今年实施口粮田改造350亩。4月份我们组织干部引导群众在常峁焉、石窑沟村的道路两旁、房前屋后、荒山荒坡、坟地庙宇新栽各类树木12万株。党工委从2013年起，石窑沟全体干部、在家群众每人每年植树5棵，全力打造绿色石窑沟、生态石窑沟。

（3）水利工作。农田水利建设，今年投资620万元，其中自筹480万元，完成了韩台村淤地坝，高家焉村柳沟、折山淤地坝，饮马泉水库可实现淤地1800亩；投资50万元在王家焉村建设果园集水窖45个；投资35万元在拓家畔村果园观察点建设大型集水窖一个；投资15万元在郑高粱村新建集水窖2个；杨道沟村投资28万元维修了寨山水库排洪渠、投资10万元新建淤地坝一座；投资11万元在闫新窑村改良土壤400亩；投资8万元在下栾角村改良土壤300亩；合理流转土地2000亩；投资55万元实施了曹阳洼村农网改电。投资35万元解决了**峁村358人的人畜饮水问题。投资95万元实施了9个村的\"一事一议\"财政奖补项目，解决了生产生活道路、饮水等群众急需解决的问题。年初，成立了防汛抗旱工作领导小组和应急小分队，制定了防汛抗旱应急预案，确保了石窑沟防汛抗旱工作顺利完成。

（4）畜牧工作。石窑沟畜牧产业建设全面推进，全年新增种草面积1.6万亩，借助农业提供的饲料和秸杆，大力发展畜牧业，今年成立了四家养殖公司、两家专业养殖合作社，将养羊、养猪、养鸡产业逐步走向公司化道路，全面增加农民收入。同时我们在21个村建立健全了畜牧防疫网络，严格24小时值班制和零报告制。对45567只羊子、19528只鸡、255头猪、203头牛全部进行了免役注射，做到了乡不漏村、村不漏户、户不漏畜。

（5）扶贫工作。在扶贫开发上，一结合\"三访五促、为民服务活动\"建立结对帮扶制度，切实抓好结对帮扶工作，使部分特困群众能及时得到帮助。二是认真落实移民工作，今年实现移民搬迁60户。三是启动实施了**峁村62.7万元的\"公司+农户\"扶贫项目。

（6）气象工作。为了确保气象信息畅通，年初各村确定气象信息员一名，办事处也确定专人与气象局和各村联系，加强对气象信息的监测。对唯一的防雹大炮实行严密管理，气象局组织三名工作人员多次在**、**进行培训，并配备了专门的通信设备，严格操作，确保万无一失。

（7）民政工作。一是认真开展救灾救济工作，截止目前累计发放各类救灾救济款1万多元，落实五保225人，低保户369户895人，农民安居工程8户，二是积极开展献爱心送温暖活动，党政班子成员临时慰问困难群众26户，三是落实70周岁以上老年人保健费1155人92.4万元，四是落实大病救助资金6.5万元，基本解决了困难群众的生活问题。

（8）教育工作。办事处共有学校1所，教职工35名，在校学生176名，其中初中生55名，小学生105名，幼儿16名。开学时，我们在每个学校确定一名监管员，全程监督教育工作开展情况，极力加强学校双常规管理，确保教育工作稳步推进，石窑沟教学质量有了显着提高。

（9）医疗卫生。继续开展宣传孕产妇住院免费补助政策，共发放补助卡152人，共接种常规疫苗895人次，全程接种率达95%；石窑沟共有18474人参加新型农村合作医疗，参保率达98%，在乡卫生院开展了门诊统筹试点工作，现已有653人享受了门诊医药费补助。基层医疗网络建设不断健全，在王家焉等5个村卫生室配备了医疗器械设备，方便了群众就医。

（10）文体广电工作。今年投资10多万元安装了户户通数字卫星接收器300多户，积极争取落实了**峁村移动信号发射塔一个，实现手机信号全覆盖，各村累计放映科教电影120场次，实现文化广播事业全面发展。

3、人口和计划生育工作。石窑沟共有已婚育龄妇女3449人，全年常住重点对象应查618人次，已查618人次。外流对象应查4041人次，已查4041人次，三查率为100%。半年出生185人，人口自然增长率为6‰，性别比为108。石窑沟外流人口较多，我们以流动人口计划生育为重点，半年累计征收社会抚养费6万元。同时全乡育龄妇女信息化建设达到上级要求标准，全面开展优质服务。

4、科技工作。今年以来，办事处2次召开专题会，研究部署科技工作，通过研究，将安则梁作为新农村科技示范村进行建设石窑沟发展脱毒马铃薯覆膜种植户15户，杨道沟发展科技养羊户7户。兴办大型白绒山羊养殖厂1家。5月份，我们在拓家畔、杨道沟、代家焉等几个村进行了科学栽植果树培训会，使农民们掌握了大量的科学栽培果树的技术，真正做到用科技引领群众脱贫致富。

5、社会治安稳定工作。在安全生产上，围绕学校、库坝、防汛、山体滑坡、三四轮载客等重点部位和关键环节，建立健全组织领导机构，确立了一把手负责制，实行全方位责任制，层层落实责任，分解安全任务。在冻融期，我们各村对所辖区危险路段、危房和病险坝库及居民居住点逐一进行排查登记，落实排查人和责任人，确保不出问题，同时坚持每季度开展一次大检查、大排查，查找安全工作存在的问题，掌握实际情况，现场解决和排除隐患。进行认真分析研究，安排阶段工作，确保时时有人抓，事事有人管。今年签订了安全责任书568份，制定防灾预案和应急处理预案4份。严格执行\"三项行动\"，发放宣传品1200多份，行政处罚三轮载客5人，积极开展安全文化建设，实行了安全知识进课堂活动。乡村建立严格的24小时值班和零报告制度，确定了值班人员和联系电话，做到天天有人值班，事事有人报告，联络畅通无阻。目前全乡未出现一例安全生产责任事故。

在社会稳定上，我们坚持\"在稳定中求发展\"的思路，认真实施\"平安石窑沟\"创建活动，加强社会治安综合治理。去年我们购置先进技术装备，建设数字化派出所，建立技防监控指挥中心，在进入石窑沟的交通治安卡口和重要目标处安置了13处监控摄像头，实行24小时监控。有效建立了人防和技防网络，从整体上提高了石窑沟治安防范水平。

6、信访工作。在建立健全了领导来信来访值班制和首问负责制的基础上，认真贯彻执行了县委制定的领导按期接访和下访制，一年来，我们共接待群众来信来访35人次，上级转办3件，现已回复、答复3件。我们在便民服务大厅设立了信访接待室，实行领导坐班接访制度，让信访工作忙在领导身上，责任夯在干部身上，矛盾化解在村上，让信访工作和其他工作融为一体，实现了全民监督，提高信访接待的透明度，做到小事不出村、大事不出乡，由于制度执行到位，从而实现了信访工作的稳定局面。

7、封山禁牧工作。今年，石窑沟对偷牧、夜牧、公开放牧现象进行了严厉打击。办事处成立了封山禁牧工作队，抽调6名干部采取定期巡查、不定期抽查的办法，深入各村、深入田间地头监督检查，强化执法，发现偷牧者依据有关规定严罚重处，加大了处罚力度。同时，强化责任追究，发现偷牧的村，追究片长、驻村干部、村干部的责任。切实将责任夯实，将封山禁牧工作一抓到底。

8、创新工作。

一是进一步提高为民服务水平。为了适应广大人民群众对我们服务需求的多元化、便捷化、信息化、优质化发展趋势，加强和改进基层干部作风建设，在县委、县政府的大力支持下，实行\"一个中心对外，一个窗口受理，一条龙服务，一站式办结\"的服务模式，将与人民群众生产、生活息息相关的政府行政手续办理、劳动保障、农村养老保险、农村合作医疗、民政救助、信访调解、农村财务、农业信息网络服务工程、计划生育服务、群众所需的打字复印及老年人照相、收发传真等项目统一进入便民服务大厅，免费为群众服务，变分散办公为集中办公，使群众进一道门办完所要办的事。打造便民、利民、为民服务平台，推动乡镇职能的转变和服务方式的改进，增强了干部为民服务的意识。

二是建设以李自成故里为核心的乡村旅游业。以文化旅游为基点，全面推进乡村旅游业发展。今年开始，首先对常峁焉李自成故里景点进行建设，石窑沟常峁焉村是明末农民起义领袖闯王李自成的故里，以黄土高原脊梁十八架名山着称，现存有李自成居住过的旧窑洞，当时的羊圈、旗杆、点将台、座朝峁、祖坟等遗址。我们投资30万元新修8公里李自成故里景点道路，投资24万元按装了13处景点标志石；引进1000万元打造皇家狩猎场，今年投资350万元实施征地、规划等前期工作。其次是突出特色，打造具有特定文化内涵的旅游品牌。米西县委旧址位于上栾角村牛肋脖湾小组，1935年6月，在党组织遭受严重破坏的情况下，刘**、牛岗等率红一纵队和省特务队转战**的大王山、卧虎湾、庄窠山一带，开辟米西苏区。米西县委、县苏维埃政府旧址历经近80年的风雨洗礼，2013年，石窑沟办事处新一届领导班子为了发展**红色历史文化资源，投资15万元对米西县委旧址进行修复。韩震庄园总投资1.2亿，从2011年始共投资6000万元，完成了主体工程。**寺始建于1985年，累计投资3000多万元已建设完成。届时我们将李自成故里、米西县委旧址、刘子丹旧居、韩震庄园、**寺、万亩山地苹果党建示范园、农业生态示范园统一设计、规划，努力打造魅力石窑沟\"三日游\"景点。

三是建设万亩山地苹果党建示范园。石窑沟办事处精心改造老果园，积极培育新果园。截至2013年底，石窑沟办事处山地苹果已成为群众增收、脱贫致富的新途径。现已发展苹果栽植面积12000亩，其中旧果园改造3200亩，2011年栽植果树4600亩，2012冬季栽植4200亩。今年投资60多万元，新栽植果树3000亩，上防雹网100多亩，投资50多万元，修建了灌溉果树集水场和储存果窖。现在全办事处果园挂果面积达3000多亩，主要品种是长富2号、长富6号、秦冠以及红元帅、黄元帅、国光等。

四是特色产业的发展壮大。大力发展白绒山羊养殖。县委、县政府在**峁村投资44.7万元从辽宁白绒山羊繁育基地引进良种山羊220只。截止目前石窑沟羊子存栏量达到了6万只，2015年底羊子存栏将得到10万只，人均羊子存栏将达到10只。为了持续有效发展白绒山羊养殖，针对在家劳动力少，羊子饲养量大的现状，石窑沟在**峁、师家焉村成立托羊所10个，累计注册成立养殖公司17个。闯儿土特产有限责任公司占地面积1200平方米，新建冷库储存量200立方米，公司是以山地苹果、大明绿豆、红洋芋、山地红葱、香谷米、老醋、老酱、粮食酒、小锅麻油等的生产、加工、销售、研发为一体的农业产业化企业。同时在苏家园村投资200万元兴办了康贸农副土特产有限责任公司加工基地。

