各位领导，各位同事：下午好！
很荣幸有机会在这里向大家汇报我的思想和工作，我愿借这个机会，真诚地向大家展示自我，希望通过我的发言，进一步增加和同志们的沟通、了解，增进友谊。在和大家共同学习、工作、生活的这三年中，我个人无论是生活上、还是工作上都得到大家很多的关心、帮助和支持，使我在工作上有了更快的进步，在学习上有了更大的提高，在生活上受到大家无私的关爱。借此机会，我诚挚地向大家表示衷心地感谢。
推荐选拔后备干部，是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成为后备干部，是对个人要求的提高，是对思想、工作、学习、生活等要求进步的表现。经过一番深思熟虑，我认为自己既符合这次后备干部竞选的条件，并在同志们的帮助下已经具备相应的工作实力和基本素质。主要表现在以下方面：
一是有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱农业和农村工作。三年来，我被安排在农技、林业、劳务、办公室等多个岗位工作，我总是力所能及尽我最大努力全面完成了党委政府交办的每个岗位的各项工作任务，毫无怨言。对于我镇整个农业和农村工作来说，我所做的只是微不足道的，我能做的也只是很少的部分，我把所做的一切都当作是我学习、成长的一个重要机会来作为我工作的动力推动每项工作的开展。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。自参加工作以来，我始终没有放松过继续学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。97年至今，我一直都在进行农业和经济管理等相关专业的学习进修，打下了扎实的理论基础。自学了计算机知识，能够熟练地进行文字处理、上网操作以及计算机日常维护。
三是有严于律己、诚信为本的优良品质。在日常的学习，生活和工作中，能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益；能严格要求自己，尊敬领导，团结同志。
四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。我信奉诚实、正派的为人宗旨，坚持踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，坚持不唯书、不唯上、只唯真、只唯实，在工作中认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，干一行，爱一行，钻一行，精一行。 另一方面我认为自己具备后备干部所必须的素养。
一是有一定的政治素养。我注重政治理论知识的学习和思想意识的改造，尤其是注意收集有关大政方针政策的信息和动向，因此能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。 二是有较强的工作实践。我深知农业和农村工作的重要地位，熟悉乡镇工作的职责、任务和规范，清楚乡镇工作人员所必备的素质和要求，也逐渐总结出了一些工作方法和策略，具有独立处理问题的能力。
三是有一定的组织协调能力和管理能力。
四是有一定的创新能力。我思想活跃，接受新事物快，爱学习、爱思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，有利于开拓工作新局面。
五是有一定的文字驾驭能力和语言组织能力。
假如我能在此次竞争中脱颖而出，成为后备干部，我一定不负众望，将在领导和同志们的支持下，进一步加强党性修养，扬长避短，努力上进。主要要实现“两个转变”和当好“三员” 一是要实现由普通事业人员向综合管理人员的角色转变，当好党委政府的参谋助手。要在党委政府的正确领导下，以“认真”和“落实”为基准要求，以学习为动力，以“三个用心”为准则，以大局为焦点，不断提升自己的综合管理协调能力，出色完成工作任务。二是要实现由原来的“领导怎样说，我怎样办”向“我认为应该怎样去办，怎样办好”的思维方式转变，对自己的工作要做到认真负责，心中有数，有计划、有安排、有步骤、有措施地落实到位。
其次，在工作实际中争当“三员”：
一是献计献策，当好“咨询员”。
首先，对办公室的工作，要尽职尽责，全面了解镇情及各方面信息，向领导提供合理建议，为同事提供方便的服务。其次，既要有统筹兼顾的意识，又要能独挡一面，解决各类临时性、突发性的问题。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
二是立足本职，当好“服务员”。
办公室工作是个综合协调部门，具有举足轻重的地位，我在以后的工作中，将认真履行好办公室职能，在认真完成本职工作，当好党政参谋助手的同时，认真搞好后勤工作，成为大家工作、生活的贴心的“服务员”。
三是搞好关系，当好“协调员”。
天时不如地
利，地利不如人和，团结就是力量。人的自身能力都是有限的，雷峰同志曾经说过，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体的事业融合在一起的时候才能最有力量。我将在今后工作中始终坚持以“三个服从”要求自己，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”——个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到
服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个适度”——冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠；刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听；力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。
各位领导、各位同事，不管此次竞争成功与否，无论最后的结果如何，我都将践行自己的工作要求，并力争工作更有成效。我以最诚挚的态度寻求大家的帮助和支持。给我一次机会，我将以最感恩的心不负众望！
谢谢大家!
