青年干部培训班受训体会
2010年10月19日至22日，对于青年干部培训班的学员来说，可谓终生难忘，如此感受不仅来自于干部管理学院特殊的文化氛围，更是因为全体受训青年都感觉到了一份厚重的期望。紧张高效教学节奏，实用灵活的课程设置，寓教于乐的传授方式，无不让学员们受益匪浅、感触良多。
此次培训，有两个拓展项目给我印象最深。一个是“沙漠掘金”，一个是“驿站传书”。
“沙漠掘金”课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的游戏课程。它运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现管理、沟通等方面的问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会问题所在，并找到立竿见影的解决方法。通过这项拓展训练，我深刻体会到：在工作中，以效果为导向去做计划、安排的重要性，体会到做好计划、安排的巨大威力；以失败的教训认识到获取、分析有效信息的巨大作用;也意识到在工作中总结规律，从而进行前瞻性预测的重要性，这种预测可能使你的工作更有针对性，也更有超前性；也使我了解到工作不仅仅是不辞劳苦，同时要学会更有效的工作；使我清楚自己做的每一个行动与产出的关系，从而达到最大化的产出；在课程中也大大提升了我们对于环境不断变化情况下的决策管理能力。
从训练中我还感触到，任何事情除非你亲身经历，否则你一定体会不到其中的艰辛和快乐，也绝对不会感受到团队合作的精神和力量有多惊人。当团队的力量发挥得淋漓尽致时，你往往会完成出乎意料的事。在团队中，我深深体会到身为组员对领导的期望，也体会到作为一位出色的领导，所需要的自信、勇气、智慧、协作配合，这些都是实际工作和生活中缺一不可的，也是团队合作成败的关键之所在。
在另一个驿站传书的拓展训练中，我认识到：只有在行动的过程中不断修正自己的错误，发现更好的工作方法才能使团队朝着完美的目标前进；在工作中一定要和同事们密切配合，如果只注意办事的速度而不注意准确性，做的再快也等于前功尽弃；一个优秀的团队必须要进行能很好地进行沟通，好的沟通包括清晰
地发送信息和准确地接收信息两个方面；在工作中掌握沟通技巧、沟通方法的重要性；让我们在工作中、生活中去思考沟通中最重要的环节是什么，怎样才能进行有效沟通；怎样才能成为一名好的信息发送者与接收者。
除了这两个拓展项目的训练外，此次培训还设置了党性修养专题，博弈论基础，公共危机管理，媒体应对策略等意义鲜明，实用好用的课程，让我们享受到了一场知识大餐。
此次培训班的举办，使我们青年干部的综合素质得到了进一步提高。青年处在学习的关键时期，举办培训班，就是要帮助青年干部树立终身学习的理念，不断充实知识储备。一方面在政治思想、意识创新和青年责任等观念上明确认识，构筑强大的精神支柱；另一方面切实增强团队合作意识、完成好本职工作和开拓创新的知识积累，提高应对竞争和挑战的能力。
同时，我觉得此次培训的根本目的是“蓄势”，为理论联系实际，将所学知识运用到实际工作中“待发”。青干班的学员大多在30岁左右，年轻就是优势，但年轻也意味着需要更多的锤炼。“理论联系实际”不是一句空话，准确科学的自我定位才是青年人将所学应用于实际、寻求自身发展的关键所在。深刻认识当前的形势和任务，切实提高学习的自觉性和紧迫感，才能充分发挥出青年干部的优势，不断提升实践的水平和能力。
发展的希望在于创新，创新的希望在于青年，青年干部肩负着全面推进事业的光荣历史使命，只有充分发挥聪明才智，展现自己的人生价值，才能在事业和现代化建设中创造新的业绩。也许这次培训班的价值和意义也正在于此吧。
