执法检查调研提纲
一、贯彻落实情况
1、宣传、培训情况；
2、贯彻落实情况；
3、实施中存在的困难问题与建议。
二、岗位管理方面
1、管理、专业技术、工勤技能三类岗位设置情况以及专业技术岗位结构比例现状；现行岗位结构比例控制标准是否需要调整及具体调整建议；
2、省厅拟对事业单位岗位进行最高等级控制，对各级事业单位三类岗位应设置的最高等级有什么好的建议?
3、目前本地在岗位管理制度运行过程中存在的矛盾问题有哪些？新老制度与职能交叉并行等问题和矛盾如何解决？
4、对完善事业单位岗位动态调整机制有何具体的意见建议？
5、专业技术二级岗位管理存在哪些问题？如何创新我省高层次人才的岗位管理模式，做好跟踪服务？
三、聘用制度方面
1、事业单位岗位聘用与合同管理情况如何？合同签订数量及签订率为多少？
2、每年新取得的专业技术职称、工勤技能等级资格人员数量与单位实际空岗情况及解决矛盾的做法、经验和建议；
3、工勤人员向专业技术或管理岗位转岗竞聘情况；
4、工作人员实际聘用岗位等级、职责、任务目标等是否与签订的聘用合同相一致？在合同动态管理方面有何好的办法与经验？
四、公开招聘方面
1、事业单位新进工作人员渠道有哪些？各渠道进人数量及所占比例？
2、事业单位新进人员公开招聘工作进展情况，存在哪些矛盾和问题？对策措施有哪些？
五、事业单位人员奖励、考核及其他人事制度改革方面
1、在国家相关配套政策没有明确前，如何创新事业单位考核工作？
2、关于考核结果使用的意见建议？
3、事业单位编外自聘傊数量及人事代理人员数量、管理模式、存在问题；
4、解决编外用人问题的政策建议。
各单位根据调研提纲结合本单位的实际情况写个调研报告于4月3日前报李乾邮箱。
《执法检查调研提纲.doc》
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