尊敬的各位领导、评委、同事们：
大家好！
我叫卢会芳，现年29岁，2002年毕业于太原理工大学阳泉学院，同年应聘到兰花集团大阳煤矿财务科担任材料会计，至今已有八个年头了。在这8年中，我也从一个天真无邪的学生变成了一个掌握熟练会计知识的基层骨干，从一个只有理论知识的书生历练成了一个理论与实践知识都能熟练操控的业务能手。今天，我抱着锻炼自己超越自己的的理念来竞争计划生育办公室副主任，我对自己充满信心。
兰花的企业文化中讲到“终身学习、超越自我”、“把合适的人放在合适的岗位上”。今天，我站在这里更重要的是借此机会来向大家学习，提高自身素质，期望能在自己的职场生涯中书写下浓墨重彩的一笔。在来此之前，我做了充分思想准备，无论竞选成功与否，我都将一如既往的做好自己的本职工作，与企业同行，为大阳煤矿贡献自己的力量。
我竞聘计生办副主任有如下优势条件：
一是有突出的工作业绩。荣获过我矿“优秀团员”称号，积极参加我矿各项活动并多次担任主持人；2006年曾代表我矿财务科参加过兰花公司组织的技能比武大赛；2008年我矿的“七一”晚会上，由我和窦晓晨科长朗诵的音舞诗荣获一等奖。目前，我已通过努力通过了中级会计资格考试，成为真正的中级会计师。
二是具有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。6年的工作经历使我明白，干一行必须爱一行，爱一行才能干好一行。6年中，我诚实做人，认真做事，赢得了同事及矿领导的一致好评，同时也成就了自己吃苦耐劳、爱岗敬业的良好品德，而爱岗敬业正是干好工作的根本保证。
三是能秉公处事、平等待人，起到很好的表率作用。无论是在从事日常业务工作，还是专业性很强的财务工作，我都时刻提醒自己要公正对待、不谋私利、不开绿灯，一律按规章制度办事，不以职务之便搞交易，不以感情远近换原则，一切以大局为重、以煤矿利益为先，
忠实履行了作为会计工作者的神圣职责。
四是有虚心好学、开拓进取的创新意识。参加工作以来，我始终没有放松过继续学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己的学识、提高自己能力。自学了计算机知识，能够熟练地进行文字处理、上网操作以及日常维护。
我认为，计生工作仍然离不开我多年的学习和积累，我相信，在计生工作岗位上，尽己所能，我将发挥更大的作用，为我矿建立新型现代化矿山做出自己的贡献！
如果我当选计生办副主任，我要在以下方面抓好工作：
一是我将认真学习、贯彻、执行计划生育各项方针政策和上级有关指示精神。加大计划生育工作在我矿职工教育中的宣传力度，进一步落实好计划生育的各项具体工作，力争使我矿计生工作再上新台阶。
二是将严格执行各项管理制度。作为计生办副主任，实际上是计生工作具体事务的操作者和执行者，必须严格要求自己，以身作则，在大小事情上一碗水端平。结合我矿矿情，从实情出发，制定相对健全的制度，并力求做到言必行，行必果，严格兑现，奖惩分明。进而把好政策关、登记关、妇查关、节育关等。以矿为家，着力做好计生协调等工作。
三是我将及时掌握了解职工的思想动态和计划生育各方面的情况，把矛盾消除在萌芽状态。为领导排忧解难，一心一意为我矿谋划发展战略，力争把我矿的计划生育工作做到领导放心，职工满意。
多年来，在领导和同事们的亲切关怀和悉心帮助下，我在本职工作上勤勤恳恳、不断进取、努力工作，认真完成每一项工作，没有辜负领导和同事们的殷切期望，使我在思想上和工作能力上都有了不小的提高。在此，我真诚感谢各位领导与同仁对我的支持与帮助！
诚恳待人，为人正派是我的做人态度！勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！如果我竞选上计生办副主任的职务，我绝不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的责任心，使计生工作有新的起色、新的突破。
以上只是我的一些初步想法，还有很多地方不够成熟，我相信，只要大家给了我这个机会，我将会用实践证明给大家看，因为实践是检验真理的唯一标准！
希望能得到大家的支持，谢谢！
携手奋进共创辉煌
尊敬的各位领导、评委、同事们：
大家好！
很高兴参加今天的后备干部竞聘演讲。
