推荐第1篇：临时工协议
劳动合作协议书
甲方： 地址：
乙方：
地址：
甲方因招聘临时工需要，与乙方建立代理合作关系，乙方根据甲方要求代替甲方招聘临时工，双方本着“平等自愿，协商一致，诚实信用”的原则，签订本协议，并共同遵守执行。
一、合作事项
（1）临时工由乙方按照甲方的要求组织招录，甲方具有独立的用工录选权。甲方在录用临时工后应及时向乙方提供录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。
（2）临时工一经确定，甲、乙双方应拟定《临时工清单》并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填写《临时工增（减）清单》，并经双方签字、盖章认可，并作为本协议的附件。
（3）乙方所招聘之临时工应具有个人行为承担之能力，且备有本人合法真实有效之身份证件。
二、费用的支付
（1）劳务服务费标准：乙方必须完成为甲方委托招聘人员的任务，然后甲方方可给予乙方支付每人9元每小时单价，费用以转账方式结算，结算日为每月10日。
（2）乙方为甲方提供的临时工在7天磨合期内流失或被甲方辞退的人员，甲方无需为乙方支付劳务费用。
（3）以上是甲方应向乙方支付纯劳务服务费用。（不含任何管理费）
三、甲方的义务和责任
（1）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。
（2）负责协调和配合企业对临时工的工资发放和日常管理。
（3）甲方有义务配合企业对临时工的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。
（4）乙方所招聘的临时工人员在工作期间与企业发生纠纷，由乙方负责与员工协商解决。
四、乙方的义务和责任
（1）乙方按照甲方的要求代招符合条件的临时工。因劳务人员自动辞职或被企业辞退而造成劳务人员数量不足的，乙方应尽其最大的能力按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。 （2）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信息。
（3）乙方应保证所招聘的临时工身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或重大疾病。
（4）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。
六、劳务合作协议的期限
本协议有效期从 年 月 日 至
年
月
日。
五、协议的变更、解除、终止和续订
甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。
六、其他
（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。
（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。
（三）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方法人代表：
乙方法人代表：
签章：
签章：
年
月
日
年
月
日
推荐第2篇：临时工协议
临时工协议
甲方：
乙方：日期：2012年月日
为了明确甲、乙双方的权利与义务，经甲、乙双方友好协商，在公开、公正、公平的原则下，签订以下临时工用工协议：
一、甲方招聘乙方进入厂方参加工作，用工性质为临时工用工，用工期限为两个月，甲方根据乙方的工作表现，在两个月的临时工结束后，对表现优异的员工转入厂方签长期合同。
二、乙方正常上班时，甲方为乙方每天提供免费工作餐
三、乙方须服从甲方的统一安排管理，同时服从一切的奖惩制度。为了提高乙方薪资待遇，甲方是实行计件计，在入职前15天考虑到乙方属于培训期间，不会为甲方创造任何价值。甲方按照每小时6元计算标准给予乙方，15天后公司对新员工实行计件。
四、在每个月的工作周期内，乙方不得擅自请假，特殊原因提前3天报备，批准后离开，否则按企业旷工规章制度处理，乙方无故恶意请假，并且在一个工资结算期内累计超过两天的，协议终止，并扣除实际应发工资的20%作为违约金。
五、迟到、早退、请假、旷工核定按照厂方厂规规定，迟到、早退一次扣除20元工资，请假、旷工参照本协议第四条。员工在职期间不得拉帮接派，更不得煽动员工闹事，否则扣除所有薪资，并报送派出所处理。
六、工作期间要遵守厂规厂纪，不得说话或者交投接耳，否则按违反厂规厂纪论处，罚款50元。
七、临时工作业需要按时完成定量，乙方因本着认真负责的态度，按时足额完成产量，员工在企业期间须服从企业的作业职责。企业安排员工每周日休息一天。
八、本协议双方签字生效，工作期限满后自动终止。
甲方：乙方：
身份证号码：
日期：年月日联系电话：
本协议附属签署乙方的身份证复印件正反面和简历表，作为甲乙双方参照的依据，乙方签署个人只具备代表本人，不具备群体的代表性。
推荐第3篇：临时工协议
临时工聘用协议
根据《劳动法》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动协议。
一、合同期限：
本协议期限自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止。前三天为试岗期，试岗合格后，按本协议执行，协议期满即终止劳动协议。
二、工作任务：
1.乙方在甲方从事_________工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬：
1.乙方在合同期间的工资为每月____元;
2.甲方应于每月的___日发放上个月的工资。
五、保险、福利待遇：
1.乙方为临时员工，甲方不负责给予其购买社会保险。
2.临时工在上下班途中发生各种问题，甲方不负责任。
六、劳动纪律：
乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动协议的解除：
1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动协议：
(一)乙方经常请假，不能按时到岗的;
(三)严重违反劳动纪律，影响工作秩序的;
(四)乙方不能按时按质按量完成工作任务的;
(五)犯有其它严重性错误的。
2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动协议：
(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;
(二)用工单位不能按照劳动协议规定支付劳动报酬的;
(三)用工单位不履行劳动协议或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;
3.任何一方解除劳动协议，一般情况下，必须提前一周通知对方。
八、违反劳动协议应承担的责任，任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
十、其它双方协商事项：_________。
十一、本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
十二、本协议一式两份，甲乙双方和乙方各执一份。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________
_____年_____月____日
推荐第4篇：临时工协议
用工协议书
甲方：
乙方：身份证号码：
根据有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本协议。
一、用工方式：甲、乙双方属非全日制用工形式。
二、用工期限个月。自年月日至年月日。
三、乙方的工作岗位：搬运装卸等辅助性工作。
四、工作时间：甲方根据生产需求进行安排。但每天不超过小时。
五、薪资福利：
1、用工期间，按11.875元/小时工资标准。
2、如用工协议期是高温季节，给予高温费补助。
3、特殊情况下出现夜间工作：20：00以后补贴5元，24:00以后补贴10元。
4、每月25日发放工资或日结，个人所得税由乙方承担，甲方免费提供工作餐及相关工作劳动保护用品，乙方不享受甲方全职员工的相关福利。甲方不承担乙方的相关社会保险费用（生育、工伤、失业、医疗、养老等）。
五、教育、培训、劳动保护甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训及职业技术培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经过专门培训持证上岗。根据业务需要，甲方可灵活安排乙方的工作时间。
