先进模范典型选树培育的理论与实践
摘要：先进模范典型选树工作是宣传思想工作一项非常重要的内容，加强典型选树和宣传，对充分发挥典型的正面导向作用，形成昂扬向上的社会风气，具有重有意义。先进模范典型是先进集体和先进个人的总称。他们的高尚情操、优秀品质和感人事迹，充分反映了新事物的本质，体现了新时代的风貌，象征着现代的文明，代表着建设中国特色社会主义事业的发展方向。因此，塑造好先进典型并用先进典型来对广大干部群众进行现实、直观的教育和引领，具有强大的说服力和吸引力。
实践证明，充分运用和发挥先进典型的激励作用，是推进公民道德建设的主要载体和重要任务，是我们党加强和改进思想政治工作的优良传统和行之有效的方法。
关键词：先进典型 选树培育 理论实践
一、先进模范典型的含义及作用
1、典型的概念与作用。先进模范典型就是有时代正确导向意义的、促人上进、催人奋发、突出的、有代表性的群体或个体。在日常生活中，可以简称为先进人物，譬如劳模等等。
2、先进模范典型的作用。先进模范典型的作用可以从两个方面概括。就个体而言，通过树立典型能挖掘自身的潜能，逐步锤炼、改造自己；就社会而言，先进模范典型能够有效地凝心聚力，达到“高山仰止，景行行之”的效果。简而言之，个体提升需要先进典型，时代进步需要典型，民族进化需要典型。树立先进模范典型，充分发挥典型的先锋模范和榜样作用，是宣传思想工作的一项重要内容，也是一项重要的工作方法。
二、如何做好选树培育先进模范典型
近年来，始终把评比、宣传和运用先进典型作为引领道德风尚、加强全员道德建设的重要举措来抓；几年来，车间通过选树、宣传、学习和运用“四位一体”的创评机制，培育出了体现时代特色和个性鲜明的先进个人及先进集体，他们身上闪烁着时代精神的光芒，照亮了千百群众的眼睛，激励更多的员工向更高的文明目标迈进。
（一）大力选树先进典型
1、通过群众性的评比，及时发现先进典型。几年来，车间先后评选出了优秀共产党员、岗位能手、质量明星、优秀员工......由于评比选树工作始终坚持由下而上层层推荐，做到点、线、面全覆盖，从而使评比选树工作具有广泛的群众性和较强的代表性及真实性。
2、通过创评活动，培育先进典型。几年来，车间紧紧围绕各个时期不同的任务开展创评活动。从2006年开始，车间先后开展了“勤学习、精调试、出精品”活动，“学雷锋、树新风”活动，开展“改善无止境”活动，“安全我承诺”活动，积极组织“技能比武”、“冬季健身”等系列竞赛活动，把广大干部员工的积极性、创造性引导为发展调交车间“传承经典 超越梦想”的实践中建功立业，成才奉献。
3、通过表彰先进，在全车间营造比、学、赶、超的氛围。几年来，车间每月、每季度、年终都利用生产会、车间大会表彰各个班组涌现出来的先进个人。号召全体车间员工投身到学习、宣传、推广先进典型的热潮中去，使得全车间出现了上上下下树典型，各个班组有典型，车间全体员工和班组学有榜样，赶有目标的良好局面。
（二）广泛宣传推广先进典型。在先进典型的推广宣传上要注意以下三点：
1、以增强感召力为重点进行准确定位，让先进典型“站得高”。在宣传过程中，要深入挖掘，抓住其闪光点和精神实质，提炼出具有深刻时代内涵，提炼出先进典型的时代意义和现实价值。
2、创新方式方法，让先进典型“叫得响”。坚持新闻宣传与社会宣传相结合，要整合资源，实现新闻媒体和广大干部员工在先进典型宣传活动过程中的互动。坚持传统媒体与新兴媒体相结合。加大网络宣传力度，拓展先进典型宣传的渠道，形成传统媒体与新兴媒体互动并进的先进典型宣传新格局，扩大先进典型宣传的渗透力、影响力。
