职业生涯人物访谈报告
本组成员：
组长：王强
创自1101班 1111190421
张凤飞 自动1104班 1111190426 引言：据数据显示，2013年有将近40%的大学生没有收到满意的offer。作为一名大三的大学生，面临着人生中非常重要的选择，我们不得不思考自己的将来，是考研，还是就业，还是创业？对此我们常常感到迷茫，为自己的未来担忧。通过这次的生涯人物访谈，我们希望对自己的将来有了一个更加清晰的认识。
访谈人物：
李**（锦州发电厂）
王**（徐州丰田汽车销售公司行政主管） 郭**（萧县实验中学年级主任）
访谈方式：
电话、QQ等聊天工具。
访谈时间：
2013年10月28日。
访谈主要内容：
访谈一：李**（锦州发电厂汽轮机组员工）
李**是我校08级毕业生，性别女，在锦州发电厂工作了一年多的时间，选择李**作为访谈对象主要是为了了解以后在电厂的工作环境和适应情况。 Q1:学姐，你是如何找到这份工作的？
李**：现在找工作的途径有很多，比如在学校的双选会、网上招聘、人才市场等，而我是通过在学校进行的校园招聘。
Q2：你一个女孩子而且家在北京为什么会跑到东北的一个城市的电厂而不是在北京找一份比较轻松的工作，而且以学姐你当时的状态在北京找一份工作是比较容易的？
李**：首先呢，电厂这份工作是比较稳定的，也是希望能够将学到的东西学以致用吧，找一份和工作不对口的工作是很容易，但是总觉得这四年就要白费了，所以当时心一横就来到了锦州电厂，到了以后慢慢的适应了下来觉得当初选择还不错。
Q3：电力行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景，需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同？
李**：对于电力行业，你必须忍受倒班、除了轮休没有节假日的概念，能接受这个，电力行业的休息时间很多，其他的和别的工作差不多，该怎么样就怎么样。电力行业要求具备一定的基础知识，如果精通那些基础知识的话，工作上手很快，毕竟生产实践应用的都是成熟的技术，而不是尖端的技术，所以掌握好基础非常重要，培训之类的就很复杂了，各类实践类的培训机会要珍惜。
Q4：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么是最有挑战性的？ 李**：我认为掌握全厂的系统设备，任一设备在提到时都非常熟悉这是最有挑战性的，绝大多数人还做不到这一点。
Q5：男女工作者在这份工作上机会均等吗？
李**：电力行业男女比例差距特别大，比大学男女比例还要大，就我们这批来说是15:2。一般不要女生，除非一些特别原因，女生机会不大。
Q6：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 李**：对于个人来说，要充分了解你对于工作最不能接受的是什么，这很关键，不要等到开始工作了才发现一点都不感兴趣。其实所有的工作都差不多，都要求认真负责的品质，这个很重要。对于能力，最重要的不是你掌握多少，而在于比别人多学了什么，在相同的时间里你比别人学的快，学的好，领导自然就注意到你。
访谈二：王**（徐州丰田汽车销售公司行政主管）
王**是我堂姐，今年24岁，工作四年，学历：大专。选择王**作为访谈的对象主要为了了解处于结婚年龄的青年男女在工作上的态度，他们大都工作了3-5年，工作趋于稳定，对社会了解深入。
Q1：你认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 王**：我个人认为还是乐观开朗的人更能适合这项工作，行政部门就像公司的保姆，工作中得经常和同事们打交道，有一个乐观开朗的性格能够更好的处理好与同事领导的关系。
Q2：就你的工作而言，您最不喜欢什么？
王**：最不喜欢的还是它的工作比较重吧，节假日比较少，加班比较多，这样投入到家庭上的时间就会少了。
Q3：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？
王**：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了，而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
Q4：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其他渠道能够帮助我们快速并且比较深入的了解这个领域？
王**：各个相关专业的杂志网站都可以，看得越多越好，不要求精通，了解了解就行，最重要的是知识面要广。