9、其他各项工作。一是农村公路养护工作，办事处配备了专职人员负责公路养护工作，目前通村公路里程112公里，交通局交付养管的有4条51.4公里，共确立养管员11名，并给予相应的养护费，养护工作正常开展，并得到县交通局的好评。二是碘盐配售工作，成立了碘盐配售工作领导小组，同时和各村签订责任书，将碘盐配售工作落到实处。三是档案信息工作，实行定人、定时、定量完成信息采编，完全按照上级要求，定期报送。目前在**电视台播出8条；**新闻网、**政府网、**报报道6次，基本做到每月至少给县政府办递送1条以上信息。并将各类档案进行了认真整理、清理，使档案管理工作纳入规范化管理。四是农村综合改革，我们积极转变职能，使政府真正由过去的管理型向服务型、法制型、责任型转变。实现干部由机关化向一线转变。

（四）党建工作

1、班子队伍建设方面

党建工作我们以\"抓党建，保稳定，构和谐、促发展\"为党建统领全局的工作思路，紧紧围绕以党建工作为中心，正确处理抓党建与发展经济的关系，把经济建设的难点，作为推进党建工作的重点；把经济发展的焦点，作为加强党建工作的着力点，党员干部扎实工作，迎难而上，在继承中创新、在发展中开拓，在经济主战场上体现了党的先进性，增强了党的战斗力，强化基层组织建设，2012年被市委、市政府授予文明机关荣誉称号，2013年被县委县政府评为\"五个好\"机关支部，要实现和谐发展，全面推进\"升级晋档\"工作。

认真开展\"三级联创\"、\"一区三户\"和\"双培双带\"活动，共建立了144个党员责任区，培养树立了党员双带户、科技示范户和先进文化传播户。实施深化\"三级联创\"党建主题活动，以\"旗帜工程\"、党员承诺制和\"六联六创\"、\"五个一体\"为主要内容的城乡联动抓党建活动，抓好班子与队伍建设，提高党建工作水平。

努力创建\"五型支部\"，着力构建和完善以\"双培双带\"为主要内容的工作新机制，积极开展村级党组织\"升级晋档、科学发展\"工作。杨道沟、拓家畔2村已晋升到一类村，韩台、石窑沟、上栾角、安则梁、闫新窑、张台等6村晋升到二类村，通过考核打分，使各村找准自己的位次，明确努力的方向，下一步的目标是要巩固先进村，提高中间村，整顿后进村。

在\"关爱党员\"的活动中，对曹丕杨等12名8023部队的困难人员、对周子飞等对越参战人员、对赵玉仁等年老体迈的贫困党员和独生子女困难户、其他弱势群体，开展直接上门送温暖活动，送上关爱，送去政策，送给医保和慰问款。党工委、办事处将机关事业干部职工结对帮扶，使他们能真切的感受党和政府的温暖。

2、党风廉政建设

年初，召开专门工作会议，对党风廉政建设工作作出了具体的安排部署，共以会代训3次188人次。与各村、各单位层层签订责任书，下发任务书，落实\"五个一\"工作机制和党风廉政建设责任制，对党员的工作作风、学习作风、生活作风等都有制度的约束。今年3月份，将机关所有的领导干部的姓名、职责、分管工作、联系方式全部上墙。极大的方便了群众，提高了办事效率。我们全面贯彻落实科学发展观，以提高执政能力和保持先进性为主线，以增强为党和人民负责的高度责任感和为经济发展的紧迫感为突破口，以建设学习型机关，落实型干部队伍为重点，切实加强思想建设、班子建设、组织建设、作风建设、制度建设，不断增强乡村两级组织的凝聚力和战斗力，不断增强乡村两级干部的感召力和工作活力。在群众心中树立勤政、廉洁、高效、务实的良好政府形象。将机关建设成为坚强有力，党员作用明显，工作成绩突出，人民群众信赖的基层组织，充分发挥推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用。

3、思想宣传和精神文明建设

年初，我们重点就科学发展观，构建和谐社会，创先争优，在石窑沟发起宣传高潮。累计发放各类宣传品2000多份，组织中小学师生观看爱国电影4场次，巡回各村放映电影42场次，开展公民道德基本纲要为主要内容的宣传。同时发起\"十星级\"文明户、\"好公公、好婆婆、好儿媳\"评选活动，积极开展\"五五\"普法活动。在农村利用春节、元旦和庙会，积极组织秧歌、戏剧、陕北说书，在机关开展新年联欢、象棋、扑克、乒乓赛等活动，破除迷信，树新风，丰富乡村干部的生活。文化品牌建设工作，我们重点保护李自成祖坟的历史文化和神洞山、毛芦界等庙宇文化，打造以拓家畔为中心村的中国民间祈雨节，逐步开发旅游资源。

4、干部作风建设情况

党工委将干部作风整顿列入党工委工作计划，并在年初的乡村两级干部会议上进行了安排部署。严格执行县委干部管理暂行办法，实行干部上下班签到制度，对机关干部利用\"周周读书、人人培训\"的活动，加大学习培训。同时，我们制定了干部学习计划，学习制度、工作制度、生活制度等，每周的星期一早上9点为干部集中学习时间，每人一本学习笔记一本工作日志，在十八大精神的学习中和县十六次党代会精神中，我们印制了试题，组织了考试。对考试合格的给予奖励，对不合格的，给予大会通报批评，让学习真正收到实效。对在农村生产一线的党员，利用村组召开会议的机会，加强对农村党员的学习培训。利用阶段工作和专题会议对工作中显现出来的作风问题及时进行纠正整改，确保作风整顿贯穿于每一项工作中。根据年初制定的考勤制度严格兑现考勤结果，并将考勤结果列入年度考评范围，从而促使该项工作扎实有效开展。

回顾2013年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒地认识到，石窑沟的发展还面临不少困难和问题，与经济较发达的乡镇相比还有不小差距。主要表现在：一是封山禁牧工作力度不够，舍饲养羊科技含量低，综合效益不明显；二是基础设施仍然薄弱，有待进一步加强建设；三是市场运行机制不健全，农产品销路不畅；四是医技人员匮乏，农村就医服务水平较低；五是一些库坝和学校还存在安全隐患。六是财力拮据，给快速的产业发展带来很大的压力。对于这些困难和问题，办事处将高度重视，在今后的工作中，采取有效措施，认真加以解决。

三、2014年工作计划

回首2013年，成绩来之不易，令人鼓舞；展望2014年，发展充满艰辛，催人奋进。在完成办事处年初所确定的全年目标任务时，办事处全体党员干部以强烈的紧迫感和高度的责任感，进一步统一思想，坚定信心，锐意进取，迎难而上，根据党的十八大、十八届二中、三中全会精神以及县委\"四个一工程\"战略，结合石窑沟实际，我们基本思路就是：一个目标（富民强乡）、两项措施（抓干部作风、制度落实工作，建立一支勤政、为民、务实的干部队伍；抓创新社会综合管理，努力构建和谐稳定的发展环境、）三大建设（努力建设万亩山地苹果党建示范园；努力建设以李自成故里为核心的乡村旅游业；努力建设农副产品深加工产业链），扎实、稳步推进工作，全面实现石窑沟经济社会发展大跨越。

现将2014发展规划汇报如下：

（一）基础设施建设，一是道路建设，计划投资360万元（自筹120万元）水泥硬化韩台至老石磕道路6.3公里，投资570万元（自筹190万元）硬化狮子洼至**峁道路9.5公里，投资300万元（自筹100万元）硬化常峁墕至引**道路5公里，投资180万元硬化狮子洼至牛姓山道路3.1公里，投资80万元硬化狮子洼至姬家焉道路4.8公里，投资250万元，其中自筹100万元，硬化高圪塔至盘石湾道路5公里。二是农网改电，投资120万元实施师家焉、苏家园村农网改电。三是农田水利，主要指高效农田改造共2300亩（**峁1500亩，安则梁800亩）；沟道治理（杨道沟投资50万元，**峁投资80万元）；投资80万元对红崖峁坝、寨山水库的加固；土地流转1500亩，其中皇家狩猎场500亩，企业用地1000亩。

（二）旅游业建设，全力打造李自成故里常峁焉和黄土高原脊梁为主的旅游文化产业。旅游景点规划设计已经完成，争取各级部门、各界人士的投资，设计规划逐步实施，我们将加大对李自成故里常峁焉的投资建设，预计投资60万元建设闯王陵，投资38万元建设李氏祠堂，挖掘和开发李自成旧居；投资25万元修缮刘志丹旧居；引资300万元对卧**庄酒店的装修。计划新栽植2000亩大扁杏、1000亩核桃树，10000株常青树，其他树种10万株。努力将石窑沟打造成**乃至全国的旅游胜地。

（三）培植以山地苹果为主的经济林基地，打造世界级的绿色生态产业。加大对山地苹果的幼苗管理和深加工，建设10个高标准果库，在拓家畔村投资50万元建设苹果加工基地。

（四）发展特色产业，按照\"因地制宜、一村一品\"的指导方针，通过采取政府引导、典型示范、提供优质服务、积极推广农牧新技术，努力培育一批规模种植栽培村、养殖专业村、传统工艺酿造村，老醋、老酒、老酱、手工粉条、优质小杂粮走公司化经营模式，促使特色产业规模进一步扩大，效益进一步提高。在**县经营土特产形象店两个，为土特产的生产、销售、经营，提高产业的附加值，实现规模农业、标准农业、加工农业、生态农业和观光农业健康稳步发展。

（五）党建既带又促提高为民服务水平，我们以\"抓党建，保稳定，构和谐、促发展\"为党建统领全局的工作思路，紧紧围绕以党建工作为中心，正确处理抓党建与发展经济的关系，全面推进\"升级晋档\"工作，2013年底达到一类村15个、二类村6个，

三、四类村消失；2014年，21个村全部达到一类村。今年年底实现石窑沟人均纯收入全部达到8000元以上。2014年人均出收入达到10000元，我们把党建与经济发展和谐的统一起来，实现稳定、和谐、发展。

今后，在县委、县政府的正确领导下，办事处围绕\"四个一\"工程，努力发展\"一白一绿\"产业，以山地苹果和乡村旅游业发展为主线，突出特色产业发展，实施\"一村一品\"工程，力争到十二五末实现人均纯收入达到20000元的目标，为全面建设\"平安、富裕、绿色、文明、幸福\"的石窑沟，全体干部群众将众志成城，团结一致，克服困难，一如既往，抢抓机遇，加快发展，使石窑沟真正实现大跨越大发展。

总之，我们把挑战当机遇，转变发展观念、创新发展模式，坚定不移地走科学发展之路。全体干部群众在党的十八大和\"三访五促、为民服务\"活动的熏陶下，作出了大胆的尝试和规划。今后我们将在县委、县政府的领导下，干部群众团结一致，克服困难，一如既往，抢抓机遇，加快发展，全面顺利的完成各项工作任务，力争到2014实现全县第一的目标，使石窑沟实现大推进、大跨越、大发展。

