员工宿舍管理制度
为了保证员工有一个良好的工作生活环境,营造一个清洁、舒适、安静的良好休息区域,特制定本管理制度。
1、入住员工由办公室统一安排房间、床位后,至行政部办理入住登记手续,领取房间钥匙。
2、员工宿舍的财物,须罗列清单标明价格,经住宿人员清点后签字确认。离职时须经行政部办理好电费、财物等交接手续,若有物品损坏或丢失,照价赔偿。
3、爱护公物、节约能源,公司每月免费提供用电,夫妻房10度/月,集体房20度/月。每月超额度后的电量,费用自理,费用在当月或次月工资中扣除体现。
4、住宿人员应讲社会公德,保持宿舍区的安静,同事间应和睦相处,若有被同楼人员屡次投诉者,将被取消其住宿资格。
5、各员工应遵守相关条列,严禁将宿舍内垃圾杂物等扫到走廊等公共区域,保持公共区域的卫生整洁。自觉维护宿舍室内卫生。员工宿舍区的外走道、楼道实行轮流值日,具体安排可自行商定,但须将商定结果告知行政部,将轮值安排打印张贴以便追责。
6、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外,由此造成的损失,由员工自行承担,情节严重者将被开除。
7、住宿人员应自觉将个人物品摆放整齐,不占用过道及公共走廊等。严禁在过道内外晾晒衣物等,否则罚款50元/次。
8、办公室管理人员每周一次抽查卫生状况,发现宿舍门口或走廊垃圾乱堆乱放者,将对其罚款10元/次。
9、不准私拉乱接电线或破坏房间墙体结构,严禁使用大功率电器,如电炉等造成电线负荷超载引起安全隐患,一经发现没收其电器,并罚款50元/次。
10、出入房间随手关门,注意防盗。贵重物品不得放入宿舍,丢失财物自行承担。
11、禁止住宿人员在宿舍区燃明火,放烟花爆竹等,以及聚众赌博等不法行为。
12、不服从公司的住宿监督与管理,及违反公司其他相关规章制度者,将被取消其住宿资格。
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2014.3.28