Q5：据我所知，你毕业到现在总共跳槽三次，你怎么看待跳槽这个问题的？ 王**：每个人都有不同的人生观，价值观，跳槽是实现其价值的方式之一。跳槽，通过进一步了解个人的爱好，特长，性格等，有利于帮助找到适合自己的工作岗位。当然，频繁的跳槽工作者带来思想上，精神上的压力，使情绪浮躁，不稳定性因素增加，不利于发展个人的优势，没有坚持的精神不容易做出成果。调查显示，努力在工作岗位上奋斗五年，一般都能做出成绩。频繁的跳槽却没有这样的机会。 所以我现在安定下来了，在这个公司呆了两年多了，感觉还不错。
Q6：在您工作领域初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 王**：这个差别很大，普通员工一般在3000左右，来实习的时候一个月能给1000多，像我这种中层管理者吧，6000~10000，老总的薪金要在高很多。
访谈三：郭**（萧县实验中学年级主任）
郭**是我高中三年的班主任，是一名优秀的中年教师，工作总是兢兢业业，一丝不苟。对待每个学生他总是鼓励学生要一步一脚印，踏踏实实走好每一步。选择郭**作为访谈对象是因为我对教师这个行业一直抱有好感，也一直希望能成为一个光荣的人民教师。
Q1：您是如何找到这份工作的，您当初在面试的时候是一种什么样的心情和心态呢？
郭**：其实当初我真的是抱着试试看的心态去参加那个考试的，因为我想现在的学校单位都是要有经验的老师，像我这个刚出茅庐的小子怎么会有人想录用呢？但是后来想来想去不试试怎么知道自己就没有机会呢?再者就是不被录用那也是很正常的，所以自己就以一颗平常心去面对了这次就业，所以我也希望当今的大学生应该自信的去面对每一次的挑战。
Q2：您对于现在的工作有什么样的看法呢？
郭**：我们学校呢是我们这比较优越的学校，校园环境和学生素质都很好，每天能看着你们这些学生发奋努力，我深感欣慰，感觉不管付出多少，那都是值得的。
Q3：目前，要求教师应该具备什么样的学历和培训背景？
郭**：其实现在一些中小学对老师的学历要求不是很高，但是当然是学历越高越好啦，要做一个好老师一定要用心去教导学生。而培训背景嘛，要自己创造机会去获得些经验，提高自己的能力，练好普通话、粉笔字等基本的专业技能。
Q4：教师职业与其他职业有什么不同吗？
郭**：就教育事业与公司工作而言，公司以营利为基本的目的，而教育事业以教书育人为基本目的，因此这就决定了这两份职业之间有很多不同。教育的复杂性和丰富性是其他事业所不具备的，它要求教师富有更高的灵性和悟性。教育的每一天都是新的，每一天的内涵和主题都不同，只有强烈的冲动、愿望、使命感、责任感，才能够提出问题，才会自找“麻烦”，也才能拥有诗意的教育生活。
Q5：平常，在不上课时，您每天都做些什么？在上课之前，会做哪些课前准备？ 郭**：不上课的时候可以备课、批作业，打电话和学生谈心，问问他们的学习情况，对自己的工作做些小结等等，而在上课之前就早点去教室，看看学生的学习情况，给需要问问题的学生提供机会问问题，也可以随便的跟学生聊聊，让他们放松放松。
Q6：经过这么多年的教师生涯，您觉得一个老师达到什么样的标准才可以被称为一个好老师？
郭**：我认为，好教师的标准很多，默默耕耘、治学严谨、严于律己等，其中绝不可缺“爱”，“内心有爱”是好教师永恒的标准。“内心有爱”是指教师有热爱事业之心、热爱学生之心、热爱生活之心，这是一名好教师的思想基础，一名好教师工作动力的源泉。因为内心有爱，她才会勤奋工作，不怕麻烦，不怕辛苦，心甘情愿地付出；因为内心有爱，她才会对学生施以慈母般的关怀，对犯错的孩子宽容对待；因为内心有爱，她才会乐于思考，学而不辍，积极进取……爱的力量是无穷的，它让教师工作热情倍增，让教师在“苦”中找“乐”。所以，“内心有爱”是好教师的灵魂，是教师修养的最高境界。
感悟与收获：
一、重视和精通自己的专业知识
基础是最重要的，只有有了一个好的基础，才能有一个更好的发展。在校学习时间要不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。
二、要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络
一个良好的关系网是我们成功的一个重要条件，正如姚正所讲，在社会工作中，特别是国企，要想向上走的很快，必须要有关系，有机遇，有能力，三者缺一不可，而且关系在其中占了很大部分。
三、
要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景，心态决定成败，细节铸就辉煌。只有一个认真、负责、严谨、自信、乐观开朗的人才能够在当今竞争如此激烈的社会环境中站得住脚，才能逐步走向成功。
四、
要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。实践是检验真理的唯一标准，只有亲自去做，去体会，才能真正有所感悟，这才是实践的意义所在。
