开展“三项建设”忠实履行监督职责
——“三项建设”活动心得体会
正如“三伏”天的火热，目前全县纪检监察系统正如火如荼地深入推进“三项建设”主题活动。此项专题活动的开展，对于全县纪检监察工作有着重要推动作用，不仅提升了全县纪检监察干部的能力素质，而且锤炼了纪检监察队伍的思想作风，同时也有效地健全和完善了基层纪检监察组织。纪检监察机关作为党的内部监督机关，纪检干部的政治素质一定要可靠，自身必须是一个高素质的党员，打铁还需自身硬，不然不能名正言顺的执行党的纪律。
一、抓培训学习提能力素质
突出长期自学，树立学习型干部。新形势下，反腐工作任务日益艰巨，纪检监察干部只有精学业务、学习多方面知识，才能适应新的工作需要。也只有在长期的工作中去坚持学习，才能造就一批立场坚定，业务精通的高素质干部队伍；也只有学习学习再学习，知识才能不断更新。
（一）“大课”培训强化职能意识
连续举办3期“梓潼县纪检监察干部能力素质培训会”，县纪委机关全体干部全程参加培训，共计培训纪检监察干部200余人。在全县纪检监察系统中引起强烈反响，对于一些长期以来纪检监察工作不接地气的单位和乡镇，莫过于注入一针“强心剂”；对于一些长期以来工作不重视、不务实的纪检干部，莫过于敲响了警钟。对于重新认识纪检监察职能 1
和新形势下开展纪检监察工作是一次非常全面的培训，同时树立了县纪委“务实”形象。
（二）“分科”学习强化业务能力
1、机关各科室根据各自职能针对性的开展读书月、业务测评、党政纪法律条规、课题调研等学习活动，认真做好自主学习笔记并撰写学习心得30篇，每月抽查1次；组织机关干部下基层，每季1次。只有深入基层接地气，才能蜕去“官味”与民亲，真正了解基层民意，才能切实锻炼办案能力、提升办案水平、积累办案经验，树立纪检监察机关和干部的良好形象。
2、乡镇、县级部门纪检监察干部根据本地区、本行业纪检工作的特点，开展乡情民意大调查、行业业务精钻研。如长卿镇纪委加强财务、金融知识学习，加大“三资”清理监督力度，县计生局纪检组在计生系统开展计生执法、行政审批等业务学习。
（三）“必修课”学习强化常态学习
1、机关开设“周五培训班”，组织学习党的基本理论、路线方针政策、邀请上级领导、专家学者开展专题讲学，目前学习3期，切实转变了干部周五“提前放假”的心态；开展“会前讲纪、讲法”并形成例行制度，每周例会讲，大会小会讲；定期举办知识竞赛、业务考试。
2、开展交流学习增强业务能力，定期抽调乡镇、部门纪检干部上挂轮训、参加视频培训。
二、抓思想政治炼纪律作风
（一）要加强集中学习，提高思想政治素质。
理论是行动的先导，只有理论上的成熟才会有思想上的清醒，只有思想上的清醒才有政治上的坚定。要把坚持学习政治理论放在首位，当前，还要着重学习好胡锦涛总书记“7.23”重要讲话和《关于在“三项建设”活动加强学习培训的通知》、《关于保持共产党员先进性教育的实施意见》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，以及中纪委全会精神等内容。要通过学习政治理论，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力；通过学习，提高工作能力和水平，增强工作的原则性、系统性、科学性和创造性。通过学习，强化宗旨意识、树立正确的人生观、世界观、价值观和权力观、地位观、利益观。
（二）定期开展思想作风纪律等方面教育。
思想方面：重点是反对主观主义、教条主义和经验主义，进一步树立科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进，提高理论联系实际、创造性地开展工作的本领。着重解决理想信念不坚定、精神不振、不思进取、无所作为、不重视理论学习、理论贫乏、不求甚解，只看成绩，不看问题，只讲待遇，不讲奉献的思想。
作风方面：重点反对官僚主义和享乐主义，进一步改进领导方式和工作方法，提高工作质量和工作效率。解决工作不深入，作风漂浮，抓工作重部署、轻落实；服务意识不强，
