怎样做个好老板
好老板要体量下属。如果员工要宴请老板，作为老板不可驳下属的面子，一定要准时赴约。欣然就座后，老板要严肃地说：“不许上茅台！不许上XO！不许上龙虾！谁上我跟谁急！”下属必定被他的善解人意感动得脸色蜡黄、汗如雨下。
好老板要善于调节气氛。 冕场乏味的会议会使员工厌烦。老伴应掌握一些朗读技巧，使平淡的会议高潮迭起，引人入胜。比如它可以从报纸上摘录几句经典来读：“上级的指示，给了我们一个很大鼓！”停顿一下，翻过一夜，“噢，还有一个舞！”全体员工必定工人他是幽默大师。
好老板怎样对待员工的抱怨。下属抱怨的都是一些实际困难，老伴要拿出一句解千愁得高招来。比如，员工抱怨租房太贵，无处住宿，老板要说：“为什么不去住宾馆？三星级住不上，就住五星级嘛！实在不行，还可以住总统套房！”
好老板要与下属聊天。老板百忙之余应抽空到员工中去，聊一些他们感兴趣的话题。一来增进感情，而来展示老板的博学。如果员工中球迷居多，它可以问他们“世界杯足球甲A联赛，哪个队得了金鸡奖？”诸如此类的问题，定能叫下属折服。
好老板要回题字。尽管老板的字很臭，但免不了会遇到题字的应酬。他应提前搞到一笺大夫的亲笔处方，反复临摹，内容不限。比如：金翘解毒片两盒、十全大补丸三箱。等到烂熟于心，即可以不变应万变。题字时不假思索，下笔入神，一挥而就。下属定然一片喝彩，视为墨宝。
好老板要以歌服人。老板应该利用一切机会展示才艺，全方位的征服员工，卡拉O K当属首选。当老板引亢高歌时期无与伦比的公鸭豆沙嗓跑调哭腔五音不全干吼唱法，必定使全体员工为之倾倒，五体投地，直至告饶。
好老板要善待批评。对待下属的批评，有涵养的老板决不会暴跳如雷。他应该立即召见员工，并当着员工的面给朋友打电话，谈笑风生地说道：“你小子算老几呀？竟敢对我指手画脚？忘了自己姓什么了吧？吃几碗干饭哪？不想干了是不是？”然后回过头笑眯眯地对员工说：“你有什么意见？说吧!”
好老板要平易近人。老板当然要有派。在男员工面前，要把圆脸拉成长脸，连眼皮也不抬一下，酷并阴沉着，不怒自威。但在年轻靓丽的女员工面前，老伴则要和蔼可亲、嘘寒问暖，尽情展现他的人情味。称呼上则应省略姓氏，充分体现老板与员工的亲密无间。