第13篇：办事处申请报告

设立办事处申请

为扩大公司市场范围及全国影响力，现申请设立办事处，相关事宜如下：

一、地点：

二、经营方式及范围：产品，江苏及周边地区

三、推广：

1、环保城拥有大量客户群，以此为基础向各环保公司宣传推产品。让产品从宜兴走向全国。

2、溧阳市拥有化工、造纸、钢铁等企业十几家，借助本地优势承接水处理工程，采取工程、产品并行的方式销售，并可辐射到江苏各地区及周边地区。

四、经营费用：

1、办公场所由办事处自行租赁或者购买，总公司负责办公用品购置。

2、产品销售所需费用由办事处承担，办事处从销售总额中提取10%提成。

3、工程项目所需费用及利润分配，依据工程情况单独核算。

五、责任与义务：

1、总公司负责提供产品技术支持以及售后服务。

2、办事处负责开拓市场，项目操作。

3、办事处必须遵守总公司制度，接受公司统一管理。

4、为保证市场稳定性，产品最低价格必须由总公司统一制定。

5、江苏省只能设立唯一办事处，市场开拓由办事处负责。

申请人：

2011年12月02日篇2：关于成立云南办事处的申请报告

关于设立云南办事处的申请报告

根据目前公司云南市场的现状和业务发展需求，特此申请设

立振龙能源有限公司云南办事处。

第一部分 分析论证

对于任何公司来说，成立办事处对于公司发展，业务需求至

关重要。因为这会对公司未来的发展有着深远的影响，因此我们

有必要在此论证一下，成立云南办事处是否符合公司的利益和长

远发展。

1、必要性分析：

我公司成立于2002年，是一家大型中央企业控股、法人治

理、结构清晰、股权多元化的股份有限公司，是世界贸易组织

（wto）备案的四大原油进口国营贸易公司之一。主要从事涉

及国计民生的大宗能源、资源类商品的国内外贸易及相关领域的

投资年贸易额过百亿。

目前，为配合国家重要能源、资源通道建设的战略部署，我

公司在缅甸拟建和在建的500万吨炼油厂、30万吨级码头。储

库、成品油分销体系、有色金属、油田、气田等项目工程均在稳

步推进中，并与地处桥头堡建设要地的德宏州结成战略合作，建

立中缅跨境高新科技园区。因此，成立云南办事处，有利于加强

与该地区的业务联系，扩大市场。

2、可行性分析：

2009年7月，国家主席胡锦涛考察云南后提出把云南建成

中国面向西南开放的重要桥头堡。此后，加快桥头堡建设，把云 南建成中国沿边开放经济区已成为云南发展的重要目标之一。桥

头堡建设是立足云南。面向西南、服务全国的全局性工程，既是

千载难逢的发展机遇，也是历史赋予的重大考验。这对于我公司

在此开展业务，扩大影响力也是很有利的。

3、紧迫性分析

成立云南办事处，将能更好的为总公司工作人员提供更好的

服务，并能收集整理有效资料为公司提供投资参考依据。同时，

也节约了公司员工出差费用，有效控制公司成本。

综上所述，我认为，在云南成立办事处是十分必要的，对公

司的发展也将起到积极推动的作用，如果操作得当，将会取得意

想不到的效果。

第二部分 具体方案

1、办公用地：初期租用写字楼或别墅作为办公地点，面积约 300㎡左右。

2、⑴ 人员配置：①办事处主任一名（公司总部调拨）；

②综合部一名（需懂流利的英语、缅甸语，有

较强的沟通能力和文字处理能力，有一定的社

会基础）；

③行政助理一名（形象气质佳，有较强的沟通

能力，一年以上工作经验）；

④驾驶员兼办事人员一名（熟悉云南各路线，

能吃苦耐劳，3年以上驾龄）

⑵ 随业务的发展随时调整人员配置。

3、办事处规章制度

办事处一切规章制度原则上与总公司保持一致，根据具体情

况作出相应的调整和变更，力求达到制度与人性化的完美结合。

4、办事处经费

办事处经费应采取实报实销的原则，这其中包括业务过程中所产

生的车费以及其他的一些的合理的费用，以月为单位交由公司上

级领导审批，报销单据上必须详细注明各项支出的具体用途，并

由相关人员签字。

5、公司配合

云南办事处想要顺利的成立和发展必然少不了公司其他各

部门的全力配合与支持。只有相互合作互相帮助，才能使云南办

事处在第一年里站稳脚跟。

第三部分 总结

云南办事处的成立，将会为我们提供一个发展的平台，这份报告虽然不多，却是凝聚了我们的汗水和结晶，希望公司领导能看到我们成立和发展云南办事处的决心。更为重要的是，如果我们能摸索出一套成熟可行的开拓市场的方法，我们便可将我们的经验传承给更多的后来者，在全国各地开办更多的振龙办事处。到那个时候，振龙必将更加强大，屹立在同行业的最高峰！

申请人： 2011年12月5日篇3：办事处申请函1 关于设立××××有限公司 驻辽宁省大连市办事处的申请备案函（样版）

珠海市科技工贸和信息化局： ××××有限公司是一家以生产配套办公家具为主的专业化公司，致力于办公家具的开发、设计、生产和销售，注册资金500万元，产品有××系列100多种，职工100多人。2001年销售收入3000万元，缴纳税金300多万元。

为了更好地配合开拓辽宁省大连市市场，提供更完善的服务，维护广大客户的权益，及时将更多款式新颖、质优的产品以合理的价格推介于客户，促进业务发展，现拟在辽宁省大连市设立办事处。办事处情况如下：

办事处名称：××××有限公司驻大连办事处

办事处负责人及其情况：

办事处主任：某××，男，1970年3月10日生，未婚，籍贯：上海，于1989年毕业于××大学（本科），主修智能化仪器专业。现任公司销售部经理，表现好，工作积极，为公司发展任作出了贡献。身份证号为：××××13670310481。 工作职责：市场调研、产品推广、售后服务、接待

工作范围：辽宁省大连市及周边地区

行政级别：无级别

隶属关系：隶属于××××有限公司

人员编制： 8人

办公地点：辽宁省大连市××路5号

以上如无不妥，请贵局给予设立备案，以便我们到当地联系办理设立手续。

申请单位（法人）盖章

××年××月××日篇4：关于设立北京办事处的申请报告

关于设立北京办事处的申请报告

根据目前公司北京市场的现状和业务发展的需求，需要公司给予支持，特此申请设立甘肃圣大方舟马铃薯变性淀粉有限公司北京办事处。

第一部分、分析论证

对任何公司来讲, 设立办事处都是一件重要的事情，因为这会对公司

今后的发展将有着深远的影响，因此我们有必要在此论证一下，设立北京办事处是否符合目前公司的利益以及今后的发展方向。

一、必要性分析

首先、就目前的情况而言，我作为圣大方舟市场部的一员，也经过了

四个月北京市场的开拓，深知在变性淀粉行业的前景和未来，现在是占领市场份额的绝佳时机，由于国家在食品行业和食品添加剂方面的严格，各个厂家都想找一家能给他们安全供货的厂家，并且在供货方面比较及时；在现在谁先在北京设立办事处，谁就会占有大量的市场份额；其次、公司生产在甘肃省定西市，客户又在1800多公里的北京甚至更远，客户一听是甘肃就说：“这么远！是从甘肃运过来吗，北京有没有办事处？”而客户都希望方便快捷的服务，能够及时到货；再次，办事处的设立一些零散的货也好发，相对的运输费用也会降低 。设立办事处给客户建立更高的信任度，有办事处、库房，代表企业有实力可以长期供货，更有利于市场的开拓。 现在北京市场所遇到的情况就是以上几点。变性淀粉行业有其特殊性，不同于单纯的产品买卖，很多情况下都需要通过一些关系来寻求帮助，而在北京这边来讲，不论是市场部里个人还是公司的高层，关系都不是很多，因此长此下去，仅靠零散的客户来拓开市场是远远不够的，必须要从设立自己的办事处做起，这样才能够一个片区一个片区逐步扎根。

二、可行性分析 投资环境分析

北京是我国的经济中心，是华北交通枢纽，是全国商人的主要聚居地之一。由此可看出，北京市拥有良好的投资环境和广阔的地域，北京目前尚未有变性淀粉设立办事处，这对我们公司在此开展业务是非常有利的。

风险和行业准入分析

一个公司想在一个地方起步，就必然要弄清当地的行业状况，知己知彼方能百战不殆。目前，根据我们的初步了解，在北京市专业的变性淀粉公司是有，例如北京市溢彩阳光有限公司，但是数量不多，而且很多都是在这两年刚刚成立，在经验以及实力上根本没法与我们公司相比。因此，北京变性淀粉行业目前可以说还是比较羸弱的，这对于我们公司是非常之有利的，大大降低了介入门槛和机会成本。与此同时，目前北京在建以及设计在建的项目的数量又非常之多，由此看来，北京目前的变性淀粉行业处于供不应求的状态，我们在北京成功的几率显然是大大增加了。

优势分析（客户资源分析）

这是最重要的一环，正是因为这个原因，才促使我们有了在北京设立办事处的想法。我想公司高层在这点上绝对是比我们员工更加清楚的，因此我在此就不再赘述。既然有强大的关系，为何我们不利用呢？在这里我们只想举个例子，就在前几天我们去北京顺义的时候，我们了解到恒慧通食品有限公司正在采购变性淀粉，其中就有木薯变性淀粉，如果我们能有条件在北京多跟里面的人接触，相信这个单还是很有希望拿下来的，就是因为我们在北京待的时间不够，不能及时了解有效的客户信息，才没有拿到这个单位。前车之鉴，值得深思。

除了北京这个最重要的资源，在北京周边还有河北，尤其是在北京，我们认识了一个做鲜肉的的业务精英，他将会对我们开拓北京市场起到很大的帮助。他叫徐送成 甘肃兰州大学98届学生，现在北京有房有车，主要开展生鲜肉业务，在肉制品行业有一定的客户资源。他本人也愿意来为本地企业做点事，北京市场是品牌市场需要办事处支撑，他也这样说。

成本控制分析

成本是一个公司的生命线，控制成本对于每个公司来说都是最重要的

环节。现在因为华北的业务，大概每月都会有2人次从定西到北京联系业务，根据目前的费用统计，每月大概需要6000左右的费用，而且这6000元钱所产生的效果只能维持在不到一个月的工作。而如果在北京设立办事处及仓库，以目前北京六环以外的房屋租赁的价格来看，一个月的费用基本在3000元左右（300元的浮动考虑到了房屋地段以及周围的环境，其关系成正比），而这笔费用所产生的效用却是覆盖了30个工作日，效费比远远超过了在定西与北京两地来回奔波时的效费比。

综上所述，我们认为，在北京设立办事处是十分必要的，对公司的发展也将起到积极的推动作用，如果操作得当，也许会取得意想不到的效果。

第二部分、具体方案

1、硬件设施

①在北京设立办事处，首先需要解决的是办公地点以及人员的住宿问题。鉴于办事处尚处于起步阶段，为了节约成本，可以暂时将办公地点与住宿合并规划。考虑到今后北京办事处至少是2人开展业务，我们建议在北京郊区租用一套2室1厅的出租屋（家具、生活用品齐全），其中一房作为办公室用，也可预留为今后新招人员的宿舍。根据我们目前了解到市场行情，办事处即使设在北京市交通比较便利的地方，成本也完全可以控制在700-900人民币左右，这样也节省了出差人员的住宿费用；

