关于2012年支部自身建设情况报告
XX党支部现有人员XXX名，其中正式党员XXXX人，预备党员XXXXX人，团员XXXXXX人，下设党小组XXXXXXX个，团支部XXXXXXXX个XXXXXXX。2012年，XXXXXXXX党支部在舰党委的正确领导下，在全体官兵的关心、理解和共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以舰上年初制定的年度规划为具体抓手，把政治工作摆在首位，以军事训练为中心，以行政管理为重点，全面加强部队建设，很好的完成了本年度的各项工作任务。现将有关情况汇报如下：
今年以来，支部以构建一个坚强有力的战斗堡垒为目标，以“创建”活动为载体，以完成十八大安保任务为中心工作，通过完善党支部议事规则和决策机制，认真落实支部七项组织生活制度，开展党日、团日活动自查自纠，重点解决党日、团日活动中存在的问题，扩大了党内民主，提升了组织生活质量，规范了权利运行。以“争创模范党组织，争当模范党员”为抓手，落实了基本教育的实行，落实了基本养成的形成，落实了基本制度的建立，落实了基本队伍的构筑。大力提倡“三学”机制，增强了官兵“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性。
我支部根据舰党委统一安排，部署了深化创建模范党组织生活活动、反腐倡廉教育暨深化警示教育整顿活动、践行核心价值观喜迎党的十八大主题教育、保密安全教育整治活动、条令条例学习月活动、“四反三查”专题教育实践活动、党纪警规学习月活动、“三个负责”专题讨论活动、“党内人人平等”大讨论活动、“百日安全无事故”活动、预防职务犯罪警示教育整顿活动、网络安全教育整顿活动、“知兵爱兵故事会”等活动，同时结合日常工作开展岗位技能练兵。在认真开展活动中，人员思想得到了统一，部队建设得到了提高：一是人员思想更加纯洁，部队充满正气；二是抵御风险和拒腐防变的能力更加强劲；三是官兵心理更加成熟，完成重大任务的能力更加突出；四是队伍建设更加完善，官履职尽责能力明显提升。在今年支队举行的军事会操中，我支部取得了第三名的好成绩；在军事专业大比武中，我支部共有两名同志获得优异成绩。
安全工作是保持部队稳定的前提条件，安全工作不是中心却影响中心。针对支部实际情况，坚持预防为主的原则，落实《安全工作责任状》，部门干部责任到班，专人负责，建立问责机制，发现问题立即整改，责任到人，明确时限，严格了部队管理。严格落实每月开展一次“两分析一评估”制度，超前预测，准确预判风险等级。有针对性的开展安全普查、节前安全检查，扫描死角部位。进行防台风、防雷击、防触电、防落水、防食物中毒等安全教育，提高官兵安全意思。进行单位普查、官兵互查、个人自查，全面排查、重点化解、集中清理人别人员，确保官兵思想高度稳定，不留任何安全隐患。以“百日安全无事故”活动为契机，大力加强支部安全防事故工作，本年度我支部没有发生任何安全事故和事件。 以条令条例和基层正规化管理“两个规定”及总队“两个实施细则”为依据，着眼固强补弱，进一步提升了部队全面建设水平。一是狠抓作风养成。充分发挥部门干部班长的职能作用，对部队落实一日生活制度，执行正规化标准进行督导检查。定期排查不正规问题，及时纠正错误。二是规范内务设置。对照实施细则，严格物品摆放标准，定期检查评比。三是加强军事及业务训练。利用部门训练时间，加强队列、体能、拳术、专业技能的训练，做到训练经常化，大力提升部队保障执法执勤能力。四是规范内部管理。加强双休日、接假日人员管理，严格落实值班备勤制度；规范人员外出审批程序，做到人员不失管不漏管；严格执行战士使用手机审批程序，规范手机使用管理；加强“四反”和保密教育，确保部队不发生失泄密问题。
我支部深入实践“三个负责”专题讨论活动，分部门干部、班长骨干、普通战士三个层次开展集体讨论，自我查摆剖析，发现问题，找准根源，解决问题。重点解决了部门干部长传下达、履职尽责、带头遵守规则制度、懂作会作思想工作，班长骨干科学管理班级、圆满完成任务，普通战士遵守纪律、令行禁止等问题。使全体官兵做到“对上负责、对下负责、对自己负责”，增强了官兵履职尽责能力，提升了部队生命力和创造力。
存在的不足
（一）自行教育不经常，依赖舰上现象明显，缺乏教育主动性。
（二）体能训练不经常，导致部分官兵体能跟不上。
（三）日常管理不够严格，尤其是官兵八小时以外管理存在盲区。
（四）安全保密管理有待加强，对规范战士手机使用需更加严格。
