党风廉政建设责任制落实情况自查自纠总结
2011年，在公司党委的正确领导下，项目领导班子成员及广大党员认真学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神，中纪委
三、四次全会精神，坚持科学发展观，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和上级党组织关于加强党风廉政建设的各项规章制度，坚持注重预防的方针，深入开展党风廉政建设，有力地促进了各项工作顺利开展。现将2011年党风廉政建设责任制落实情况各项工作任务情况自查如下：
一、加强领导，健全组织，为党风廉政建设提供强有力的组织保证。
一是健全组织机构。项目部把抓好党风廉政建设工作作为项目党支部的首要责任，成立了由支部书记、项目经理任组长，副书记任副组长，其他班子成员和部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设工作纳入日常工作重点，层层分解目标责任，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合。二是强化岗位责任。按照“一岗双责”工作原则，不仅明确领导班子成员个人在党风廉政建设工作中目标任务和模范带头作用，而且按照谁分管谁负责的原则，抓好分管部门党风廉政建设，明确分管部门责任。确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设工作的深入开展。
二、完善制度，强化监督，从源头预防腐败现象的滋生蔓延。
项目领导班子成员认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，严格从自身做起，坚持做到 “三个管好”。管好本人，主动做到廉政承诺，结合工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而损害公司和广大员工的利益。时时事事以自身廉洁自律的行为带动职工和影响职工。管好家庭，领导班子成员都能严格管好亲属，教育亲属不以自己手中的权力和同事朋友关系“求利益”“捞好处”。管好身边的工作人员，领导在关心爱护干部职工的同时，能经常教育干部职工正确对待所处的工作环境，努力学习，勤奋工作，严格要求。一年来，干部职工没有违纪违法的行为发生。
三、严格落实“三重一大”制度。
通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督，凡涉及重大事项安排、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用，都能通过班子集体讨论决定并能及时按程序报告。遵守“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证卷、支付凭证”的规定，落实其他方面的有关规定。
四、狠抓学习，强化教育，不断增强党员干部自律意识。 学习是贯彻落实党风廉政建设的重要环节。在落实党风廉政建设责任制工作中，加强学习，强化教育始终是重要工作。一是狠抓领导干部学习，提高干部政治素质，提升自律水平。采取以工作与学习相结合等措施，深入学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，增强做好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。二是狠抓职工教育，提高认识水平，提升监督水平。开展多种形式的宣传教育、学习活动，不断提高广大党员政治素质。三是认真开展党风廉政建设宣传活动；以贯彻实施《廉政准则》为主题，召开一次局党组专题民主生活会。
存在的问题：
通过《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的学习，全体党员干部在精神面貌、工作作风等方面都有了明显的提高，进一步推动了项目党风廉政建设责任制的落实，但与预期目标还存在一定差距，有待于进一步提高和改善。
一、重业务，轻学习。由于业务工作繁忙等原因，党员领导干部对于廉政的重要性认识不够，降低了搞好党风廉政建设工作的主动性。
二、重安排，轻要求。在工作安排上，强调要求的多，但具体落实抓得不够。 下一步，项目部将深入查找存在的问题和不足，狠抓落实整改。针对差距与不足，及时制定相应措施，切实加以整改。通过教育引导，干部职工的自学意识明显增强，学习思考更加深入。工作中不断强调既分工明确又团结协作的团队精神，保证各项工作任务的有效落实。同时，加强项目日常管理，使各项工作井然有序。党员干部严于律己、兢兢业业、干干净净做好本职工作，各项工作做到公开、公正、透明，形成廉政、务实、高效的良好工作氛围。
二〇一一年十一月七日
