xx银行2012年财会工作意见
2012年，xx银行财务会计工作指导思想是：围绕业务发展要求，以“提服务、防风险、抓创新、促转型”为工作主线，强化会计内部控制，创新管理手段，提升员工素质，扎实推进财务会计精细化管理，提高防风险能力，为桐庐农村合作银行走做强做优之路提供有效的支撑和保障。
一、加强财务核算，提高财务管理水平
1、切实做好财务基础工作。编制2012年综合发展计划，制定实施2012年固定资产购建计划，严格按上级行有关规定准确使用财务账户处理相关财务报账事项，理顺和细化财务核算流程。严格遵守各项核算和财务管理规章制度，按照权责发生制原则规范各项财务事项。
2、进一步规范日常采购管理，提高集中采购效率和质量。切实做好网点装修、房屋租赁（购置）、办公用品、低值易耗品等项目的集中采购工作，加强项目管理，实现规模效益。加强财务管理，减少非生息资金的占用，规范库存现金管理，有计划的做好资金营运工作，提高资金使用效率。
3、加强财务监测和预测管理，掌握各项财务指标的变化情况。通过定期进行财务监测分析，关注营业费用和各项成本开支的合理、均衡性，及时了解全行财务管理和财务经营状况，分析财务收支变动的原因，发现问题，提出可行性建议，针对同业发展态势，及时分析经营差距，为经营决策和改进管理提供信息支持。
二、推进系统应用，完善会计内控体系
1、为进一步规范营业机构人员的岗位配置，优化劳动组合，明 1
确、规范营业网点会计人员的定岗问题，防止出现岗位制约失衡、岗位配置与业务量不匹配等情况的发生，加强内部控制，2012年将根据需要省联社要求抓好会计人员岗位配置的培训、模拟演练和正式实施工作。
2、为实现会计业务档案的电子化、影像化管理，方便会计档案的检索、归档、调阅，规范账户核对工作，2012年将根据省联社工作安排，完成会计电子档案管理系统上线工作。
3、为提高会计核算质量，加强会计事后监督管理，2012年将根据省联社工作安排，保证新版事后监督系统正式推广上线。
三、完善培训和考试机制，提高会计队伍素质
1、组织会计人员上岗资格考试。2012年省农信联社将组织全系统会计人员上岗资格考试，我行将提前准备、精心组织好今年的会计人员上岗资格考试。
2、加强柜面人员业务培训考核。2012年我部对临柜员工的业务技能考核，将改变以往的单项技能考核为综合业务办理考核，并初步制定考核流程，以切实提高临柜人员的综合业务素质。
3、加强会计人员队伍建设。2012年将结合年度财会重点工作，制订业务培训计划，确定辖内业务培训重点，通过教育培训，促使会计人员树立起良好的会计内控意识，掌握会计规范化处理流程，不断提高自身综合业务素质，使全辖会计工作质量进一步提高。
4、加强临柜员工业务技能训练，抓好理论学习，形成良好学习氛围。激励与竞争是培养优秀人才的源动力，2012年将要求各支行（部）委派主办会计每月至少对临柜员工进行业务技能及理论学习集训一次，训练内容为电脑汉字输入、表式加减、点钞等，练好扎实基
本功，理论学习内容以《综合业务操作规程》为主。
四、强化临柜业务管理，规范会计操作行为
1、深入推进会计基础等级管理工作。在巩固前两年会计基础等级管理工作创建成效的基础上，制定2012年会计达标升级计划，争取2012年所有支行达到会计基础工作规范化单位标准，创建二级单位3至4家，一级单位1家。
2、进一步推进临柜业务的规范操作。今年将根据《综合业务操作规程》全面梳理临柜业务操作流程，制定柜面业务操作手册，通过推进临柜业务的规范操作，加强基层网点风险点管理，强化风险监控和案件预警机制，实现案防关口前移。
3、充分发挥事后监督中心防范会计风险的作用，不断加强监督中心对全辖会计质量的监控能力。制订实施《事后监督中心员工履行监督职能工作质量考核办法》，在加大对机构网点和操作员工业务差错率考核力度的同时，也同步强化对事后监督中心员工履行监督职能工作质量的考核。
4、切实加强对账管理。制定实施《银企对账管理办法》，对银企对账情况进行定期检查，定期通报各支行、营业部的对账率，对达不到要求的，将查明原因并追究支行负责人及相关责任人的责任。
五、强化反洗钱、反假币工作机制，认真开展反洗钱、反假币工作。
1、根据人民银行、省联社有关文件认真做好反洗钱、反假币工作，反洗钱、反假币领导小组和办公室要认真履行职责，营业网点要切实履行对客户的尽职调查，发现可疑支付交易要按规定及时报告。各营业机构必须落实人员负责反洗钱监控报告系统当日的补录和案
例编辑、上报以及客户风险等级分类工作，对客户风险等级分类工作进行总结。
2、针对当前假币违法犯罪的严峻形势，进一步加大反假货币知识的宣传力度，采取有力措施保障反假货币工作的全面推进。
六、强化监督检查力度。
1、坚持委派主办会计月度例会制。每月由委派主办会计汇报上月度工作完成情况及未完成原因；提出下月度工作目标及任务；交流工作中发现的问题；提出相应的意见及建议等。总行财务会计部对会计主管的月度工作目标予以督促、指导，促使委派主办会计切实履行岗位职责。
2、转变委派主办会计工作职责，强化内部管理，规范业务操作。随着计算机技术的不断发展，委派主办会计职能已从记账为主转化为业务指导为主，2012年将推行委派主办会计跟班制，要求委派主办会计每月下网点跟班，跟踪指导每位柜员业务办理全过程，并做好跟班工作日志，帮助柜员纠错补缺，进一步培养高素质综合柜员。
3、强化委派主办会计管理，发挥委派主办会计的主观能动性，促成委派主办会计由事务型向管理型转变，督促其做好本职工作。制订实施《委派主办会计工作质量考核办法》，强化对委派主办会计的管理和考核，进一步提高内部管理工作质量，以充分发挥委派主办会计的职能作用。
4、创新会计检查辅导方式，追踪整改效果。制订2012年会计检辅工作计划，开展财会工作大检查，重点突出新准则执行后会计核算行为的合规性检查，在抓好重点检查的同时，要组织突击专项检查，增强会计人员的合规操作及风险意识。并通报检查结果，对检查发现
的问题要督促被查机构认真整改，对检查中发现的违规行为要按有关规定严肃处理，以提高制度执行力，增强会计人员的合规操作及风险防范意识，减少随意操作行为。
七、其它事项
1、做好纳税工作。一是做好2011年度企业所得税汇算清缴工作；二是进行2012年度各类营业税、附加税和房产税等其它税金的合法合规纳税申报；三是继续做好个人所得税的代扣代缴工作。
2、提高财会管理人员自身工作效能。今年总行财务会计部将组织实施单位银行结算账户集中管理、成本核算管理两个财务课题调研项目，下支行实地调查研究，提高财务管理工作质量和服务水平，提升管理人员的分析、核算、控制能力和自身业务素质。
3、做好非信贷资产风险分类工作。对全辖非信贷资产按季进行科学合理地划分风险类别，充分揭示非信贷资产的实际价值和风险程度，增强抵御风险能力。
4、按人民银行账户年检要求，认真组织开展人民币银行结算账户年检工作，规范账户管理。