六、劳动纪律与违约责任
1、乙方必须服从甲方的领导管理和教育，自觉执行和维护甲方的规章制度，遵守劳动纪律。
2、如乙方违反法律或公司相关制度，甲方可依法或依照本公司规章制度执行。如情节严重的造成法律后果的，一切法律责任及赔偿责任由乙方全部承担，且甲方有权将乙方交由司法处理。
七、解除、终止劳动协议的条件
1、经甲乙双方协商同意可以依法变更，修改，解除、终止本用工协议。
2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议。（1）乙方在工作期间被证明不符合本协议条件；（2）乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；或乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）乙方被依法追究邢事责任的；法律、法规规定的其他情形。
3、乙方离职必须提前一个月书面申请，经甲方同意并办妥离职手续后方可离开公司，否则按公司规章制度执行。
4、用工期满，本协议自行终止。
八、双方约定事项
1、安全责任：注意安全生产，乙方应避免操作有危险性的工作，如违反操作规程所出现的事故，乙方将承担相应的责任和费用。乙方外出应遵守交通规则，保障自身、公司财产安全。
2、甲、乙双方在签订本协议时，双方均具有完全行为能力，对各自的权利、义务清楚、明白，并愿意按规定处罚违反本协议的一方，违约的一方愿意接受。
九、本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决；本协议经双方签字盖章后生效。
公司盖章：本人签字：
年月日
推荐第5篇：临时工协议
协议书
甲方：
地址：
电话：
乙方：
地址：
电话：
甲方因招聘临时工需要，与乙方建立代理合作关系，乙方根据甲方要求代替甲方招聘临时工，双方本着“平等自愿，协商一致，诚实信用”的原则，签订本协议，并共同遵守执行。
一、合作事项
(1)临时工由乙方按照甲方的要求组织招录暑期工，甲方具有独立的用工录选权。甲方在录用临时工后应及时向乙方提供录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。
（2）临时工一经确定，甲、乙双方应拟定《临时工清单》并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填写《临时工增（减）清单》，并经双方签字、盖章认可，并作为本协议的附件。
（3）甲乙双方方应配合企业及时与被录用临时工依法签订用工合同。
动合同。
（4）乙方所招聘之临时工应具有个人行为承担之能力，且备有本人合法真实有效之身份证件。
二、费用的支付
甲方应向乙方支付劳务服务费用。
1.劳务服务费标准：乙方必须完成为甲方委托招聘人员的任务，然后甲方方可给予乙方支付每人7.65元每小时单价，每月保底260小时，费用结算日在每月25日。
2.劳务服务费按各合作企业发放劳务费给予甲方之日起5个工作日内支付、
3.以上是甲方应向乙方支付纯劳务服务费用。（不含任何管理费）
三、甲方的义务和责任
（1）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。
（2）负责协调和配合企业对临时工的工资发放和日常管理。
（3）由甲方协助合作企业与临时工签订劳动合同。
（4）临时工在企业工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的，应按《工伤保险条例》妥善处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用工单位负责的，由甲方配合处理。
（5）甲方有义务配合企业对临时工的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。
（6）乙方所招聘的临时工人员在工作期间与企业发生纠纷，由甲方负责配合企业与员工协商解决。
四、乙方的义务和责任
（1）乙方按照甲方的要求代招符合条件的最临时工。因劳务人员自动辞职或被企业解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的，乙方应尽其最大的能力按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。
（2）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信息。
（3）乙方应保证所招聘的临时工身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或重大疾病。甲方有权组织乙方所招聘的临时工进行体检，体检费用、交通费由暑期工自己本人承担。
（5）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。
五、保密约定
双方合作之具体内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围，双方共同承诺保守秘密。若因此而给对方造成负面影响或损失的，双方约定按本协议乙方所获得的总劳费的额的15%，由泄密方给蒙受损失的一方赔偿。
六、劳务合作协议的期限
本协议有效期从2011年10月2日 至2011年12月25日。
七、协议的变更、解除、终止和续订
甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。
八、其他
（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。
（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。
（三）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方法人代表：乙方法人代表：
签章：签章：
年月日年月日
推荐第6篇：临时工协议
编号：
XX有限公司
企业临时用工协议书
甲方：
乙方： 甲方（用人单位）： 乙方（职工）：
名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 私营 通讯地址： 通讯地址：
电 话: 联系电话：
甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有关规定，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：
一、协议期限：
自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订协议，并办理有关手续。
二、工作任务
1、甲方安排乙方在 部门 岗位，从事该岗位职责范围内的工作承担临时工工作任务；
2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
甲方：
乙方：
三、劳动时间与劳动报酬
1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬（工作量对应劳动报酬详见附件表格）。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在劳动报酬中而不再另行计发。
2、劳动时间：甲方按照工厂生产需要实行统一上班制，加班费用已含在计件工资之内。
四、劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘；
五．协议的终止、变更、续签和解除
1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 3天办理续签协议手续。
2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。
5、任何一方提前解除协议, 均应提前 3 日通知对方。 六．双方认为需要约定的其它事项
甲方：
乙方：
（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。费用按公司标准收取，即乙方应给甲方方水电费按照公司标准计扣（水费10天内免费，超出10天按照5元/月，电费：1元/度）；
（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，乙方按照公司标准支付给甲方方膳食费早餐1元，午餐、晚餐各3.5元，费用在工资中扣取；
