建筑工程队2009年党支部工作总结
2009年，面对国际金融危机造成的困难和改制暂缓带来的不利因素，建筑工程队党支部在分公司党委的正确领导下，以“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”为主线，积极发挥党支部的战斗堡垒作用，努力发挥党员的先锋模范作用，加强形势任务的宣传教育，抓好队伍的稳定工作，切实落实包括“以内顶外”等降本增效措施，结合党员“登高计划”、党内主题活动和支部全年工作目标安排，扎实而有效地开展各项活动，取得了良好的经济效益和社会效益。09年主要工作如下：
一、按照《关于进一步加强基层党支部建设的实施办法（试行）》要求，加强党的建设，不断夯实党支部的工作基础。支部坚持 “三会一课”和专题政治理论的学习和讨论，健全机制，积极开展党建主题实践活动；巩固党支部参与企业决策机制。每周的生产例会，由广大党员一起参加，参与企业生产经营的分析研究，参与企业的经营管理，从而在政治上起到核心作用，在思想上起到引领作用，在行动中起到鼓舞作用；加强党支部密切联系群众机制。发挥党支部善于做思想工作的优势，通过党支部的活动、党员的示范作用，把工程队的经营理念、安全意识、质量意识、文明施工意识灌输到各作业员工中。
二、班子成员以身作则，党员率先垂范，核心作用得到充分发挥。党支部始终把加强团结，维护大局，作好表率作为党建工作的目标，把造就一支具有较高政治素质和良好表率作用的领导班子和党员队伍作为支部党建工作的首要任务来抓，淡化权利观念，强化服务意识作为党建工作的具体要求。建筑工程队工作特点是流动性大、作业点分散，为此工程队党支部把活动落实到每个工地上，每个工地每个项
目组都有党员进行专（兼）管，一个党员一面旗帜，有力地促进了文明、安全工地的形成。一年来，班子成员和广大党员在平时的工作和学习中，时时处处以身作则，率先垂范，身先士卒，在职工群众中树立了威信和榜样。
三、建立学习、教育激励机制，利用多种形式提高素质。提高员工综合素质，是企业发展之根本。支部认真组织党员学习、认识开展“优秀实践者”活动的重要意义，积极开展“登高计划”和党员的“教学帮带”活动，营造工程技术人员刻苦学习、潜心钻研管理技能的氛围，支持和引导党员带领职工参与到机修、驾驶、特种车辆维修、道路养护及施工管理技术等专业管理知识的学习，使党员逐步达到“登高计划”中思想理论和业务水平，同时，以结对共建形式为纽带，加强党员与群众之间的联系交流和互助提高，互相汲取了先进元素和成功经验，推动党建工作的丰富开展，提升了员工综合素质。
四、结合党内主题活动的开展，确保全年降本增效目标的实现。年初，为与诚笃钢铁公司分忧解难，党支部将“降本增效”列入了党内主题活动，在逆境中锻炼自己的队伍与提高管理水平，把“降本增效”目标分解、落实到工程队承担的工程项目和道路维保养护中。根据分公司布置，车间积极做好员工“以内顶外”的管理调整工作，扩大党员在工程项目的自营面，协助领导盘活存量资源，循环利用道路养护铣刨下的废旧材料，合理安排现有施工机械和人力，车辆、设备尽可能由内部人员维修等。通过一些列举措，减少外委和成本支出，取得一定的成效。全年降本增效预计30余万元。
四、主动关心职工和掌握思想动态，做好队伍稳定工作。因金融危机影响，企业改制暂缓，协力费用减少，职工收入也同比下降较多，
公司采取了“以内顶外”等措施后，造成了职工思想上的不稳定。面对这种情况，党支部通过多种形式主动关心职工，细心听取或解决职工对工作和生活上的需求，做好疏导讲解工作，及时把党的温暖及时送给困难职工，增强工程队的凝聚力，确保车间职工队伍的稳定。
五、利用各种形式，抓好安全工作，确保生产经营顺行。支部紧紧抓住党建工作融入安全工作的有效载体，将党员安全责任纳入登高计划，促进主题活动目标与安全目标有机结合，将党员责任区内发生的其他员工引起事故和违章，纳入对党员“三高一流”考评。在日常工作中，党员在责任区精心营造安全生产环境，积极推进职业安全健康标准作业，坚持以“安全生产为发展，安全预控为手段”的安全管理指导原则，严格标准化作业的解读与演练，切实落实安全措施，用标准、规范的作业要求取代过去的习惯性操作，使职工在安全生产理念上发生了显著变化，安全生产也步入了良性循环，确保了车间全年安全目标的实现。
09年建筑工程队工作上取得了一些成效，但面对形势与发展的要求，以下问题需要我们进一步深思：
一、随着企业改革的不断深入，对党员素质的要求也越来越高，既要精干高效，又要注重工作的质量，既要自己能管做，又能传帮带，进行正确的舆论引导。因此，支部的战斗堡垒、党员的示范作用将如何发挥值得深思。
二、建筑工程队近年来，虽然困难重重，步履艰难，但一直是在朝着上升的方向推进，这就需要我们的员工团结一心，排除一切困难
和阻力携手共创我们自己的未来，但随着企业改制和诚笃钢铁新一轮发展，有部分职工由于思想观念跟不上企业改革发展的要求，只看到前进中的困难，看不到发展的方向和希望，对企业没有信心，工作中出现了一些不适应、松散的情况，造成有些工作被动滞后，作为党支部如何宣传、教育和引导职工尤其是党员投入到企业的改革改制工作，也是一门新课题。
建筑工程队党支部
2009年10月15日