工作质量不高，互相推诿，效率低下；作表面文章，不求实效。纪律方面：重点反对自由主义、极端个人主义，进一步增强纪律观念与法制观念，提高带头遵纪守法的自觉性。解决的主要问题是作风不民主，执纪不严，办事不公，利用权力谋取私利，纪律松散，放松纪律约束的现象。
（三）建立县纪委常委挂点制度。
为进一步转变工作作风，及时掌握和解决全县党风廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题，明确挂点活动的“四项任务”（聚民心，访民情，办实事，促和谐）和“四条措施”（面对面访民情、依靠群众查隐患、三访并举调纠纷、问需于民办实事）。规定联系人员每年到联系点开展调查研究、知道工作不少于4次；帮助联系点解决3-5个实际问题；撰写1-2篇有情况、有分析、有见解的纪检工作调研文章；参与所联系工作点反腐倡廉建设工作会议2次以上；讲党风廉政建设课1堂以上。通过联系基层，有效解决了历史遗留问题和人民群众关切的重大问题，切实为老百姓留下了纪检干部良好形象，树立了我党立党为公、执政为民的亲民形象。
三、抓组织建设保工作长效
党内监督不能采取政治运动方式来进行。在党内监督上重视制度建设，必须坚持依党章治党，必须把进一步发展党内民主与进一步加强制度建设结合起来，坚持依党章决策办事。制度的执行具有长期性，执行制度的机构必须具有稳定
性。基层纪检组长期的存在是监督执行的必要条件。加强基层纪检组织的建设，不仅仅是保持纪检组的存在，而且要保证纪检组具有开展工作的能力，保证纪检组的凝聚力、战斗力，服从上级纪检组织的调配安排，及时准确的执行上级纪检组织的指示，这样的基层纪检组织才是有效的存在，才能确保纪检监察工作长效推进。
（一）配齐配强基层纪检组织。
规范基层纪委设置，着力解决基层纪检组织设置不规范、定位不清等问题。健全基层监督网络。坚持重心下移，力量下沉，在建齐建强基层纪委的基础上，通过设立村(社区)纪检小组等，向一线配置资源，延伸监督触角。强化工作保障。大力实施基层纪检组织标准化建设，保证必要的办公条件和必要的工作经费，确保基层纪委有牌子、有办公场所、有计算机、打印机、电话机等，做到有机构办事、有场地做事、有条件干事。目前，32个乡镇均配齐纪委书记和专职纪委副书记，教育系统、公安系统设立纪检委员，村级组织成立村务监督委员会。
（二）创新乡镇纪检组织工作机制制度，推进履职水平大提升。
创新基层纪检组织的工作方法和运行机制，积极探索基层协作办案、联合巡查等有效形式，整合力量，优势互补，充分发挥基层纪委服务发展、联系群众、促进和谐的作用。强化一线监督：通过动态监督和全程监督，筑牢一线监督防
线，确保强农惠农富农政策不走样、不衰减，确保各项便民利民措施落到实处、见到实效。强化信访处理：实施领导接访、重点对象约访、民情走访等，进村入户访民情、田间地头察民生，贴近民心解民忧，进一步拓宽基层群众诉求渠道，主动化解矛盾纠纷，维护基层和谐稳定。强化案件查办：推行片区协作办案制度、交叉办案制度，整合资源，握紧“拳头”，直击基层典型案件。
（三）强化基层纪检队伍建设，推进干部素质大提升。 基层纪检组织直面群众，责任重大，建设一支“铁”队伍，至关重要。实施全员培训，同时通过选派乡镇纪检干部上挂锻炼、参与上级办案等方式，实战练兵，提高能力。实施严格监督。突出抓好乡镇纪检干部纪律作风，激发基层纪检干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀、示范引领作表率，树立“可亲、可敬、可信”的良好形象。实施关怀激励。探索建立基层纪检干部业绩考核评价和激励机制，对德才兼备、实绩突出的优秀基层纪检干部予以提拨重用。
总之，“三项建设”活动不是一阵风式的突击，是一项长期任务，是保持纪检监察队伍纯洁性的必要条件，是保持“铁”队伍昂扬斗志和战斗力的重要保障，是保持党性、践行党的宗旨的目标要求，是共产党人的本色体现。