②第二个需要考虑库房的设立，按照200㎡设立，市场价格在六环每平米15元左右约3000元，(转载于:办事处申请报告)这样整车往北京发货也节省中途过高的运输费用；

2、办事处规章制度 办事处一切规章制度原则上与总公司保持一致，根据具体情况作出相应的变更以及调整，力求达到制度与人性化的完美结合。

3、办事处经费

办事处经费应采取实报实销的原则，这其中包括业务过程中所产生的车费以及其他的一些合理的费用，以月为单位交由公司上级领导审批，报销单据上必须详细注明各项支出的具体用途，并由相关人员签名。

4、公司配合

北京办事处要想顺利的成立和发展，必然少不了公司其他部门的大力支持，鉴于公司现状以及我们和公司的地理位置的关系，我希望公司高层能明确我们的权利，因为我们去北京重新开始，其实就是一个项目经理的角色，我们希望公司的技术部、工程部、采购部以及其他部门，能积极的配合我们的工作，及时地、不打折扣地根据我们合理的工作要求完成他们的相关工作，只有我们相互配合，才能使襁褓中的北京办事处在第一年里站稳脚跟。

5、项目提成

根据公司目前的制度，由公司提供的资源做成的客户经理提成1%，北京办事处本应该无条件服从这一规定，但是北京有其自身的特殊性，可能多是政府项目及国有企业项目，我们会在不破坏与对方合作关系的前提下尽一切努力提高公司的利润率，所以我们希望公司也能为我们考虑，适当的提高北京办事处的项目提成，这样既不损害公司的利益，也激励了我们更好的开拓市场，是谓双赢。（具体方案见附表）

6、办事处开展业务应遵循的基本原则

①根据目前北京的情况，北京办事处业务的开展必须以肉制品和速冻食品为重点，由点及面；

②用最短的时间找出北京市我们公司可以合作单位的信息，相关信息必须真实，有效；

③维护现有的北京关系资源，并在与间接客户的接触中中找寻出有价 值的项目线索；

④根据办事处发展情况在合适的时机招聘新的员工以帮助北京市场的开拓；

⑤北京办事处人员应本着节约的原则开展业务，努力工作，在最短的时间内做出成效，以防出现办事处挂名无用的尴尬境地。

7、办事处预计达成目标及初步工作计划

北京办事处的设立，作为公司一个领导重视、上下支持的重大决策，我们深知任重而道远。但是有压力才有动力，为了公司的发展，就算前路充满荆棘，我们也会破釜沉舟，杀出一条血路，为公司作出我们应有的贡献，绝不辜负领导和同事们对我们的信任与期望！为此，我们初步制定了

北京办事处2010年的总体工作计划，具体如下： ? 预计完成全年营业额为100w—200w（单位：人民币，以下同）； ? 第一季度计划（1—3月）：熟悉北京市地形，摸清整个北京市的项目信

息，了解北京市本行业的发展现状，制定下一季度详细发展计划（注：本季度没有营业额的硬性计划，主要是考虑到由于春节放假以及办事处审批，筹备所占用的时间，使得本季度剩余时间不多。） ? 第二季度计划（4—6月）：本季度以肉制品重点，主要任务是和田经理

进一步加深关系，了解第五肉联厂在2010年的整体规划和相关项目信息，在完成公司在第五肉联厂内部备案的前提下，争取从第五肉联厂打开突破口。与此同时，要充分利用第一季度收集到的项目信息，并对信息进行评估，对最有可能拿到的项目进行重点跟踪，制定下一季度详细发展计划。本季度预计营业额：20w—40w ? 第三季度计划（7—9月）：制定下一季度详细发展计划并继续跟踪北京 肉食品，监督与其合作项目的工程质量（这里需要工程部的大力配合），在财务部的配合下收回工程款项，不得拖延。第二季度所介入的项目，根据其项目自身建设和发展情况，能进入实质操作阶段的做重点跟进，同时，如在第二季度被归为二类的项目出现操作机会，必须及时跟进。本季度预计营业额：30w—60w篇5：关于设立惠州办事处的申请报告

关于设立惠州办事处的申请报告

根据公司目前现状和业务发展的需要以及董事长的指示，特此申请设立深圳市侨晨科技有限公司惠州办事处。

第一部分、分析论证

对任何公司来讲, 设立办事处都是一件重要的事情，因为这会对公司今后的发展将有着深远的影响，因此我们有必要在此论证一下，设立惠州办事处是否符合目前公司的利益以及今后的发展方向。

1、必要性分析

就目前的情况而言，公司的总部虽然在深圳，而且深圳的市场部也在努力开拓市场，但我作为深圳市场部的一员，也经过了这几个月在深圳市场的摸爬滚打，深知在深圳智能化弱电行业的竞争之激烈。现在深圳市场部所遇到的情况是，大项目我们目前尚无力与大公司抗衡，而小项目以我们公司目前的的技术定位和坚持工程质量的指导思想让我们在价位上又无法与一些小的公司竞争，公司处于一种很尴尬的境地。虽然市场部的同事们都很努力的工作，但目前来讲成效不大。而且弱电工程行业有其特殊性，不同于单纯的产品买卖，很多情况下都需要通过一些关系来寻求帮助，而在深圳这边来讲，不论是市场部里个人还是公司的高层，关系都不是很多，因此长此下去，仅靠深圳市场部来开拓市场是远远不够的，必须要从其他有优势的地方着手开拓新的市场。

2、可行性分析

①投资环境分析

龙门县三县，设有大亚湾经济技术开发区和仲恺高新技术产业开发区两个国家级开发区。陆地面积1.12万平方公里，占珠三角经济区面积的1/4。海域面积4520平方公里，海岸线长223.6公里，是广东省的海洋大市之一。在十年前，惠州已进入中国大中城市“投资硬环境40优”、“综合实力50强”的行列，良好的投资环境为广大投资者所认同。

由此可看出，惠州市拥有良好的投资环境和广阔的地域，惠州目前尚未开发的土地相比深圳来说还是多了很多的，这说明惠州目前虽然没有深圳发达，但发展空间要大大的优于深圳，这对我们公司在此开展业务是非常有利的。

②风险和行业准入分析

一个公司想在一个地方重新起步，就必然要弄清当地的行业状况，知己知彼方能百战不殆。目前，根据我们的初步了解，在惠州市，专业的弱电系统集成公司是有，例如惠州市天宇智能科技有限公司，但是数量不多，而且很多都是在这两年刚刚成立，在经验以及实力上根本没法与我们公司相比。因此，惠州的弱电行业目前可以说还是比较羸弱的，这对于我们公司是非常之有利的，大大降低了介入门槛和机会成本。与此同时，目前惠州在建以及设计在建的项目的数量又非常之多，由此看来，惠州目前的智能化系统集成行业处于供不应求的状态，通俗来讲这就好像一个大的分子除以了一个小的分母，我们在惠州成功的几率显然是大大增加了。

③优势分析（客户资源分析）

这是最重要的一环，正是因为这个原因，才促使我们有了在惠州设立办事处的想法。我想公司高层在这点上绝对是比我们员工更加清楚的，因此我在此就不再赘述。既然有强大的关系，为何我们不利用呢？在这里我们只想举个例子，就在前几天我们去惠州南方电网的时候，我们了解到鸿业公司正在新装修一层办公室，其中就有视频会议系统，如果我们能有条件在惠州多跟里面的人接触，相信这个单还是很有希望拿下来的，就是因为我们在惠州待的时间不够，不能及时了解有效的项目信息，才没有拿到这个项目。前车之鉴，值得深思。

除了南方电网这个最重要的资源，在惠州，我们还有流动人口管理局周局这条线，尤其是在惠东，我们认识了很多做工程的业务精英，他们将会对我们开拓惠州市场起到很大的帮助。

④成本控制分析

成本就是一个公司的生命线，控制成本对于每个公司来说都是最重要的环节。现在因为惠州的业务，大概每周都会有4*2人次从深圳到惠州联系业务，根据目前的车票费用统计，每周大概需要800左右的车费（包括因为对于地形不熟而产生的的士费用），而且这800元钱所产生的效果只能维持在一个工作日内。而如果在惠州设立办事处，以目前惠州房屋租赁的价格来看，一个月的费用基本在700—1000左右（300元的浮动考虑到了房屋地段以及周围的环境，其关系成正比），而这笔费用所产生的效用却是覆盖了30个工作日，效费比远远超过了在深圳（惠东）和惠州两地来回奔波时的效费比。

综上所述，我们认为，在惠州设立办事处是十分必要的，对公司的发展也将起到积极的推动作用，如果操作得当，也许会取得意想不到的效果。

第二部分、具体方案

1、硬件设施

①在惠州设立办事处，首先需要解决的是办公地点以及人员的住宿问题。鉴于办事处尚处于起步阶段，为了节约成本，可以暂时将办公地点与住宿合并规划。考虑到今后惠州办事处至少是2人开展业务，我们建议在惠城区租用一套2室1厅的出租屋（家具、生活用品齐全），其中一房作为办公室用，也可预留为今后新招人员的宿舍。根据我们目前了解到市场行情，办事处即使设在惠城区交通比较便利的地方，成本也完全可以控制在700-900人民币左右（相比深圳显然要便宜不少）；

②第二个需要考虑到的是办公设施，初步预计需要电脑一台，打印\\复印机一台，传真机一台（可选），此项预算成本应控制在5000人民币以内（也可利用公司目前资源进行合理的调度分配）。

2、办事处规章制度

办事处一切规章制度原则上与总公司保持一致，根据具体情况作出相应的变更以及调整，力求达到制度与人性化的完美结合。

3、办事处经费

办事处经费应采取实报实销的原则，这其中包括业务过程中所产生的车费以及其他的一些合理的费用，以月为单位交由公司上级领导审批，报销单据上必须详细注明各项支出的具体用途，并由相关人员签名。

4、公司配合

惠州办事处要想顺利的成立和发展，必然少不了公司其他部门的大力支持，鉴于公司现状以及我们和公司的地理位置的关系，我希望公司高层能明确我们的权利，因为我们来惠州重新开始，其实就是一个项目经理的角色，我们希望公司的技术部、工程部、采购部以及其他部门，能积极的配合我们的工作，及时地、不打折扣地根据我们合理的工作要求完成他们的相关工作，只有我们相互配合，才能使襁褓中的惠州办事处在第一年里站稳脚跟。

5、项目提成

根据公司目前的制度，由公司提供的资源做成的项目客户经理提成1%，惠州办事处本应该无条件服从这一规定，但是惠州项目有其自身的特殊性，可能多是政府项目及国有企业项目，我们会在不破坏与对方合作关系的前提下尽一切努力提高公司的利润率，所以我们希望公司也能为我们考虑，适当的提高惠州办事处的项目提成，这样既不损害公司的利益，也激励了我们更好的开拓市场，是谓双赢。（具体方案见附表）

6、办事处开展业务应遵循的基本原则

①根据目前惠州的情况，惠州办事处业务的开展必须以中国南方电网为重点，由点及面； ②用最短的时间找出惠州市我们公司可以介入和操作的项目信息，项目信息必须真实，有效；

