协议书
甲方：
乙方：姓名： 性别： 身份证号码： 电话：
甲方因生产需要，招用乙方为临时合同工，并根据国家劳动政策、法规和公司有关规定，双方在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。
一、协议期限
合同期限:自2018年2月1日至2018年2月28日止，合同期满即行终止。 二．工作内容。
乙方的岗位为 ，主要任务是： 。
三、劳动保护和工作条件
1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
2、甲方不为乙方交纳保险。
3、乙方所获报酬不缴纳个人所得税。
4、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任。
三、工作报酬
1． 乙方工资为 元/月，按双方商定的工资标准依据甲方工资发放的时间发放，乙方不再享受其它福利待遇及费用。
2．合同终止时甲方为乙方提供的工作证、工作服等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。
四、工作纪律。
1.乙方服从甲方的工作按排。
2.在合同期内不允许请假。
3.爱护公共财产，保管好自己的工作用具，发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3.签订合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过二天的；
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请，解除合同时间从甲方同意之日计算。
六、违反合同的责任和争议解决
双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商不成，当事人向当地仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起15天内向甲方所在地人民法院起诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、公司人事部三方各执一份。
甲方（盖章）
乙方（签名）
年 月 日
年 月 日
