人力资源管理专业学生调研题目
1、某企业员工激励机制的分析与研究
2、某公司员工忠诚度决定因素的研究与分析
3、某企业激励机制存在的问题及其对策
4、某企业核心员工职业生涯管理研究
5、某企业公司员工培训制度研究
6、某公司一线管理人员绩效考评研究
7、某企业人力资源激励机制的不足及对策分析
8、某企业员工激励性薪酬研究
9、某企业管理者人力资本的开发问题研究
10、某公司员工福利体系诊断及改进研究
11、某企业平衡计分卡应用现状及对策研究
12、某公司员工培训存在的问题与对策研究
13、某公司中层管理人员绩效考核方案研究
14、某公司人员流失问题研究
15、公司员工沟通满意度的研究与分析
16、某公司科研人员薪酬设计
17、某公司人力资源状况及开发策略分析
18、某公司员工工作满意度调查研究
19、某公司新入职员工培训体系再设计
20、某企业薪酬制度的现状、问题及对策研究
21、某企业人力资源外包问题研究
22、某企业人才流失的组织影响因素分析
23、某公司招聘面试的方案设计与研究
24、某公司生产部门绩效奖励计划研究
25、某公司人事测评指标的确定
26、某内部沟通体系诊断与改善
27、某企业绩效评价体系研究
28、某企业薪酬制度影响因素及对策研究
29、基于KPI的某企业绩效管理方案设计
30、某公司员工信息化培训体系设计
31、某公司人力资源规划研究
32、某公司员工沟通满意度分析
33、某公司绩效考核的误区分析及改进方案研究
34、某企业人力资源战略的研究
《人力资源管理专业09级调研题目.doc》
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