大兴安岭云冶矿业开发有限公司
2011年女工工作总结
2011年，我公司女工委在集团公司工会及女工委的正确领导下，在公司党委和行政的领导下，充分发挥先锋模范作用，落实公司女工委工作任务，坚持“服务公司生产大局，维护女职工合法权益，提升女职工素质，不断增强凝聚力，充分发挥女工委员会优势，全面履行工会职能”的工作思路，团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中。现对公司一年来的女工工作总结如下：
一、本年度工作总结
（一）、做好基础管理统计工作
公司女工委积极响应当地计划生育委员会的号召，对公司所有员工进行了人口统计，统计项目包括个人基本情况、婚姻情况、配偶基本情况等。通过掌握职工基础信息，更好的了解家庭情况，做好职工工作。
（二）、强化教育，依法维护，加强女职工维权意识
为提高女职工素质，增加女职工维权意识，公司工会着重对女职工进行素质教育和培养，并从几方面开展工作，打造了一支优秀合格的女员工队伍。
1、强化法律教育。3月25日，公司女工委员会举办了“兴安云冶2011年度女工普法维权活动”。公司工会给予高度重视,从人力和经费上给予了保障。本次活动，旨在进一步加强《妇女权益保障法》等法律宣传教育，普及女员工权益保障的法律法规知识，不断增强
女员工依法自我维护的能力，牢固树立“巾帼贡献在兴安”的坚定决心。此次女工“普法维权”共有六十四名女职工参加，活动采用法律法规知识讲座、宣传手册、法律法规知识竞赛等形式，深入学习了《妇女权益保障法》、《黑龙江省计划生育条例》和女职工岗位建功立业事迹。活动对促进女职工知法、懂法、守法、依法维护自身合法权益发挥了作用，调动了全厂女职工的工作热情和积极性。
2、维护女工特殊利益。为维护女工的特殊利益，确保女工在生产过程中的安全与健康，女工委员会定期检查女工的劳动保护工作，让女工深切感受到组织的关怀和温暖，并在生产实际中，发现问题及时解决，切实维护了女工的具体利益，确保了女工在生产过程中的安全与健康。女工委对独生子女证等各种证件证明审核后，向符合条件的独生子女父母发放独生子女费，对公司所有女职工发放妇女卫生费，受到了公司员工的认可与欢迎。
3、加强安全培训。加强对女工的安全培训、教育及考核工作,提高了女工的应急防护处置能力，在实际工作中，及时纠正违章行为，消除了不安全隐患。
（三）、关爱女工，奉献爱心，建设融洽型女工队伍
为维护女工的特殊利益，及时了解女工的思想、工作和生活情况，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题，让女工深切在感受到组织的关怀和温暖。并且给公司家里有孩子的职工发放独生子女保费宣传单，让更多的家庭参与到保险的队伍中，给更多的家庭带来保障。
（四）、积极组织和参加各项文体活动
为调动女员工的生产积极性，增强企业文化的氛围和团队精神，女工委员会积极组织女工参加公司工会举办的各项活动，提高了女工的体能素质，丰富了女工的业余文化生活，以此推动了企业的文化建设，增强了企业的凝聚力。
（五）、爱岗敬业，发挥作用，为公司发展作出贡献
为充分调动和发挥广大女工的能动性和创造性，进一步激发全体女工的工作热情，确保全年各项生产经营任务的完成，组织女工参加各种竞赛活动，女职工积极舍小家，顾大家，加班加点，保质保量地完成了各项生产任务，体现了工作岗位上争做一流的积极精神风貌。
二、下一步工作打算
在2012年的工作中，结合公司实际情况，具体从以下几个方面做好工作：
1、关心女员工身体健康，做好妇科普查体检。
2、组织女员工开展适合女员工特点、有益有趣的文娱体育活动，增加组织的向心力，从而带动其他工作的顺利开展。
3、组织女员工深入开展劳动竞赛活动，为推动公司各项工作开展建功立业。
4、加强女员工组织建设，努力提高女工工作的整体水平。
大兴安岭云冶矿业开发有限公司女工委员会
2011年11月1日
女职工组织规范化建设、女职工提素建功工作
主要数据统计表