③维护现有的惠州关系资源，并在与间接客户的接触中中找寻出有价值的项目线索； ④根据办事处发展情况在合适的时机招聘新的员工以帮助惠州市场的开拓；

⑤惠州办事处人员应本着节约的原则开展业务，努力工作，在最短的时间内做出成效，以防出现办事处挂名无用的尴尬境地。

7、办事处预计达成目标及初步工作计划

惠州办事处的设立，作为公司一个领导重视、上下支持的重大决策，我们深知任重而道远。但是有压力才有动力，为了公司的发展，就算前路充满荆棘，我们也会破釜沉舟，杀出一条血路，为公司作出我们应有的贡献，绝不辜负领导和同事们对我们的信任与期望！为此，我们初步制定了惠州办事处2010年的总体工作计划，具体如下： ? 预计完成全年营业额为100w—200w（单位：人民币，以下同）； ? 第一季度计划（1—3月）：熟悉惠州市地形，摸清整个惠州市的项目信

息，了解惠州市本行业的发展现状，制定下一季度详细发展计划（注：

本季度没有营业额的硬性计划，主要是考虑到由于春节放假以及办事

处审批，筹备所占用的时间，使得本季度剩余时间不多。） ? 第二季度计划（4—6月）：本季度以南方电网为重点，主要任务是和赖

经理进一步加深关系，了解鸿业电力在2010年的整体规划和相关项目

信息，在完成公司在南方电网的内部备案的前提下，争取从南方电网

打开突破口。与此同时，要充分利用第一季度收集到的项目信息，并

对信息进行评估，对最有可能拿到的项目进行重点跟踪，制定下一季

度详细发展计划。本季度预计营业额：20w—40w ? 第三季度计划（7—9月）：制定下一季度详细发展计划并继续跟踪南方

电网，监督与其合作项目的工程质量（这里需要工程部的大力配合）， 在财务部的配合下收回工程款项，不得拖延。第二季度所介入的项目，

根据其项目自身建设和发展情况，能进入实质操作阶段的做重点跟进，

同时，如在第二季度被归为二类的项目出现操作机会，必须及时跟进。

第14篇：办事处工作总结

*******办事处*******年工作总结

*******年是实施“十二五”规划的一年，*******党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕今年年初下达的各项工作指标和任务及“奋战150天，打好六大战役”的工作要求，深入贯彻科学发展观，积极发挥街道的区位优势，紧抓发展，着力民生，正视困难，同心协力，确保街道各项工作持续稳步发展。

一、注重发挥区位优势，不断提高经济体量。今年，街道党工委、办事处致力于抓好结构调整，环境优化，项目引进，财税增收等关键环节，采取有力措施，狠抓落实，确保经济平稳发展，圆满完成全年预定的目标任务。

1、主要经济指标完成良好。*******年街道完成财政收入**亿元，完成年度计划***万元的****%；完成规模以上产值***万元，完成年度计划***万元的*****%。

2、项目建设扎实推进，投资增长保持较高水平。*******年，列入我街道的项目共有**个（包含市、区重点项目18个）。一年来，经过街居干部的奋力攻坚和项目业主的积极配合，各类项目都扎实推进，有力地促进了我街固定资产投资的增长，增加了街道的财政收入，也为全区的发展拓宽了新空间，注入了新活力。截止目前，我街道已竣工投入使用的项目有********。

3、千方百计突破征迁扫尾难题。针对奋战攻坚项目所面临的困难和问题，党工委、办事处认真梳理项目形象进度，分清轻重缓急，整合并抽调精干力量，定责任人、定节点、定进度，全力推进征迁扫尾工作。特别是***片区改造项目和****项目，街道组织动员全办的精干力量，不分白天昼夜，深入项目一线做群众思想工作。

4、加大招商引资力度，发展第三产业。今年街道办事处专门成立项目招商引资领导机构，开辟经济服务窗口，对新引进的企业全程代办工商、税务等各项审批手续，同时加大信息收集和项目开发力度。

二、注重发挥党建作用，努力构建和谐龙桥

（一）注重提升执政能力，构建党建工作新局面。

1、加强领导班子建设，抓好街道中心组学习。通过中心组学习，增强班子成员的学习力，提高领导班子的凝聚力和战斗力，进一步落实了目标任务负责制，

1 重大问题议事决策制，中心工作分工合作制等。

2、加强街道干部、职工的理论学习。结合街道“创先争优”活动，精心制定学习方案，每周都定时间进行集中学习，由街道两委分专题授课，并适时邀请区委七届十一次全会精神讲师团、区委创先争优先进事迹报告团作专题讲座，提高了干部职工的政治理论素质。

3、加强基层组织建设。一是加强村级组织建设，积极推行“168”党建工作，选好配强村级领导班子，并对村居两委班子进行培训，提高他们创新工作的能力，统筹协调的能力，科学发展和解决矛盾的能力。完成了****党支部换届选举，正在筹备****村委会换届选举的前期工作。二是抓公开，建立完善“红黄绿”旗评比制度，进一步规范党务、政务、村务和重大事项的公开内容、形式和程序。三是加强非公企业党建工作，把非公企业党建工作作为街道党建工作的一块重要内容来抓。建立非公企业党支部*个，使党建工作能得以有效延伸。四是抓好街道“创优争优”活动，以“项目攻坚、龙桥率先”为主题，开展“四比四提升”主题实践活动，明确争创目标，联系实际，付诸实施，营造了街道村（居）联创的良好氛围。五是抓好党员发展质量，今年街道举办了创先争优素质提升暨入党积极分子培训班，建立发展党员党工委票决制，共吸收党员**名，党员转正***名。

4、加强机关干部管理。一是实行岗位优化组合，调动干部职工的积极性，挖掘工作潜能，创新机关管理机制，并建立岗位目标责任制。二是完善街道机关干部管理制度*条*项，建立领导带班制度，对机关干部职工进行制度化、规范化管理，切实转变机关工作作风。

（二）注重协调发展，促进党群工作上新台阶

1、人大、政协、群团工作全面发展。一是人大发挥职能作用，加强对安全、环境卫生及事关民生工程进行监督，组织人大代表对辖区项目推进进行视察，提出建议和相关议案，今年共收代表建议*件，已落实*件，未办理的已向代表作了说明。二是充分发挥政协委员参政议政的能力，对基层群众关心的问题提出建议和议案。三是群团工作齐发展。共青团积极组织团员开展“青年就业推介会”，使*多位团员青年走上就业岗位。积极培养优秀青年，共发展团员*多名。妇联开展“千村妇代会争创”活动，在提高妇女素质、维护妇女权益、建设家庭文明做出了成绩。老龄委积极为老年人服务，在****社区成立了社区养老服务站，开展 2 “四就近”服务试点工作，为老年朋友提供各种方便。帮助适龄老人办理“老人优待证”，今年共办理***人次，走访慰问街道特困老人***人并发放慰问金。同时街道科协、关协等部门工作成效明显。

2、坚持党管武装工作。认真搞好民兵预备役组织的调整改革，经过整组，我办民兵营共编基干民兵***人。编*个船运中队、*个连*个排。抓好民兵应急分队建设，做好民兵预备役登记和今年征兵工作，今年征兵任务**人，已选送合格人员**人，其中**名为大专学历，目前正在进行前期政审工作。

3、加强综治平安工作，着力维护社会安定稳定。一年来，街道党工委、办事处围绕“构建和谐社会，打造平安龙桥”的工作主题，强化基层建设，及时稳妥地调处和化解各种矛盾纠纷，较好地防止和处置各种突发性事件，全力以赴，维护了社会的安定。一是集中人力、物力，充分利用各种宣传阵地手段，广泛开展“平安龙桥”宣传工作。二是增加投入，强化基础设施建设。一年来，街道共投入资金**多万元用于增加必要的警械设备和增设辖区内的治安复杂地段、案件高发地段治安岗亭**个。三是以社会治安重点整治为切入口，加强社会治安防控工作。今年街道辖区内设有设有“全球眼”探头***个，增设专职联防队员**名，加大对辖区内治安复杂地段及重要时段进行巡逻防控，加强对校园及周边环境的整治，认真开展学校内部安全教育和事故防范。增派警力对校园周边治安巡逻，今年街道治安巡逻率在全市城调队4率测评中位于全市第二名。四是加强综治服务中心、派出所、司法所、调委会及村（居）警务室的规范化建设，完善工作例会、首问负责、分流交办、情况报告、跟踪督查等工作制度和运作程序，形成联调、联访、联治、联管、联创综合治理的平台。五是认真做好矛盾纠纷排查调处工作。建立街、村（居）及自然村（居民小组）三级网络预警机制及综治联调联处制。今年来共调解矛盾纠纷**起，成功**起。六是维稳工作扎实开展。今年以来共受理信访件**件，办结息访***件。受理群众来信**件，已全部解决。七是狠抓安全生产监管工作。今年街道对辖区内企业、建筑工地、学校、公共娱乐场所等展开拉网式排查登记，对存在安全隐患，马上发出整改通知。今年以来，累计出动人员**多人次，发出整改意见书**份，共查出安全隐患**8条，安全隐患整改率达90%以上。对辖区内企业安全生产主体责任进行级别评定和创建“平安”企业工作，目前已通过街道A级评定的企业有**家，B级评定的有**家，符合“平3 安企业”标准有*家。

三、注重发挥以人为本，全面发展社会事业

1、切实做好保障和改善民生工作。一年来，街道把促进经济发展与改善民生有机结合起来，进一步倾斜基层，加大投入，着力解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。今年街道已投资金***多万元，直接用于街道为民办实事的项目建设。如：*等。

2、切实做好人口和计划生育工作。一是责任指标完成较好，今年以来，全办育龄妇女*人，已婚育龄妇女*人。年内发放独生子女父母光荣证**本。二是深化宣传，创建新型生育文化。今年来，街道以“婚育新风进万家”活动为主线，以太平社区创建新型生育文化示范基地为典型，积极推进新型生育文化建设进社区，引导群众树立科学、文明、进步的婚育观，今年，街道在全区第一轮、第二轮宣传服务评比中位于三个街道第一名。三是夯实基础，推进群众自治管理。通过与计划生育重点对象签订合同实行俩经管理，使计划生育工作纳入制度化、法制化管理轨道。完善计划生育信息化管理，取消手工台账。四是依法行政有效推进，加大社会抚养费征收力度，打击各类计生假证明案件**起。五是优质服务上新水平，开展计划生育优质服务，认真做好“双查”、“四术”工作，确保“双查”、“四术”到位率达***%，并结合“双查”积极为育龄群众查病、治病，推进避孕药措施等。做好未婚青年的婚前访视教育工作。

3、切实加强环境卫生整治，提升城市管理水平。结合福建省第十四届运动会和老年人运动体育大会在莆田召开，努力做好辖区环境卫生整治。一是开展专项整治，突出整治“滴、洒、漏”，背街小巷、居民小区的的卫生死角和占道经营，落实好“门前三包”定时定点投放垃圾，全面清洗野广告等。二是创建***路*为我街道卫生整治示范街和***社区为街道门前三包示范点。三是大力开展爱国卫生运动。组织全办人员进行义务劳动，开展“除四害”统一行动二次。今年以来，街道在市、区卫生评比中共荣获市级评比红旗4面，区级评比红旗3面。四是落实环保责任，采取有力措施进行流域治理。今年以来，街道高度重视流域整治工作，专门成立流域整治领导小组，召开流域整治专题会议，对流域整治进行动员布置，对辖区内的养殖户进行全面摸底登记。并对养殖户进行宣传动员，尽快搬迁拆除，成立了街道流域整治巡查小组进行督查落实，争取在年内全部拆 4 除完成，为市民生产生活创造良好环境。