（三）所有临时工人员均采用计件方式，工资以周、半月或月周期为结算（具体以协议时间为准）；
（四）其他需约定事项：
七、任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
八．本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。
九、本协议自签订之日起生效，一式贰 经合法授权代签无效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人（签字）：
年 月 日 年 月 日
甲方：
乙方：
推荐第7篇：临时工安全协议
临时工安全协议
甲方（用工方）：江苏夏阳电气有限公司 乙方（出工方）：
甲方因电网建设与改造工作（或工程）需要，乙方及及其施工人员被甲方聘用为临时工，为确保工作过程中的人身和设备安全，明确双方的安全责任，经双方协商签订协议如下：
一、甲方应对乙方派出人员进行安全规程和安全知识的培训教育，参加在电力生产区域内工作的，必须组织进行电力安全工作规程考试，合格后方可安排乙方人员进行工作。乙方人员应主动接受甲方的安全培训，佩戴甲方印发的临时工上岗证。乙方必须自备基本的劳动防护用品和安全工器具，乙方进入工作现场必须按规定正确使用劳动防护用品和安全工器具。
二、工作前，甲方应向乙方人员交待现场安全措施、危险点源、安全注意事项和工作范围。乙方人员应参加甲方组织召开的班组安全日活动、开工会和收工会。乙方人员必须在甲方监护人的监护下才能从事指令性的工作，严禁乙方人员单独从事任何工作。
三、乙方人员在工作过程中应集中精力，认真负责，不得超越甲方规定的工作范围，必须遵守甲方交待的各项安全工作要求，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，严禁粗野蛮干，严禁酒后进入工作现场，严禁随便进出工作现场，严禁从事任何电气运行设备的操作。如甲方人员违章指挥要求其从事危险性较大，有可能威胁人身安全的工作，乙方有权拒绝。
四、乙方在工作过程中如遇可能接近高压带电设备或其他不安全情况时，必须停止工作，并主动与甲方现场工作负责人联系，待采取必要的安全措施并经甲方现场工作负责人许可后，方能继续工作。
五、乙方应加强对派出人员的安全教育和考核。因乙方违反规定，在失去甲方人员的监护下私自工作或不服从甲方的管理，不执行甲方在工作前安全教育和开工会上工作负责人交待的内容，违章作业所造成的安全事故由乙方承担责任。工作中发生非甲方责任造成的其他事故，其责任由乙方承担。
六、本协议所述的双方安全责任仅限于甲方安排乙方进行的工作过程中的情况，如果乙方在甲方安排之外发生的安全问题，其安全责任均由乙方承担。
七、其它约定或须明确的事项：
1、施工期间禁止饮酒违者罚款100元；
2、施工期间注意交通安全，特别是摩托车、拖拉机必须证件齐全；
3、运输期间注意行人安全，要道路口、桥梁必须设专人监护；
4、施工人员都要参加保险；
5、乙方在施工期间不听从甲方指挥造成返工的由乙方负责；凡出现上述情况造成后果的均由乙方负担一切费用。
八、本协议一式三份，甲、乙双方签字后生效，甲乙双方各执一份。
甲方代表（签字） 乙方代表（签字）
甲方（盖章）
年 月 日
推荐第8篇：厨房临时工协议
房建队聘用食堂临时工作人员协议书
甲方：（公章） 乙方：（签章）
甲方因项目部人员食堂工作需要，特聘用乙方为食堂临时工作人员，甲乙双方平等协商签订如下协议：
一、乙方必须身体健康，持有效的健康证，能胜任食堂工作，甲方才能聘用。如乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位。乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，穿工作服上岗且要保持清洁。
二、在工作时间，乙方必须服从甲方领导，按时上下班，中途不得离开工作岗位，有事外出需征得甲方同意，若擅自脱岗，累计3次，甲方有权终止聘用合同。每天开饭要准时，若遇特殊情况，应及时向甲方报告。
三、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、副食品与调味品分开储藏，乙方流水操作要比较方便。保持内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内餐桌、餐凳摆放整齐，每天定时清洗打扫，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家有关卫生标准，禁止重复使用一次性使用的餐饮具。
四、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向项目部提供污染、腐败变质、超过保质期和可能影响人员健康的食物。食品要48小时留样和处理留样以便查验。
五、甲方应建立严格的安全保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入项目部食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生，确保人员用餐的卫生与安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突发事件的应急处理机制，一旦发生食物中毒事故，立即采取措施。
六、如果乙方在使用水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方要及时排查维修。如果工具正常损坏，应造册登记。
七、甲方对乙方的相关规定：
1、遵守食堂管理制度，按时上班，保证项目部人员按时就餐；
2、保证物品堆放有序，不零乱；
3、随时搞好操作间、消毒间、库房间等卫生保洁工作，餐具按要求进行清洗消毒；
4、每日严格按照要求做好食品的留样和消样工作；
5、穿工作装上班，搞好团结，分工合作；
6、禁止外来人员进入操作间、消毒间、库房间等场所，预防中毒和偷盗事件发生；
7、因工人自己操作无序导致的一切后果由工人自己负责。
8、乙方主要负责配合厨师做好项目部人员就餐，宿舍、会议室及项目部内地面卫生，会议室的招待工作。
八、工作报酬
1、乙方的工作报酬为每月人民币_______元，按月支付，每月发放时间同在职员工发放时间。
2、本协议时间有效期为2015年___月___日至2015年___月___日，期满。
九、协议的终止和解除
1、协议期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止。
2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议： （1）发现乙方不认真工作敷衍塞责的；
（2）患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的；
（3）严重违反甲方规章制度的；
（4）被依法追究刑事责任的；
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：
（1）未及时足额支付工作报酬的； （2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
十、经济补偿、赔偿
1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿，但应付乙方劳务报酬应及时结清
十一、工伤、医疗
1、聘用期间乙方发生工伤的，甲乙双方根据有关规定协商解决。
2、聘用期间乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自行负担，甲方不支付乙方治疗期间的工资。第九条 争议解决
履行本协议发生争议，双方应友好协商处理，协商不成的由甲方所在地法院管辖。
十二、附则
1、本协议未尽事宜，双方协商解决并另行约定。
2、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
3、本协议自甲乙双方盖章（签字）之日起生效。
十三、经甲乙双方协商，同意按以上条款续签协议，签字或盖章后生效不得反悔。
甲 方（盖章）： 乙 方（签字）： 负责人：
2015年3月 6日 2015年3月 6日
推荐第9篇：临时工用工协议
临时工用工协议
用人单位（甲方）：光荣行（金坛）电脑机绣有限公司
临时工 （乙方）：性别：出生年月：
户口所在地：居民身份证号码：
公司因工作需要，向社会公开招用临时工人。为了使公司制度完善，现拟定临时工用工协议：
