河湾林场十八次职工(会员)代表大会
河 湾 林 场
三项合同履行情况
二O一五年三月
2014年河湾林场《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》履行情况报告
各位代表、同志们：
为充分调动和发挥全体职工的积极性和创造性，确保林场2014年各项生产任务和经济指标的顺利完成，实现全场社会稳定经济持续发展，在林场十七届三次职代会上，林场与林场工会签订了《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》。一年来，林场与工会本着自愿、互利、民主的原则，在平等协商的基础上，按照法定程序共同遵守并认真履行了三项合同的各项条款。请各位代表审议。
一、劳动用工管理
劳动用工管理比较规范。能够按照《劳动法》的有关规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，与职工签订了劳动合同。
二、劳动报酬、劳动保护和社会保险
1．林场严格按照林业局的要求，认真执行计时工资和计件工资制度，维护职工正常的工作和休息时间，能够按时足额以货币支付职工劳动报酬。
2．认真执行《劳动法》、劳动保护等法律、法规、条例和制度，不断加强和改善劳动安全技术、工作卫生，按时发放劳动保护用品。在岗女职工与男职工一样，同工同酬。并严格按照《女职工特殊权益保护专项集体合同》的要求，享有女职工特殊权益保护。
3.林场按照上级的有关规定，按时交纳了企业统筹部分的职工养老、失业、医疗险种的保险基金。
三、生活福利、企业文化建设
1.场党总支和林场坚持以人为本，从关心职工生活入手，做到生产与生活并重.服务与管理并举。
2.不断加强企业文化建设，丰富职工业余文化生活。今年以来，林场注重企业文化建设，牢固树立“弘扬企业文化，树立企业形象”的思想，结合实际,定期组织参加上级的各项活动。尽最大努力丰富职工业余文化生活，陶冶了情操，为全面完成2015年各项生产任务奠定了良好的基础。
一年来，局场两级领导还走访慰问了困难户、困难职工、老干部、职工遗属等，为他们送去了组织上的关怀和温暖。
四、职工培训
林场认真贯彻执行安全生产各项规章制度，坚持岗前安全培训教育。增强了职工安全生产意识。调度、技术员、段长、检尺员、油锯手等还参加了林业局首席职工的考核与竞争。2013年全场全年无一起伤亡的安全生产事故发生。职工整体素质有了明显提高。
各位代表，2014年在林场与工会的共同努力下，较好地履行了《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》要求的权利和义务，保证了林场的生产经营和各项工作的顺利进行，三个文明建设取得了可喜成绩。2015年，林场与工会将继续改进不足，发扬优点，一切以职工的根本利益出发，为实现林场经济的可持续发展，提高职工整体生活水平做出更大努力和贡献。
2015年3月