4、切实加强城乡统筹，着力推进新农村建设。一是全面推动****三个村的旧村改造建设，以项目改造带动三个村的全面发展。二是坚决打击“两违”行为。针对三个村“两违”行为比较严重，街道加强土地执法巡查力度，组织力量加大对“两违”打击力度，今年来街道共制止违法建筑***起，为项目的推进扫除障碍。三是积极组织农民培训和农村劳动力转移工作，促进农民创业增收。四是落实支农惠农政策，今年财政支农资金到位率达100%，农村合作医疗覆盖率达100%，积极推动农村社会养老保险工作。五是努力搞好畜牧业生产，加强动物防疫工作。**认真落实森林防火责任制，做好各项保障工作，确保全办森林资源和人民生命财产安全。认真落实街道防汛预案，做到早布置，早落实，确保防汛安全。

5、民政残联、劳动保障工作稳步前进。一是积极推进民政工作，发放救灾资金，救济受灾群众***人次，确保受灾群众生活得到保障。二是扎实推进殡葬改革工作，加强殡葬改革宣传，加大清理整治墓地力度。三是认真做好残联工作，今年以来，街道为**户残疾困难户***人列入享受最低生活保障线，为残疾人申请小额贷款**户。为***9人重度残疾人上报享受生活救助金，为**名患白内障患者得到免费治疗。四是认真做好城镇居民基本医疗保障工作。

6、科技教育事业蓬勃发展。积极推动科技兴街，促进街道经济快速发展。积极开展群众性文明创建活动，认真做好第十届省级文明单位、文明学校、文明社区的届中复查工作和第十一届省级文明单位、文明学校、文明社区的申报工作。

四、注重加强反腐倡廉，努力提升廉洁从政。街道坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，严格落实党风廉政建设责任制，坚持反腐倡廉服务于经济，实现反腐倡廉与经济社会发展的良性互动。

1、党风廉政建设责任制稳步推进。一是每季度组织一次党风廉政建设专题会议，组织学习有关精神，研究布置下一季度工作思路，及时解决存在的问题和困难。二是明确党风廉政建设责任制的任务分解，使党政领导班子抓党风廉政建设责任更加具体，同时成立基层廉政建设工作联席会议制度，做到信息共享，及时解决发展中存在的突出问题。

2、以“廉政准则”为主线，促进党员干部廉洁从政。一是扎实推进党风廉 5 政宣传教育。二是领导干部廉洁自律工作常抓不懈，坚决制止收送“红包”、乱发奖金、公款旅游等不良行为，遏制各种奢侈浪费行为。三是定时召开民主生活会，对照廉政规定和廉洁自律方面存在的问题开展自我批评与交流。

3、以54321为导向，搭建农廉工作基本框架。认真做好以****为示范点的“六好农廉示范村“创建活动。

4、源头治腐，标本兼治。一是进一步规范招投标委托代理中心的运作程序。二是加大案件查处力度，***件。

5、机关效能建设常抓不懈。一是建立便民服务中心，有固定统一的办公用房，有统一的中心标牌，规范了工作人员的服务态度和行政行为，从而提高工作效率，改进服务，方便群众。

6、绩效管理工作有序推进。一是加强领导，落实责任。二是制定工作方案，各部门围绕绩效管理目标的设定，绩效责任体系的构建，绩效目标的推进及目标收集，绩效评估的组织和绩效的激励和改进等方面内容，着力构建科学可行的制度框架。

回顾过去一年的工作，艰辛中有喜悦，成功中有不足，虽然取得了一定的成绩，同时也还存在一些问题和不足，主要表现在：一是街道经济增长点不多，经济发展后劲不足，增长压力大。二是党建工作发展不平衡，有些基层组织的战斗力和凝聚力不强。三是社会不稳定因素依然存在。四是干部队伍的整体素质尚有差距。五是城市管理长效机制有待完善等等。这些问题和困难都需需要引起我们的高度重视，采取切实有效措施积极应对加以解决。

第15篇：工作总结办事处

工作总结

2013年林海街兴林社区在办事处领导的大力支持和正确领导下，社区的各项工作在原有的基础上，有了进一步的提高，各项基础材料得到了进一步的完善，社区活动开展的有声有色，具体工作归纳以下几点： 一社区基础设施得到完善。在社区管理方面，建立健全了社区。级网格化管理，制作了网格化管理示意图。兴林社区共有居民住户 2091 户，人口6209 人，期中低保户661户，1201人，残疾人218人，贫困大学生28 人，辖区党员26 人，贫困党员7人，孤寡老人3人，个体工商户229户。今年社区根据街巷定界、规模适度、无缝覆盖、动态调整的原则，按照“缩小管理范围，增加管理内容，提高管理效率”的网格化工作思路，划分了6个网格，落实网格管理员6人，网格管理员及时掌握了各自网格范围内的“两实”、“常住人口登记”等信息，包括网格内的楼栋数、户数、人数等。社区开展网格化社会管理工作，使社区工作重心下移，帖近了居民群众，方便了社区居民，深受社区居民群众的欢迎。在社区活动场所方面，成立了残疾人活动中心、活动室、文化站、帮扶工作站等活动场所，爱心超市也初具规模。

二有条不紊的开展各项工作。1综治信访工作。今年兴林社区建立健全了综治、信访、六五普法等基础信息，并建立了基础档案。对辖区的三名稳控人员，采取了正确有效的监管措施，没有发生越访、非访等现象。及时有效的解决了和谐家园71户居民吃水、供暖问题及兴林一组30多户居民出行难的问题，有力维护了辖区的稳定。2计划生育工作。今年接受了市计生局的半年检查验收，取得了很好的成绩。3民政工作。今年上半年兴林社区脱保的有16户28人，从新纳入低保的有27户，49人，现在正在申请的有110人，兴林社区本着公开、公正、公平的原则，努力做到应保尽保。3环境卫生整治工作。在办事处领导的支持下，共有18名环卫工加入到兴林社区的环境卫生的整治工作中去，同时加大宣传力度，社区工作人员深入到居民家中做好宣传工作，经过两个月的努力，改变了以往辖区脏、乱、差的现象，并未辖区居民修铺了四条巷道，受到了百姓的好评。4整治辖区私搭滥建工作。今年兴林社区制止私搭滥建共21例，其中停工的有2例，强拆的有1例。5房屋登记工作。为了配合房屋置换这项工作，兴林社区对辖区310多户居民住户，进行了登记造册，同时做好了民意调查，以保证房屋置换这项工作能够顺利进行。6其他工作。党建、共青妇、残联、社会保障、信息上报等各项工作，都能按照各项指标，及时，准确的完成。

三社区活动开展情况。为了丰富社区文化生活，做好社区服务工作兴林社区在今年主要开展了以下几项活动：

1,2013年5月20日，帮助辖区10名下岗失业人员人，应聘汤姆大叔快餐工作人员。

2，2013年6月7日，开展了以 “倡导低碳生活，绿色环保”为主题的宣传活动。

3，2013年6月13日，于市就业局联系为辖区居民开展了创业培训班。 4，2013年6月26日，开办了中式面点培训班。

5,2013年6月23日，举办了迎“七一”我的中国梦青少年演讲比赛。 6，2013年7月21日，开展了爱心捐书活动。 7,2013年7月26日，举办了军民联谊登山比赛。

8，2013年9月12日，组织辖区15户青少年家庭，参观二战遗址进行爱国主义教育。

9,2013年9月10日，建立社区安全知识文化长廊。

10,2013年11月7日，组织辖区10对年轻夫妇进行孕前检查。今年全年，共组织辖区15对年轻夫妇进行了免费体检。

第16篇：驻外办事处

关于酒店设立住外办事处的建议

一、鲅鱼圈酒店业的形式分析

目前鲅鱼圈酒店业正在蓬勃发展，两年内将有4 至5家与我们皇家园林酒店相近或超过规模的酒店，以及国内外知名品牌酒店落成投入使用，硬件设施和地理位置有过之而无不及，同时更加优惠的营销政策（内部激励、外部促销、资源横纵向组合等），更具竞争的营销手段（高投入的广告推广等）将充斥鲅鱼圈市场，而且人才的竞争、服务的竞争也将更加激烈。因此，我们酒店在立足鲅鱼圈市场的同时，必须走出去，鲅鱼圈的市场是有限的，而外围的市场是无限的，举例沈阳和大连旅游市场来说，每年的旅游消费都在50几个亿，到鲅鱼圈消费旅游的也要有几个亿。而与我们酒店签署协议的旅行社和单位，向酒店输送的客流量始终不能满足酒店的实际可容纳数量，并且始终保持着平均数量，并没有较大的客源数量和质量飞跃。营销部本着为提高酒店的客房、会议室、餐饮、康乐野浴、石门漂流等主营营业收入，酒店就必须要在沈阳、大连、鞍山、抚顺等省内主要城市设立驻外办事处，办事处要有针对性的开发培育地区性旅游及会议培训市场，为酒店广结客源广招财路，并且可以最大限度的树立酒店品牌形象，挖掘潜在客源市场，为酒店进一步提高收益奠定稳定的市场基础。

二、驻外办事处职能：

①扩展省内市场规避当地行业竞争风险

在目标城市设立办事处，避免了与当地酒店的价格战，避免了行

业之间的恶性竞争，主动出击寻找客源开拓市场扬长避短，是未来生态休闲度假型酒店进一步发展的基础。在目标城市设立办事处，避免了酒店与目标城市的距离因素，使收集信息拜访客户更加直接，具有非常高的运作效率与即时性。酒店办事处得到当地信息后，办事处工作人员即可马上与其取得联系建立沟通，可以高效率的促成协议的签订。办事处职员应选择当地营销业务熟练对当地市场了解的人员，可以更事半功倍的完成工作，也可以节省住宿和其他补助方面的开支。 ②各地皇家园林办事处可以直接拜访当地政府机关、金融保险教育卫生事业单位、国家大型企业，可以直接接受当地散客及团体预订

目前酒店已经在各旅游网上架构订房系统，同时与部分旅行社建立了协议关系，但是同时还有大量的散客资源不在网上订房或参加旅行社团（旅行社以自身利益为重，总是引导顾客去他们能够挣钱的旅游目的地）等因素导致资源流失。但我们自己的办事处可有效地的宣传自己的产品，组织并将其运送至酒店，有效的避免因旅行社的引导导致的客源流失。 ③宣传推广及时性

酒店有最新的活动动态时，办事处可将酒店的资料及时的汇报给协议客户，并且通过当地媒体进行宣传推广，做到信息的及时性公布。 ④广告拓展

通过办事处可与当地媒体及电视台建立合作关系，并向社会发布广告，避免了因地域差异导致的媒体选择不当，并且予以监督等避免发布时间不符、发布效果不佳等不利因素的产生。 ⑤当地同行业信息的掌握