一、工作内容
1、乙方同意按甲方需要安排在岗位（工种），并保质量完成甲方所安排的生产、工作任务。
2、乙方必须服从甲方的管理和工作上的安排。
3、甲方根据生产需要安排乙方上班日。
二、劳动报酬
1、乙方工作时间为小时，日薪元（工作中不得有失误），于当日工作结束后发放。
2、乙方可享有公司提供的午餐和点心各一份。
2、乙方在结束临时工用工期限内，可以向公司申请来本公司做正式员工。由公司审核录用。
三、劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方制定的各项规章管理制度，若乙方违反的，甲方有权安照有关规定给予惩处与奖励。
2、甲方在条件允许的情况下，给乙方提供舒适的工作、生活环境。
四、此协议期限依据本公司生产和工作需要而定。
（甲方）公司： （乙方）临时工：
签订日期：
推荐第10篇：临时工用工协议
暑假临时工用工协议
甲方单位名称（以下简称甲方）：
地址：电话：
乙方姓名（以下简称乙方）：
身份证号：性别：
身份住址：电话：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，并共同遵守。
一、甲方根据工作需要、聘用乙方在生产车间工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。为保障乙方身体健康，入职前应先进行健康检查，将检查结果交甲方存档，如未检查，入职后的身体状况均与从事的工作无关。
二、乙方提供证件必须属实，如故意隐瞒欺骗，经发现愿受甲方终止协议，法定权益受损由本人自己承担。
三、工资待遇
临时工按小时计算工资，每小时元（人民币），每天最多不超过11小时，无其它附加费用。公司免费提供早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集体宿舍，宿舍内空调电费由乙方据实承担、结账时从工资中扣除。
四、工资结算方式
本协议期满，结清全部工资，本协议终止
五、协议期限
本协议期限自 201年月日起至201年月日止
六、甲乙双方特别约定事宜
1.乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准，
自愿并同意甲方因生产需要，而服从管理人员对加班、调休等工作的安排。
2.乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范，不得擅自操作未经允许的工作机械，不得擅自脱离本职的岗位范围。
3.在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退；旷工3天一律按自动离职处理。
4.乙方必须遵守法律法规，除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行承担，与甲方无关。
5.未满协议期限的，如乙方有其他事情需离厂的，公司有权扣除生活费。
6.乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议
A.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的
B．严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的。
七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决
八、本协议经甲乙双方签字后生效
甲方：乙方：
年月日年月日
第11篇：临时工劳动协议
临时工劳动协议
甲方：烟台市华祥装饰工程有限公司（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 乙方身份证号码：
甲乙双方经充分协商，就劳动关系及待遇达成协议如下：
一、生产模式：主要从事车间隔热门窗加工制作，甲方提供厂房、机械设备、工具等，乙方按相关的规定保质保量完成生产任务。
二、协议有效期为自年月日至年月日止。
三、劳动关系：乙方提议自愿实行临时工劳动关系，甲方同意。甲方根据乙方协议期间劳动表现，协议期满后双方自愿协商前签定正式劳动合同。
四、工资待遇：甲方根据乙方从事本行业的资历情况，给乙方确定保底工资，再根据车间当月生产量给予浮动奖励工资，体现多劳多得的原则，在本协议执行期间乙方所得工薪待遇含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方个人自行交纳，与甲方没有直接关系，由此产生的任何纠纷与甲方无关。
五、福利待遇：甲方免费发给手套等劳保物品，但是服装必须是工作半年后免费发放，半年之内职工辞职由本人承担服装费。中午免费提供午餐，远处回家不便的甲方提供住宿场所，卧具自备。甲方无偿给乙方办理意外伤害保险。
六、乙方在协议执行期间，除工作期间发生的意外伤害由保险公司赔偿外，其他时间发生的意外伤害其责任均由乙方自己承担，甲方不负责任何经济责任。
甲方（签章）：乙方（签字）：
日期：年月日日期：年月日
第12篇：临时工聘用协议
临时工聘用协议
甲方：
乙方：
甲方为了工作需要，继续聘任乙方为甲方的临时工人，经甲乙双方共同协商，自愿达成本协议，双方应共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
甲方聘用乙方在甲方后勤部门担任临时岗位工作。合同期限为一年，自2010年1月1日至2011年1月1日。
二、乙方工作内容
，任机关食堂厨师，主要负责食堂灶房卫生及后勤
交办的其它事项。
，从事司机工作，主要负责行车安全及机关交办的
其它事项。
，从事司机工作，主要负责行车安全及机关交办的
其它事项
三、乙方的工资及养老保险福利待遇
1、工资标准。厨师每月1100元，司机每月1000元。
2、养老保险。从2010年1月1日开始，甲方为乙方缴纳养老保险金，根据长春地区养老保险的有关规定，甲方按照应承担的缴费比例21%，每年应给付乙方社会保险金3559.30元，实行年底结算。一切养老保险手续由乙
方自行办理。
3、如果乙方不缴纳或不及时缴纳养老保险金，造成
的一切后果由乙方自行负责，甲方概不负责。
四、甲方的权利与义务
1、甲方负责乙方的日常人事管理；
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳
动保护用品。
五、乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理，并按要求认真履行岗位职责，服
从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
2、享受协议规定的工资待遇；
3、在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；
六、协议的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：
1．严重违反劳动纪律或单位规章制度，损害单位利益，
给单位造成极坏影响的；
2．连续无故旷工超过3天的；
3．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严
重经济损失的；
4．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，乙方
不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。
5．其它有关国家、政府规定的。
（二）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前3 0
天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之
日计算。
七、违反协议的责任和争议解决
协议一经签订具有法律效应。协议期未满，又不符合解
除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议
甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其 他本协议经双方签字后生效，本协议一式四份，甲方一份、
乙方当时人各执一份。
甲方：
代表人：
乙方：
年月日
第13篇：寒假临时工协议
寒假临时工协议
甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方）
