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员工宿舍管理办法

发布时间:2020-03-03 10:17:21 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

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员工宿舍管理办法

为维护员工宿舍良好的公共秩序,创建一个环境清洁,整齐,公用设施完好的生活环境,使广大员工能得到充分休息,从而提高工作效率,保障员工住宿安全,特制定本制度:

一、住宿对象

原则上为住宿地距我中心10公里以外的男,女员工。

二、住宿管理

宿管员定期对我中心外租员工各宿舍每月检查三次,每个宿舍指定一名宿舍长,有权反应本宿舍的异常情况及卫生监督。

三、住宿要求

(一)员工到我中心申请住宿,分到床位后,均不得擅自调换,移动或侵占他人利益。不在宿舍居住连续达五天以上的,宿舍管理员有权将其床位收回。

(二)严禁男生进入女生宿舍,女生进入男生宿舍,宿舍内严禁留异性住宿。凡在医院宿舍居住的员工,必须自觉服从管理人员管理,不得顶撞谩骂,无理取闹。

(三)宿舍楼内严禁大声喧哗,不准随地吐痰,乱倒饭菜和污水,违者严肃处理。

(四)要做到随手关水,电的良好习惯,坚决杜绝以任何理由造成的跑,冒,滴,漏和随意浪费。

(五)个人宿舍内应做到物品合理摆放,被褥叠放整齐,保持室内通风,防止疾病蔓延。

(六)宿舍内门窗,玻璃等物品如有损坏,须照价赔偿,尽快修复。

(七)是你严禁私拉乱接电线进行烧煮,烹饪,不准用电炉,电暖气等耗电电器,违者罚款50元。

(八)室内不得使用或存放危险、违禁止及易燃物品,禁止饲养宠物,违者将予以严惩。

(九)室内收(录)音机使用时,声音不得过大,以免妨碍他人休息,违反1次或有人举报提出异议者返款10元。

(十)员工离职时,应于离职的同时迁出宿舍,并在退出宿舍前一天,通知公司后勤人员,进行门钥匙和床位移交,否则不予办理离职手续。

(十一)不得在墙壁上剪切字画及乱订铁订,衣架等,违者罚款10元。

四、被取消住宿的条件

住宿人员有下列情况之一者,取消住宿权利,勒令退宿外,并由医院按规定给予严肃处分,造成重大事件的,依法移交司法机关追究其法律责任。

(一)不服从宿舍管理员管理的;

(二)在宿舍赌博,斗殴及酗酒的;

(三)蓄意损坏公用设施或公物者;

(四)吵闹,屡劝不改者;

(五)擅自在宿舍内接待异性客人者;

(六)本地员工申请安排住宿,且连续五日不入住者。

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