安全生产总结
一至五月，制水厂在保障老水厂安全稳定运行的同时，圆满完成新老水厂安全平稳切换工作。特别是3-4月，在此期间开展了一系列新老水厂切换的准备工作。如员工岗前培训，各个关键设备的工作原理和操作培训、自控系统培训，熟悉新制水工艺。让员工在较短时间内掌握了扩建水厂设施、设备的操作、具备了一定的岗位技能。为5月6日并网供水提供了坚实的保障。
于此同时，我们紧紧围绕公司安全工作中心，时刻紧绷安全之弦，做好各项安全工作。
一、深化安全生产责任
以目标管理为载体，强化安全生产责任意识，在与公司签订综治“创安”目标管理责任书的同时，落实全厂员工签订安全生产目标管理责任书制度，层层签订安全生产责任书，把安全生产责任落实到每个班组和每个职工，实现安全生产责任的全覆盖。安全责任书签订率100%。
二、新编扩建水厂岗位操作规程
以ISO双体系贯标、安全标准化为契机进一步规范了岗位操作规程，完善安全制度，推进安全生产管理标准化，易制毒品化学试剂采购使用跟省公安厅联网。自觉接受上级各有关部门的业务指导和安全督查，保质保量及时完成各项安全生产工作任务，努力实现安全生产管理目标。
三、提升员工安全素质
以岗位培训为手段，严格执行三级安全教育和特殊工种培训（包括年度复审）持证上岗制度。做好新进职工安全教育和转岗人员的业务培训，1至5月，全厂组织内部岗位操作培训11次，共计189人次；参加公司组织的安全培训2次，共计14人次；外送特种作业复审、培训4次，共计7人次。积极开展事故应急预案演练活动，分别于5月15日和16日开展了扩建水厂水厂液氯泄漏吊装演练和高配失复电应急演练。
四、加强水质管理
1、注重源水管理，认真执行《水务集团饮用水水源地日常巡查工作制度》，深化原水巡回检查；1至5月完成原水巡回检查共计25次；结合全市水环境整治，在做好制水厂日常水源巡查工作的基础上，积极开展上游水质巡查与清洁志愿者活动，3月22日，开展青年志愿者水源保护行动1次，共计16人参加；结合原水突发水质异常情况积极为企管科《原水应急预案》修订提出合理建议，提升应对原水突发事件的能力；
2、加强水质检测。按照《生活饮用水卫生标准》GB5749-2006和《浙江省实施生活饮用水卫生标准GB5749-2006细则》强化化验组水质检测，加强制水班组三级检测
3、加强制水设备的维护和保养。以现代化水厂标准为引领，抓好薄弱环节、重点部位的安全防范工作，对容易发生事故的大型机械设备、受限空间内的设备、高压用电线路定期检查，切实做好维护保养，确保设备设施完好，正常运行。
五、积极参加企业安全文化建设
加强安全生产知识普及和制度学习，每月开展厂内部安全综合自查，发现问题，及时整改。参加 公司组织的“安康杯”征文竞赛，安全生产摄影比赛，反恐应急演练。