为满足甲方企业的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，由甲方组织乙方暑假期间赴甲方联系的用人企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：
一、乙方应达到的要求
1、年满18周岁，持真实有效身份证。
2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、及乙肝、肺结核等传染性疾病。
3、女性要求无身孕。
4、无较大烟瘾。
6、工作周期：自2012年日至2012年月日。
二、甲方责任
1、甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。
2、甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
3、甲方负责组织车辆输送乙方至用人单位，并安排好乙方住宿和上岗等问题，车费由乙方自理。
4、乙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为乙方和用工单位的联络人员，为乙方提供跟踪服务，帮助乙方解决工作和生活中的困难。
5、乙方在工作期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。
三、乙方责任
1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。
2、乙方必须严格服从甲方和用人单位合理的安排和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间，否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。
3、乙方必须严格按照此协约定的工作周期性完成完成工作期间的工作。若因特殊情况需要
提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，由甲方驻公司管理人员协助乙方办理离职手续。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均有乙方承担；乙方工作不满30工作日擅自离职者甲方有权要求用人单位扣发其工资作为由其造成的经济损失的补偿。
4、寒假工作期间乙方在甲方用人单位以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自
己负责。
5、在自愿的前提下，乙方应积极参加用人单位因工作需要所按排的合理的适量加班，若乙
方因拒绝加班而导致综合薪资较低，甲方概不负责。
四、薪资福利相关费用
1、乙方工作期间的工资由用人单位直接支付给乙方。
2、用人单位——：苏州达方，上海思考，苏州瑞仪。①综合工作：3000元以上；
②公司提供早、中、晚餐，提供住宿；③公司不收取任何押金/费用；④公司为乙方购买人身意外综合保险。
五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着
平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
六、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议
均具有同等法律效力。
七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，乙方工作期满离
职、中途离职本协议自动失效。
甲方：乙方：签字（盖章）代理人签字(章) ：电话：电话：
签定日期：年月日签定日期：年月日
第14篇：临时工派遣协议
临时工派遣协议
甲方： 吉欧斯电工机械（上海）有限公司
乙方：上海优迪莱劳务派遣有限公司
甲、乙双方经平等协商本着诚信及互惠互利原则，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、工作内容及期限：乙方推荐之短期临时工接受甲方聘用，服从甲方安排相关工作，本协议期限为肆个月从2011年10月14日到2012年02月13日为止，协议时间到期，双方通知对方终止劳动关系。需要延期，经协商后，可另续签协议。如三个月满如有表现突出者，经甲方同意可由我公司签正式合同，甲方每月每人付管理费￥130元，其它工资和福利与贵公司一样同工同酬， 具休事项另起协议。
二、临时用工人数：按甲方生产需要与乙方协商定为 5至10人左右。费用结算按实际人数结算。
一、甲方权利义务：
（一）甲方应明确乙方员工从事的工作岗位工作任务和工作要求。
（二）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训。
（三）甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。
（四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。
（五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换（需有相关证明）：
1.乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；
2.乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；
3.乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的；
4.乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳击相击的；
（六）根据实际情况为乙方人员提供免费工作餐。
（七）甲方指定包括人力资源等相关专门部门的管理人员作为合同实施的协调人员。
（八）甲方应派专人负责乙方员工出勤名单及时间的核查与劳务费用计算的审核。
（九）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。
（十）已方应对知悉的甲方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。
（十一）确保甲方提供的岗位不会导致职业病的产生。
二、乙方的权利义务：
（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方营业执照等资质证明的原件及复印件。
（二）乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规。
（三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派童工。
（四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。
（五）除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：
1.身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证；
2.具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己；
3.未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；
4.未患有职业病鉴定委员会坚定地职业病。
（六）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。
（七）意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方负责处理。所产生的额外费用和工伤所产生的费用超出保险赔出的金额，则由甲方承担。
（八）除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工（乙方员工辞职除
外）。
（九）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后3个工作日内补齐。
三、费用的结算及支付：
（一）甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式支付乙方员工结算劳务服务费用：
1、甲方按月向乙方支付劳务管理费，管理费标准为每人每月（大写）_写）130_元人民币。
2、根据双方约定的劳务人员发薪日，乙方在每月__10___日前向甲方核对上月应发放劳务人员的劳动报酬、劳务管理费、、社会保险费等费用，双方核对无误后，由乙方向甲方出具发票。
