临时工聘用协议
甲方：
乙方：
甲方为了工作需要，继续聘任乙方为甲方的临时工人，经甲乙双方共同协商，自愿达成本协议，双方应共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
甲方聘用乙方在甲方后勤部门担任临时岗位工作。合同期限为一年，自2010年1月1日至2011年1月1日。
二、乙方工作内容
，任机关食堂厨师，主要负责食堂灶房卫生及后勤
交办的其它事项。
，从事司机工作，主要负责行车安全及机关交办的
其它事项。
，从事司机工作，主要负责行车安全及机关交办的
其它事项
三、乙方的工资及养老保险福利待遇
1、工资标准。厨师每月1100元，司机每月1000元。
2、养老保险。从2010年1月1日开始，甲方为乙方缴纳养老保险金，根据长春地区养老保险的有关规定，甲方按照应承担的缴费比例21%，每年应给付乙方社会保险金3559.30元，实行年底结算。一切养老保险手续由乙
方自行办理。
3、如果乙方不缴纳或不及时缴纳养老保险金，造成
的一切后果由乙方自行负责，甲方概不负责。
四、甲方的权利与义务
1、甲方负责乙方的日常人事管理；
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳
动保护用品。
五、乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理，并按要求认真履行岗位职责，服
从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
2、享受协议规定的工资待遇；
3、在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定；
六、协议的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：
1．严重违反劳动纪律或单位规章制度，损害单位利益，
给单位造成极坏影响的；
2．连续无故旷工超过3天的；
3．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严
重经济损失的；
4．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，乙方
不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。
5．其它有关国家、政府规定的。
（二）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前3 0
天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之
日计算。
七、违反协议的责任和争议解决
协议一经签订具有法律效应。协议期未满，又不符合解
除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议
甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其 他本协议经双方签字后生效，本协议一式四份，甲方一份、
乙方当时人各执一份。
甲方：
代表人：
乙方：
年月日
