开发区开展党风廉政建设责任制情况汇报
近年来，开发区党风廉政建设工作在市委、市政府的正确领导下，在市纪委的坚强指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大精神，始终坚持中央、省委和市委关于反腐倡廉的战略方针，深入落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，不断推进惩治和预防腐败体系建设，狠抓各项任务的落实，党风廉政建设工作取得较大成效，经济建设和社会事业协调快速健康发展。
一、突出重点，狠抓关键，全面落实党风廉政责任制
坚持以党风廉政建设责任制为龙头，突出抓好关键环节，形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的党风廉政建设工作格局。
1、突出宣传教育，营造加强党风廉政建设的浓厚氛围。几年来，工委坚持把党风廉政建设贯穿于思想意识教育、业务素质教育和工作作风教育之中，构筑“大宣教”体系。一是专题学习深入开展。每年组织全区副科级以上干部集中收听收看全国落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议；召开传达学习总书记关于党风廉政建设重要批示和贺国强、李源潮同志的重要讲话精神专题会议，并就贯彻落实工作进行了研究部署；召开工委中心组党风廉政建设专题学习会议，就中央关于《建立健全惩治与预防腐败—2012年工作规划》等各项规定进行认真学习研讨，印发《六安开发区贯彻实施办法》。二是教育形式日益丰富。工委主要负责人多次在中心组学习会议上带头讲廉政党课，重点加强对领导干部党的基本理论、路线、纲领和基本经验的学习教育，教育广大干部坚定中国特色社会主义信念；深入开展遵守党的纪律特别是政治纪律、党章和社会主义荣辱观教育，引导领导干部真正做到立党为公、执政为民。三是宣教途径不断拓展。开发区在党风廉政建设中，始终坚持“以人为本，教育为主”的指导思想，强化教育，着力提高党员干部的总体素质。几年来，在工委中心组学习会议上，会议议题多次安排与党风廉政建设内容有关的内容。每年的两节期间，利用移动信息群发器发送廉政短信，营造健康文明的节日氛围。
2、突出责任分解，强化领导班子和领导干部党风廉政建设职责。按照责任制的有关规定和“一岗双责”的要求，将全区党风廉政建设相关工作责任分解到领导班子成员和相关职能部门，形成了内容具体、涵盖广泛、科学合理的目标责任体系。一是分级负责。开发区成立党风廉政建设责任制领导小组，由工委书记对全区党风廉政建设负总责，管委各部门、各垂管机构对其部门的党风廉政建设负责。工委主要负责同志经常听取纪工委关于党风廉政建设情况汇报，要求各部门及各基层党组织把党风廉政建设作为重要考核依据列入全年目标管理工作，及时研究纪检工作出现的新情况、新问题，解决反腐倡廉工作中的困难。工委主要负责同志亲自批阅处理群众信访举报，过问信访举报的调查处理情况。各部门主要负责同志也把党风廉政建设作为本职工作的一项重要内容，带好身边人，管好本部门，抓好本系统。二是分工负责。对于党风廉政建设重点工作，工委委员都有明确的责任要求，按照工委、管委会领导成员分工，每位领导成员负责指导好分管部门和单位的党风廉政建设，坚持把党风廉政建设与业务工作一同计划、一同部署、一同检查、一同落实，推动了反腐败重点工作的落实。三是分项负责。根据党风廉政建设“部门各负其责”的要求，按分项负责的原则，明确规定各部门的任务，形成了齐抓共管党风廉政建设的良好局面。
3、突出责任追究，确保党风廉政建设责任制落到实处。进一步健全了责任追究实施办法和协调机制，切实做到失职必究、失察必究和工作不力必究。一方面，把集中检查与日常监督结合起来，强化跟踪整改、专题汇报、重点督办等动态监控形式，督促领导干部和职能部门抓好分工任务的落实。另一方面，把责任制考核与对领导干部的工作目标考核、年度考核结合起来，与民主评议、民主测评、廉政谈话结合起来，将考核结果记入领导干部廉政档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。
二、标本兼治，惩防并举，大力推进党风廉政建设和反腐败工作
坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，深入开展反腐倡廉工作，切实维护人民群众的根本利益。
1、抓住热点，纠风治乱见成效。一是元旦、春节期间出台了“八个禁止”规定，并重申《关于领导干部廉洁自律的规定》，督促领导干部过好“廉节”。二是认真落实领导干部不准收受现金、有价证券的规定。三是开展汽车超编、超标，“小灵通”捆绑办公电话，公款旅游等问题的专项清理，没有发现超编超标配备小汽车、“小灵通”捆绑办公电话等情况
3、主攻难点，制度建设控源头。按照市委对反腐倡廉制度建设推进年的部署，成立了开发区反腐倡廉建