3、甲方在收到乙方发票后的3个工作日内，应将费用划入乙方指定的帐户。（开户行：310069011018150067752中国交通银行）
具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。
（
四、违约责任：
（一）如甲方或乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，对方有权立即终止本合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
（二）如乙方未按本合同规定的期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
（三）如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
(四)甲方无故未按期支付乙方合同项下的劳务服务费用超过30个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。
（五）甲方或乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，对方有权终止本协议的履行；给对方造成损失的，承担赔偿损失。
五、争议及未尽事宜：
（一）关于本合同任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。
（二）本合同未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。
（三）本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整（如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等），甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。
六：双方约定条款
（一）
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。
第七条：合同附件
1.双方营业执照副本、法定代表人委托授权书等资质证明材料。
2.《人员清单》
甲方：乙方：
经营地址：经营地址：
授权代表人：授权代表人：
电话：电话：
传真：传真：
开户行：开户行：
账号：账号：
税号：税号：
合同签章：合同签章：
签字日期：签字日期：
第15篇：临时工安全协议
员工安全协议书
甲 方：山西晋煤铁路物流有限公司
乙 方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》安全生产法律、法规和规章，甲乙双方平等协商，意见一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。
一、甲方的责任和权利
(一)甲方的责任
1.贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，宣传贯彻有关法律、法规、标准，建立健全安全生产规章制度、安全操作规程、事故防范措施。
2.甲方出资给乙方办理意外伤害30万元、意外医疗3万元的意外伤害商业保险。
3.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品；并按照有关规定组织健康检查。
4.按规定对乙方进行安全教育和技能培训；对乙方从事特种作业前，组织专门培训和特种作业资格取证。
5.组织紧急抢险和抢救，防止事故扩大；对责任事故按照国家有关规定进行统计、报告。
(二)甲方的权利
1.要求乙方执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。
2.要求乙方履行安全生产职责，并对乙方履行安全生产职责情况进行检查、考核、奖惩。
3.要求乙方维护本岗位的各种安全防护设施、设备和器材。
4.在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时，作出停止上岗的决定。
5.对乙方的安全生产行为进行监督检查；对违章行为制止和纠 1
正，并按规定处罚。
6.组织（或参与）事故调查；对负责任的乙方，按规定作出处理。
7.在乙方身体条件和技能素质不具备岗位要求时，调整乙方岗位。
二、乙方的责任和权利
(一)乙方的责任
1.履行安全职责，执行安全生产法规、标准，遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案。
2.做好安全检查，参加抢险，服从抢险指令，确保人身安全。
3.在配合操作中，监督他人执行安全生产规章、操作规程，制止违章行为，并向上级反映。
4.维护企业的安全防护设施、设备和器材。
5.参加各项安全生产活动和安全教育培训，学习安全知识，提高自身安全意识和安全技能。
(二)乙方的权利
1.对甲方的安全管理工作提出建议和意见。
2.拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。
3.对危害生命安全和身体健康的生产条件或行为，提出意见。
4.在出现严重危及乙方生命安全的紧急情况时，采取必要的避险措施或提出避险要求。
三、违约责任及处理
(一)在生产过程中发生责任事故，经事故调查组认定：
1.由于甲方违约造成的事故，由甲方承担全部责任。
2.属甲、乙双方共同违约造成的事故，双方按责任大小承担相应责任，并按规定追究有关人员责任。
3.由于乙方违约造成的事故，由乙方承担全部责任。
(二)乙方有下列情形之一，造成自身伤亡的，不认定为工伤，所需医疗等费用由乙方自己承担。
1.蓄意违章；
2.吸毒、酗酒；
3.酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶，或驾驶无有效行驶证的机
动车；
４.在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的私事或活动；
５.上、下班途中发生交通事故，由乙方承担主要责任的。
(三)因乙方违法行为造成的事故，根据保险条例及相关规定，由乙方承担责任，保险赔偿不予赔付，甲方也不承担任何赔偿责任。
(四)在生产过程中由于乙方原因，造成人员伤亡或对企业造成经济损失的，对事故责任者按事故责任大小、事故等级给予行政处分、罚款处理，并责令赔偿一定比例的经济损失。
(五)在生产过程中，乙方违反安全生产管理规定，虽未造成事故，按照违章性质、情节给予处理。
(六)因发生事故，造成乙方致残或死亡，商业险已按规定实施赔偿的，甲方将不再承担任何赔偿责任。
（七）保险公司按照商业险条款中“责任免除”部分拒付保险赔偿的，甲方也相应不承担任何赔偿责任。
四、甲方已出资为乙方办理了意外伤害、意外医疗商业保险，发生事故由保险公司按规定给乙方赔偿，甲方不再给乙方任何经济赔偿（甲方违约除外）。
五、本协议至双方签字之日起生效。本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
甲 方(盖章)：山西晋煤铁路物流有限公司
乙 方(签字)：
二〇一一年月日
第16篇：临时工协议(勤杂工)
临时聘用协议
呼包改扩建二标第三项目经理部编号：2012年第号
呼包改扩建二标第三项目经理部 (以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号：，户籍所在地，联系方式：。甲方在乙方自愿的情况下，分配乙方从事项目部勤杂工工作，经双方平等协商，订立本协议。
一、乙方基本情况
姓名：；性别：；年龄：； 现健康状况：；以往疾病史：； 学历：；职称：；
职业资格：证书编号：（后附证书复印件）； 工作简历：
（要求：身体健康，年龄在国家法定的就业年龄之内，从事特殊工种的人员具有上岗资格证和安全证。）
二、协议期限
本协议自签订之日起生效，至乙方完成甲方交办的各项工作后终止。
1、签订本协议后，在试用期内甲方若发现乙方不符合录用条件或不胜任工作的，立即解除劳动关系。
2、协议期满后，如甲方不再留用，劳动关系即时终止；甲方继续留用乙方，可续签。
3、协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方，如乙方未经甲方同意擅自离职，甲方按内部管理制度进行相应处罚。
三、工作职责和要求
（一）工作职责
1、服从后勤主管及项目部领导的指挥，严格遵守项目部管理制度。
2、负责项目部各部室的清洁及日常服务工作。
甲方：乙方： 1