办事处可通过各种关系获得其他同行业的相关内部信息，从而第一时间发送至酒店参考研究，使酒店做到酒店与时俱进，超越其他同行业。 ⑥酒店文化渗透

酒店可通过当地电视台或传媒公司联合承办各类活动，将酒店信息通过软性植入的形式渗透给当地各阶层人士，起到更为全面的宣传作用，届时办事处可作为与当地媒体合作平台。

三、风险分析

①以沈阳为例门市租金约每天投入80元，包括加上水、电、宽带等年费用大约3万元

②以3人为准，人员工资交通通讯开支成本每天400元；年费用大约14.5万元。（此项费用在营运一年之后，可以一大包的形式包干） ③电脑、打印机、传真机、办公用品、装修、杂费等一次性投入约2万元

第一年约投入：20.5万元

以后每年投入会少于20.5万元 酒店客房均价约488元； 以20.5万元÷488元/房=420间/年 由此数据可以看出，（以沈阳为例）驻外办事处一年内订房只需有420间（平均每天订房1.1间）就可以达到收支平衡，如预测全年订房4550间，那么只客房一项就可带来：4550*488=222万元的收益。如果再加上餐饮、康乐野浴、会议室、漂流等项目的收益，全年至少可以带来400万元以上的收益。

四、结

论

驻外办事处，每天只需为酒店带来1.1间的订房率，便可达到其

收支平衡，并且考虑办事处其他的职能和附加效益，当我们形成了一定的营销网路之后，可以进行多种旅游产品的推广销售，因此此计划可行性极高，并且没有经营风险性。

五、切入点

我们本着“点动成线，线动成面，面动成体”的战略方案。

1、点动成线

可以先以我们亲属同学朋友现有的人脉基础、以协议单位、旅行社等为我们前期切入点，在当地各地区扶持起为酒店做专线的旅行社，推荐他们成立1日游、2日游等团队，同时我们的营销经理可以对当地政府机关、金融保险教育卫生事业单位、国家大型企业直接拜访形成销售，可以直接接受当地散客及团体预订，在沈阳、大连地区采取“逐个击破”的策略，推荐我们酒店自行整合的鲅鱼圈当地旅游资源，从1日游、2日游3日游到更长时间的游玩线路、会议等，让老客户知道我们的新产品，让新客户知道、了解生态皇家园林酒店的优势等。

2、线动成面

当办事处在沈阳、大连行成一定的人脉网，酒店达到一定的知名度的时候，我们就可以借助老客户来接触沈阳或沈阳以外的新客户，为开辟新客户、新市场打下了坚实的基础，同时建议在沈阳、大连各县区培育一级旅行社的代办处，由办事处直接指导沟通其工作。这样酒店除了一些稳定客源意外，还可以不断的吸引新客源。

3、面动成体

当酒店的知名度达到比较理想的程度之后，我们便可以推出更多种灵活的经营理念，营销方案，届时便是从卖服务、卖环境、转换为卖品牌、卖品质。这样酒店才可以实现全方位立体化的营销，接纳各个阶层、成为可以提供多元化服务的绿色生态型度假胜地。

营销部

直爱武

2011/1/22

第17篇：花园办事处

花园办事处2013年度

述职述廉述学述党建报告

花园办事处党工委 花园办事处

2013年，在市委市政府的正确领导下，花园办事处全体班子紧紧围绕市委市政府的重大工作部署，始终坚持以党的十八精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，精诚团结，务实工作，圆满完成了各项目标任务。现在，我代表办事处就班子成员履职学习、党风廉政以及党建工作开展情况汇报如下：

一、坚持学习不放松

坚持理论学习放首位。集中学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大和十八届三中全会精神，贯彻落实科学发展观，加强党纪法规学习，做好全体干部的表率，努力提高自己的理论修养。

坚持完备学习计划。年初制定了学习制度、考核制度和全年学习计划，党工委从2月份开始至12月份共集中学习12次，每次集中学习能做到“四有”：即出席成员有报到签名、缺席成员有请假批准、学员有学习记录、党工委有中心发言。

坚持学有所获、学以致用。每次集中学习，要求有学习笔记，课后写出学习心得，每年学习笔记不少于2万字。并结合自身工作实际写出调研报告不少于6篇。增强贯彻落实党的方针政策的自觉性、坚定性，不断提高统揽全局和执行科学发展的能力。

二、狠抓廉政不懈怠

办事处班子成员严格要求自己，努力锤炼自己，以身作则，自觉遵守党纪国法，团结友善，真诚待人，坚持秉公办事，努力打造阳光行政团队。具体而言：

（一）认真加强党风廉政教育，每年举办四期廉政教育学习班，着力提高社区、站所、办事处工作人员素质。

（二）建立和规范基层“四议两公开一监督”工作机制，健全农村“三资”管理制度，完善村财乡管体制，把村级财务全部进入办事处“三资”管理服务中心，形成了按制度办事、靠制度管理、用制度约束的工作体制。

（三）全面推进办事处政务、党务公开，投资6万余元设立了政务党务公开栏，投资20多万元改建了便民服务中心，实行阳光政务，还干部一个清白，给群众一个明白。

（四）严格落实支农惠农政策，不隐瞒、不挪用、不贪占群众的一分钱，不给群众额外增加任何负担。

三、科学发展不折腾

一年来，我们按照打造“宜居花园、富裕花园、和谐花园”的工作思路，本着“单项工作争第

一、综合工作创一流”的精神，克难攻坚、务实重干，各项工作都取得突破性进展。

一、凝神聚力抓招商 推进项目

招商引资取得新突破。占地40余亩投资4000万元的迎宾家具广场建设完成，仅展台有7000多平方米，可同时供100余户集中经营；投资4600万元的项城一诺医疗器械项目建成，当年使用，当年投产。

重点项目结出新硕果。李洼安臵房项目建设效果明显，占地50亩，建筑面积10万平方的项目目前已完成投资2.1亿元，完成7.8万平方米，有七栋楼建设已近尾声。

征地工作稳妥进行。圆满完成市政和广场457亩土地的征收，顺利实施了政和广场的绿化；完成了一高北校区西侧270亩土地的征用，为梧桐路和北平路的顺利开工建设奠定了坚实的基础；完成了市检察院东侧50亩地的征收，保证了市重点项目的按时开工。

二、扩充税源优服务 做强财政

明确工作目标，细化征管责任、提供优质服务，加快项目建设，积极涵养税源，夯实发展基础、强化征管手段， 提高征管水平，密切与国税、地税部门协作，狠抓征管质量，做到应收尽收，全年共完成公共财政预算收入1146万元，大幅度超额预期目标，实现了公共财政收入的大跨越，首次突破千万元大关。

三、密集巡查重管理 亮剑“三违”

成立“三违”整治工作组，对辖区内“三违”实行网格化管理，建立档案、适时跟踪、周密巡查、严密监控，并多次联合住建局、国土局对辖区内“三违”行为重拳出击、及时亮剑，共拆迁违法建筑13000多平方米。先后两次荣获市主要领导授予的“三违工作先进单位红旗”。狠狠打击了“三违”行为，有效地遏制了辖区内私搭乱建现象，净化了建筑环境，彰显了社会正义。

四、打好基础早预警 筑牢平安

创新方法，拓宽思路，稳控信访。变群众上访为办事处干部主动下访，倾听群众呼声，感受群众疾苦，实心实意为群众排忧解难，打基础、抓源头，加大治安防控力度，全面落实稳定工作责任制，建立纠纷排查制度，健全民事调解网络，锁定隐患苗头，化解基层矛盾，对居民群众反映的热点难点问题彻底解决，做到早发现、早排查、早化解，保证件件有回声，事事有结果。

抓好安全生产责任制的落实。配合各时期的专项整治，建立安全生产档案，对辖区单位的安全生产和安全隐患问题进行逐一排查摸底，发现安全隐患及时督促整改。

加强社会治安综合治理。打防并举、以防为主，治安巡逻不间断、民事调解不出村，全年辖区内没有出现一起重特大刑事案件，治安案件发生率较去年下降8%。全省安全感指数调查中，花园办事处居民安全感指数连续多次达95%以上。

五、倾听民情解民忧 关注民生

农村基础设施建设再提速。张寨和赵营两村“一事一议”顺利开展，筹集资金近40万元，新修道路5公里，总计面积17500平方米；大力整治后高营社区、邝花园社区小街小巷，新修15000平方米，民生工程造福群众。 各项惠民利民政策真落实。人口和计划生育工作得到加强，康检率和“四项手术”比例位于全市先进行列。社会福利保障工作迅速发展，新农保参合率达到98%以上，在全市名列前茅，新农合参合率实现100%，低保、五保等弱势群体得到有效救助。

六、转变作风造亮点 创先争优

认真学习贯彻十八大精神，切实转变工作作风，办实事重实效，单项工作争第

一、综合工作创一流，不断打造花园亮点。积极推进春季植树造林活动，绿化、美化城区环境，高标准完成了市政和广场的工作任务；2013年7-8月，先后代表我市迎接省文明城市检查验收和省党建工作现场会的召开；2013年5月，周口市大学生村干部创业工作现场会在我办事处召开，周口市委组织部长李明方对我办事处大学生村干部创业基地给予高度评价。

四、党建工作上台阶

积极开展创先争优活动。以创建十星级党支部和优秀共产党员为载体，在全办范围内实施比学习、比奉献，健全组织，完善阵地，夯实基础，基层党组织的模范带头作用和战斗堡垒作用进一步加强。

积极开展实力社区、文化社区、爱心社区、温馨社区创建活动。把党和政府政策触角延伸到街道楼院，9月份，我办事处景和社区代表全市成功举办了周口市社区党建现场会，为全市争了光、添了彩。

努力推行党务政务公开。以便民服务中心为平台，办事处所有服务项目采取一体化办公，实现政府和群众沟通零距离。接受群众监督，密切党群干群关系。

2013年尽管我们取得了一定的成绩，但仍存在不足。具体是：

一、学习时间少，工学矛盾大，学习时间常被业务挤占；

二、个别班子成员创新意识不强，工作思路不宽，工作效率不高。

三、办事处发展面压力大，主要表现在：民生的压力、稳定的压力、环境的压力、城市建管的压力。

在今后的工作中，我们将以科学发展观统揽工作全局，坚持主题主线，立党为公，执政为民，秉持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，以对党和人民高度负责的精神，谱写花园工作的新篇章。

第18篇：办事处协议

协议

甲方：

乙方：

根据市场拓展和培育的需求，公司决定在设立办事处，全权负责富发99项目在该地区的推广工作。

1、公司聘任为办事处主任。

2、乙方必须遵守甲方的各项规章制度及价格体系，维护甲方的形象。

3、乙方以甲方办事处的名义对外开展工作，若有违法违规行为自行承担责任，与甲方无关。

4、省范围内新开发代理商交纳加盟费的40%作为办事处的费用。

5、省范围内新代理商销售额的10%作为业绩提成奖励给办事处。

6、现有的代理商进货价格不变。（有新代理商后可按10%计算业绩提成）

7、乙方在省范围之外开发的代理商，归公司所有。公司奖励给乙方该代理商加盟费的40%（有业务经理负责的区域除外），货款不计算提成。若该代理商为省级代理，按公司省级代理商规定奖励。

