查摆问题地提示
新一轮解放思想活动已经全面启动，公司按照市委市政府的统一部署，组织了解放思想的学习活动。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，这是我们认识新事物，适应新形势，完成新问题的根本思想武器。纵观我们党86年的奋斗历程，不难看出，解放思想既为我们党每次理论发展带来丰硕成果，又能为每一次重要实践奠定思想上的根基。同样，作为一名企业的管理者、一名企业员工为公司创新发展作出应有的贡献，也离不开思想的大解放。
通过学习，使我的思想得到进一步的解放，对这次解放思想大讨论活动的重要性有了新的提高。
目前，我们已进入排查问题和查找过程管理漏洞阶段，公司上下必须要统一思想，把开展“三新”活动和“全面质量管理”以及“开展岗位标兵活动”有机的结合起来，认认真真把公司这次“三结合”的排查问题工作做好、做细、做到实处，不放过生产经营过程管理的每一个细节、每一个环节、每一个接口的管理漏洞，把着眼点、着力点放在堵塞管理漏洞上；并结合本部门查找出的过程管理漏洞；制定出有效的扭转措施、办法和规章制度。 根据本次通知内容，在查找问题和查找管理漏洞做如下提示：
一、着力强化“三个带头”，一是公司党委班子、行政班子的领导带头；二是中层领导要带头；三是党员要带头，从自身做起，从点滴做起，查找不足、改进作风、完善管理来提高我们的工作质量，迎合公司的新解放、新跨越、新崛起的发展要求，使公司在同行激烈的市场竞争中健康的生存下来，发展下去，茁壮的壮大、富强起来。向社会、向股东交上一份满意
1 的答卷。
二、要深入开展“八对照八查摆” 各部门要深入开展“八对照八查摆”： 一是对照发展理念查找：
1、是否有因循守旧、故步自封，小进即满、安于现状；
2、是否存在你有政策我有对策、看着自己屁股不挨打思想；
3、在政治风浪面前，自己的屁股是否座歪了。
4、在“钱袋子”面前，你是否用自身的价值观去找准的 二是对照大局观念查找：
1、查摆是否存在大局意识淡薄；
2、查在处理接口管理事务方面，你的角度站在那里，
3、在处理奖罚方面，你是如何认识的； 三是对照争先意识查找：
1、查找言行、表里是否如一；
2、查找我们在生产经营过程管理中，听说、看见、知道的问题，是否去做了，做了做好了没有；你做了也做好了；是否养成了习惯；
3、查找在职业道德知识、情感、意志、信念、支配下；你采取的是自觉行动；还是迫于某种情况下。
四是对照精神状态查找：
1、查摆是否和谐共事，是否存在不团结，闹纠纷，搞内耗；
2、“木桶效应”在你的“团队”内是排列整齐有序，还是“七上八下”；
3、你是“团队”的领班，是身先士卒，还是口头命令；
4、你的团队人员是生龙活虎、精神饱满、潜移默化；还是作风的涣散；是服从不执行、执行不实现，实现不圆满，还是服从、执行、圆满实现。
五是对照工作作风查找：
1、查摆是否做到了一身正气，自觉抵制歪风邪气；
2、在处理事务方面，是站在公司整体，还是绕弯子、兜圈子怕引火上身；
3、在处理事务方面，是今日事情今日办，雷厉风行；还是“今日复明日，明日何其多，东山日头一大堆”；
4、能否坚持用科学的发展观，破解管理工作、技术改新中遇到的矛盾和问题；
六是对照工作纪律查找：
1、查找对公司下发的相关规章制度是否认真贯彻落实；
2、是否严格按照设备操作规程、工艺技术标准执行，
七是对照工作质量查找：
1、查找管理漏洞
2、查找处理后的问题为什么反弹； 八是对照基本素质查找：
1、查摆有无形式主义、表面文章、自由主义；
2、职业道德素质在各方面素质中最为重要的。你存在那些方面的素质缺陷。