3、负责项目部管辖区域及厕所的日常卫生管理工作。
4、完成领导临时交办的其他任务。
（二）工作要求
1、按照甲方的工作安排和要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
2、自觉遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。
3、工作中严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。如因乙方违反安全管理规定，造成自身或他人伤亡事故，由乙方负责，甲方不承担责任和费用。
4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，因乙方个人行为造成的甲方损失，乙方承担全部责任。
5、乙方应遵守甲方工作时间安排，有事提前一天向甲方业务（工作）主管请假，在得到主管签字确认的请假条后方可离开，否则按旷工处理，加倍扣除工资，严重者予以清退。乙方缺勤、请假不得超过天/月，如超过按不胜任工作处理予以解除劳动关系。
6、乙方请假、旷工、私事外出期间及非工作时间出现的人身伤亡事故，由本人负责，甲方不承担任何责任。
四、劳动保护和劳动条件
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时应将劳动工具归还甲方，如不归还劳动工具或劳动工具人为损坏，乙方按价赔偿。
五、劳动报酬
1、甲方安排乙方实行综合计算工时工作制。
2、乙方在工地期间按照实际考勤计算工资，从乙方到工地工作之日起计算，工地工资标准为元/月（人民币）。
六、乙方有下列情形之一的，甲方可解除本协议：
1、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；
2、违反甲方制定的各项规章制度和劳动纪律的；
3、因失职或营私舞弊，给甲方造成损失的；
4、违反施工技术规范和安全操作规程，造成质量和安全事故的；
5、隐瞒身体健康情况并影响工作的；
6、不胜任工作的；
甲方：乙方：
27、劳动法规定的其他情形。
八、补充条款
九、其它
1、本协议正本一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，
甲方：
负责人：
联系方式：
日期：年月日
甲方：乙方： 联系方式：日期：年乙方：日3月
第17篇：暑假临时工协议
暑寒假临时工协议
甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方）
为满足甲方企业的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，由甲方组织乙方暑假期间赴甲方联系的用人企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：
一、乙方应达到的要求
1、年满18周岁，持真实有效身份证。
2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、及乙肝、肺结核等传染性疾病。
3、女性要求无身孕。
4、无较大烟瘾。
5、工作周期：自2011年月2011年日。
二、甲方责任
1、甲方保证单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。
2、甲方保证提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
三、乙方责任
1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。
2、乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项规章制度和作息时间，否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。
3、乙方必须严格按照此协约定的工作周期性完成完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，由甲方协助乙方办理离职手续。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均有乙方承担；乙方工作不满30工作日擅自离职者甲方有权扣发其工资作为由其造成的经济损失的补偿。
4、暑寒假工作期间乙方在甲方用人单位以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。
5、在自愿的前提下，乙方应积极参加用人单位因工作需要所按排的合理的适量加班，若乙方因拒绝加班而导致综合薪资较低，甲方概不负责。
四、薪资福利相关费用
1、乙方工作期间的工资由用人单位按照甲方正式员工薪金发放日期支付给乙方，
2、用人单位——：①综合工资：1200。
②公司提供早、中、晚餐，提供住宿；③公司不收取任何押金/费用；
五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着
平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
六、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议
均具有同等法律效力。
七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，乙方工作期满离
职、中途离职本协议自动失效。
甲方：乙方：签字（盖章）代理人签字(章) ：电话：电话：
签定日期：年月日签定日期：年月日
第18篇：假期临时工协议
假期临时工协议
甲方：金棕榈时代国际影城（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方）
为满足甲方企业的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，由甲方组织乙方假期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：
一、乙方应达到的要求
1、年满18周岁，持真实有效身份证。
2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、及乙肝、肺结核等传染性疾病。
3、女性要求无身孕。
4、无烟瘾。
5、工作周期：自2012年2012年
二、甲方责任
1、甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。
2、甲方保证用工单位提供的工作岗位无危险性。
3、乙方在工作期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规妥善处理相关问题。
4、乙方工作期间的工资由用人单位于乙方离职日当天直接支付给乙方。
三、乙方责任
1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。
2、乙方必须严格服从甲方和用人单位合理的安排和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间，否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。
3、乙方必须严格按照此协约定的工作周期性完成完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，由甲方驻公司管理人员协助乙方办理离职手续。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均有乙方承担；乙方工作不满30工作日擅自离职者甲方有权扣发其工资作为由其造成的经济损失的补偿。
4、假期工作期间乙方在甲方用人单位以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自
己负责。
5、在自愿的前提下，乙方应积极参加用人单位因工作需要所按排的合理的适量加班，若乙
方因拒绝加班而导致综合薪资较低，甲方概不负责。
四、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着
平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
五、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议