我叫卢会芳，2002年毕业后应聘到兰花集团大阳煤矿财务科，至今已有八年。八年的工作经历，让我从一个天真无邪的学生变成了一名爱岗敬业的工人，从一个只懂理论知识的书生成长为一名理论与实践兼备的会计人员。
非常感谢矿领导给我们搭建的这个展示自我的平台，让我有实现梦想的机会—-当一回管理者。
假如我是一名管理者，我将尽快进入角色，按照公司和我矿的工作思路和工作目标从以下几方面积极开展工作：
一是用人机制方面。要树立崇尚实干的用人导向。充分利用所辖部门有限的人力资源,合理分工各项业务，把合适的人放在适合的岗位上。首先让员工立足岗位，树立终身学习的理念；实行岗位轮换,岗位练兵，工作评比等活动，提高员工综合素质，力争人人成为岗位能手、技术尖兵；第二注重德才兼备,“德”字优先,多培养有德有才的“精品”，减少有德无才的“次品”，淘汰无才无德的“废品”，力争把有才无德的“毒品”转化成“精品”。最终实现人人都是人才，实现岗位成才。
二是制度建设方面。俗话说“没有规矩不成方圆”，首先，要健全完善岗位责任制度，对每个岗位应当干什么、干多少、干得怎样作出规定，让员工明确责任。其次要制定风险共担，利益共享机制，并将职责落实到位，确保业务质量的提高。
三是打造执行力方面。
执行力就是按质按量的完成自己的工作任务。就是要大力推行准军事化管理，把军事化的作风运用到日常工作中去。
作为管理者，首先要端正态度，严格按制度办事，按程序操作，按计划实施。要严于律己，模范带头，实行制度面前人人平等。要站在全矿发展高度想问题，尽量削减不必要的开支，量入为出，努力提高资金利用率，在资金紧张的情况下，一切围绕生产，保证一线生产需要，真正做到“花小钱，办大事”。第二要提高所辖部门员工执行力，要严格责任考核，加大奖惩力度，用慈母的手,握钟馗的剑.双效促进,努力让领导的决策在我们这个环节顺畅实施；
若是不按制度办事，势必导致严重的后果：拿我们财务上讲：我矿大大小小的资金进出都要从这里经过，如果员工工作拖拖拉拉，没有责任心，或是不依据制度办事，而是讲“人情”、凭“关系”办事，势必会延误正常工作，让领导的决策无法实施，进而影响我矿正常的生产运营。
因此，只有严格按制度执行，确保干部职工步调一致、令行禁止，才能提高工作效率，从而维护我矿的根本利益。
四是团队协作方面
要注重团队建设。团队利益高于个人利益，作为管理者要明白无论取得多大的成就，其荣誉是归功于大家的，是大家共同努力的结果。个性产生创造力，共性产生融合力。因此，要充分调动员工的积极性和主观能动性。这就要求：
第一、领导必须下基层，深入职工，了解问题，做职工的思想工作，实行一分钟表扬方法，面对下属的积极工作，要及时给予表扬，给他们树立起工作的信心。奖励方面要制定多元化、多样化奖励指标，要多奖励群体。
第二、要尊重员工，让员工畅所欲言。既要以制度管人，又要以理服人，以情感人；要换位思考，在沟通中努力化解矛盾，在正确化解矛盾中走向和谐，最终凝聚人的价值取向使之形成合力，在合力最大化中取得企业最大效益。
既要保证个体的强悍性，又要保证团队的有序性，从而打造一流执行力团队。
五是树立创新意识，提升服务层次。
作为管理者，第一要树立创新意识，要在确保岗位操作标准化的基础上，抓住主要矛盾，突出解决主要问题，进而在解决问题的过程中创造性的开展工作，实现常规点复制+问题点突破+创新性提升。第二要提升服务层次，丰富服务内涵。对矿内外的各类“客户”，要用“心”服务，要“温馨服务”，把客户看作是自已的朋友，自已的家人，把自已的工作变成传递温馨的窗口。
六是为领导出谋划策，协调好各方面的关系。
第一、我将针对当前工作形式发生较大变化的情况，随时掌握员工的思想动态，主动收集工作中反映出的新情况，新问题，进一步学习借鉴其他矿的先进经验，创新工作思路和方法，为领导当好参谋；第
二、要勤于沟通协调，建设良好的人脉关系，协调好各方面的关系，努力营造和谐宽松的工作环境，为我矿的生产经营活动打下良好的基础。
以上是我的工作设想，如果有机会成为管理者，我会用实践来证明，给领导和职工交上一份满意的答卷，因为实践是检验真理的唯一标准。如果没有竞选成功，我也非常高兴有这么一次和大家面对面交流的机会。我仍将一如既往的做好自己的本职工作，为大阳煤矿贡献自己的一份力量。
太阳之所以燃烧，是因为它选择了辉煌；我骄傲是因为我选择了矿山，选择了开采太阳的事业。工友们，让我们与矿山同行，共建矿山更加辉煌的明天。
谢谢大家！