3、立足持久引导，让先进典型“树得牢”。要建立快捷真实的评估反馈机制，精心设计学习实践载体，正确把握先进性与群众性的关系，使先进典型的精神让更多的人来效仿，使先进典型的个体行为变成企业或社会群体所效仿的自觉行动，从而形成良好的社会风尚和自觉追求。
车间各级人员充分发挥广播、网络、报纸等平台大力推广宣传主渠道作用，有计划、有步骤、有重点地组织先进典型推广战役，形成宣传合力加强舆论声势。如在宣传先进典型中，我们相继采取了“我身边的劳模”、“我眼中的母亲”先进模范事迹的畅谈和杨国华先进事迹展，以通讯、消息、专栏、图片展览、演讲等形式，进行集中宣传，使杨国华的名字和事迹响彻全车间、全厂、全公司，成为“感动东风人物”。 长期以来，我们充分发挥宣传栏、黑板报、展板、厂报、局域网等作用，宣传先进典型的事迹。通过行之有效的宣传引导，潜移默化地张扬先进典型的感人事迹和人格魅力，在广大员工心中竖起了丰碑。
（三）深入学习运用先进典型
1、用典型精神引领群众。工厂进入合资时代以来，我们不仅选树了先进典型个人，还有先进典型的班组，而积极推进开展“五大五小”活动，则大大激发了车间全体员工参与学习创新的热情。与此同时，车间通过发动员工以座谈讨论，组织研讨，举办征文等多种形式，对先进典型进行深入挖掘和提炼，总结出具有时代特征的精神内涵。车间先后挖掘了“青年岗位能手”、“技能明星”、“学习标兵”、“优秀共产党员”、“优秀员工”等先进典型人物、先后有10多人获车间、工厂、公司及全国先进个人荣誉称号。
2、在学习运用先进典型活动中提高员工的道德素质。通过在广大党员中开展“先进性”教育，在职工群众中结合工厂“六比六赛”开展劳动竞赛活动，进一步激发了广大干部群众团结拼搏精神和时代责任感，成为车间道德建设的主旋律。
3、运用典型推动工作。根据车间班组的工作特点，从2006年开始，车间每年都要在车间大会上，在车间会议室召开以评比选树为主要内容的总结工作会。如近几年，车间在选树先进典型的过程中，使每名员工都能在先进典型的行列中找到自己学习的榜样，从而扩大先进典型的示范效应。
三、先进模范典型选树应把握的重点环节
选拔和树立先进模范典型，应把握好“三个环节”。
1、深入群众，把握发现环节。选树先进典型犹如选“种子”，需要单位领导、组织有一双“火眼金睛”，透过现象看本质，才能选择出品质优良、思想先进、具有开拓创新精神的“种子”。先进典型是从群众中涌现出来的，要到群众中去发现先进典型，总结先进典型，并在整个过程中做到公开、公正、客观，使先进典型具有公信力和号召力。
2、搭建发展平台，把握培育环节。一个树得起、叫得响、过得硬的先进典型，除了自身必须具备良好的素质和不懈努力外，更需要组织的精心培养和帮助。要建立起一套系统的、有效的先进典型培养措施、管理机制、考核机制、褒奖机制，真正从工作和生活中帮助和引导先进典型的成长培养和管理。要为其提供一个适合发展的空间和成长的土壤，做到人尽其才、才尽其用。
3、坚持与时俱进，把握发展环节。先进模范典型是一个动态的概念，是不断地发展、不断地赋予新的内容。在现阶段社会主义市场经济条件下，面对新的形势和新的任务，需要用创新的思维和发展的眼光，发现和树立先进模范典型。“一花引来百花开”，更要使典型效应成为群体效应、社会效应。 总之，车间不仅有效开展评比选树先进典型，并创造性地运用先进典型经验，对广大干部员工进行宣传教育和推广工作，切实做到把学习先进典型与提高群众觉悟，推动各项工作密切结合起来，使先进典型形象生动，可爱可亲，并在广大员工中生根开花。