均具有同等法律效力。
六、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，乙方工作期满离
职、中途离职本协议自动失效。
甲方：金棕榈时代国际影城乙方：
代理人签字(章) ：电话：
签定日期：年月日签定日期：年月日
第19篇：暑假临时工协议
暑假临时工协议
甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方）
为满足甲方企业的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，由甲方组织乙方暑假期间赴甲方联系的用人企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：
一、乙方应达到的要求
1、年满18周岁，持真实有效身份证。
2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、及乙肝、肺结核等传染性疾病。
3、女性要求无身孕。
4、无较大烟瘾。
6、工作周期：自2014年2014年月日。
二、甲方责任
1、甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。
2、甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
3、乙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为乙方和用工单位的联络人员，为乙方提供跟踪服务，帮助乙方解决工作和生活中的困难。
4、乙方在工作期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。
三、乙方责任
1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。
2、乙方必须严格服从甲方和用人单位合理的安排和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间，否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。
3、乙方必须严格按照此协约定的工作周期性完成完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，由甲方驻公司管理人员协助乙方办理离职手续。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均有乙方承担；乙方
工作不满30工作日擅自离职者甲方有权要求用人单位扣发其工资作为由其造成的经济损失的补偿。
4、暑假工作期间乙方在甲方用人单位以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。
5、在自愿的前提下，乙方应积极参加用人单位因工作需要所按排的合理的适量加班，若乙方因拒绝加班而导致综合薪资较低，甲方概不负责。
四、薪资福利相关费用
1、乙方工作期间的工资由用人单位直接支付给乙方。
2、用人单位——：
①综合工作：1600元左右；②公司不收取任何押金/费用；
五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着
平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
六、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议
均具有同等法律效力。
七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，乙方工作期满离
职、中途离职本协议自动失效。
甲方：乙方：签字（盖章）
电话：电话：
签定日期：年月日签定日期：年月日
第20篇：保洁临时工协议
临时工协议
甲方：广安亿佳置业有限公司
乙方： 身份证：
住址： 联系方式： 根据《劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商签订本协议，并共同执行。
一、本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容：
1、乙方同意按甲方工作需要，担任 保洁 工作，履行职责，完成任务。
2、乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度。
三、工作时间：
1、冬季上午8：30―下午17：30，夏季上午8：30―下午18：00， 中午12：00―14：00期间可安排一个人值班查看卫生情况，如有不干净的地方要及时清扫。
2、晚饭后根据公司实际情况应做好三楼办公区域卫生后才能下班，休息日为周日，结合本公司情况实行轮休制，每周周日和节假日期间需安排人员值班，其余人员按实际情况安排轮休；公司有销售、招商等活动期间要全员上班，不得休息。
四、乙方工作职责：
1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象，不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作，穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周洗涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。
2、每项工作一经安排必须立即行动，并按要求高质量完成。
3、工作时间保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品(如电脑、电话等)。
4、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。
5、爱惜工作用具及公司办公用品；如有工作用具损坏，可申请换新。
6、按工作职责每日全面清扫。公司办公区域（除公司二楼餐厅内卫生由厨房员工自行清洁外）所有清洁卫生由保洁人员负责清扫，环境卫生包括广场内外的清洁、花坛内垃圾、花坛内照明灯、所有垃圾箱、喷水池外围、所有的空调外机、地毯、玻璃及门窗、一楼销售大厅、各办公室、前台、走廊、楼梯、电梯及二三楼办公区域。
（1）其中办公室卫生包括：办公桌椅、办公书柜、沙发、办公室内摆件、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、烟灰缸、室内的饮水机、门框擦拭等。
（2）前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭等。 （3）走廊卫生包括：挂画、墙面的污垢、植物花盆内的垃圾、公司牌匾维护等。
（4）卫生间包括：水池、洗手台、镜面、垃圾桶的清洁，洗手液、空气清新剂、卫生纸等用品的及时更新，保持卫生间无污垢、无异味。
7、完成领导交办的其他保洁工作。
五、工作报酬
甲方按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，考虑到正常节假日的岗位需要，经双方协商，确定乙方月工资报酬 元（人民币）/月，其中包括工资、补贴、保险、加班费等；甲方不负责乙方食宿，甲方可根据实际情况提供乙方的当班用餐。
六、劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律，甲方有权对其进行批评教育，直至解聘。
七、协议的终止、变更、续签和解除：
1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前一个月办理续签协议手续。
2、甲方可以根据国家有关规定和经营状况解除本协议。
3、任何一方提前解除协议，均应提前7日通知对方。
4、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
八、安全与责任
乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对因乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。
九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效；未尽事宜，双方再协商解决。
甲方：广安亿佳置业有限公司（盖章）
甲方委托代理人：__________________
乙方：__________________
二〇一五年 月 日