8、乙方对新代理商有培训和辅导开展业务的义务。

9、本协议有效期六个月。

甲方：

日期：

乙方：日期：

第19篇：办事处工作计划

总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六届六中全会精神、区三干会精神以及区委“以大开放促大发展，以开放统揽经济”的工作思路，落实“四联”战略，围绕以经济建设为支撑，以政治民主为保证，以开展活动为载体，创建新型文明社区这一主题，把握机遇，加快发展。坚持扭住社区经济这个中心，借助优势，实现三增；强化党建核心作

用，夯实基础，扩展凝聚工程；突出三大重点工作，抓实抓细，创新进取。本着强素质、增亮点、搞突破、出实效的要求和求真、务实、奋发、高效的精神风貌，与时俱进，聚合力开创处街发展新局面，推进全处各项工作迈上新台阶。

一、解放思想，与时俱进，实现社区经济跨跃式发展主要经济工作目标和任务：*年安排总产值.*亿元，同比增长.；利润*万元，同比增长*.；税金*万元，同比增长.。固定资产投资*万元，同比增长*.。引进省外资金*万元，同比增长*.％，引进外资力争完成区下达指标。

主要举措：树立强处富街为目标的“中心意识”，增加处街收入、增强处街实力，增强处街地位，唱响发展社区经济主旋律，营造热烈旺盛加快发展处街经济的活力和氛围。

突出项目建设，拉动社区经济发展。加大项目建设力度，积极培育新的经济增长点，增强发展后劲。一是重点抓好军民离合器分厂在建项目和一中西小区谋划项目。二是对去年新建的天成塑料厂两条生产线和向阳绿化园艺服务中心认真搞好服务，支持引导他们开拓市场，加强外联，创造商机，确保达产达效。三是对原有项目强化管理、挖掘潜力、开发新产品、开拓新市场，使效益获得稳步提升。

加大招商引资力度，带动社区经济发展。一是充分发挥辖区支柱企业外联优势，广泛吸纳资金、技术、人才，重点搞好离合器分厂招商引资，以多种合作形式办企业。二是利用好社区“三个一百”基础设施成果，构筑社区“资源共用、利益共享”的共建格局，抓住联谊引线，向社区单位延伸，借用、依托驻街单位优势，互惠互利，走联合开发的发展之路。三是充分发挥和利用地缘、人缘优势，收集项目、信息，以多种所有制形式创办社区实体。四是坚持走出去，参加各种招商、洽谈会活动，开阔眼界，收集信息，加强与院校、科研单位大企业广泛联系，借助人才、科技谋求发展外向型经济路子。

突出特色“三抓”、“三增”加快社区服务发展步伐。（）抓规模，拓领域，增实力。在巩固提高家政、中介的支撑和带动作用的同时，扩规模，向产业化发展，拓领域向社区全方位延伸服务内容，逐步发展市场机制的龙型服务实体。以一中前街服务中心为基础，向各社区延伸，扩大服务网络，把社区单位物业管理、下岗职工再就业等利民服务内容开展起来，不断增强社区渗透力。（）抓管理、上水平、增效益。按照社区服务体系网络化、管理规范化的要求，不断充实加强社区服务机构，充实工作人员，放重权。在注重发展社区服务活动场所设施建设的同时，突出办事处特点，把福利型服务、公益性服务、便民服务和组织志愿者服务结合起来。运用市场机制，改造和提升旧的社区服务管理方式，注重两个效益的有机结合，以经济效益保社会效益，促社区服务业的发展。（）抓服务、保质量、增速度。在激烈竞争的市场经济大潮中，高质量、全方位的服务是社区服务业的前提和生存。为此要提高服务本领，树立创名牌服务意识，着力在信誉、质量、服务水平上练内功。扩大影响力，求得居民、单位的信赖和满意。

在优化发展环境上实现新跨越。环境是首要竞争点，是财富，是生产力。为此要优化好发展环境，为社区工商户提供优质服务，在处街推进诚信守法建设，转变工作作风，规范执政行为。重点是积极协调有关部门为社区民营个体经济提供优质服务，为民营企业创造一个良好的外部环境，同时做好民营企业的咨询服务工作，为他们排忧解难，进一步维护好投资者合法权益。

二、加强社区党建，拓展五大工程

强化夯实社区党建组织基础，巩固和扩展“阵地工程”。

一是拓展社区党组织的工作领域，使党的基层组织在社区不断延伸。在整合社区资源的基础上，完善社区党建工作协调机制，建立覆盖社区党建工作网络，增强党的工作在社区的影响力和渗透力。进一步发挥社区党组织对驻区单位的协调作用。继续开展互联共建活动，组织引导社区单位、党员共同参与群众性、公益性活动，推动社区建设健康发展，切实做到保证和改善党对社区建设的领导地位，充分发挥社区党建的整体效应。二是加强党委班子、社区总支和小区支部建设，筑牢与时俱进的基层组织战斗堡垒作用。按照“优化班子、增强合力、发挥优势、服务居民”的原则，狠抓先进支部的巩固提高，软弱支部的整顿转化，提高基层支部整体素质，不断增强党组织凝聚力、战斗力。三是抓好建章立制，实施规范化建设。基层党组织做到“三化”“七有”，即：开展工作制度化、学教内容系统化、活动形式多样化；有公章、有标牌、有党旗、有办公场所、有工作制度、有活动阵地、有基础资料

第20篇：办事处工作计划

总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六届六中全会精神、区三干会精神以及区委“以大开放促大发展，以开放统揽经济”的工作思路，落实“四联”战略，围绕以经济建设为支撑，以政治民主为保证，以开展活动为载体，创建新型文明社区这一主题，把握机遇，加快发展。坚持扭住社区经济这个中心，借助优势，实现三增；强化党建核心作用，夯实基础，扩展凝聚工程；突出三大重点工作，抓实抓细，创新进取。本着强素质、增亮点、搞突破、出实效的要求和求真、务实、奋发、高效的精神风貌，与时俱进，聚合力开创处街发展新局面，推进全处各项工作迈上新台阶。

一、解放思想，与时俱进，实现社区经济跨跃式发展

主要经济工作目标和任务：*年安排总产值.*亿元，同比增长.%；利润*万元，同比增长*.%；税金*万元，同比增长.%。固定资产投资*万元，同比增长*.%。引进省外资金*万元，同比增长*.％，引进外资力争完成区下达指标。

主要举措：树立强处富街为目标的“中心意识”，增加处街收入、增强处街实力，增强处街地位，唱响发展社区经济主旋律，营造热烈旺盛加快发展处街经济的活力和氛围。

突出项目建设，拉动社区经济发展。加大项目建设力度，积极培育新的经济增长点，增强发展后劲。一是重点抓好军民离合器分厂在建项目和一中西小区谋划项目。二是对去年新建的天成塑料厂两条生产线和向阳绿化园艺服务中心认真搞好服务，支持引导他们开拓市场，加强外联，创造商机，确保达产达效。三是对原有项目强化管理、挖掘潜力、开发新产品、开拓新市场，使效益获得稳步提升。

加大招商引资力度，带动社区经济发展。一是充分发挥辖区支柱企业外联优势，广泛吸纳资金、技术、人才，重点搞好离合器分厂招商引资，以多种合作形式办企业。二是利用好社区“三个一百”基础设施成果，构筑社区“资源共用、利益共享”的共建格局，抓住联谊引线，向社区单位延伸，借用、依托驻街单位优势，互惠互利，走联合开发的发展之路。三是充分发挥和利用地缘、人缘优势，收集项目、信息，以多种所有制形式创办社区实体。四是坚持走出去，参加各种招商、洽谈会活动，开阔眼界，收集信息，加强与院校、科研单位大企业广泛联系，借助人才、科技谋求发展外向型经济路子。

突出特色“三抓”、“三增”加快社区服务发展步伐。（）抓规模，拓领域，增实力。在巩固提高家政、中介的支撑和带动作用的同时，扩规模，向产业化发展，拓领域向社区全方位延伸服务内容，逐步发展市场机制的龙型服务实体。以一中前街服务中心为基础，向各社区延伸，扩大服务网络，把社区单位物业管理、下岗职工再就业等利民服务内容开展起来，不断增强社区渗透力。（）抓管理、上水平、增效益。按照社区服务体系网络化、管理规范化的要求，不断充实加强社区服务机构，充实工作人员，放重权。在注重发展社区服务活动场所设施建设的同时，突出办事处特点，把福利型服务、公益性服务、便民服务和组织志愿者服务结合起来。运用市场机制，改造和提升旧的社区服务管理方式，注重两个效益的有机结合，以经济效益保社会效益，促社区服务业的发展。（）抓服务、保质量、增速度。在激烈竞争的市场经济大潮中，高质量、全方位的服务是社区服务业的前提和生存。为此要提高服务本领，树立创名牌服务意识，着力在信誉、质量、服务水平上练内功。扩大影响力，求得居民、单位的信赖和满意。

在优化发展环境上实现新跨越。环境是首要竞争点，是财富，是生产力。为此要优化好发展环境，为社区工商户提供优质服务，在处街推进诚信守法建设，转变工作作风，规范执政行为。重点是积极协调有关部门为社区民营个体经济提供优质服务，为民营企业创造一个良好的外部环境，同时做好民营企业的咨询服务工作，为他们排忧解难，进一步维护好投资者合法权益。

二、加强社区党建，拓展五大工程

强化夯实社区党建组织基础，巩固和扩展“阵地工程”。

一是拓展社区党组织的工作领域，使党的基层组织在社区不断延伸。在整合社区资源的基础上，完善社区党建工作协调机制，建立覆盖社区党建工作网络，增强党的工作在社区的影响力和渗透力。进一步发挥社区党组织对驻区单位的协调作用。继续开展互联共建活动，组织引导社区单位、党员共同参与群众性、公益性活动，推动社区建设健康发展，切实做到保证和改善党对社区建设的领导地位，充分发挥社区党建的整体效应。二是加强党委班子、社区总支和小区支部建设，筑牢与时俱进的基层组织战斗堡垒作用。按照“优化班子、增强合力、发挥优势、服务居民”的原则，狠抓先进支部的巩固提高，软弱支部的整顿转化，提高基层支部整体素质，不断增强党组织凝聚力、战斗力。三是抓好建章立制，实施规范化建设。基层党组织做到“三化”“七有”，即：开展工作制度化、学教内容系统化、活动形式多样化；有公章、有标牌、有党旗、有办公场所、有工作制度、有活动阵地、有基础资料。四是完善党建带群团组织的工作，健全社区工、青、妇组织和活动制度。五是切实做好消除社区党建“空白点”工作。对社区内民营企业、个体户等新经济组织，组织起来开展党的活动，同时加强流动党员管教。六是加强社区居委会政治民主建设，不断完善居民代表会和社区民主协商议事会，搞好民主监督，坚持“事务、财务”公开制。

强化用“三个代表”武装全党这个根本，坚持不懈抓好党员干部的思想政治建设，拓展“整体素质工程”。

一是坚持灌输与引导相结合的原则，以办事处党校为中心，社区活动室为依托，采取多种形式有计划开展对全处党员干部进行十六届六中全会精神的学习贯彻。不断加强党员队伍思想建设，用“三个代表”重要思想武装头脑，规范行为，以良好的形象赢得居民信任与爱戴，从而使党的根基在社区筑牢。二是依托社区，加强党员分类教育和管理，充分发挥党员在社区建设模范带头作用，不断提升党在社区影响力，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础。

与本篇

办事处2011年工作计划

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