绵阳师范学院美术与艺术设计学院团总支学生会奖惩管理规定（暂行）
第一章 总 则
第一条 制定目的
为充分调动团总支学生会成员的工作责任心和积极性，培养和提高学生会成员的综合素质。同时为了规范加强团总支学生会干部队伍管理建设、树立团总支学生会成员的良好形象，完善激励和约束机制，特制定本制度。
第二条
制订原则
（—）违章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩适度。
（二）团总支学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、团总支学生会的考核和主席团意见相结合。
（三）在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则，对不称职的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。
第三条
考核执行分工
团总支学生会主席团具体主管团总支学生会的日常纪检和考勤，并负责对团总支学生会干部的日常考核、组织评优和处罚工作，对工作成绩突出和不称职的干部向院系提交奖励处分意见。
第四条
适用范围
本制度包括总则、奖励、处罚和附则四部分，适用于团总支学生会各部门、所有成员。
第二章 奖 励
第五条
奖励方式
（一）个人奖：推荐为系级优秀学生干部、优秀团学干部、团总支学生会优秀干事、先进工作者，各项活动中的先进个人并优先考虑入党资格。
（二）集体奖：每月评选学生会明星部门。
（三）团总支学生会成员可在学期末个人测评中按照相应规定加分（提前退出的团总支学生会成员另有规定）。
第六条
评选时间
（一）系级优秀学生干部、优秀团学干部、团总支学生会优秀干事、先进工作者在每学年评选一次。
（二）系级学生会明星部门每月评选一次。
第七条
评选比例
（一）系级优秀学生干部、系级优秀团学干部评选比例依照学校分配名额确定；
（二）学生会明星部门将每月评选一个。
第八条
先进的评定
（一）系级优秀学生干部要求为副部长以上干部，认真负责、工作成绩突出、具有改革创新精神。根据年终学生会干部测评成绩，结合日常纪检和考勤情况以及学院领导、老师的意见，最终评定出一定比例。
（二）系级学生会优秀干事、先进工作者为学生会各部门表现突出的干事，平时工作认真、勤奋、有责任心、工作能力强、有创新的想法。根据年终学生会干部测评成绩，结合日常纪检和考勤情况以及学院领导、老师的意见，最终评定出一定比例。
（三）优秀部门的评定要求为合理制定工作计划，有效执行工作计划，认真进行工作总结；按质按量完成日常工作；整个部门在重大活动中圆满完成任务，积极协助其他部门；部门成员表现积极，无严重违纪情况；部门成员之间、与其他部门之间关系融洽，团结友爱。
第九条 提前退出的干部和干事没有资格参与评选并将受到相应的处罚，受到记过及以上处分的成员没有资格参与评选，受到记过处分的部门没有资格参与评选。
第三章 处 罚
第十条
处罚等级
（一）个人处罚：约见谈话、通报批评、警告、除名。
（二）集体处罚：约见谈话、通报批评。
第十一条
处罚措施
（一）约见谈话将由部门负责人或主席团与当事人谈话；通报批评将公开张贴通报批评决定；警告处分者取消期末个人测评加分并取消一切评优资格，除名处分者罢免职务不再任用。
（二）约见谈话的部门将由主席团与其部门负责人谈话，通报批评的部门取消部门内成员一切评选先进的资格。
第十二条 个人处罚具体内容
（一）对于有下述问题的成员，约见谈话： 1.值班时3次不做值班记录者；
2.工作整改意见下达后没有及时改正，工作拖延影响工作正常开展者； 3.不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事者。
（二）对于有下述问题的成员，给予通报批评处分： 1.值班时3次不做值班记录者、3次不打扫卫生者；
2.一学期内没有任何建设性意见或切实可行的工作计划者；
3.工作整改意见下达后没有及时改正，工作拖延影响工作正常开展者2次者； 4.不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事2次者；
5.不服从上级领导，自作主张，不按要求申请、执行或不及时汇报工作2次者； 6.私自占有或损害学生会公共财物情节较轻者； 7.工作失误影响学生会工作正常开展者。
（三）对于有下述问题的成员，给予警告处分： 1.值班时5次不做值班记录者、5次不打扫卫生者；
2.一学期内没有任何建设性意见或切实可行的工作计划者；
3.工作整改意见下达后没有及时改正，工作拖延影响工作正常开展者3次者； 4.不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事3次者；
5.不服从上级领导，自作主张，不按要求申请、执行或不及时汇报工作3次者； 6.私自占有或损害学生会公共财物情节严重者； 7.虚报假报学生会帐目，有贪污公款行为者； 8.工作有重大失误3次者；
9.工作态度极不端正，影响学生会工作正常开展者； 10.不能在同学中起积极带头作用，影响学生会声誉者； 11.循私舞弊，以权谋私，破坏学生会声誉者。
（四）对于有下述问题的成员，给予直接开除；
1.参加学生会的活动、会议、值班等迟到3次者、无故缺席3次者；
（五）涉及除名的成员将视成员所犯错误的程度而定；
（六）学生会的成员提前退出学生会或工作时态度极不端正，影响学生会工作正常开展者将取消在校内的一切评奖评优资格，并在期末个人测评中扣除6分，其后永远取消加入学生会资格。
第十三条 集体处罚具体内容
（一）对于以下情形，约见谈话： 1.2次不准时交纳策划的； 2.2次不按时召开部门例会的； 3.2次不按时值班的；
4．工作整改意见下达后一周之内仍未及时改正的； 5．不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事的；
6．活动完成后一周之内活动物品未及时收回，活动材料未及时收集的； 7．不服从上级领导，自作主张，不按要求申请、执行或不及时汇报工作的； 8．经批准开展的活动，由于工作失误不能达到预期效果的。
（二）对于以下情形，给予部门通报批评处分：
凡是经过约见谈话后后，不予以及时改正并再次约见谈话的部门，给予通报批评处分，并追究该部门负责人责任。
第四章
附 则
第十四条 奖惩复核方法
对于依照本制度所做出的奖励和处罚决定，当事人不服决定者，可在决定公布一周内向主席团提出书面复核申请，主席团于复核申请提交一周内给予答复。
第十五条 本制度自颁布之日起施行。
第十六条 其他未尽事宜由主席团报请学校领导评议后决定。
绵阳师范学院美术与艺术设计学院团总支学生会
二0一二年九月二十六日
