X发„2014‟号
中共XX镇委员会
XX镇人民政府
关于印发《2014年度村级工作综合考核办法》的
通知
各村支部、村委会：
为进一步强化村级工作目标管理,确保年度各项工作任务顺利完成，促进全镇经济社会突破发展，特制定本办法。
一、考核指导思想、原则和方法
（一）指导思想是：以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济建设、农民增收、社会稳定的总体目标，坚持抓大事、抓落实的工作方针，进一步强化目标，充分发挥考核办法的导向、激励、督促作用，凝聚发展合力，确保2014年度各项工作落到实处，促进全镇各项事业又好又快、持续健康发展。
（二）考核原则：考核工作坚持年底工作目标量化管理，突出重点的原则，坚持实事求是、反对弄虚作假的原则，坚持五项一票否决（计划生育、安全生产、社会治安综合治理、党风廉政、信访稳定工作）。
（三）考核方法：一是采用听汇报、看资料、群众测评；二是入户调查、实地看园林；三是一班人马、一个标准逐村进行。
二、考核内容。（村级综合考核总分为100分）
（一）、党的建设（20）
1、思想建设（5分）
（1）、党建工作年初有工作要点、年底有总结。(缺1种扣1分)
（2）、支部学习活动正常，每季度开展一次党员活动。（少1次扣1分）
（3）、支部活动有活动室，并布置较好，按要求订阅党报党刊，《陕西日报》、《汉中日报》、《当代陕西》等。（每少1份扣1分）
2、组织建设（5分）
（1）、支部班子健全，能发挥支部保垒作用，每年召开两次民主生活会。（少1次扣1分）
（2）、当年至少培养入党积极分子3名，接收党员1名，按时收缴党费，规范上报各种材料。（没有培养入党积极分子、发展新党员扣1分，各种材料上报不齐扣1分）
（3）、支部书记职责发挥良好，达到“五个好”支部标准。(不
达标的扣1分)
（4）、无职党员设岗定职工作进一步规范，并能发挥作用。（无职党员设岗定职没有上墙的扣1分）
3、作风建设（10分）
（1）、能坚决执行上级组织的决议、决定，开展了党风廉政建设工作，村、组干部没有受到党纪国法处理。（干部、党员每受处分1例扣1分）
（2）、能按时按范围参加上级通知的各种会议，并能将会议精神及时传达到群众中去。（未能参会且未请假1次扣1分）
（3）、党务、村务、财务公开，村上每季度至少1次。(缺1次扣1分)
（二）、经济工作（20分）。（各项经济指标以岳发（2014）12号文件为准，完成情况以经济发展办年底查验为准）
（三）、精神文明建设（3分）。
1、开展了村级“十星级”文明户评选工作，每年新建有党支部示范基地1处，管理党员示范户3户。（每缺1项扣1分）
2、村民村貌有明显改观，村上尊老工作慰然成风。
（四）、计划生育工作（5分）（以单项目标责任考核为准）
（五）、社会治安综合治理（5分）（以单项目标责任考核为准）
（六）、安全生产（5分）（以单项目标责任考核为准）
（七）、信访工作（4分）（以单项目标责任考核为准）
（八）、清洁工程（6分）（以单项目标责任考核为准）
（九）、三费收缴（7分）（按照镇党委政府要求，以业务干部
统计数据为准，每少1个百分点扣1分）
（十）、林业工作（4分）（按要求、时限、准确上报各项材料，以业务干部掌握的情况为准，出现1起火警或出现1起违法砍伐扣1分）
（十一）、民政工作（4分）（按要求、时限、准确上报各项材料，以业务干部掌握的情况为准）
（十二）、扶贫工作（4分）（按要求、时限、准确上报各项材料，以业务干部掌握的情况为准）
（十三）、国土资源管理工作（4分）（按要求、时限、准确上报各项材料，以业务干部掌握的情况为准，出现1起违法占地扣1分）
（十四）、防汛防滑工作（3分）（按要求、时限、准确上报各项材料，以查阅业务干部档案为准，如出现1起事故扣1分）
（十五）、联创工作（3分）（按要求、时限、准确上报各项材料，以业务干部掌握的情况为准）
（十六）、创新工作（3分）
三、加减分事项（以村为单位，最高加分为5分，减分不限）
（一）、镇全体干部测评得90分以上的得1分。
（二）、领导班子测评得85分以上的得1分。
（三）、日常工作、环境保护、其他工作有特色有亮点的得1分。
（四）、单项工作成绩特别突出的得1分。
（五）、获得市级以上奖励的村集体（含市级及市级部门）加
0.5分；获得县级奖励的（含部门）村集体加0.2分；获得镇党委政府奖励的村集体加0.1分。
（六）、村“三委会”负责人参加镇党委、镇政府会议，未请假每缺1次扣0.2分。
（四）、考核工作组织领导
组长：XXX
副组长：XXXXXX
成员：XXXXXXXXXXXX
考核组负责年度或单项工作综合考核的组织，协调和结果汇总、评审认定工作。
